韓東辰
黑龍江省社會(huì)組織服務(wù)中心 黑龍江 哈爾濱 150001
生產(chǎn)工作是目前各行業(yè)企業(yè)或單位的中心工作,不同種類的檔案則是在生產(chǎn)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)和真實(shí)記錄。檔案是任何一個(gè)行業(yè)都生產(chǎn)工作時(shí)極具保存價(jià)值的材料,可以準(zhǔn)確完善的反映一個(gè)單位或企業(yè)的工作內(nèi)容,為日常工作服務(wù),是其工作的重要組成部分。所以,對(duì)于檔案的管理和信息化建設(shè),是每個(gè)企業(yè)或單位的基本日常工作和任務(wù)之一。在全國經(jīng)濟(jì)體制改革的重要階段,各行各業(yè)的企業(yè)和單位都應(yīng)響應(yīng)國家號(hào)召,遵循經(jīng)濟(jì)體制改革內(nèi)容,妥善建設(shè)好、管理好自身的檔案資料,為國家社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
1.1 檔案信息較分散 從現(xiàn)代檔案建設(shè)與管理的角度看,絕大多數(shù)的企業(yè)或單位對(duì)于檔案的管理方法都缺乏專業(yè)性、科學(xué)性以及合理性,分散化是目前存在較多的問題。各類報(bào)表、文檔,需要上交于當(dāng)?shù)卣块T,這種分散式的檔案建設(shè)與管理方法,導(dǎo)致相關(guān)檔案管理人員無法第一時(shí)間將檔案整治處理妥善,最終很有可能造成檔案的遺失或損壞[1]。
1.2 檔案信息化管理重視性不足 對(duì)于檔案的信息化建設(shè)與管理,部分企業(yè)與單位仍采用放任不管的情況。企業(yè)與單位更重視外在的表面形式內(nèi)容,忽略了檔案這種無法獲得收益的材料,而領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案的態(tài)度同樣是,需要時(shí)調(diào)動(dòng),不需要時(shí)遺忘。檔案室的管理同樣缺乏專業(yè)人才,檔案室的管理人員積極度不高,處于邊緣化的位置,工作熱情不足,缺乏作為精神。檔案室負(fù)責(zé)人和管理人員大多兼任其他職務(wù),日常工作繁多瑣碎,對(duì)于檔案室內(nèi)的檔案管理制度沒有明確的規(guī)定,導(dǎo)致檔案不完整、不齊全。所以造成整體管理制度的混亂。
1.3 檔案建設(shè)與管理辦法落后 很多企業(yè)和單位的檔案管理制度仍采用陳舊落后的人力查找,并未完成信息化建設(shè),而且各部門之間溝通交流不到位。每當(dāng)員工需要檔案時(shí),工作人員在從堆積如山的檔案中查找所需資料,極大的影響了員工們工作效率和生產(chǎn)計(jì)劃開展。同樣,對(duì)于員工檔案,工作人員只將檔案按職務(wù)、職稱或者專業(yè)來進(jìn)行粗略分類,有需要時(shí)現(xiàn)場(chǎng)翻查同樣極浪費(fèi)時(shí)間和精力。
2.1 檔案信息化工作體系完善 隨著互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行檔案的信息化建設(shè)和分類管理是大勢(shì)所趨,現(xiàn)在很多企業(yè)及單位已經(jīng)生成自己的信息數(shù)據(jù)庫,開發(fā)出了屬于自身的一套數(shù)據(jù)檔案管理流程。在信息科學(xué)理論技術(shù)的指導(dǎo)下,企業(yè)和單位可以開發(fā)獨(dú)屬于自己的檔案管理的APP,然后通過APP與OA辦公室系統(tǒng)銜接,形成網(wǎng)絡(luò)檔案庫。還可以利用數(shù)字導(dǎo)航系統(tǒng),將檔案資源的檢索入口融為一體,建立檔案資源導(dǎo)航數(shù)據(jù)庫,獲得一系列數(shù)字資源的檢索途徑??梢酝ㄟ^將職工入口以及領(lǐng)導(dǎo)入口分別開辟兩個(gè)通道,方便集中管理和查驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)們也可以通過檔案信息庫了解各部門員工最新的工作內(nèi)容和生產(chǎn)計(jì)劃,隨時(shí)監(jiān)督員工們的工作落實(shí)情況。通過互聯(lián)網(wǎng)這種極具便利條件的科技,可以讓整個(gè)檔案行政管理更為簡(jiǎn)單有效,企業(yè)和單位仍需培養(yǎng)專業(yè)人才,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)檔案進(jìn)行分類管理[2]。
2.2 提升檔案管理人員意識(shí) 檔案是一個(gè)企業(yè)或單位歷史的記載,是任何一個(gè)部門生產(chǎn)計(jì)劃和活動(dòng)的真實(shí)數(shù)據(jù)材料。從領(lǐng)導(dǎo)自上而下都有必要提升自身對(duì)檔案的重視程度。職工應(yīng)了解自身職責(zé)所在,對(duì)于自身的工作內(nèi)容和工作計(jì)劃,應(yīng)提前做好備份,在檔案室留存,只有這樣,職工們?cè)谖磥韨€(gè)人發(fā)展時(shí),才能拿出更有說服力的證據(jù)[3]??梢酝ㄟ^企業(yè)或單位組織員工進(jìn)行定期和不定期檔案方面專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的方式,讓檔案管理人員提升其管理檔案的意識(shí),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該隨時(shí)對(duì)檔案進(jìn)行抽查和監(jiān)督,保證管理人員在檔案管理工作時(shí)不會(huì)出現(xiàn)紕漏[3]。
2.3 行政管理工作簡(jiǎn)化,提升信息化水平 企業(yè)和單位對(duì)于檔案室的信息化建設(shè)以及檔案管理,應(yīng)效仿政府,采用簡(jiǎn)化行政管理的方式,促進(jìn)縱向發(fā)展,增強(qiáng)檔案管理的專業(yè)性和職業(yè)性。培養(yǎng)檔案管理方面的專業(yè)人才,對(duì)內(nèi)部多年檔案進(jìn)行統(tǒng)一整理和備份。簡(jiǎn)化后的檔案行政管理不再像以往那么復(fù)雜,各類檔案都有專門的工作人員負(fù)責(zé),出現(xiàn)需要檔案調(diào)取的情況,可以快速準(zhǔn)確的找到相應(yīng)檔案,從而提升工作效率,降低損耗成本。采用信息化的方式,將檔案通過“點(diǎn)擊式”的方式,隨時(shí)能從檔案庫中調(diào)出,不需要再通過人工來進(jìn)行檔案的搜索,企業(yè)或單位的領(lǐng)導(dǎo)者可以組織建成檔案管理部分,專門負(fù)責(zé)對(duì)于檔案行政工作的處理,不需要其他部門的參與,所有檔案的保留和上交都利用行政檔案管理部門經(jīng)手,完成檔案管理的簡(jiǎn)化工作。
綜上所述,現(xiàn)代檔案信息化建設(shè)和檔案管理制度仍處于開發(fā)與完善階段,信息化建設(shè)和管理體制的改革與創(chuàng)新是日常工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容和重要任務(wù),檔案管理工作的成效,從側(cè)面反映出整體行業(yè)管理工作的成效,所以,必須重視檔案信息化建設(shè)和檔案管理工作方面的落實(shí)與實(shí)施。