楊偉

摘? 要：現(xiàn)如今，隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和社會(huì)建設(shè)的巨大進(jìn)步，各企業(yè)都在持續(xù)的發(fā)展壯大，促進(jìn)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，使各行各業(yè)取得了巨大成就，已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的主力軍。本文對(duì)如何把思想政治工作做到職工的“心坎上”進(jìn)行分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：思想政治;工作;提升措施

引言

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入改革的背景下，經(jīng)濟(jì)調(diào)整推動(dòng)了企業(yè)的轉(zhuǎn)型進(jìn)程，但也導(dǎo)致了一系列的問(wèn)題，使得工會(huì)職工思政工作越來(lái)越煩瑣。如何提升工會(huì)思政工作的有效性，已成為目前企業(yè)工會(huì)工作的關(guān)鍵課題。工會(huì)要順應(yīng)當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的潮流，憑借創(chuàng)新意識(shí)對(duì)工會(huì)工作的路徑進(jìn)行不斷拓展，進(jìn)而提升工會(huì)思政工作的有效性。

1做好思想政治工作的重要意義

第一，思想工作是做人的工作。幫助人們樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，確立正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，用辯證統(tǒng)一的觀點(diǎn)看待和解決問(wèn)題。新時(shí)代國(guó)企的思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，在推進(jìn)物質(zhì)文明的同時(shí)，必須同步推進(jìn)精神文明，使其更好地服務(wù)于企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。第二，思想政治工作是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，在中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展史上思想政治的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)發(fā)揮了巨大的作用?，F(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著國(guó)際國(guó)內(nèi)外環(huán)境高壓競(jìng)爭(zhēng)壓力，在發(fā)展中必須要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展，突破瓶頸技術(shù)封鎖遏制局面。進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族不怕苦、不怕累、敢于拼搏、敢于奮斗的民族精神，造就有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍是國(guó)有企業(yè)思想政治工作的主流。

2工作現(xiàn)狀

2.1國(guó)家機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)思想政治工作明顯好于非公企業(yè)

國(guó)家機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)政治基礎(chǔ)較好，并在日常職工關(guān)愛(ài)、困難幫扶、文體活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽、職工體檢等工作方面有持續(xù)作為，通過(guò)對(duì)職工的服務(wù)、權(quán)益維護(hù)贏得了職工信賴，通過(guò)開(kāi)展技能培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽，實(shí)現(xiàn)了單位的經(jīng)濟(jì)與服務(wù)發(fā)展，得到了領(lǐng)導(dǎo)和單位行政管理部門的支持，進(jìn)一步強(qiáng)化了工會(huì)組織的向心力、凝聚力。基于政治思想教育的歷史底蘊(yùn)與所取得的成果，國(guó)家機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)也通過(guò)不斷創(chuàng)新形式，探索適應(yīng)新形勢(shì)下的職工思想政治工作方法與路徑，找尋各方面能充分發(fā)揮基層工會(huì)組織在職工思想政治工作方面的合力，以期在引導(dǎo)、塑造和培養(yǎng)職工與產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍、推動(dòng)“十四五”發(fā)展目標(biāo)、筑牢思想基石等方面取得更顯著成效。而目前許多非公企業(yè)由于偏重企業(yè)生存和經(jīng)濟(jì)效益，加上職工素質(zhì)參差不齊，且流動(dòng)性大，造成其思想政治工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。

2.2經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大企業(yè)思想政治工作明顯好于微小企業(yè)

微小企業(yè)的顯著特點(diǎn)是：企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)合二為一，經(jīng)營(yíng)者決策行為帶有隨意性和獨(dú)斷性，企業(yè)從業(yè)人數(shù)不多，往往以實(shí)用主義為主，制度化意識(shí)較薄弱，對(duì)于職工思想政治工作、職工個(gè)人能力提升往往少有關(guān)注。這部分企業(yè)即使開(kāi)展職工思想政治工作，也容易出現(xiàn)教育內(nèi)容籠統(tǒng)抽象，教育方法過(guò)于單調(diào)呆板，教育對(duì)象不分層次需要一味硬灌，不加分類指導(dǎo)，且教育形式局限于從文件到文件、從會(huì)議到會(huì)議，充當(dāng)“傳聲筒”，缺乏吸引力、感召力和說(shuō)服力，出現(xiàn)與思想政治工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)不相適應(yīng)等狀況。

3如何把思想政治工作做到職工的“心坎上”

3.1審查調(diào)查中，確保對(duì)象心服口服、認(rèn)罪悔罪

“請(qǐng)?jiān)试S我讓家人代我上交最后一次黨費(fèi)，以感恩黨對(duì)我的培養(yǎng)。”今年七一，在省紀(jì)委監(jiān)委某留置點(diǎn)內(nèi)，徐某動(dòng)情地提出這樣的懇請(qǐng)。從開(kāi)始的畏罪害怕到最后的感恩組織，徐某的轉(zhuǎn)變，源于省紀(jì)委監(jiān)委專案組對(duì)他本人及其家人深入細(xì)致地開(kāi)展思想政治工作，讓他感受到組織“懲前毖后、治病救人”的方針和對(duì)犯錯(cuò)誤同志“不放棄不拋棄”的善意。無(wú)論是畏罪、僥幸，還是抵觸、悲觀，審查調(diào)查對(duì)象性格、履歷不一，同一個(gè)人不同階段面對(duì)不同情況也會(huì)有不一樣表現(xiàn)，這就要求辦案人員抓準(zhǔn)對(duì)象不斷變化的心理動(dòng)態(tài)，適時(shí)變換策略，掌握思想政治工作主動(dòng)權(quán)。徐某案中，面對(duì)他交代完一些問(wèn)題后又支支吾吾的情況，專案組既針對(duì)他害怕坐牢、擔(dān)心認(rèn)罪影響妻女的心結(jié)對(duì)癥下藥，講清利害關(guān)系，又利用七一節(jié)點(diǎn)讓徐某重溫入黨誓詞，喚醒入黨初心，這才有了他決定主動(dòng)交代違紀(jì)違法行為并懇請(qǐng)?jiān)俳灰淮吸h費(fèi)的這一幕。除了審查調(diào)查對(duì)象，思想政治工作還可以覆蓋到其他涉案相關(guān)人員，以政策感召、人文關(guān)懷放大案件的社會(huì)效果。某專案組有次外圍取證環(huán)節(jié)詢問(wèn)商人王某時(shí)，發(fā)現(xiàn)王某特別配合，一問(wèn)才知原來(lái)幾天前詢問(wèn)過(guò)的另一名商人陳某曾主動(dòng)打電話給他?！瓣惸痴f(shuō)他當(dāng)時(shí)血壓高，你們特意在會(huì)議室和他談心，氛圍很輕松，一小時(shí)就談完了，讓我不要擔(dān)心，好好配合就行?！蓖跄掣嬖V辦案人員。

3.2日常監(jiān)督中，提早拉一把防止小錯(cuò)釀成大禍

紀(jì)委監(jiān)委第五監(jiān)督檢查室主任崔馨從一線辦案轉(zhuǎn)到監(jiān)督檢查室工作時(shí)曾一度無(wú)所適從。慢慢地，她有了新的體會(huì)，如果說(shuō)審查調(diào)查階段的思想政治工作是一劑良藥，那么日常監(jiān)督中，抓早抓小、治病救人更應(yīng)持續(xù)、全方位用好思想政治工作這一法寶。然而實(shí)踐中，一些黨員干部不是對(duì)紅臉出汗不以為然，就是在接受第一種形態(tài)處理時(shí)不配合，有的甚至覺(jué)得自己沒(méi)錯(cuò)，認(rèn)為組織談話是給自己“穿小鞋”。事情雖小，卻訴說(shuō)著思想政治工作如果做到了監(jiān)督對(duì)象心坎上，它的力量是無(wú)窮、影響是深遠(yuǎn)的。

3.3筑牢陣地，引導(dǎo)基層工會(huì)旗幟鮮明講政治，把牢正確政治方向

建好職工之家和職工書(shū)屋。讓一線職工有自己的活動(dòng)陣地，可以進(jìn)行情感交流、愛(ài)好切磋、閱讀分享、才藝展示等;做好工會(huì)報(bào)刊訂閱工作。讓一線工會(huì)工作者看得到各地工會(huì)工作情況，了解職工維權(quán)途徑，職工思想政治工作優(yōu)秀案例等，以便更好地開(kāi)展服務(wù)職工工作。

3.4重視思政教育，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，學(xué)真學(xué)細(xì)學(xué)實(shí)

一是要加強(qiáng)政工工作人員的學(xué)習(xí)，也就是給別人一碗水，自己就得有一桶水，打鐵需要自身硬。政工工作者要不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)和道德素養(yǎng)等綜合素質(zhì)能力，學(xué)習(xí)政工工作的理論、觀點(diǎn)、方法。要會(huì)學(xué)，能夠?qū)W深悟透，比如學(xué)習(xí)一些經(jīng)典的論述、重要講話，要思考它是針對(duì)什么問(wèn)題、什么情況提出來(lái)的，這樣帶著問(wèn)題學(xué)就有了方向。在學(xué)習(xí)的同時(shí)實(shí)踐，實(shí)踐的同時(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)思踐悟都結(jié)合起來(lái)，學(xué)習(xí)才更能深入下去。通過(guò)實(shí)踐、理論，再實(shí)踐的過(guò)程中螺旋上升式提高工作水平，掌握做好工作的本領(lǐng)。二是要加強(qiáng)職工群眾的再學(xué)習(xí)再教育工作，將思想政治工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，開(kāi)展高技能人才選拔、培訓(xùn)工作，打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，引導(dǎo)職工參加“先鋒杯”“大師杯”技能大賽，發(fā)揮職工主力軍作用，不斷加強(qiáng)在職員工的崗位技能學(xué)習(xí)，增強(qiáng)職工干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，拓寬工作技能，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)能為、敢為的能力。

結(jié)束語(yǔ)

總體而言，以往的企業(yè)工會(huì)職工思政工作大多數(shù)情況都是單一說(shuō)教式灌輸，具有突出教育與被教育的特點(diǎn)，導(dǎo)致總體工會(huì)職工思政工作實(shí)效性不高。因此，企業(yè)工會(huì)思政工作人員可依據(jù)推進(jìn)的工作變革新形勢(shì)，對(duì)內(nèi)部思政工作模式進(jìn)行更新，強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè)工作，提升其工作者的親和力。提升企業(yè)的執(zhí)行力，全面增強(qiáng)企業(yè)職工思政素養(yǎng)，以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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