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      強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)保證企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

      2021-07-01 00:29:14修義濤
      裝備維修技術(shù) 2021年51期
      關(guān)鍵詞:基層黨組織建設(shè)國有企業(yè)

      修義濤

      摘 要:夯實(shí)強(qiáng)化基層的黨組織建設(shè)是保障企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展的基本前提。基于此,本文就以基層黨組織建設(shè)的內(nèi)容與意義出發(fā),通過理論學(xué)習(xí)的深度不足,中心工作與基層黨建矛盾較多,基層黨建的工作模式較為落后,這三個(gè)問題進(jìn)行探討,以此,推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:基層黨組織建設(shè);企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;國有企業(yè)

      前言:為了更好地貫徹落實(shí)中國特色社會(huì)主義道路的建設(shè),進(jìn)一步去推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化黨的組織建設(shè)。通過基層黨組織的思想文化建設(shè),提升廣大人民群眾的黨性意識(shí),更好的凝聚基層群眾民眾團(tuán)結(jié)力量。借此,更好地推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

      1.基層黨組織的建設(shè)內(nèi)容以及意義

      1.1基層黨組織建設(shè)概述

      基層黨組織的培訓(xùn)建設(shè)是由思想政治建設(shè)、組織建設(shè)以及文化建設(shè)所構(gòu)成。企業(yè)的基層黨建主要起到統(tǒng)領(lǐng)全局、把控方向的作用?;鶎狱h組織建設(shè)的目的就是與廣大群眾的生活所貼合,所以強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)是十分必要的。通過各部門之間的有效協(xié)調(diào),有效地提升企業(yè)的運(yùn)作效率,以此促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展?;鶎拥狞h組織建設(shè)首要任務(wù)就是政治建設(shè),通過定期的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),對(duì)企業(yè)中所有的黨員干部以及基層員工進(jìn)行方向上的引領(lǐng),保證政治立場的清晰明確,確保黨的領(lǐng)導(dǎo)方針能夠完美的貫徹落實(shí)[1]。

      1.2強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)的發(fā)展意義

      強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)的發(fā)展意義主要是通過從嚴(yán)治黨的必然要求;促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展根本;更新調(diào)整基層黨建工作方式,這三個(gè)方面進(jìn)行體現(xiàn)。首先就是順應(yīng)從嚴(yán)治黨的要求,基于正確的政治立場堅(jiān)持貫徹社會(huì)主義發(fā)展政策,是促進(jìn)企業(yè)的長久化高質(zhì)量發(fā)展的基本前提。為了順應(yīng)黨的十九大對(duì)于基層黨建的新要求,更好的推進(jìn)基層黨建的落實(shí),需要始終貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨的政策方針,為企業(yè)打造出一支高效率、高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的基層黨建進(jìn)行負(fù)責(zé);其次就是通過基層黨建的強(qiáng)化推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,需要通過科學(xué)的黨建理論針對(duì)企業(yè)制度進(jìn)行完善,改善企業(yè)的工作氛圍以及紀(jì)律環(huán)境,調(diào)動(dòng)員工的工作熱情促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展;最后就是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,通過信息化的工作方式對(duì)基層黨建工作進(jìn)行調(diào)整,以便于企業(yè)高效率運(yùn)作的有效推進(jìn)。

      2.企業(yè)基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀問題

      2.1理論學(xué)習(xí)的深度不足

      隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步對(duì)于基層黨組織的建設(shè)要求也有所提升。為了順應(yīng)企業(yè)單位的黨支部要求,黨組織建設(shè)的學(xué)習(xí)方式都以較為刻板單一的傳統(tǒng)形式為主,因此學(xué)習(xí)的內(nèi)容基本都流于表面不夠深入,學(xué)習(xí)形式大于學(xué)習(xí)內(nèi)容,對(duì)于理論學(xué)習(xí)與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展無法完美地融合,從而無法良好解決企業(yè)的實(shí)際發(fā)展問題。

      2.2中心工作與基層黨建矛盾較多

      企業(yè)的中心工作需要從基層黨建以及實(shí)際業(yè)務(wù)兩個(gè)方面進(jìn)行推進(jìn),但由于基層黨組織建設(shè)的理論知識(shí)較為表面,無法對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行根本上的指引,造成企業(yè)的中心工作與基層黨組織建設(shè)工作矛盾較多,兩者的融合工作比較困難。基層工作人員進(jìn)行基層黨建的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)形式化現(xiàn)象較為普遍,無法進(jìn)行更深層次的理解,不利于企業(yè)的長久發(fā)展[2]。

      2.3基層黨建的工作模式較為滯后

      基層黨建工作模式主要停留于定期的知識(shí)理論的培訓(xùn),學(xué)習(xí)形式基本以通讀黨的政治制度文件為主,對(duì)企業(yè)的黨員干部以及基層員工進(jìn)行傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué),使企業(yè)的基層員工對(duì)于此種形式的黨建教學(xué)不感興趣,同時(shí)黨建的組織活動(dòng)也較為單一,無法調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。企業(yè)的黨建活動(dòng)沒有對(duì)于現(xiàn)代化技術(shù)平臺(tái)進(jìn)行充分的運(yùn)用,導(dǎo)致黨建工作的方式較為滯后,不利于企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

      3.強(qiáng)化黨建促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)策

      3.1深入學(xué)習(xí)理論

      嚴(yán)格貫徹落實(shí)中國特色社會(huì)主義發(fā)展思想,堅(jiān)持執(zhí)行從嚴(yán)治黨的工作方式,通過深層的理論學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)的基層員工進(jìn)行政治思想上的強(qiáng)化,進(jìn)一步與中國特色社會(huì)主義建設(shè)思想相結(jié)合,確保員工的黨建理論學(xué)習(xí)與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展相結(jié)合,起到管控全局、引領(lǐng)發(fā)展方向的作用。對(duì)于企業(yè)的黨員干部進(jìn)行黨性意識(shí)的培訓(xùn),基于正確的思想政治立場,強(qiáng)化政治思想的領(lǐng)悟能力以及判斷能力,通過執(zhí)行能力的加強(qiáng)促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展。

      例如,國網(wǎng)山東省電力公司海陽市供電公司豐富多樣的基層黨組織的學(xué)習(xí)形式,不僅提升了基層員工的學(xué)習(xí)興趣同時(shí)增加了理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容深度。該供電企業(yè)通過對(duì)生產(chǎn)安全、經(jīng)營理念的深化、強(qiáng)化運(yùn)營的服務(wù)環(huán)境對(duì)基層黨建工作進(jìn)行推進(jìn)。首先通過黨建與安全相結(jié)合,對(duì)公司的安全生產(chǎn)進(jìn)行牢牢把握。通過開展各項(xiàng)安全主題的技能競賽,激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性,為公司營造出良好的工作氛圍。其次就是通過公司經(jīng)營管理與黨建相結(jié)合。通過與電網(wǎng)發(fā)展的實(shí)際情況與黨建組織工作相結(jié)合,將目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到個(gè)人,進(jìn)行專人專責(zé)分配,便于工作的順利推進(jìn)。最后就是將黨建活動(dòng)與公司的整體運(yùn)營服務(wù)相結(jié)合,以黨的領(lǐng)導(dǎo)方針作為公司發(fā)展的指導(dǎo)方向,以客戶的需求為中心進(jìn)行公司運(yùn)營服務(wù),用高質(zhì)量的服務(wù)提高客戶粘性,以此促進(jìn)公司的長久發(fā)展。

      3.2促進(jìn)中心工作與基層黨建的融合

      想要有效地促進(jìn)企業(yè)的中心工作以及基層的黨組織建設(shè)的融合,需要樹立正確的基層黨建與中心工作的理念。將黨組織建設(shè)工作深入推進(jìn)到公司的管理結(jié)構(gòu)中來,結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際狀況,將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展方向落實(shí)到各項(xiàng)任務(wù)工作中,以便于基層黨組織建設(shè)有效地發(fā)揮引領(lǐng)作用。其次就是企業(yè)的基層黨建部門需要深入探究基層黨組織建設(shè)活動(dòng)與中心工作的融合方法,可以通過對(duì)于企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行深入調(diào)查,根據(jù)企業(yè)的自身屬性以及特點(diǎn),對(duì)于企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行精準(zhǔn)定位,以此,促進(jìn)兩者之間的關(guān)系聯(lián)動(dòng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。最后就是需要企業(yè)內(nèi)部員工共同完成,全體的員工都參與到公司的運(yùn)營策劃以及制度完善的工作中來,通過完善的制度進(jìn)行規(guī)范化的管理,使公司擁有良好的工作氛圍。完整規(guī)范的公司制度有利于工作的質(zhì)量與效率的提高。

      3.3順應(yīng)時(shí)代,調(diào)整現(xiàn)代化黨建工作模式

      目前仍有部分企業(yè)單位在進(jìn)行黨組織建設(shè)培訓(xùn)采用較為傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)形式,采用的是單一的學(xué)習(xí)形式以及老舊的教學(xué)方法,照本宣科地學(xué)習(xí)形式,不僅會(huì)讓進(jìn)行學(xué)習(xí)的員工喪失學(xué)習(xí)興趣,同時(shí)還會(huì)造成員工對(duì)于黨的思想文化建設(shè)的理解不夠透徹,以至于在進(jìn)行黨的政策落實(shí)時(shí)出現(xiàn)偏差,降低企業(yè)工作的運(yùn)營效率,對(duì)企業(yè)的長久發(fā)展造成阻礙。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,現(xiàn)代化信息技術(shù)也在不斷地進(jìn)行更新改革。黨的基層建設(shè)組織工作需要借助于現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行新形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),以此提升基層的黨組織建設(shè)的活力,通過基層黨組織建設(shè)的強(qiáng)化作為企業(yè)的長久發(fā)展的基本動(dòng)力。新時(shí)代的基層黨組織建設(shè)首要就是構(gòu)建出智能化的黨建活動(dòng)的平臺(tái)系統(tǒng),利用現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與智能化的新媒體技術(shù),對(duì)于全體員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)形式的黨建教學(xué)。通過構(gòu)建的共享平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,對(duì)于不能理解的問題進(jìn)行實(shí)時(shí)反饋,有助于員工對(duì)于理論學(xué)習(xí)的深入的探索,公司的實(shí)際情況通過數(shù)據(jù)信息的實(shí)時(shí)監(jiān)測與基層黨建學(xué)習(xí)相結(jié)合,提升公司的運(yùn)作生產(chǎn)效率,通過加強(qiáng)與基層群眾的溝通交流,有效的拉近企業(yè)與員工之間的關(guān)系,提升員工的工作情緒,促進(jìn)公司的高質(zhì)量運(yùn)作,便于公司的長久發(fā)展。

      結(jié)論:綜上所述,為了促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,對(duì)于基層黨組織建設(shè)的加強(qiáng)十分必要。經(jīng)由上文分析可得,通過深入學(xué)習(xí)理論;促進(jìn)中心工作與基層黨建的融合;順應(yīng)時(shí)代,調(diào)整現(xiàn)代化黨建工作模式,這三個(gè)方面對(duì)基層黨組織建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)化。以此,推動(dòng)企業(yè)長久的高質(zhì)量發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]王濤,常雅薇.國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展研究[J].東方企業(yè)文化,2021(S2):123-124.

      [2]田垚.提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量 推動(dòng)鐵路企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J].理論學(xué)習(xí)與探索,2021(02):37-39.

      [3]劉穎.加強(qiáng)國企基層黨組織建設(shè)保證企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J].大慶社會(huì)科學(xué),2021(01):77-80.

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