構(gòu)建我國(guó)馬術(shù)釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系研究

黃亞坤 ， 周東華

(1. 華中師范大學(xué)體育學(xué)院 ， 湖北 武漢 430079 ； 2. 武漢商學(xué)院體育學(xué)院·國(guó)際馬術(shù)學(xué)院 武漢商學(xué)院體育與健康研究中心 , 湖北 武漢 430056)

馬產(chǎn)業(yè)是我國(guó)畜牧業(yè)的重要組成部分，發(fā)展現(xiàn)代馬產(chǎn)業(yè)是新時(shí)代背景下的趨勢(shì)所向。馬術(shù)產(chǎn)業(yè)作為現(xiàn)代馬產(chǎn)業(yè)的重要一環(huán)，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，目前我國(guó)每年舉辦馬術(shù)國(guó)家級(jí)及以上賽事100多場(chǎng)，區(qū)域性各類(lèi)賽事達(dá)數(shù)千場(chǎng)，馬術(shù)騎乘愛(ài)好者規(guī)模已達(dá)100萬(wàn)以上，馬術(shù)運(yùn)動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展[1]。但在馬術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的背后，還存在著許多問(wèn)題與不足，相關(guān)馬術(shù)職業(yè)存在從業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻低、從業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)模糊等問(wèn)題，這一現(xiàn)象已嚴(yán)重掣肘馬術(shù)行業(yè)的健康發(fā)展。

我國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國(guó)家體育總局聯(lián)合發(fā)布的《全國(guó)馬產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2020—2025年)》(簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)劃》)中明確指出，推動(dòng)我國(guó)馬產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，完善馬術(shù)運(yùn)動(dòng)體系為《規(guī)劃》的重點(diǎn)任務(wù)之一?！兑?guī)劃》中提出建立與國(guó)際接軌的從業(yè)人員認(rèn)證體系，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高我國(guó)馬工、騎手、教練員、馬醫(yī)、調(diào)教師、釘蹄師、裁判員、賽事監(jiān)管等專(zhuān)業(yè)化水平[2-3]。在此背景下，為促進(jìn)馬術(shù)行業(yè)的良性發(fā)展，進(jìn)行馬術(shù)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系的研究顯得尤為重要?！盁o(wú)蹄則無(wú)馬”說(shuō)明馬蹄的護(hù)理對(duì)促進(jìn)馬匹健康、保障運(yùn)動(dòng)馬參與運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽尤為重要，而目前我國(guó)從事馬術(shù)釘蹄師的專(zhuān)業(yè)人員嚴(yán)重缺乏，且水平參差不齊、質(zhì)量不高，因此本文從馬術(shù)基本職業(yè)之一的釘蹄師入手，進(jìn)行馬術(shù)釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系的構(gòu)建研究，以期豐富馬術(shù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系理論研究，為馬術(shù)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展提供現(xiàn)實(shí)可能。

1 相關(guān)概念與研究思路

馬術(shù)釘蹄師是指受過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練的，負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)馬日常蹄部修理、維護(hù)工作的專(zhuān)業(yè)人員，釘蹄這一環(huán)節(jié)是保障運(yùn)動(dòng)馬日常訓(xùn)練和參加競(jìng)賽的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是馬術(shù)(賽馬)賽事順利進(jìn)行的基礎(chǔ)[4]。目前我國(guó)馬術(shù)釘蹄師從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技能、技術(shù)知識(shí)的總體水平相比國(guó)外仍處于較低水平，存在著專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備嚴(yán)重不足，人才培養(yǎng)體系不完善等問(wèn)題[5]。

本研究通過(guò)調(diào)查、走訪(fǎng)了解馬術(shù)釘蹄師職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)職業(yè)馬術(shù)釘蹄師在現(xiàn)實(shí)存在的缺陷與不足，探討導(dǎo)致缺陷和問(wèn)題產(chǎn)生的原因，以提高職業(yè)釘蹄師職業(yè)技能水平為著力點(diǎn)，在借鑒國(guó)內(nèi)外馬術(shù)職業(yè)和相關(guān)職業(yè)技能研究成果的基礎(chǔ)上，通過(guò)運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、德?tīng)柗品ā?shí)地調(diào)查等多種研究方法，力圖構(gòu)建出我國(guó)馬術(shù)釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系，以期為馬術(shù)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)理論深入研究提供理論參考[6]。

2 研究方法

2.1 文獻(xiàn)資料調(diào)研 通過(guò)搜集梳理國(guó)家相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)政策文件以及相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)等文獻(xiàn)資料，分析相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)理論框架與研究成果，為構(gòu)建馬術(shù)釘蹄師職業(yè)技能指標(biāo)提供理論基礎(chǔ)。

2.2 德?tīng)柗品ㄅc問(wèn)卷調(diào)查法 根據(jù)國(guó)內(nèi)外馬術(shù)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵要素為基礎(chǔ)，詢(xún)問(wèn)專(zhuān)家學(xué)者意見(jiàn)后設(shè)計(jì)《馬術(shù)釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建專(zhuān)家問(wèn)卷調(diào)查表》，初步構(gòu)建釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)內(nèi)容，由專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)估，測(cè)試問(wèn)卷的信度和效度，經(jīng)修訂論證后進(jìn)行第1輪問(wèn)卷調(diào)查，確保問(wèn)卷具有較高的表面效度。根據(jù)第1輪調(diào)查修訂意見(jiàn)，對(duì)問(wèn)卷相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行修訂，采用再檢驗(yàn)的方法對(duì)問(wèn)卷信度進(jìn)行檢驗(yàn)，從而獲得更有效的試驗(yàn)證據(jù)，而后進(jìn)行第2輪問(wèn)卷發(fā)放工作。第2輪問(wèn)卷專(zhuān)家意見(jiàn)已趨于一致，在此基礎(chǔ)上對(duì)釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)體系評(píng)分結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析[7]。參與調(diào)研的專(zhuān)家情況見(jiàn)表1。

表1 參與調(diào)研的專(zhuān)家情況

2.3 數(shù)理統(tǒng)計(jì) 采用SPSS 25.0、Excel等軟件對(duì)問(wèn)卷結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，得到專(zhuān)家權(quán)威程度、平均值、標(biāo)準(zhǔn)差、變異系數(shù)等數(shù)據(jù)支持[8]。

3 馬術(shù)釘蹄師職業(yè)技能指標(biāo)的確定及內(nèi)容研究

3.1 馬術(shù)釘蹄師職業(yè)技能指標(biāo)經(jīng)驗(yàn)性預(yù)選 由建構(gòu)主義的系統(tǒng)理論知識(shí)可知，任何指標(biāo)體系的確定都應(yīng)該有一個(gè)相對(duì)具體的指標(biāo)，這是指標(biāo)體系所依據(jù)的基本框架，這也是指標(biāo)體系建設(shè)過(guò)程中應(yīng)遵循的前提。故根據(jù)釘蹄師職業(yè)發(fā)展理論的原則，把釘蹄師職業(yè)技能進(jìn)行“系統(tǒng)劃分”，并根據(jù)實(shí)踐理論構(gòu)建釘蹄劃分發(fā)展理論模型，即指標(biāo)體系的結(jié)構(gòu)框架[9]。因此，在構(gòu)建指標(biāo)體系的過(guò)程中，首先要參考釘蹄職業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)要求[10]。在指標(biāo)篩選過(guò)程中，釘蹄職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)包括職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技術(shù)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)共5個(gè)方面的要求(圖1)。

圖1 釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)指標(biāo)理論框架圖

對(duì)于釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系二級(jí)指標(biāo)與三級(jí)指標(biāo)的分類(lèi)確定，課題組根據(jù)釘蹄師能力劃分標(biāo)準(zhǔn)的基本表征，按照釘蹄師能力各子系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)個(gè)內(nèi)容范疇，同時(shí)結(jié)合馬術(shù)釘蹄師的職業(yè)特點(diǎn)得出了包括5個(gè)一級(jí)指標(biāo)，13個(gè)二級(jí)指標(biāo)，37個(gè)三級(jí)指標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)性評(píng)選指標(biāo)，制定《第1輪馬術(shù)釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)構(gòu)建專(zhuān)家問(wèn)卷調(diào)查表》用于第1輪專(zhuān)家咨詢(xún)[11]。

3.2 馬術(shù)釘蹄師職業(yè)技能指標(biāo)經(jīng)驗(yàn)性的完善與確定 《第1輪馬術(shù)釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)構(gòu)建專(zhuān)家問(wèn)卷調(diào)查表》問(wèn)卷中均附“入選”“不入選”“增補(bǔ)及修改”選項(xiàng)，問(wèn)卷后設(shè)置“其他建議”。本輪發(fā)放問(wèn)卷60份，回收問(wèn)卷共60份，回收率100%，其中有效問(wèn)卷60份，有效率100%。就第1輪專(zhuān)家意見(jiàn)，修改合并相關(guān)指標(biāo)，刪除2個(gè)三級(jí)指標(biāo)。

將第1輪專(zhuān)家咨詢(xún)后的釘蹄師職業(yè)技能指標(biāo)體系進(jìn)行整理得出5個(gè)一級(jí)指標(biāo)，13個(gè)二級(jí)指標(biāo)，34個(gè)三級(jí)指標(biāo)，結(jié)合專(zhuān)家意見(jiàn)討論形成《第2輪馬術(shù)釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)構(gòu)建專(zhuān)家調(diào)查表》，擬定了第2輪釘蹄師職業(yè)技能體系專(zhuān)家咨詢(xún)表(表2)。在第2輪調(diào)研過(guò)程中，原則上不要求專(zhuān)家提出新的指標(biāo)，將第2輪構(gòu)建的指標(biāo)體系制成問(wèn)卷調(diào)查表，其中問(wèn)卷的指標(biāo)重要程度按照“很重要”“重要”“一般”“不重要”“很不重要”分別給予5、4、3、2、1的權(quán)重分值，專(zhuān)家據(jù)此進(jìn)行評(píng)分，以評(píng)判各項(xiàng)指標(biāo)是否合理。設(shè)置熟悉程度系數(shù)cs，按照很熟悉、熟悉、比較熟悉、一般熟悉、不太熟悉、不熟悉，對(duì)其分別賦予量化值為1.0、0.8、0.6、0.4、0.2、0。設(shè)置判斷系數(shù)ca按照理論分析、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、國(guó)內(nèi)外同行的了解、直覺(jué)分別賦予0.8～1.0、0.6～0.8、0.4～0.6、0.2～0.4的量化值[12]。

表2 釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)理論框架分類(lèi)(第2輪)

3.3 建立馬術(shù)釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)體系可靠性分析

3.3.1 專(zhuān)家積極系數(shù) 專(zhuān)家積極系數(shù)，即專(zhuān)家征詢(xún)問(wèn)卷的回收率，表示專(zhuān)家對(duì)項(xiàng)目的關(guān)注程度。

3.3.2 專(zhuān)家權(quán)威程度 專(zhuān)家的權(quán)威程度取決于2個(gè)因素：一是專(zhuān)家對(duì)指標(biāo)作出判斷的依據(jù)(ca)；另一個(gè)是專(zhuān)家對(duì)指標(biāo)的熟悉程度(cs)[13]。

3.3.3 均數(shù) 均值是指標(biāo)重要性得分的平均值。在本研究中，根據(jù)社會(huì)測(cè)量的基本標(biāo)準(zhǔn)，刪除了指數(shù)小于3的指標(biāo)。

3.3.4 變異系數(shù) 變異系數(shù)可以消除不同單位和平均值對(duì)2個(gè)或2個(gè)以上數(shù)據(jù)變異程度的影響，它表示專(zhuān)家對(duì)該指標(biāo)相對(duì)重要性理解的波動(dòng)程度[14]。

3.3.5 肯德?tīng)柡椭C系數(shù) 肯德?tīng)柡椭C系數(shù)(W)是一種多層次變量關(guān)聯(lián)度的相關(guān)量，用于檢驗(yàn)專(zhuān)家意見(jiàn)是否達(dá)成共識(shí)。根據(jù)國(guó)內(nèi)相關(guān)研究，經(jīng)過(guò)2～3輪的磋商和協(xié)調(diào)，如果誤差控制良好，W一般會(huì)在0.5左右波動(dòng)[15]。

3.3.6 專(zhuān)家協(xié)調(diào)程度的顯著性—卡方檢驗(yàn) 在SPSS中進(jìn)行多個(gè)相關(guān)的非參數(shù)檢驗(yàn)，可以計(jì)算出P值，當(dāng)P<0.05時(shí)，則當(dāng)前協(xié)調(diào)系數(shù)具有顯著性，專(zhuān)家意見(jiàn)為非偶然協(xié)調(diào)的可信度高[16]。

3.4 指標(biāo)體系問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì)與分析

3.4.1 專(zhuān)家積極系數(shù) 問(wèn)卷共計(jì)60份，問(wèn)卷都采取回訪(fǎng)當(dāng)面回收的方式，其中有效問(wèn)卷60份，本次調(diào)研的專(zhuān)家積極系數(shù)為100%，高于德?tīng)柗品ㄒ蟮?0%?？梢钥闯稣{(diào)研專(zhuān)家對(duì)本調(diào)研關(guān)注程度高，也從側(cè)面說(shuō)明了專(zhuān)家對(duì)本調(diào)研的投入程度，一定程度上保證了本研究專(zhuān)家咨詢(xún)結(jié)果的高質(zhì)量。

3.4.2 專(zhuān)家權(quán)威程度 參與調(diào)研的專(zhuān)家對(duì)所征詢(xún)?cè)u(píng)估指標(biāo)的熟悉程度和判斷依據(jù)，可以反映出該專(zhuān)家在各條目上的權(quán)威程度，體現(xiàn)出專(zhuān)家對(duì)該領(lǐng)域了解的實(shí)際水平，是專(zhuān)家征詢(xún)結(jié)果可靠的基本保障[17]。由表3可知，專(zhuān)家對(duì)于5個(gè)一級(jí)指標(biāo)的權(quán)威程度分別為0.86、0.84、0.79、0.73、0.72，超過(guò)德?tīng)柗品ㄖ幸笾?0.70)。說(shuō)明所選專(zhuān)家在本研究領(lǐng)域具有較高的專(zhuān)業(yè)水平，對(duì)研究對(duì)象有高度的認(rèn)識(shí)，為征詢(xún)結(jié)果確立了科學(xué)基礎(chǔ)。

表3 釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)指標(biāo)權(quán)威系數(shù)

3.4.3 專(zhuān)家基本情況 本研究通過(guò)對(duì)專(zhuān)家職稱(chēng)、工作年限、專(zhuān)業(yè)方向等基本信息的描述，來(lái)反映研究領(lǐng)域?qū)＜业膶?zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)性、權(quán)威性和代表性。本次研究中工作相關(guān)人員從業(yè)年限6年以下者8人，6～10年24人，10～15年18人，15年以上年10人；同時(shí)結(jié)合表1可知：在本次研究中，專(zhuān)家類(lèi)型涵蓋面廣泛，其中有從業(yè)20多年專(zhuān)業(yè)馬術(shù)釘蹄師、資深國(guó)家級(jí)馬術(shù)裁判、大學(xué)馬術(shù)教師等專(zhuān)家參與本次指標(biāo)征詢(xún)，專(zhuān)家工作性質(zhì)包含科研、實(shí)踐、管理等多種類(lèi)型，由此可知參與本次征詢(xún)的專(zhuān)家有著很好的代表性。

3.5 一級(jí)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)與分析 由表4與表5可知,一級(jí)指標(biāo)中各項(xiàng)指標(biāo)變異系數(shù)值均小于0.5，所有指標(biāo)均數(shù)符合在3.5以上，反映出專(zhuān)家的意見(jiàn)一致性程度較好。一致性系數(shù)中P<0.05，表明指標(biāo)可信度高、評(píng)價(jià)結(jié)果可信。

表4 一級(jí)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析參數(shù)

表5 一級(jí)指標(biāo)一致性檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)分析參數(shù)

3.6 二級(jí)指標(biāo)和三級(jí)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)結(jié)果 由表6、表7、表8可知，釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)與三級(jí)指標(biāo)中變異系數(shù)均小于0.5，一致性系數(shù)為0.654，并且P<0.01。表明二級(jí)指標(biāo)與三級(jí)指標(biāo)可信度比較高。還可觀察出，所有指標(biāo)均數(shù)在3.5分以上，4分指標(biāo)有15個(gè)，5分指標(biāo)有10個(gè)，表明經(jīng)過(guò)兩輪調(diào)研評(píng)價(jià)指標(biāo)得到了專(zhuān)家一致的認(rèn)可。

表6 二級(jí)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析參數(shù)

表7 三級(jí)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析參數(shù)

表8 一致性檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)參數(shù)

3.7 馬術(shù)釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系解析與實(shí)證調(diào)研 經(jīng)過(guò)兩輪專(zhuān)家征詢(xún)，馬術(shù)釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)體系共分為5個(gè)一級(jí)指標(biāo)，13個(gè)二級(jí)指標(biāo)以及34個(gè)三級(jí)指標(biāo)。釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系在構(gòu)建完成的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了實(shí)證調(diào)研。通過(guò)在馬術(shù)俱樂(lè)部、行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)中就釘蹄師職業(yè)技術(shù)技能內(nèi)涵及重要性的認(rèn)知、釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)的重要性以及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施培訓(xùn)可行性等方面進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研結(jié)果表明，釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系具有一定的應(yīng)用價(jià)值，為今后釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系的進(jìn)一步深入研究提供了實(shí)踐依據(jù)和理論參考。

4 討論

馬術(shù)釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系的構(gòu)建研究，是馬術(shù)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)研究下的嘗試，基于實(shí)證研究結(jié)果表明，本試驗(yàn)構(gòu)建的職業(yè)技能指標(biāo)具有一定的適用性和可操作性，但由于釘蹄師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)研究構(gòu)建是探索性研究，主客觀等原因?qū)е聵?gòu)建指標(biāo)不完善，在一定程度上存在局限性。加快建立馬術(shù)相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)體系，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，重視馬術(shù)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，有利于提高馬術(shù)相關(guān)職業(yè)專(zhuān)業(yè)化技能水平，為促進(jìn)馬術(shù)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。