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      大數(shù)據(jù)時代電力行業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展思路

      2021-07-01 02:14:56糜雪
      裝備維修技術 2021年51期
      關鍵詞:電力行業(yè)內(nèi)部審計大數(shù)據(jù)

      糜雪

      摘 要:隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,信息化已經(jīng)成為電力企業(yè)的重要工作形式,尤其是電力企業(yè)內(nèi)部審計工作的發(fā)展。在當前形勢背景下,電力企業(yè)內(nèi)部審計信息化是極為關鍵的,是電力企業(yè)順應社會發(fā)展的重要途徑。文章立足電力企業(yè)內(nèi)部審計工作現(xiàn)狀,深入分析了大數(shù)據(jù)背景的電力企業(yè)內(nèi)部審計信息化,希望給予相關人員以借鑒。

      關鍵詞:大數(shù)據(jù);電力行業(yè);內(nèi)部審計;發(fā)展

      1電力企業(yè)內(nèi)部審計在大數(shù)據(jù)環(huán)境下所面臨的困境

      1.1信息化審計基礎建設不足

      首先,在審計工作方面,很多企業(yè)和電力企業(yè)的高層領導對審計信息化缺乏正確的認識,忽視了審計信息化工作開展的重要性,建設審計信息化平臺中缺乏對資金和人力的投入,導致審計信息化系統(tǒng)功能過于簡單和流于表面,且應用推廣不到位,導致內(nèi)部審計信息化系統(tǒng)建設不足;其次,內(nèi)部審計工作人員也缺乏對信息技術的掌握,許多企事業(yè)對審計信息化建設的培訓力度較為缺乏,致使內(nèi)部審計信息化基礎建設不足;最后,現(xiàn)有的內(nèi)部審計管理模式和信息化審計管理模式無法滿足電力企業(yè)發(fā)展的真正需求,信息化平臺建設仍有待提高。

      1.2審計系統(tǒng)缺乏完善性

      縱觀電力企業(yè)內(nèi)部審計,包括審計管理和審計業(yè)務系統(tǒng)的研發(fā),電力企業(yè)都重視審計管理系統(tǒng),系統(tǒng)僅僅記錄日常事務性工作。部分電力企業(yè)研發(fā)審計管理中與審計業(yè)務多樣化控制相吻合,保證審計工作具備精準化。但在數(shù)據(jù)分析和模型研究中存在不足,需要加以完善。在審計業(yè)務檔案中,審計系統(tǒng)是一種數(shù)據(jù)化工具,在提升審計質(zhì)量方面具有一定的難度。

      1.3內(nèi)部審計大數(shù)據(jù)平臺發(fā)展滯后

      從實際情況來看,大數(shù)據(jù)平臺發(fā)展滯后已經(jīng)成為影響電力企業(yè)內(nèi)部審計工作成效的關鍵因素。究其原因,電力企業(yè)傳統(tǒng)內(nèi)部審計工作開展過程中,審計人員僅有賬冊作為依據(jù)即可;應用大數(shù)據(jù)后,則需審計人員具備較強經(jīng)驗判別能力,并以大量審計資源作為支撐,此時信息數(shù)據(jù)變?yōu)橹饕罁?jù)。但部分電力企業(yè)內(nèi)部審計大數(shù)據(jù)平臺因系統(tǒng)發(fā)展滯后,且各部門辦公系統(tǒng)長期獨立存在,導致大數(shù)據(jù)信息難以實時共享,審計人員無法獲取可用性強、關聯(lián)性高的有效數(shù)據(jù),嚴重影響大數(shù)據(jù)在電力企業(yè)內(nèi)部審計中的應用成效。

      2大數(shù)據(jù)環(huán)境對電力企業(yè)內(nèi)部審計的影響

      2.1創(chuàng)新工作模式

      在當前的時代背景下,工作人員需要從各個方面和角度對數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié),從而獲得更加全面和實用的數(shù)據(jù)信息,提升電力企業(yè)內(nèi)部的審計工作效率。隨著大數(shù)據(jù)技術普及,讓審計人員接觸到信息時更加便利,但當下使用的方法卻不能將其優(yōu)勢最大程度地發(fā)揮出來,為此審計人員需要從以下兩方面,構(gòu)建新型的工作模式:一是需要讓審計人員加深對大數(shù)據(jù)的學習與了解程度。審計工作職責是從各類數(shù)據(jù)中歸納、整合出利用率較高的信息,并以此得出相應結(jié)論。部分審計人員對大數(shù)據(jù)存在錯誤認知或是認知不足的情況,不僅不清楚大數(shù)據(jù)與審計工作之間的重要關系,還認識不到大數(shù)據(jù)在審計中產(chǎn)生的效用,這讓審計人員無法在新形勢下提出有建設性的意見。為解決該問題,需要審計人員能夠主動了解大數(shù)據(jù)知識,熟悉大數(shù)據(jù)的使用方法,通過與基礎理論相結(jié)合,在工作中提出全新的發(fā)展思路。二是將審計工作內(nèi)部的管理方式進行改善。以往的審計管理不僅是體現(xiàn)在日常工作中,各個組織需要單獨負責自身的任務,只有在進行考核時,才會將項目內(nèi)容、進展程度結(jié)合在一起,人員之間的聯(lián)系狀態(tài)較為被動。通過使用大數(shù)據(jù)技術,使多個部門的人員連接在一起,共同進行審計工作。之后將相應的專業(yè)人才挑選出來,并成立專項小組,以此來保障審計工作的高效性。

      2.2健全完善的信息系統(tǒng)

      利用計算機系統(tǒng),深入分析和整理審計工作數(shù)據(jù),審計工作的各個環(huán)節(jié)將利用互聯(lián)網(wǎng)完善信息庫和財務系統(tǒng)。在這樣的基礎上,利用計算機繪制動態(tài)分析圖,掌握數(shù)據(jù)變化,在數(shù)據(jù)對比中提取出風險因素。除此之外,利用信息化技術實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,有效整合資源。作為電力企業(yè),要有效融合業(yè)務管理系統(tǒng)與財務管理系統(tǒng),促進系統(tǒng)數(shù)據(jù)端口互通,將各個系統(tǒng)融合在統(tǒng)一程序中。在審計信息化工具下,分析與篩選數(shù)據(jù)。在這個過程中,電力企業(yè)不斷更新升級系統(tǒng),從電力企業(yè)實際出發(fā),開發(fā)適合的系統(tǒng)信息化軟件。

      2.3優(yōu)化審計大數(shù)據(jù)平臺

      為保證審計數(shù)據(jù)的真實性和準確性,電力企業(yè)開展內(nèi)部審計工作應積極建設和完善大數(shù)據(jù)審計平臺,保證人員能夠全方面收集各項數(shù)據(jù)信息的同時,也能夠快速精確篩選與分析,提升審計結(jié)果質(zhì)量標準。在之前很長一段時間內(nèi),因為部分電力企業(yè)未能構(gòu)建大數(shù)據(jù)審計平臺,在制約正常審計工作進行的同時,一定程度上也是導致部分數(shù)據(jù)不具備準確性的根本原因。面對該種問題,必須要求電力企業(yè)優(yōu)化審計大數(shù)據(jù)平臺,第一,將重心放在數(shù)據(jù)接口位置上,做出適當整合與調(diào)整,嚴格遵循現(xiàn)有行業(yè)標準,實現(xiàn)多個部門信息快速傳遞與分享,確保電力企業(yè)內(nèi)部審計工作又快又好進行;第二,面對異構(gòu)數(shù)據(jù)庫對接訪問問題,電力企業(yè)可以通過信息共享體系加以維持。先對內(nèi)部現(xiàn)存的審計系統(tǒng)進行調(diào)查,然后引入信息化技術,確保內(nèi)部各項數(shù)據(jù)能夠?qū)崿F(xiàn)有效轉(zhuǎn)移,便于人員及時收集與分析審計信息。同時,在之前大數(shù)據(jù)融合運用期間,經(jīng)常引發(fā)數(shù)據(jù)空白以及僵尸數(shù)據(jù)等弊端,嚴重制約了審計工作質(zhì)量與效率。面對這一問題,電力企業(yè)應該綜合分析,努力協(xié)調(diào)好各個部門人員之間的工作職責,對數(shù)據(jù)信息實施妥善分析與整合。比如,像電力企業(yè)內(nèi)部某一職能部門,在處理無效數(shù)據(jù)過程中,可以進行有效減法處理,而像空白數(shù)據(jù)的處理工作,可以適當進行加法操作;第三,強調(diào)大數(shù)據(jù)技術應用重要性,對其進行有效拓展。通過較長實踐觀察可以發(fā)現(xiàn),因為大數(shù)據(jù)技術的應用,無疑是提高電力企業(yè)內(nèi)部審計有效性的重要力量,電力企業(yè)要求審計人員積極構(gòu)建非現(xiàn)場審計方案庫,強調(diào)先進工藝應用價值,對各項數(shù)據(jù)進行有效分析與評價。

      2.4加強信息技術投入,改善審計信息化的基礎環(huán)境

      首先,電力企業(yè)需要更加重視審計信息化建設,加大信息化建設的資金和人力投入,全面完善審計信息系統(tǒng),依據(jù)自身的實際情況與真實發(fā)展需求構(gòu)建和規(guī)劃審計信息化建設;其次,要加強信息技術的投入,比如利用數(shù)據(jù)挖掘技術實現(xiàn)海量審計數(shù)據(jù)中的高價值數(shù)據(jù)挖掘,還要積極引進或內(nèi)部培養(yǎng)先進信息技術人才,借助信息技術提升審計人員的綜合業(yè)務其素質(zhì)最后,內(nèi)部審計部門應在單位組織管理、人員管理以及運行模式方面進行提升與改善,以此來形成符合電力企業(yè)審計文化與技術框架的工作模式與管理模式

      結(jié)束語

      綜上所述,大數(shù)據(jù)審計相比傳統(tǒng)審計優(yōu)勢明顯,是電力企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展的必然趨勢。近年來,電力企業(yè)內(nèi)部審計逐步加大了對信息化的投入和研究,選取部分項點進行了大數(shù)據(jù)審計探索,取得了一定的效果,但研究的深度與廣度仍有待提高,審計信息系統(tǒng)平臺也有待完善。本文結(jié)合電力企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展現(xiàn)狀進行了分析,希望能為大數(shù)據(jù)在電力企業(yè)內(nèi)部審計中的應用提供一定程度上的參考。

      參考文獻:

      [1]張明月.大數(shù)據(jù)時代電力行業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展思路[J].投資與創(chuàng)業(yè),2021,32(14):48-50.

      [2]苑文露. 大數(shù)據(jù)在內(nèi)部審計價值增值中的應用研究[D].山東財經(jīng)大學,2021.

      [3]郭萍.大數(shù)據(jù)環(huán)境下提升內(nèi)部審計質(zhì)量的有效策略[J].財會學習,2019(32):138-139.

      [4]陳慧.大數(shù)據(jù)時代電力企業(yè)內(nèi)部審計信息化問題探討[J].時代報告,2019(09):170-171.BB124D72-9027-4655-8C11-F29F81FE3484

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