企業(yè)財務(wù)分析存在的問題和對策

張永勤

摘? 要：現(xiàn)如今，企業(yè)為了獲取更好的發(fā)展和進步，越來越多的企業(yè)想要通過轉(zhuǎn)型升級來促進發(fā)展，也因此對企業(yè)內(nèi)部各項工作提出了更新更高的要求，同時，財務(wù)分析工作也應當加以完善和創(chuàng)新。論文主要從企業(yè)財務(wù)分析工作存在的問題著手展開了探究，進而具有針對性地提出幾點應對措施，以期更好地做好企業(yè)的財務(wù)分析工作，促進財務(wù)分析工作質(zhì)量和效率的提升。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財務(wù)分析;重視;問題;應對措施

從現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的角度來看，全面做好企業(yè)的財務(wù)分析工作對企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展有著極為重要的現(xiàn)實意義?？梢詭椭髽I(yè)管理人員更好地對企業(yè)過往、現(xiàn)在以及今后的發(fā)展展開全面、科學高效的研究和分析，以便及時有效地發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在的問題，有效規(guī)避企業(yè)風險，進一步提升企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)實現(xiàn)健康、穩(wěn)定的經(jīng)營與發(fā)展[1]。

一、企業(yè)財務(wù)分析中存在的問題分析

（一）對財務(wù)分析工作缺乏重視

就當前來看財務(wù)分析工作在企業(yè)經(jīng)營管理工作中占據(jù)著越來越重要的地位，尤其是對企業(yè)戰(zhàn)略決策有著至關(guān)重要的影響，在企業(yè)融資、投資以及運營等方面都建立起了良好的關(guān)系[2]。盡管如此，仍然有許多企業(yè)并沒能認識到財務(wù)分析工作的重要性，以至于企業(yè)沒能對財務(wù)分析工作予以足夠的重視。再加上財務(wù)分析工作在國內(nèi)市場的應用時間還比較短，且發(fā)展速度受到限制，致使其無法快速健康發(fā)展應用和創(chuàng)新，與此同時，其財務(wù)分析工作相關(guān)內(nèi)容也受到地方傳統(tǒng)核算記賬等因素的影響而無法實現(xiàn)全面的財務(wù)管理，不能將其價值和作用有效發(fā)揮出來。

（二）財務(wù)報表分析體系不夠健全

長期以來，國內(nèi)企業(yè)內(nèi)部會計工作的實施大多體現(xiàn)在財務(wù)核算工作上，這在一定程度上致使財務(wù)分析自身的價值和作用無法有效地體現(xiàn)出來。再加上大多數(shù)財務(wù)會計人員自身專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)并不高，不能熟練掌握和使用現(xiàn)代先進的設(shè)備和技術(shù)，進而導致企業(yè)財務(wù)分析相關(guān)工作無法科學、有序地開展。也因此極大地阻礙了企業(yè)財務(wù)分析體系的構(gòu)建、完善與創(chuàng)新，致使企業(yè)管理者無法從財務(wù)分析中獲取科學、可行的信息作為支持，進而極大地影響了企業(yè)的整體經(jīng)營質(zhì)量。

（三）財務(wù)會計人員綜合素養(yǎng)不高

現(xiàn)階段，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)想要升級發(fā)展就需要積極轉(zhuǎn)型，而要實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型就需要為企業(yè)配備一定的專業(yè)的高素質(zhì)人才，確保能夠應對企業(yè)各項工作業(yè)務(wù)的開展并能夠熟練掌握和應用先進的設(shè)備和技術(shù)，從而保證各項工作得以順利開展，進一步提升工作質(zhì)量和效率。但就目前來看，許多企業(yè)的人員配置上并不能滿足企業(yè)財務(wù)分析工作對其要求，這主要是因為現(xiàn)今大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)人員都畢業(yè)于各大高校，各個高校的具體教學存在較大的差異，學生的綜合素養(yǎng)各不相同，以至于學生在具體的工作中表現(xiàn)能力也是存在較大的差異。再加上現(xiàn)今各行業(yè)對于員工自身資質(zhì)的審核上缺乏嚴謹性，盡管許多財務(wù)人員均能保證持證上崗工作，但綜合素養(yǎng)得不到有效保證，對于財務(wù)相關(guān)政策的把握也是各不相同，從而導致企業(yè)財務(wù)分析工作質(zhì)量得不到有效地發(fā)揮。

（四）沒能合理設(shè)置財務(wù)分析指標

就現(xiàn)階段看來，還有不少企業(yè)特別是小型企業(yè)的財務(wù)人員專業(yè)水準普遍不高，缺乏充足的工作經(jīng)驗，沒有全面熟悉企業(yè)的主營業(yè)務(wù)特點與流程，難以將工作要點明確出來，而且沒能科學設(shè)置財務(wù)分析指標，企業(yè)的具體經(jīng)營情況難以得到真實呈現(xiàn)。如，企業(yè)領(lǐng)導人員注重資產(chǎn)以及經(jīng)濟效益，那么就側(cè)重于分析與處理資產(chǎn)負債率、凈利潤等財務(wù)指標，對于存貨周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)收益率等指標則沒有予以關(guān)注，從而制約了財務(wù)分析的效用，對財務(wù)活動的發(fā)展不利。此外，部分企業(yè)在制定財務(wù)分析指標過程中，存在重財務(wù)指標，輕非財務(wù)指標的問題，這樣也會導致財務(wù)分析浮于表面，并未能結(jié)合企業(yè)具體經(jīng)營狀況以及市場環(huán)境變動等因素來制定與企業(yè)發(fā)展相符的指標，甚至還會讓企業(yè)發(fā)展走向誤區(qū)[3]。

（五）財務(wù)分析存在一定的局限性

現(xiàn)階段的財務(wù)分析工作正在面向現(xiàn)代化和高級化方向發(fā)展，其工作內(nèi)容也因此變得更加復雜且專業(yè)，這就要求財務(wù)工作人員應當對企業(yè)自身經(jīng)營情況作出科學、全面且合理的預判和評估，同時，還需正確認識到財務(wù)分析工作的發(fā)展趨勢。但不少財務(wù)工作人員在對財務(wù)分析報告實施總結(jié)時，極易受到財務(wù)人員自身專業(yè)技能和水平的影響，而致使其無法深入高效地對業(yè)務(wù)進行滲透，從而致使其財務(wù)分析結(jié)果出現(xiàn)較大的差異;再加上受財務(wù)人員處理方式方法、業(yè)務(wù)滲透性等因素的影響，致使企業(yè)財務(wù)分析的質(zhì)量和效率受到不良影響。

二、企業(yè)財務(wù)分析問題的應對措施

（一）充分重視企業(yè)的財務(wù)分析工作

針對當前許多企業(yè)沒能正確認識到財務(wù)分析工作的重要性而致使企業(yè)財務(wù)分析的價值和作用無法充分有效地發(fā)揮的問題，企業(yè)管理人員應當樹立正確的財務(wù)分析工作認識，保持良好的心態(tài)，認真有效地督促企業(yè)財務(wù)工作人員全面有效地落實并執(zhí)行企業(yè)財務(wù)分析工作，同時，企業(yè)決策人員還應當對財務(wù)分析報告有一個正確的認識和了解，只有這樣才能更好地確保其戰(zhàn)略決策的正確性，充分發(fā)揮財務(wù)分析工作的價值和作用[4]。

（二）努力構(gòu)建科學健全的財務(wù)分析體系

眾所周知，企業(yè)在實際發(fā)展過程中會產(chǎn)生龐大且復雜的信息和數(shù)據(jù)，企業(yè)財務(wù)分析工作自身也有著較強的復雜性，所以，企業(yè)想要確實做好財務(wù)分析工作，就需要努力構(gòu)建科學健全的財務(wù)分析體系，以為企業(yè)財務(wù)分析工作提供科學高效的指引。與此同時，還需進一步構(gòu)建并完善自身的風險預警控制體系，對企業(yè)實際運行情況、資產(chǎn)流通等實施科學全面的監(jiān)控與管理，以便及時有效地發(fā)現(xiàn)企業(yè)在實際運行過程中潛在的問題并發(fā)出預警提示，進而具有針對性地對相關(guān)風險問題進行有效地控制[5]。可見，企業(yè)財務(wù)分析工作并不是單一、片面性的工作，應當將其與企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃、風險防范以及項目投資等多方面的內(nèi)容有機融合起來，從而更好地對企業(yè)成本費用進行科學有效地監(jiān)控與管理，促進企業(yè)實現(xiàn)利益最大化。

（三）強化財務(wù)分析人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

對于企業(yè)財務(wù)管理工作來講，財務(wù)人員的素質(zhì)極為重要，其直接對企業(yè)財務(wù)工作質(zhì)量和效率造成影響。如企業(yè)財務(wù)人員素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)處理能力較強的，可以將企業(yè)各項財務(wù)數(shù)據(jù)進行深入有效地研究和分析，進而具有針對性地提出有利的建議和措施，以便更好地查找出企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中潛在的問題，這也很好地將財務(wù)人員的整體素質(zhì)有效地體現(xiàn)出來。對于現(xiàn)代財務(wù)人員來講，強化財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力是時代發(fā)展的新趨勢，所以，財務(wù)人員應當對企業(yè)自身業(yè)務(wù)進行不斷地深入研究和分析，對于存在的問題及時探索并加以預警，再結(jié)合企業(yè)實際運營狀況對企業(yè)后續(xù)財務(wù)問題作出科學合理的預測?？梢?，在現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理工作中，財務(wù)人員所占據(jù)的地位和作用越發(fā)的重要起來，企業(yè)管理人員應當財務(wù)分析工作予以足夠的重視，積極吸收和引進現(xiàn)代高素質(zhì)的財務(wù)工作人才，對于企業(yè)現(xiàn)有的財務(wù)人員應當不斷提升他們的綜合素質(zhì)，如積極組織開展學習和培訓工作。

（四）合理制定財務(wù)分析指標

企業(yè)要想充分發(fā)揮財務(wù)分析的作用，獲得預期效果，則應當要合理提高財務(wù)人員的參與程度，讓其能夠親自到業(yè)務(wù)一線，加強和其他部門的溝通，讓其得以更好的掌握企業(yè)經(jīng)營狀況，了解企業(yè)具體戰(zhàn)略規(guī)劃，進而設(shè)置出與企業(yè)發(fā)展相符的財務(wù)分析指標[6]。第一，合理設(shè)置財務(wù)分析指標。在進行具體指標制定時，高新技術(shù)企業(yè)應當要由定量與定性兩方面著手，需要含括現(xiàn)金流量表、凈利潤表以及資產(chǎn)負債表等基礎(chǔ)信息，保證有關(guān)數(shù)據(jù)的全面且可靠。第二，科學選用財務(wù)信息，注重分析與整合信息。對數(shù)據(jù)進行選擇與分析過程中，要求能夠聯(lián)系企業(yè)具體狀況來采取最佳的分析方式，不單單要對企業(yè)的經(jīng)營、負債以及盈利能力進行分析，并且還需要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營特點以及發(fā)展要求來設(shè)置相關(guān)管理指標。第三，在分析利潤指標過程中，需要正確區(qū)分出經(jīng)常性和非經(jīng)常性業(yè)務(wù)，影響后者的因素去除。第四，高新技術(shù)企業(yè)還應當要綜合比較相同行業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)，掌握自己與他人間的差距，強化分析與預測未來的經(jīng)營指標，包括了預測分析、價格預估、戰(zhàn)略剖析等，從而為企業(yè)科學決策的制定提供可靠參考，推動企業(yè)預定經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

（五）提高財務(wù)分析的綜合性

從企業(yè)的角度來講，其在組織開展財務(wù)分析工作過程中，仍然需要以前期所形成的財務(wù)報表為依據(jù)來進行，它可以對企業(yè)最真實的經(jīng)營發(fā)展情況作出反映，隨后再通過科學專業(yè)的財務(wù)分析技術(shù)來展開，以使企業(yè)各項財務(wù)指標及信息等相互聯(lián)系起來再對各影響要素展開全面系統(tǒng)性的研究和分析，從而更加系統(tǒng)全面地對企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的盈虧進行分析，以便從中獲取某些異常數(shù)據(jù)并分析其中原由，從而為企業(yè)決策人員提供強有力的信息支撐。另外，財務(wù)人員還應當以企業(yè)自身業(yè)務(wù)特征為依據(jù)來展開分析，同時設(shè)置專門的內(nèi)部管理財務(wù)報表，并由財務(wù)人員對相關(guān)數(shù)據(jù)進行整理與填報。不僅如此，在實際分析過程中，財務(wù)人員需由行業(yè)發(fā)展規(guī)律、季節(jié)性變化等方面著手開展調(diào)研，將可能會產(chǎn)生影響的因素找出，并實施綜合分析，及時進行工作計劃的調(diào)整，以便于企業(yè)管理人員能夠根據(jù)具體發(fā)展情況來進行戰(zhàn)略調(diào)整，促進企業(yè)的良好發(fā)展。

三、結(jié)束語

總的來講，企業(yè)想要取得健康長遠的發(fā)展，就應當正確認識到財務(wù)分析工作并予以足夠的重視，所以，企業(yè)應當對財務(wù)分析工作存在的問題加以研究和分析，進而具有針對性地提出解決方案和措施;同時，還應當努力起完善的財務(wù)分析管理體系，注重財務(wù)人員綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)與提升，加強財務(wù)人員向業(yè)務(wù)的深入延伸，真正將財務(wù)工作滲透到業(yè)務(wù)中去，促進企業(yè)財務(wù)分析工作質(zhì)量的提升。

參考文獻：

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