李娜

摘? 要：隨著信息化時(shí)代的發(fā)展，人工智能、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)已經(jīng)逐步深入到各行各業(yè)，也深刻影響著各行各業(yè)的發(fā)展。隨著云會(huì)計(jì)、大數(shù)據(jù)+會(huì)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)、人工智能+會(huì)計(jì)的不斷涌現(xiàn)與發(fā)展，人工智能技術(shù)與審計(jì)的融合必將個(gè)成為未來(lái)審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。本文將探在人工智能技術(shù)下審計(jì)的發(fā)展以及將要面臨的挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：人工智能;審計(jì);發(fā)展

一、引言

人工智能簡(jiǎn)稱AI，它是研究、開發(fā)用于模擬、延伸和擴(kuò)展人的智能的理論、方法、技術(shù)及應(yīng)用系統(tǒng)的一門新的技術(shù)科學(xué)。隨著人工智能在各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展越來(lái)越好，人工智能技術(shù)也在逐步朝著會(huì)計(jì)、審計(jì)領(lǐng)域前進(jìn)。 國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及國(guó)內(nèi)一些事務(wù)所都相繼推出財(cái)務(wù)機(jī)器人，例如德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人“小勤人”、金蝶EAS智能財(cái)務(wù)機(jī)器人等。人工智能會(huì)計(jì)的發(fā)展也將引領(lǐng)者審計(jì)的發(fā)展與改革，即進(jìn)入人工智能審計(jì)時(shí)代。人工智能技術(shù)與審計(jì)的融合能夠有效的提高工作效率和質(zhì)量，將審計(jì)人員從大量簡(jiǎn)單重復(fù)的工作中釋放出來(lái)。因此，人工智能技術(shù)必將對(duì)審計(jì)未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生影響。目前，國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)人工智能審計(jì)的研究還處于一個(gè)比較初始的階段。國(guó)際學(xué)者對(duì)人工智能審計(jì)的研究主要是對(duì)未來(lái)研究領(lǐng)域的展望及對(duì)軟件開發(fā)運(yùn)用提出建議，而國(guó)內(nèi)學(xué)者主要從大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計(jì)算方法體系中對(duì)人工智能審計(jì)的概念和內(nèi)涵、審計(jì)模式構(gòu)建、審計(jì)平臺(tái)架構(gòu)等方面進(jìn)行了研究。

二、人工智能技術(shù)下的審計(jì)特點(diǎn)

第一，人工智能技術(shù)下的審計(jì)能夠提高審計(jì)工作效率。人工智能技術(shù)擁有快速處理數(shù)據(jù)和閱讀文本的能力，人工智能技術(shù)與審計(jì)有效融合，能夠使得審計(jì)工作效率得到顯著的提升。而且，通過(guò)使用人工智能技術(shù)，能夠?qū)徲?jì)人員從眾多簡(jiǎn)單重復(fù)的工作中釋放出來(lái)，審計(jì)人員能夠有更多的時(shí)間去處理一些需要人為判斷的事務(wù)，在提高審計(jì)工作效率的同時(shí)還能夠有效的使得人力資源得到合理利用。

第二，人工智能技術(shù)下的審計(jì)能夠提高審計(jì)工作質(zhì)量。傳統(tǒng)方式下，審計(jì)人員人為進(jìn)行審計(jì)，工作時(shí)間長(zhǎng)了，極有可能出現(xiàn)人員疲勞，難免會(huì)影響工作效率和工作質(zhì)量，在工作的過(guò)程中出現(xiàn)差錯(cuò)的幾率也很大。但是，人工智能審計(jì)能夠24小時(shí)不停歇的工作，一般情況下，人工智能審計(jì)工作時(shí)長(zhǎng)不受限制，而且工作效率也不會(huì)因此受到影響。相對(duì)比于傳統(tǒng)的人工審計(jì)，人工智能審計(jì)能夠有效地替身審計(jì)過(guò)程的工作整體質(zhì)量，一定程度降低審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)差錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)。

第三，人工智能技術(shù)下的審計(jì)能夠降低人工成本。事務(wù)所在最繁忙的時(shí)候，不得不選擇招聘人員來(lái)有效的推進(jìn)審計(jì)工作。然而，從德勤對(duì)“小勤人”的宣傳，一個(gè)“小勤人”三四個(gè)小時(shí)就能完成財(cái)務(wù)人一天的工作，一天做完40多人的工作，而且能夠7*24小時(shí)不間斷進(jìn)行工作。從而也可以看出，人工智能在很大程度上減少了從事大量低層次審計(jì)業(yè)務(wù)的審計(jì)人員，也降低了審計(jì)人員的工作量。人工智能審計(jì)的出現(xiàn)，將取代大部分進(jìn)行重復(fù)性工作的審計(jì)人員，從而在一定程度是的人工成本得以降低。

第四，人工智能技術(shù)下的審計(jì)能及時(shí)呈現(xiàn)審計(jì)動(dòng)態(tài)。在人工智能技術(shù)下，通過(guò)建立數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、分析，會(huì)計(jì)報(bào)告的時(shí)間突破了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告限制，企業(yè)能夠?qū)崟r(shí)反映財(cái)務(wù)報(bào)告，審計(jì)人員也就能夠根據(jù)實(shí)時(shí)報(bào)告更及時(shí)的進(jìn)行審計(jì)工作，使得審計(jì)動(dòng)態(tài)得以實(shí)時(shí)呈現(xiàn)。

三、人工智能技術(shù)下的審計(jì)將面臨的挑戰(zhàn)

1. 信息安全存在較高的風(fēng)險(xiǎn)

通過(guò)人工智能技術(shù)來(lái)進(jìn)行審計(jì)在方便審計(jì)的同時(shí)也有一定的安全隱患。在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)安全無(wú)疑是最大也是最重要的安全隱患。人工智能審計(jì)最主要的就是利用人工智能技術(shù)，這必然離不開互聯(lián)網(wǎng)，而影響互聯(lián)網(wǎng)安全的因素各種各樣。例如可能會(huì)出現(xiàn)黑客入侵來(lái)對(duì)我們的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行攻擊，不僅可能導(dǎo)致信息的泄露還可能會(huì)破壞我們的運(yùn)行體系。只有在強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)安全保障下，人工智能技術(shù)才能更好、更放心地運(yùn)用于審計(jì)工作。因此，信息安全是人工智能身價(jià)能夠得以良好發(fā)展的重要保障，也是未來(lái)在人工智能技術(shù)下，審計(jì)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)。

2. 缺乏有效溝通和觀察

在審計(jì)的過(guò)程中，審計(jì)單位與被審計(jì)單位之間的溝通交流是審計(jì)工作的重點(diǎn)。審計(jì)單位與被審計(jì)單位之間的溝通能夠使審計(jì)人員對(duì)審計(jì)單位進(jìn)行全方面的了解，雙方通過(guò)良好的溝通與交流來(lái)達(dá)成共識(shí)，促進(jìn)審計(jì)工作的進(jìn)展;同時(shí)，審計(jì)過(guò)程中也有很多地方是需要審計(jì)人員通過(guò)觀察并根據(jù)職業(yè)道德操守來(lái)進(jìn)行職業(yè)判斷。針對(duì)溝通與觀察這兩個(gè)方面是人工智能所缺乏的，就目前看來(lái)，人工智能可能還沒法與人之間進(jìn)行良好的溝通，而且人工智能往往是根據(jù)設(shè)定的程序來(lái)進(jìn)行一系列既定的操作，所以在審計(jì)過(guò)程中缺乏變通。

3. 人才培養(yǎng)面臨挑戰(zhàn)

人工智能審計(jì)時(shí)代的到來(lái)，必將會(huì)取代大部分進(jìn)行重復(fù)工作崗位的職員，很多崗位將不再需要過(guò)多的人員手工進(jìn)行審計(jì)，而被取代的這部分人員，要么面臨失業(yè)，要么就要進(jìn)行轉(zhuǎn)型。也意味著想在這個(gè)領(lǐng)域繼續(xù)工作，那么就必須要提升自己的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，才能夠有機(jī)會(huì)得以生存。目前，大多數(shù)審計(jì)人員主要是著重于書本理論和審計(jì)相關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)，在人工智能到來(lái)的時(shí)代，對(duì)于審計(jì)人員的培養(yǎng)也必將面臨挑戰(zhàn)，審計(jì)人才的培養(yǎng)不應(yīng)該僅僅著重于審計(jì)專業(yè)理論知識(shí)，還應(yīng)該向涉及計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)相關(guān)，培養(yǎng)集專業(yè)知識(shí)、人工智能、大數(shù)據(jù)分析等于一體的復(fù)合型人才的方向發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

人工智能的出現(xiàn)，必將引領(lǐng)著傳統(tǒng)審計(jì)的發(fā)展與變革。人工智能的出現(xiàn)也給審計(jì)工作帶來(lái)了更多的機(jī)遇，為審計(jì)工作的開展與進(jìn)行帶來(lái)了便捷，同時(shí)能夠提高審計(jì)的工作質(zhì)量和工作效率，也推動(dòng)著審計(jì)向?qū)崟r(shí)審計(jì)、全面審計(jì)、預(yù)測(cè)等方面發(fā)展。但同時(shí)，人工智能的出現(xiàn)也給審計(jì)工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)。利用人工智能進(jìn)行審計(jì)，不得不面臨系統(tǒng)故障、信息安全、人才培養(yǎng)等各方面的挑戰(zhàn)。但人工智能審計(jì)的發(fā)展并不代表審計(jì)人員將會(huì)全部被機(jī)器人所替代，人工智能審計(jì)所能代替的工作都是大量低層次審計(jì)業(yè)務(wù)工作，審計(jì)人才應(yīng)該向高端專業(yè)決策人員、復(fù)合型人才等方向發(fā)展，只有提升自我，才能不被人工智能取代。

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