人社部發(fā)〔2021〕26號
幫助有就業(yè)意愿的未就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè),幫助已就業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè),保持脫貧人口就業(yè)規(guī)??傮w穩(wěn)定。加大對易地扶貧搬遷安置區(qū)、鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣等重點地區(qū)傾斜支持力度,促進當?shù)厝罕娋蜆I(yè)水平穩(wěn)中提質。及時為農村低收入人口提供就業(yè)幫扶,使有就業(yè)意愿的都可以得到就業(yè)服務和技能培訓,符合條件的都可以享受就業(yè)政策,農村低收入人口就業(yè)幫扶長效機制健全完善。
醫(yī)保發(fā)〔2021〕27號
2021年底前,各省份60%以上的縣至少有1家普通門診費用跨省聯(lián)網醫(yī)療機構,各統(tǒng)籌地區(qū)基本實現(xiàn)普通門診費用跨省直接結算;對于高血壓、糖尿病、尿毒癥透析等5個群眾需求大、各地普遍開展的門診慢特病,每個省份至少有一個統(tǒng)籌地區(qū)實現(xiàn)相關治療費用跨省直接結算。2022年底前,每個縣至少有1家定點醫(yī)療機構能夠提供包括門診費用在內的醫(yī)療費用跨省直接結算服務;基本實現(xiàn)上述5個主要門診慢特病的相關治療費用跨省直接結算統(tǒng)籌地區(qū)全覆蓋,推進其他門診慢特病的相關治療費用跨省直接結算或線上零星報銷。
人社部發(fā)〔2021〕29號
各地要繼續(xù)落實好各項長期就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,對就業(yè)困難人員、離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費的,按規(guī)定給予社會保險補貼;對重點群體自主創(chuàng)業(yè)或被用人單位吸納就業(yè)的,按規(guī)定給予稅收減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、社會保險補貼、職業(yè)培訓補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等。要梳理調整本地區(qū)就業(yè)政策清單,及時公開發(fā)布。持續(xù)加大就業(yè)政策宣傳落實力度,分類精準推送政策信息,提升就業(yè)政策知曉度和到達率,推動更多政策網上辦、自助辦、幫辦快辦,提高政策享受便利化水平,促進就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定。
國家醫(yī)療保障局令第3號
零售藥店醫(yī)療保障定點管理應堅持以人民健康為中心,遵循保障基本、公平公正、權責明晰、動態(tài)平衡的原則,加強醫(yī)療保障精細化管理,發(fā)揮零售藥店市場活力,為參保人員提供適宜的藥品服務。定點零售藥店應當遵守醫(yī)療保障法律、法規(guī)、規(guī)章及有關政策,按照規(guī)定向參保人員提供藥品服務。
人社廳發(fā)〔2021〕28號
堅持以用為本,建立健全培養(yǎng)與使用相結合、評價與激勵相聯(lián)系的人才發(fā)展機制。各地人力資源社會保障部門要將新職業(yè)培訓評價項目納入本地職業(yè)技能提升行動“兩目錄一系統(tǒng)”,按規(guī)定落實職業(yè)技能培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼等政策。落實高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通相關政策,各類用人單位對在聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、評優(yōu)評獎、科研項目申報等方面,比照相應層級專業(yè)技術人員享受同等待遇。
2020年四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為74520元,比上年增加5253元,增長7.6%,扣除物價因素后實際增長4.6%。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為88559元,比上年增加5192元,增長6.2%,其中:城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為91928元,比上年增加5073元,增長5.8%。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為53338元,比上年增加6364元,增長13.5%。