淺析新時(shí)期工會(huì)組織如何加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督

朱蘭

摘? 要：工會(huì)是公司職工自發(fā)建立的群眾組織，代表職工群眾的共同利益，職責(zé)是維護(hù)公司職工的合法權(quán)益不被侵犯。工會(huì)組織的成立與健全對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起著不可忽視的作用與影響。企業(yè)干部應(yīng)當(dāng)切實(shí)意識(shí)到工會(huì)組織的必要性，發(fā)揮好組織保障企業(yè)員工利益的功能，在企業(yè)中做好民主管理和民主監(jiān)督。基于此，文章對(duì)工會(huì)組織怎樣促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)行了研究。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織;民主管理;民主監(jiān)督

前言：

新時(shí)代，中國(guó)社會(huì)現(xiàn)代化步伐逐漸加快，在公司內(nèi)強(qiáng)化民主管理與民主監(jiān)督不僅是為了響應(yīng)我國(guó)依法治國(guó)的時(shí)代召喚，也關(guān)乎到公司自身的長(zhǎng)期發(fā)展。工會(huì)組織是由公司員工集體自覺(jué)建立的社會(huì)群眾組織，對(duì)企業(yè)民主管理工作和民主監(jiān)督具有很重要的影響。因此在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，管理者更要充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，把做好企業(yè)民主管理工作和民主監(jiān)督事業(yè)擺在首要地位。

一、工會(huì)組織民主管理和民主監(jiān)督的重要性

1.保障企業(yè)思想政治教育的有效開(kāi)展

工會(huì)組織在宣傳理論、提高員工思想覺(jué)悟方面起到了很大效果，用黨的政策和理論潛移默化的影響著員工，進(jìn)一步為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)新鮮力量，為今后企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。通過(guò)工會(huì)組織對(duì)員工開(kāi)展思想政治教育，可以提高員工對(duì)企業(yè)的依賴(lài)性與滿(mǎn)意度，促使員工在實(shí)際工作中，能夠理解自身與企業(yè)發(fā)展的重要鏈接，自覺(jué)捍衛(wèi)公司權(quán)益，沖破企業(yè)價(jià)值觀的禁錮，提高思維層次[1]。

2.加強(qiáng)職工服務(wù)渠道建設(shè)

工會(huì)組織的主要服務(wù)對(duì)象是員工，在應(yīng)用工會(huì)權(quán)益時(shí)主要是通過(guò)員工大會(huì)和走訪(fǎng)的形式來(lái)進(jìn)行的。對(duì)企業(yè)管理者而言，工會(huì)組織制度為企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)治久安聚集了人心和動(dòng)力，提高了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度和依賴(lài)性，有利于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)員工而言，這個(gè)制度保證了其參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)的權(quán)力和其他合法權(quán)益，提高了其積極投入工作狀態(tài)的主人翁意識(shí)，進(jìn)而使其在工作中變得主動(dòng)和積極，增強(qiáng)了他們的成就感和價(jià)值感。

3.極大地豐富了企業(yè)文化

企業(yè)工會(huì)組織作為一個(gè)群眾性團(tuán)體，必然會(huì)通過(guò)舉辦各類(lèi)文化公益活動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)職責(zé)，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。而這種定期或不定期開(kāi)展的文化公益活動(dòng)既充實(shí)了企業(yè)員工的業(yè)余時(shí)間，為員工們展示個(gè)人才能與專(zhuān)長(zhǎng)提供了舞臺(tái)，也在一定程度上充實(shí)了企業(yè)文化底蘊(yùn)。企業(yè)文化精神是企業(yè)壯大的核心力量，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，能夠使員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)的方方面面。工會(huì)組織者通過(guò)開(kāi)展各種社會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)文化精神凝聚力，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)發(fā)展建設(shè)工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了強(qiáng)大動(dòng)力。開(kāi)展民主監(jiān)督與民主管理等工作可以提高企業(yè)員工的思想文化素質(zhì)，進(jìn)一步充實(shí)和發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，使企業(yè)的發(fā)展充滿(mǎn)了生機(jī)，還可以調(diào)動(dòng)員工參加企業(yè)文明建設(shè)活動(dòng)的積極性與主動(dòng)性，同時(shí)也有利于緊密企業(yè)文明建設(shè)與員工之間的互動(dòng)關(guān)系。

二、工會(huì)組織民主管理和民主監(jiān)督應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則準(zhǔn)則

1.堅(jiān)持效益為主原則

在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)的首要職責(zé)必然以贏利為目的，謀求效益的最優(yōu)化。做好對(duì)員工的民主管理工作和為企業(yè)謀求經(jīng)濟(jì)效益最大化、提高企業(yè)的國(guó)際影響力并不矛盾，二者是互補(bǔ)的。對(duì)于員工實(shí)施民主管理政策能夠加快企業(yè)發(fā)展的步伐，壯大企業(yè)自身實(shí)力。反之，企業(yè)的發(fā)展壯大也能為員工民主管理創(chuàng)造良好的物質(zhì)保障，從而有效維護(hù)了員工的合法權(quán)益[2]。

2.堅(jiān)持科學(xué)決策原則

工會(huì)要維護(hù)員工參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)與企業(yè)管理的合法權(quán)益。當(dāng)企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、人事管理等方面有重大變化及新舉措時(shí)，工會(huì)要主動(dòng)召開(kāi)員工大會(huì)，讓員工在大會(huì)中能夠暢所欲言，表達(dá)自己的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，從而為員工創(chuàng)造參與企業(yè)決策的渠道，這樣不僅能夠集思廣益，而且也在一定程度上維護(hù)公司決策的科學(xué)化、合理化。

3.3.堅(jiān)持以人為本原則

在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的過(guò)程中，包括增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高產(chǎn)品質(zhì)量、開(kāi)拓國(guó)內(nèi)國(guó)外市場(chǎng)、提高經(jīng)濟(jì)效益.這些成果都離不開(kāi)管理者、一線(xiàn)工人、科技人員，還有其他在內(nèi)的工人階級(jí)隊(duì)伍成員，企業(yè)內(nèi)部是相輔相成，緊密聯(lián)系在一起的。由此看來(lái)，注重以人為本原則符合新形式的要求，與新時(shí)期主題相銜接。更有利于提高職工群眾對(duì)工作的熱情，充分調(diào)動(dòng)職工的活躍性、創(chuàng)新性，對(duì)企業(yè)的日后發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。

三、加強(qiáng)工會(huì)組織民主管理和民主監(jiān)督的工作策略

1.加強(qiáng)宣教力度，提高民主管理意識(shí)

第一，通過(guò)形式多樣的方法擴(kuò)大推廣力量和覆蓋范圍。要站在民主理論與政策的高度，為每一位員工介紹講解企業(yè)有關(guān)民主管理工作的各項(xiàng)規(guī)定，以提高員工的民主管理意識(shí)。同時(shí)工會(huì)還要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)實(shí)要求，深入職工工作與日常生活，切實(shí)推廣民主管理理念，讓民主管理的觀念在員工心里生根，為整個(gè)企業(yè)的發(fā)展與壯大營(yíng)造良好的民主環(huán)境。第二，提高員工的主人翁意識(shí)，擴(kuò)大員工的職權(quán)范圍，讓員工也能參與到企業(yè)決策當(dāng)中，進(jìn)而形成民主管理意識(shí)。從現(xiàn)代企業(yè)的結(jié)構(gòu)考慮，身為企業(yè)職工，也有參加企業(yè)決策的權(quán)力，職工組織要為員工參加企業(yè)決策創(chuàng)造條件、提出幫助。在企業(yè)決策中要實(shí)行民主集中制，認(rèn)真傾聽(tīng)職工代表的思想態(tài)度和意見(jiàn)，維護(hù)員工參加民主管理的權(quán)利。職工民主管理制度的實(shí)施要以企業(yè)員工參與民主管理制度為前提條件[3]。第三，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要做好表率，在日常經(jīng)營(yíng)中注意民主管理。在新時(shí)期背景下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者也要改變傳統(tǒng)觀念，增強(qiáng)對(duì)民主管理制度的了解，意識(shí)到其對(duì)公司發(fā)展的重大影響。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的心態(tài)會(huì)直接影響員工參加民主管理的熱情。為此，管理者必須要起到帶頭作用，嚴(yán)格地執(zhí)行職工民主管理的有關(guān)法規(guī)，把職工民主管理工作放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要地位，并積極推動(dòng)職工民主管理中各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

2.依法規(guī)范民主管理

民主管理工作應(yīng)當(dāng)依法規(guī)范開(kāi)展，這是保證它能充分發(fā)揮自身功能的前提條件。我國(guó)已出臺(tái)了多項(xiàng)法令，來(lái)保證國(guó)家民主制度的健全和內(nèi)部民主規(guī)定的有效執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)國(guó)家民主制度建設(shè)的正規(guī)化。工會(huì)也要依法做好內(nèi)部民主管理，經(jīng)常向企業(yè)員工講解和傳達(dá)內(nèi)部民主管理有關(guān)規(guī)章制度的內(nèi)容，以提高員工的民主法律意識(shí)。

首先，工會(huì)管理者要明確工作主體思維，深刻意識(shí)到民主管理人員的巨大價(jià)值。只有在工作主體思想意識(shí)層次上了解到民主管理人員的重要性，才能更有效地開(kāi)展具體民主管理活動(dòng)。在開(kāi)展民主集中制管理活動(dòng)時(shí)要根據(jù)企業(yè)蓬勃發(fā)展的實(shí)際情況，并以此為發(fā)展基點(diǎn)，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工工作的積極性，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)在管理人員職責(zé)。同時(shí)工會(huì)管理者也要為企業(yè)員工創(chuàng)造和諧良好、奮起積極向上的崗位氛圍，并深入員工內(nèi)心傳播民主集中制管理理念。第二，工會(huì)組織者要積極宣揚(yáng)民主集中制敬業(yè)精神，提高員工的民主集中制意識(shí)。工會(huì)組織在嚴(yán)格遵循公司民主集中制管理工作有關(guān)規(guī)定的前提條件下，要充分發(fā)揚(yáng)民主集中制精髓，激發(fā)員工建立民主意識(shí)，促使員工積極重視并參加民主管理工作。同時(shí)也要在堅(jiān)持民主管理工作集中制的基石上發(fā)揮企業(yè)的自我主觀能力，發(fā)揮企業(yè)的市場(chǎng)主體功能。除此之外，工會(huì)組織要為員工營(yíng)造企業(yè)民主和諧的工作氣氛，善于傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，提高企業(yè)民主管理質(zhì)量，并積極協(xié)助職工處理工作上或生活中的困難，以保障員工的合法權(quán)益。

3.民主治理、民主監(jiān)督和企業(yè)治理的有機(jī)統(tǒng)一

首先，民主管理、監(jiān)督在立足實(shí)際的同時(shí)還必須著眼于企業(yè)的發(fā)展?jié)撃?，將企業(yè)職工的思想工作和領(lǐng)導(dǎo)管理有效融合。民主管理、監(jiān)督要強(qiáng)調(diào)改革創(chuàng)新，積極發(fā)揮服務(wù)導(dǎo)向功能，認(rèn)真發(fā)揮管理與監(jiān)督的職責(zé)。民主管理本來(lái)是一個(gè)十分有效的監(jiān)管形式，而合理的監(jiān)管方式必將推動(dòng)公司民主管理工作更加良好地開(kāi)展下去。在民主管理、民主監(jiān)督的共同影響下，公司的發(fā)展一定會(huì)越來(lái)越規(guī)范。第二，正確地處理好民主管理、民主監(jiān)督和公司管理制度之間的關(guān)系，正確處理好民主管理、民主監(jiān)督和公司內(nèi)部其他部門(mén)管理制度之間、員工意見(jiàn)權(quán)利和最終決定權(quán)之間的關(guān)系[4]。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上將把民主管理、民主監(jiān)督工作落到實(shí)處，以保證企業(yè)的健康、平穩(wěn)地發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)以贏利為目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值，必須謀求效益的最優(yōu)化。如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就需要對(duì)民主管理和民主監(jiān)督的重要意義有所改觀和認(rèn)識(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要重視發(fā)展工會(huì)組織，強(qiáng)化企業(yè)同社會(huì)各界團(tuán)體的聯(lián)系與交流，充分發(fā)揮企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的積極作用，并采取相應(yīng)舉措改善企業(yè)中的不足，實(shí)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)添磚加瓦，推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的穩(wěn)步提升。

參考文獻(xiàn)

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