張晗

[摘 要] 近幾年，社會(huì)中各個(gè)行業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)愈加嚴(yán)峻，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨著新的挑戰(zhàn)。但值得注意的是，現(xiàn)階段我國(guó)部分企業(yè)對(duì)黨建思想政治工作與企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)注較少，這使得企業(yè)的發(fā)展受到了一些阻礙。文章從對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作開(kāi)展的意義入手，分析了黨建思想政治工作開(kāi)展現(xiàn)狀，并提出了幾點(diǎn)建議，以期能夠?yàn)槠髽I(yè)改進(jìn)相關(guān)工作帶來(lái)一些幫助。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)；黨建思想政治工作；企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1722（2021）09-0033-03

現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平不高，難以滿足企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需求，不利于企業(yè)在新形勢(shì)下的進(jìn)一步發(fā)展。目前，部分企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中逐漸認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作與企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性，并積極推動(dòng)相關(guān)工作的開(kāi)展，取得了較為顯著的成績(jī)，為企業(yè)的發(fā)展提供了較強(qiáng)的動(dòng)力。但是由于缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、人員能力有限等因素的影響，在黨建思想政治工作與企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中還存在一些問(wèn)題，工作開(kāi)展水平還有較大的提升空間，相關(guān)工作需進(jìn)一步改進(jìn)。這種情況下，對(duì)黨建思想政治工作與企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)行研究和分析是十分有必要的。

一、企業(yè)黨建思想政治工作開(kāi)展的意義

（一）加強(qiáng)對(duì)工作人員思想觀念的影響，提高企業(yè)凝聚力

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各個(gè)行業(yè)均迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，這種情況下，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，新形勢(shì)下，由于受到社會(huì)上多元化價(jià)值觀念的負(fù)面影響，企業(yè)工作人員的思想價(jià)值觀念也出現(xiàn)了一些的變化。這些變化，或多或少對(duì)企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)一定的挑戰(zhàn)，也對(duì)企業(yè)全面建設(shè)發(fā)展帶來(lái)新的課題。因此，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)高度重視黨建思想政治工作的開(kāi)展，加強(qiáng)對(duì)工作人員思想觀念的影響，幫助工作人員將自身利益與企業(yè)利益相結(jié)合，提高企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而擴(kuò)大企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。高水平的黨建思想政治工作能夠提高企業(yè)工作人員的思想覺(jué)悟，確保工作人員在面對(duì)困難與挫折時(shí)能夠始終保持較高的積極性，充分發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以此克服工作中存在的問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）擴(kuò)大企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)賺取更多的經(jīng)濟(jì)利益

企業(yè)管理人員及工作人員的綜合素質(zhì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有著不容忽視的影響，高素質(zhì)的管理人員及工作人員能夠擴(kuò)大企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。新形勢(shì)下，企業(yè)在實(shí)際工作中應(yīng)高度重視黨建思想政治工作的開(kāi)展，在工作過(guò)程中加大對(duì)思想政治工作的宣傳，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的氛圍，幫助工作人員認(rèn)識(shí)和了解黨建思想政治工作，以此為相關(guān)工作的開(kāi)展打下良好的基礎(chǔ)。企業(yè)黨建思想政治工作有著較為顯著的經(jīng)濟(jì)屬性，企業(yè)在實(shí)際工作中應(yīng)明確這一特征，并加以應(yīng)用，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，以此充分發(fā)揮出黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的積極作用，為企業(yè)賺取更多的經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展[1]。

（三）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的管理

管理工作的開(kāi)展水平直接影響企業(yè)的發(fā)展，高水平的管理工作是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。團(tuán)隊(duì)管理是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，而團(tuán)隊(duì)建設(shè)則是團(tuán)隊(duì)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，其涉及多個(gè)方面的內(nèi)容，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題均會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展。一般情況下，我們將企業(yè)管理工作分為剛性管理及柔性管理兩個(gè)部分，兩種管理手段之間有著較為顯著的差別。剛性管理主要包括財(cái)務(wù)管理及人員管理兩個(gè)方面，這種管理手段有著較為細(xì)致的標(biāo)準(zhǔn)及流程，是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要長(zhǎng)期堅(jiān)持并不斷改進(jìn)的，多是由具體的部門(mén)負(fù)責(zé)。而柔性管理則主要包括企業(yè)文化管理、工作人員情緒管理等方面，這種管理多是感性的，難以被外界所感知，但是柔性管理是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展必不可少的，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要通過(guò)黨支部大力開(kāi)展黨建思想政治工作，堅(jiān)持黨管思想，確保單位全體人員思想高度統(tǒng)一，打造一流企業(yè)團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)企業(yè)建設(shè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。

二、目前企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀

（一）企業(yè)對(duì)黨建思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在一定偏差

現(xiàn)階段，我國(guó)部分企業(yè)對(duì)黨建思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在一定的偏差。企業(yè)對(duì)黨建思想工作對(duì)于企業(yè)全面發(fā)展的重要引領(lǐng)作用缺乏充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展和抓企業(yè)黨建存在“兩張皮”現(xiàn)象，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)融合，因此，影響了黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。由于思想認(rèn)識(shí)上的偏差，導(dǎo)致思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展難以相互促進(jìn)，齊頭并進(jìn)，與此同時(shí)，也導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作地位相對(duì)弱化，難以取得應(yīng)有的思想引領(lǐng)、凝聚意志、鼓舞士氣等作用。

（二）企業(yè)黨建思想政治工作開(kāi)展水平較低

部分企業(yè)雖然認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作開(kāi)展的意義，并積極開(kāi)展相關(guān)工作，但是黨建思想政治工作中仍然存在一些問(wèn)題，工作開(kāi)展水平還有較大的提升空間。部分企業(yè)在新形勢(shì)下積極開(kāi)展黨建思想政治工作，但是有的企業(yè)管理人員并沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，存在“重業(yè)務(wù)水平、輕政工能力”的現(xiàn)象，黨建思想政治工作缺乏系統(tǒng)性和科學(xué)性，思想政治工作的質(zhì)量效益有待提高。另外，還有部分企業(yè)開(kāi)展黨建思想政治工作，與企業(yè)自身的實(shí)際情況結(jié)合不緊，只是簡(jiǎn)單地灌輸，照抄照搬式地傳達(dá)上級(jí)指示精神，而沒(méi)有做好“接地氣”的工作，導(dǎo)致思想政治工作模式與企業(yè)的發(fā)展模式不適應(yīng)，缺乏針對(duì)性和有效性。

（三）企業(yè)對(duì)黨建思想政治工作的投入較少

企業(yè)對(duì)相關(guān)工作的投入較少，對(duì)黨建思想政治工作的開(kāi)展造成了一些限制。有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力較大，各種負(fù)擔(dān)較重，在資金壓力大的情況下，削減了黨建思想政治工作保障經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致企業(yè)黨建思想政治工作缺乏應(yīng)有的資金支持。由于資金相對(duì)缺乏，企業(yè)在開(kāi)展黨建思想政治工作時(shí)缺乏可靠的資金保障，面臨著缺乏工作開(kāi)展場(chǎng)地及設(shè)備的問(wèn)題，黨建思想政治工作開(kāi)展難以顯著提高。

（四）企業(yè)黨建思想政治工作適應(yīng)外部環(huán)境變化的能力亟待提高

《孫子兵法》中有句名言，“因敵變化而致勝者，謂之神”。隨著企業(yè)外部環(huán)境的不斷變化，黨建思想政治工作在開(kāi)展過(guò)程中面臨的挑戰(zhàn)也要隨之不斷變化。部分企業(yè)的思想觀念較為陳舊，創(chuàng)新意識(shí)較為薄弱，對(duì)黨建思想政治工作中存在的新情況新問(wèn)題反應(yīng)相對(duì)遲緩，黨建思想政治工作的內(nèi)容不能得到及時(shí)的更新，使得黨建思想政治工作的開(kāi)展存在一定的滯后性，難以發(fā)揮出其積極作用。

（五）企業(yè)黨建思想政治工作開(kāi)展方法較為落后

工作開(kāi)展方法落后也是企業(yè)黨建思想政治工作中較為常見(jiàn)的問(wèn)題，企業(yè)管理人員受到思想觀念、資金、能力等方面的限制，在工作中多是沿用以往的工作模式，不能加大對(duì)信息化技術(shù)的應(yīng)用，導(dǎo)致黨建思想政治工作的水平較低，難以滿足新形勢(shì)下企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需求，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了一些阻礙。

三、提高黨建思想政治工作及企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平的策略

（一）拓寬思想政治工作的維度

新形勢(shì)下，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)高度重視黨建思想政治及企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的開(kāi)展，并對(duì)以往工作進(jìn)行系統(tǒng)分析，明確工作中存在的不足，并采取措施加以改進(jìn)，以此提高黨建思想政治及企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作開(kāi)展的水平。企業(yè)應(yīng)明確自身在發(fā)展過(guò)程中面臨的挑戰(zhàn)，要積極拓寬黨建思想政治工作的維度，切實(shí)提高相關(guān)工作的開(kāi)展水平，確保其能夠在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮出自身應(yīng)有的作用。在黨建思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變自身以往的工作理念，高度重視工作人員的主體地位，在企業(yè)中的感受及自我實(shí)現(xiàn)的需求，為工作人員提供必要的幫助和晉升途徑，以此激發(fā)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，確保職工能夠全身心地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中來(lái)。信息化時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)積極加大對(duì)信息化技術(shù)的應(yīng)用，通過(guò)應(yīng)用信息化技術(shù)提高黨建思想政治工作的水平，豐富黨建思想政治工作內(nèi)容，提高信息傳遞的效率，通過(guò)這種形式實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作維度的進(jìn)一步擴(kuò)展，加強(qiáng)對(duì)工作人員的影響[2]。

（二）依法開(kāi)展相關(guān)工作

隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中逐漸認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作及企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的重要性，并采取了一系列措施加以應(yīng)對(duì)。針對(duì)以往相關(guān)工作中存在的不足，企業(yè)應(yīng)積極加以改進(jìn)，明確法治社會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展提出的新要求，并以此為依據(jù)開(kāi)展相關(guān)工作，保證黨建思想政治工作及企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的高水平開(kāi)展。企業(yè)應(yīng)注意學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，并結(jié)合實(shí)際確定黨建思想政治工作及企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的開(kāi)展方案，為后續(xù)工作的開(kāi)展提供可靠的依據(jù)。此外，企業(yè)黨組織應(yīng)明確自身的模范帶頭作用，加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并在實(shí)際工作中自覺(jué)規(guī)范自身的行為，以此加強(qiáng)對(duì)工作人員的影響，確保工作人員能夠在實(shí)際工作中規(guī)范自身的行為。

（三）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則

近幾年，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨的外界環(huán)境也在不斷變化，在這種情況下，企業(yè)如不能根據(jù)外界環(huán)境的變化對(duì)黨建思想政治工作及企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作進(jìn)行改進(jìn)，會(huì)導(dǎo)致相關(guān)工作的開(kāi)展難以滿足企業(yè)發(fā)展的需求。因此，在新形勢(shì)下，企業(yè)在開(kāi)展黨建思想政治工作時(shí)應(yīng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，注意對(duì)外界環(huán)境及自身發(fā)展方向進(jìn)行分析，保證相關(guān)工作開(kāi)展的動(dòng)態(tài)性[3]。而且在相關(guān)工作開(kāi)展中，企業(yè)應(yīng)注意高度重視工作人員、黨員干部及管理人員所發(fā)揮的重要作用，并在實(shí)際工作中加強(qiáng)對(duì)三類(lèi)人員的管理及監(jiān)督，確保其能夠在相關(guān)工作中高質(zhì)量完成自身工作。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)樹(shù)立較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，積極創(chuàng)建高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，以此為基礎(chǔ)更好地開(kāi)展思想政治工作及企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。同時(shí)企業(yè)應(yīng)注意對(duì)人才進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，并注意引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，為人才隊(duì)伍注入新鮮血液，確保人才隊(duì)伍能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，推動(dòng)企業(yè)在新形勢(shì)下的進(jìn)一步發(fā)展。

（四）將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合

企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是賺取更多的經(jīng)濟(jì)利益，因此，企業(yè)在開(kāi)展管理工作時(shí)應(yīng)高度重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展，將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，以此保證企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作高效有序開(kāi)展。企業(yè)應(yīng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中加大對(duì)黨建思想政治工作的宣傳，確保工作人員能夠在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中自覺(jué)接受思想政治教育，并在自身工作中加以體現(xiàn)。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展，必須兼顧黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展，加強(qiáng)對(duì)職工思想狀態(tài)的分析，并注意調(diào)動(dòng)職工的積極性，切實(shí)提高職工的思想覺(jué)悟，確保職工能夠高質(zhì)量完成企業(yè)所布置的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平[4]。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，黨建思想政治工作與企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)能夠在一定程度上擴(kuò)大企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)賺取更多的經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。新形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)明確黨建思想政治工作與企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作在提高企業(yè)凝聚力、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理方面的重要作用，正視以往工作中存在的不足，并通過(guò)拓寬思想政治工作的維度、依法開(kāi)展相關(guān)工作、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則、將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合等方式對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn)，切實(shí)提高黨建思想政治工作與企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平，為企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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