袁振 姜哲 崔贏午

習(xí)近平總書記指出，中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，必須把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)。國有企業(yè)是推進(jìn)國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量。國有企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障，國有企業(yè)必須要把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。中國航天科技集團(tuán)有限公司第一研究院（以下簡稱“研究院”）始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局、構(gòu)建和諧、推動發(fā)展，以思想觀念引導(dǎo)為著眼點(diǎn)，以科學(xué)配置思想政治工作資源為切入點(diǎn)，從搭建“一套體系”、構(gòu)筑“兩個(gè)平臺”、實(shí)施“三心工程”三方面發(fā)力，積極構(gòu)建大政工格局，探索實(shí)踐做好國企思想政治工作的有效路徑。

探索“一套體系、兩個(gè)平臺、三心工程”路徑的實(shí)踐

一套體系：精準(zhǔn)聚合、有效聯(lián)動

做好企業(yè)3萬多名員工的思想政治工作是個(gè)系統(tǒng)工程，研究院積極構(gòu)建一套“1+4+N”思想政治工作體系。

“1”，即在研究院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由政工業(yè)務(wù)部門牽頭，全院統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、一體推進(jìn)；“4”，即研究院兩級黨委、行政、工會、共青團(tuán)四大系統(tǒng)齊抓共管；“N”，即研究院所屬21家單位黨委、院本部各黨總支、各運(yùn)載火箭和裝備型號外場試驗(yàn)隊(duì)臨時(shí)黨委、各黨支部、黨小組、基層班組等各層級抓思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制。

研究院通過健全“1+4+N”工作體系，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)組織齊抓共管、各基層組織各盡其責(zé)、員工群眾廣泛參與的思想政治工作“聚合網(wǎng)”。通過“聚合網(wǎng)”迅速把黨中央、集團(tuán)公司的指示精神和形勢任務(wù)教育要求等動態(tài)信息第一時(shí)間傳達(dá)給員工，教育引導(dǎo)其愛崗敬業(yè)、涵養(yǎng)家國情懷。

研究院各級黨組織認(rèn)真落實(shí)思想政治工作主體責(zé)任，秉承“生產(chǎn)經(jīng)營活動到哪里，思想政治工作就延伸到哪里”的工作方針，不斷強(qiáng)化引導(dǎo)、保障、服務(wù)功能。針對每一次運(yùn)載火箭發(fā)射，研究院均組建臨時(shí)黨委，召開思想動員會、誓師會，統(tǒng)一思想、凝聚力量，抓實(shí)落細(xì)參試人員的思想政治工作，確保思想政治工作同步策劃、同步推進(jìn)，助推試驗(yàn)任務(wù)順利完成。

兩個(gè)平臺：“守正”“創(chuàng)新”相統(tǒng)一

研究院堅(jiān)持“守正”“創(chuàng)新”相統(tǒng)一，設(shè)立“黨建和思想政治工作”App、“微信矩陣群”兩個(gè)平臺，創(chuàng)新方式方法、活動載體、管理模式，實(shí)現(xiàn)思想政治工作橫向到邊、縱向到底。

依托App平臺，打通思想政治教育“最后一公里”。研究院開發(fā)應(yīng)用了“黨建和思想政治工作”App平臺，依托該平臺，積極推進(jìn)載體創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了746個(gè)基層黨組織、18 212名黨員、33 000余名員工的“全覆蓋”。App平臺有兩級界面，開設(shè)了中央精神、黨委要聞等9個(gè)模塊內(nèi)容，設(shè)計(jì)了從小學(xué)到博士的“掌上學(xué)歷”晉級機(jī)制，記錄員工政治理論學(xué)習(xí)、知識答題等情況，吸引員工參與、更好服務(wù)員工，傳播正能量、傳遞好聲音。

依托微信矩陣群網(wǎng)上工作平臺，推進(jìn)思想政治教育信息化建設(shè)。研究院建立微信公眾號50個(gè)，形成微信矩陣群工作平臺，進(jìn)行信息互聯(lián)互通。該平臺由宣傳部門策劃，黨政工團(tuán)齊抓共管，微信公眾號負(fù)責(zé)人各盡其責(zé)，實(shí)現(xiàn)“條管”。依托研究院六大類528個(gè)意識形態(tài)工作陣地，實(shí)現(xiàn)“塊統(tǒng)”。 建立新媒體數(shù)據(jù)庫和工作群兩個(gè)聯(lián)動工作渠道，建立策劃、發(fā)布、考核三大工作機(jī)制，形成“報(bào)刊臺網(wǎng)+”新媒體聯(lián)動、網(wǎng)微聯(lián)動、兩級媒體聯(lián)動和重要選題聯(lián)動四大聯(lián)動工作模式，加快傳統(tǒng)媒體和新媒體融合發(fā)展，增強(qiáng)思想政治工作的互動性、生動性和有效性。

三心工程：統(tǒng)一思想、凝聚力量

研究院借助思想聚心、文化連心、服務(wù)暖心工程，以人為本、打牢基礎(chǔ)，統(tǒng)一思想、凝聚力量，助推各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。

思想聚心工程。研究院四點(diǎn)發(fā)力，為完成中心任務(wù)保駕護(hù)航：每年年初發(fā)布“黨政1號文件”，召開會議系統(tǒng)籌劃、整體部署，促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合；每季度召開黨委書記例會，研究部署工作、提出具體要求；開展形勢任務(wù)教育，強(qiáng)化正面引領(lǐng)功能；試驗(yàn)場成立臨時(shí)黨組織，支部委員及時(shí)了解員工思想動態(tài)，做好答疑解惑。

文化連心工程。研究院注重培育發(fā)展先進(jìn)航天文化，持續(xù)開展文化連心工程，連續(xù)7年開展“感動我們”先進(jìn)人物評選活動，培育推出“戰(zhàn)斗到生命最后一刻”的陳福田等一大批先進(jìn)典型，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，助推航天文化落細(xì)落實(shí)，助推社會主義核心價(jià)值觀落地生根。

服務(wù)暖心工程。研究院堅(jiān)持把解決員工思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理、又辦實(shí)事，做實(shí)得人心、暖人心、穩(wěn)人心工作。黨務(wù)人員經(jīng)常深入型號一線，通過談心交流、政策宣講等形式，了解員工的思想動態(tài)，將形勢任務(wù)教育前移到科研生產(chǎn)一線。通過開辦員工子女暑期看管班，提供7×24小時(shí)加班供餐及醫(yī)療保障服務(wù)等，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力將矛盾化解在基層，竭盡全力為員工解難題、辦實(shí)事。

探索“一套體系、兩個(gè)平臺、三心工程”路徑取得的成效

發(fā)揮了黨的政治核心作用，使航天事業(yè)始終成為黨和人民最信賴的事業(yè)。研究院黨委始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，堅(jiān)定了信仰信念，強(qiáng)化了全員的責(zé)任感、緊迫感，培育了全體員工的敬業(yè)自覺，確保了企業(yè)“十三五”圓滿收官，使航天事業(yè)始終成為黨和人民最信賴的事業(yè)。

以人為本，豐富發(fā)展了先進(jìn)企業(yè)文化。研究院十分重視員工的內(nèi)在需求和主體意識。近年來，結(jié)合載人航天、嫦娥工程、北斗工程等國家重大工程，持續(xù)推進(jìn)“三心工程”，用社會主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，把黨的主張、黨的理論轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化的內(nèi)容、載體，培養(yǎng)員工對企業(yè)的感情、對國家的感情、對黨的感情，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力和智力支持。

立足基層、夯實(shí)基層，凝聚了“洪荒之力”。思想政治工作的落腳點(diǎn)是將思想引導(dǎo)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。研究院立足基層，通過線上線下相結(jié)合的方式，明確責(zé)任主體，整合有效力量，針對性開展思想政治工作，實(shí)現(xiàn)了“人人做、做人人”，把思想政治工作落到實(shí)處。開展“感動我”等品牌活動，通過活動把“高大上”的思想政治教育轉(zhuǎn)化為“接地氣”的小故事，講出情懷、談出感情、轉(zhuǎn)化為全員的自覺行動，統(tǒng)一了員工思想、凝聚了奮進(jìn)力量。

探索“一套體系、兩個(gè)平臺、三心工程”路徑的啟示

只有抓宣傳教育傳播，才能夯實(shí)思想根基。實(shí)踐證明，只有通過隨處可見的感官感受、無時(shí)不在的思想引導(dǎo)、堅(jiān)持不懈的環(huán)境熏陶，才能夯實(shí)員工的思想根基。要創(chuàng)新傳播手段，在充分發(fā)揮企業(yè)報(bào)、電視臺、廣播站、內(nèi)刊、電子顯示屏、文化墻、宣傳欄等載體作用的同時(shí)，把傳統(tǒng)媒體與新媒體有效結(jié)合，借助局域網(wǎng)、微信、微博開展立體化、全方位宣傳教育工作；宣傳教育傳播的內(nèi)容要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，做到剛?cè)岵?jì)、春風(fēng)化雨。要把相關(guān)的要求滲透到企業(yè)規(guī)章制度崗位職責(zé)、員工手冊之中，使之成為員工做人、做事的行為準(zhǔn)則和價(jià)值規(guī)范；發(fā)揮文化產(chǎn)品的作用，弘揚(yáng)真善美、傳遞正能量，夯實(shí)思想根基。

只有因人施策、對癥下藥，才能“一把鑰匙開一把鎖”。新媒體發(fā)展日新月異，科技迭代速度不斷加快，對國有企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的方式方法提出了更高要求。研究院要不斷豐富“一套體系、兩個(gè)平臺、三心工程”的內(nèi)涵，融合科技、文化、藝術(shù)、時(shí)尚等元素，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，使宣傳教育為員工喜聞樂見、主動接受，因人施策、對癥下藥，實(shí)現(xiàn)思想政治工作由工作向生活、由群體向個(gè)體、由單元向多元延伸，以及由“事后”向“事前”轉(zhuǎn)變。通過自主研發(fā)信息系統(tǒng)，實(shí)施精準(zhǔn)化思想政治工作，搭建企業(yè)與員工實(shí)時(shí)對話的“連心橋”。

只有抓結(jié)合融入，才能推動思想政治工作的落地落實(shí)。思想政治工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。國有企業(yè)要落地落實(shí)思想政治工作，必須服務(wù)于企業(yè)科研生產(chǎn)經(jīng)營。研究院堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，把思想政治工作與行政管理手段相結(jié)合，做到了同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核，不斷強(qiáng)化引導(dǎo)、保證、服務(wù)功能。

總之，國有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，不可能畢其功于一役。國有企業(yè)一方面要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，突出黨性教育和政治理論教育；另一方面要堅(jiān)持以人為本理念，堅(jiān)持教育與管理并重，突出問題導(dǎo)向，使其更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。