Salmofood公司推出新的組織結(jié)構(gòu)

Salmofood 公司對(duì)其管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行了重要調(diào)整，以向客戶提供更好的服務(wù)，并關(guān)注其母公司Vitapro智利公司所推動(dòng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

自2015 年起擔(dān)任Vitapro 智利公司商業(yè)經(jīng)理的Ernesto Passalacqua 被任命為業(yè)務(wù)經(jīng)理，管理公司所有的技術(shù)顧問(wèn)。這加強(qiáng)了Vitapro 智利公司的技術(shù)和商業(yè)方法，為客戶提供各方面的完整支持。“我們希望給客戶提供更加個(gè)性化的服務(wù)，強(qiáng)調(diào)合作以獲得最佳的生產(chǎn)效果。這次重組是我們過(guò)去幾年工作的結(jié)果，我們將客戶置于我們業(yè)務(wù)的中心”P(pán)assalacqua說(shuō)。

作為這一變革的重要組成部分，愛(ài)德華多-蘇阿索加入了Vitapro 智利公司，領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)管理中的技術(shù)咨詢團(tuán)隊(duì)。蘇阿索在水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，他力圖“賦予技術(shù)咨詢團(tuán)隊(duì)更廣泛的特點(diǎn)，在生產(chǎn)問(wèn)題上無(wú)疑有著豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。同樣地，我們也希望在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造一種商業(yè)文化。今天，我們必須適應(yīng)我們正在經(jīng)歷的所有變化，加強(qiáng)與客戶的關(guān)系，在一個(gè)更全面的環(huán)境中陪伴他們?！?/p>

“曾擔(dān)任技術(shù)援助和售后經(jīng)理的Héctor Herrera被任命為數(shù)字服務(wù)和魚(yú)類(lèi)生態(tài)系統(tǒng)的經(jīng)理?！边@一變化反映了Vitapro智利公司對(duì)水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的堅(jiān)定承諾。隨著這個(gè)新的管理團(tuán)隊(duì)的建立，我們將能夠在PatagonIA等創(chuàng)新工具方面更加深入，為我們的客戶提供完整的服務(wù)，Herrera說(shuō)。

這個(gè)新的組織結(jié)構(gòu)圖將使Salmofood 全面進(jìn)入數(shù)字領(lǐng)域，擁有一支強(qiáng)大的高素質(zhì)技術(shù)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，并具有更多的商業(yè)形象。

Ernesto Passalacqua和Héctor Herrera