群眾文化活動的時代價值及其管理創(chuàng)新

趙爾玫

摘? 要：如今，我國的經(jīng)濟水平不斷提高，人們的生活質(zhì)量有了質(zhì)的飛躍，人們對于精神生活的要求也進一步提升。群眾文化活動究其根本類屬于大眾的文化屬性，能夠極大地符合人們對于文化的大部分需求。可是，以往的管理方式無法符合社會整體的進步水平，進而使得群眾文化活動的進一步發(fā)展受到了限制。為做好群眾文化建設(shè)活動，本文將以其時代價值為例，著重闡述了幾點管理創(chuàng)新要點，希望能夠給相關(guān)人士提供些許參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：群眾文化活動;時代價值;創(chuàng)新管理

針對當(dāng)前深受廣大人民青睞的群眾文化，主要就是業(yè)余生活中表現(xiàn)出社會性等特點的活動形式，以全體社會居民多元化興趣愛好為核心，組織豐富多彩的群眾精神項目。隸屬于公益性質(zhì)的群眾文化活動，也能夠從活動中看到各個地區(qū)特有文化魅力。文化和旅游部在《“十四五”公共文化服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃》中明確了公共文化服務(wù)體系建設(shè)要以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，確定了推動公共文化服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的基本政策和措施。為提升廣大群眾精神生活質(zhì)量，各地區(qū)加強群眾文化建設(shè)力度與強度極為關(guān)鍵，同時這也是加快我國社會主義發(fā)展步伐的重要舉措。

1.群眾文化活動的時代價值

1.1群眾文化促進經(jīng)濟的進步

隨著我國經(jīng)濟的不斷提升，社會生產(chǎn)力有了飛速的提升，就我國目前社會的情況來看，人員的流動性是非常多的，因此，對于人員的流動管理就難度上也更加困難。群眾文化具備較高的包容度，其不受外界亦或是社會的局限，人民群眾依照自我的想法，運用自己熟悉的方式，自由的選擇各種活動進行參與。人民的生活節(jié)奏越來越快，生活有關(guān)的問題也越來越多，人與人之間溝通也越來越少。因此，開展各類文化活動，在滿足人民群眾文化需求的同時，也提升了人民群眾的審美情趣、文化修養(yǎng)與文明素質(zhì)。通過參與各類文化活動，人們能夠擺脫生活中的問題或挫折，有利于形成和諧的社會風(fēng)氣。群眾文化活動的進行豐富了人們的精神世界，使得人們積極地參與到公眾活動之中，發(fā)揮了個人專長，從而提升群眾主觀能動性以及參與其他社會活動的熱情[1]。

1.2群眾文化活動促進社會有序的管理

群眾文化活動同社會管理存在共性，兩者的服務(wù)對象都是廣大的人民群眾，皆是將以人為本作為其基本的準(zhǔn)則而進行的。由于經(jīng)濟的不斷進步，人們的生活質(zhì)量已然有所提升，所以導(dǎo)致了社會管理工作具有較大的困難。社會管理工作的范圍極為廣泛，進而使得社會管理工作也面對了諸多的問題，所以，應(yīng)該將群眾文化與社會管理工作加以融合，進而增強社會管理工作的適應(yīng)性。群眾文化活動可以增強群眾對于社會的團結(jié)性，強化熱愛祖國的意識，使得人們對于生活更具有飽滿的熱情，進而提升人們社會責(zé)任感，使得人民群眾對群眾文化更具參與性，在進行各種群眾文化活動之中，人們可以提升自我的價值，同時可以增強群眾團隊凝聚力，從而更加有利于對社會的有序管理。

2.群眾文化活動的管理創(chuàng)新方式

2.1提高群眾的參與度

從根本上來講，各地區(qū)當(dāng)前不斷推進的群眾文化活動，目標(biāo)就是廣大人民群體，要想能夠充分發(fā)揮出群眾文化活動時代價值，必須要求相關(guān)工作人員先詳細調(diào)查人民多樣化需求，積極整合現(xiàn)代化形式，為群眾提供適合其需求的活動形式，由此一來，才能夠確保廣大群眾全身心參與并支持。一是把文化活動的選擇權(quán)交給群眾。堅持以群眾為主，把握人民群眾精神文化需求的差異性和變動性，充分尊重群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，在組織策劃基層群眾文化活動初期，采用“菜單式、訂單式”的創(chuàng)新服務(wù)模式，把基層群眾文化活動的內(nèi)容選擇權(quán)交給群眾，認真聽取群眾的意見，以群眾喜聞樂見的形式服務(wù)群眾，使基層群眾文化活動更貼合民意，進而提高群眾對文化活動的參與度。二是開展形式多樣的基層群眾文化活動。建立“部門牽頭、賽事牽引、政策激勵、群眾參與”的活動機制，組建基層群眾文化活動團體，例如社區(qū)樂隊、文化俱樂部、歌曲團隊等。在活動開展的過程中做好傳統(tǒng)與現(xiàn)代、知識性與趣味性、文化與創(chuàng)新相結(jié)合，開展文藝宣講、唱歌大賽、書畫沙龍等豐富多彩、健康向上的群眾文化活動，提高人民群眾參與文化活動的積極性[2]。

2.2遵循文化發(fā)展規(guī)律，健全科學(xué)決策機制

站在新的歷史起點上，各級黨委和政府要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，打開公共文化服務(wù)體系科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的突破口，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善決策機制。一是完善文化建設(shè)監(jiān)管體系。建立健全文化建設(shè)指標(biāo)體系、監(jiān)測體系和管理體系，制定各文化大院的規(guī)章制度，在人員年度考核過程中，主要以人員宣傳工作質(zhì)量作為評價標(biāo)準(zhǔn)，致力于彰顯出文化建設(shè)緊迫性以及時代意義。二是遵循文化發(fā)展規(guī)律，不斷提高文化創(chuàng)新本領(lǐng)。始終秉持高質(zhì)量服務(wù)意識，站在本地區(qū)文化特點下有效融合其他地區(qū)優(yōu)秀文化內(nèi)容，提升群眾文化活動時代性以及創(chuàng)新性等標(biāo)準(zhǔn)。三是建立決策前社會效益、經(jīng)濟效益和社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。通過切實可行的決策標(biāo)準(zhǔn)，積極貫徹落實集體決策機制細節(jié)，努力平衡好社會繁榮以及管理地位，在高效推進群眾文化活動的基礎(chǔ)上，自然也能夠提高人民精神文化質(zhì)量

人才是事業(yè)發(fā)展的根基，建立一支穩(wěn)定而優(yōu)秀的文化人才隊伍是加快推進基層群眾文化活動高質(zhì)量發(fā)展的根本保障。一是提高基層文化工作業(yè)務(wù)骨干的待遇。從頂層設(shè)計著手、向?qū)嵦幖毺幇l(fā)力，通過完善津貼增長機制、設(shè)立人才專項補助基金等措施提高基層文化工作者的待遇，在職級晉升或職稱評定等方面優(yōu)先考慮文化工作業(yè)務(wù)骨干。二是鼓勵高校大學(xué)生到基層就業(yè)。高?？梢越M織在校大學(xué)生到基層參與群眾文化活動，在活動中激發(fā)他們對基層文化和勞動人民的熱愛之情;通過引進基層專業(yè)文化人才、提高基層薪酬等政策吸引高校畢業(yè)生到基層文化部門就業(yè)，為基層群眾文化活動的開展注入新的活力，推動基層群眾文化活動蓬勃發(fā)展。三是吸納社會上專業(yè)強、懂經(jīng)營、善策劃的文化人才。調(diào)動他們對基層群眾文化活動的主動性和創(chuàng)造性，鼓勵扶持鄉(xiāng)賢、手藝人等鄉(xiāng)土藝術(shù)家組建農(nóng)村藝術(shù)隊，發(fā)揮鄉(xiāng)土藝術(shù)家的傳幫帶作用和榜樣力量;培養(yǎng)一批農(nóng)民身邊的文化能人，充實基層文化人才隊伍。

3結(jié)束語

簡而言之，群眾文化活動是促進社會文化進步的重要元素，可以提升社會的凝聚度，對于和諧社會的構(gòu)成有著巨大的影響。所以，強化群眾文化活動不單單可以使人們在繁忙的學(xué)習(xí)以及生活中得到放松，也可以將群眾的個人精神面貌加以提升，在管理上更具創(chuàng)新，進而使得群眾文化活動更具備時代價值。

參考文獻：

[1]鄒力.關(guān)于基層群眾文化活動組織及輔導(dǎo)方法研究[J].今古文創(chuàng)，2021（07）.

[2]張國萍.論公共文化服務(wù)背景下的群眾文化活動品牌建設(shè)[J].文化產(chǎn)業(yè)，2021（13）.