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      高職院校技能人才培養(yǎng)策略
      ——以電氣自動化專業(yè)為例

      2021-06-14 02:19:36□雷
      人才資源開發(fā) 2021年11期
      關(guān)鍵詞:教師隊伍電氣技能

      □雷 宇

      我國正處于從制造業(yè)大國向制造業(yè)強國轉(zhuǎn)變的過程中,國務(wù)院印發(fā)《中國制造2025》,以推進信息化和工業(yè)化深度融合為主線,發(fā)展智能制造,強化工業(yè)基礎(chǔ)能力,加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在此背景下,企業(yè)對制造類專業(yè)的人才需求有一些變化,學(xué)校的人才培養(yǎng)方式也當(dāng)逐步優(yōu)化,緊跟時代腳步。當(dāng)前企業(yè)對高職院校電氣自動化專業(yè)人才的需求正逐漸增加,對人才的質(zhì)量要求也逐步提高。高職院校應(yīng)研究和探索培養(yǎng)電氣自動化專業(yè)人才的方法,根據(jù)當(dāng)前的社會背景和發(fā)展前景,培養(yǎng)出專業(yè)基礎(chǔ)扎實、實踐能力強、具有自我學(xué)習(xí)能力的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才,促使學(xué)生更好地適應(yīng)社會和滿足企業(yè)的需求。

      一、企業(yè)對高職電氣自動化專業(yè)人才的要求

      1.扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識。具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識,可有效提高學(xué)生與企業(yè)崗位的匹配度,是學(xué)生順利通過企業(yè)面試的“敲門磚”。扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識是必備的就業(yè)條件,也是企業(yè)最基礎(chǔ)的用人標(biāo)準(zhǔn)。高職電氣自動化專業(yè)人才需具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識有:電工電子基礎(chǔ)知識、計算機程序設(shè)計、電機及電氣控制、工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)、變頻及伺服應(yīng)用技術(shù)、PLC 應(yīng)用技術(shù)、傳感器與應(yīng)用等多門專業(yè)基礎(chǔ)知識,當(dāng)學(xué)生遇到實際問題時可通過所積累的專業(yè)基礎(chǔ)知識進行分析、解決。

      2.優(yōu)秀的動手實踐能力。高職教育注重培養(yǎng)學(xué)生的動手實踐能力,電氣自動化專業(yè)人才需具備從事本專業(yè)工作所必需的電工基本操作技術(shù)和電氣設(shè)備安裝施工技能,具有設(shè)備安裝、設(shè)備調(diào)試、生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)的實踐操作能力,能夠獨立完成電氣設(shè)備、自動化裝置、自動生產(chǎn)線的裝調(diào)、維護、管理、技術(shù)改進、銷售等工作。

      3.自我學(xué)習(xí)提升能力。學(xué)生從學(xué)校走向企業(yè),是角色的轉(zhuǎn)變,也是職業(yè)技能的升華,需要學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)具體的工作內(nèi)容和工作技能。企業(yè)希望學(xué)生快速適應(yīng)環(huán)境,接受新知識,掌握新技能,不斷實踐和思考,努力提升自身水平。保持鉆研、進取、創(chuàng)新精神和精益求精的品質(zhì),通過自我學(xué)習(xí)促進個人能力提升。

      4.良好的職業(yè)態(tài)度。職業(yè)態(tài)度是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的思想覺悟,良好的職業(yè)態(tài)度是企業(yè)對員工最基本的規(guī)范和要求,一般有以下幾點:熱愛自己的本職工作,以恭敬、嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的職業(yè);講究團隊合作,互幫互助,構(gòu)建良好的企業(yè)氛圍;保持積極的工作態(tài)度和昂揚的精神面貌,勇挑重擔(dān);秉承厚積薄發(fā)、耐心沉淀的思想,不好高騖遠;具有良好的道德水平和職業(yè)底線,兢兢業(yè)業(yè),克己奉公。

      二、高職電氣自動化專業(yè)人才培養(yǎng)的策略

      1.理論與實踐教學(xué)緊密結(jié)合。高職電氣自動化專業(yè)理論教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生基本的科學(xué)文化素養(yǎng),使學(xué)生獲得專業(yè)知識和能力。實踐教學(xué)包含系統(tǒng)設(shè)計課程實訓(xùn)、教學(xué)實習(xí)、頂崗實習(xí)等部分,重在培養(yǎng)學(xué)生從事崗位實際工作的基本能力和技能。理論教學(xué)為實踐教學(xué)提供理論基礎(chǔ),實踐教學(xué)幫助學(xué)生對理論知識有更深刻的領(lǐng)悟。優(yōu)化課程體系,理論和實踐緊密結(jié)合,使學(xué)生掌握科學(xué)的實驗和操作方法;熟練使用電工電子儀器、儀表和設(shè)備;具備對電氣控制系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、運維、設(shè)計、排除各類電氣故障的能力。融教、學(xué)、做于一體,豐富教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)新教學(xué)形式,同時將課程教學(xué)與獲取職業(yè)證書和加強崗位技能培訓(xùn)相融合,以強化學(xué)生的職業(yè)技能。

      2.提升教師隊伍水平。要培養(yǎng)綜合性、實踐性的電氣自動化專業(yè)人才,必須打造一支理論知識扎實、教學(xué)能力強、工程實踐經(jīng)驗豐富的教師隊伍。加強教師隊伍團隊管理、價值引領(lǐng),提高教師思想覺悟;定期組織專業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)大賽、教師團隊交流等活動,提升教師個人綜合能力;推動教師到企業(yè)掛職鍛煉,掌握企業(yè)最新科技動態(tài),緊跟技術(shù)發(fā)展趨勢;引進高層次、高水平教師人才,提高教師隊伍整體水平。

      3.產(chǎn)學(xué)結(jié)合。根據(jù)電氣自動化專業(yè)特點,優(yōu)化校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)、人員培訓(xùn)、職業(yè)技能等級考核。強化學(xué)生崗位技能訓(xùn)練,按照職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)組織學(xué)生參加職業(yè)證書考核(如電工職業(yè)資格證書)。加強校企合作力度,聘請企業(yè)工程師到校舉辦講座、指導(dǎo)教學(xué),組織師生到企業(yè)參觀訪問,促使學(xué)生了解企業(yè)管理模式,體驗企業(yè)工作環(huán)境。定期派遣教師到企業(yè)掛職,與企業(yè)技術(shù)人員共同開發(fā)新產(chǎn)品、研究新工藝,構(gòu)建雙贏的校企合作格局。加快建設(shè)高水平、專業(yè)化產(chǎn)學(xué)結(jié)合的實訓(xùn)基地,完善實訓(xùn)基地課程建設(shè),加快構(gòu)建數(shù)字化、智能化實訓(xùn)基地建設(shè),與企業(yè)資源對接,為培養(yǎng)實用型技術(shù)技能人才提供必要的環(huán)境。

      4.以賽促教。技能競賽促進高職院校優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,提升教師隊伍能力,提高學(xué)生的技術(shù)技能水平,是高職院校提升專業(yè)實力的重要切入點。以參加各類技能競賽為起點,以工程項目案例為依托,加強與企業(yè)優(yōu)勢互補,開發(fā)精品課程,深化教學(xué)改革,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。緊跟電氣自動化行業(yè)需求,優(yōu)化專業(yè)教學(xué)模式和內(nèi)容,提高技術(shù)知識前瞻性、理論知識實踐性、學(xué)生思維創(chuàng)新性,實現(xiàn)以賽促教、以賽促改,促進“雙師型”教師隊伍建設(shè),培養(yǎng)理論知識扎實、職業(yè)技能過硬的高素質(zhì)人才。

      5.加強學(xué)生思想教育。高職電氣自動化專業(yè)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)能力過硬,具有良好道德品質(zhì)、高度社會責(zé)任感的高素質(zhì)學(xué)生。推進育人理念和育人方式變革,把立德樹人的體制優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為育人實效,落實“三全育人”總體布局,把思想價值引領(lǐng)貫穿教育教學(xué)全過程和各環(huán)節(jié)。潛移默化引導(dǎo)學(xué)生樹立積極進取、踏實勤奮、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、不懼困難、厚積薄發(fā)、誠實守信、樂于奉獻的價值觀。學(xué)生走向社會時除具備過硬的技術(shù)能力水平外,同時具有高尚道德情操和高水平的職業(yè)素質(zhì)。

      三、結(jié)語

      培養(yǎng)實用型技術(shù)技能人才是社會對高職院校提出的具體要求,也是高校必須承擔(dān)的使命,高職院校的教育工作者應(yīng)當(dāng)了解當(dāng)前的行業(yè)發(fā)展趨勢,理論與實踐教學(xué)相結(jié)合,建立突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程體系,促進專業(yè)與產(chǎn)業(yè)相適應(yīng),課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相匹配,教學(xué)過程與生產(chǎn)過程相融合,學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書相對接,培養(yǎng)理論基礎(chǔ)夠用、實踐能力夠強、具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)電氣自動化專業(yè)人才。

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