萬勝

他很巧妙地把這個大刺猬捧給了總經(jīng)理，把事都擺在表面上，看你還敢不敢搞一言堂。

競聘上崗演講在緊張的氛圍中進行著，總經(jīng)理神情泰然，一臉平靜，坐在他身邊的人力資源總監(jiān)從他的臉上捕捉不到一點信息。

搞這次競聘上崗是人力總監(jiān)的主意。

這些年公司選拔任用管理干部從來都是總經(jīng)理一言堂，誰干得好壞也都是總經(jīng)理說了算，寫在企業(yè)制度和培訓大綱里的那些所謂的考核機制和晉升規(guī)劃只是擺設而已?，F(xiàn)在公司成了一潭死水，混日子的人越來越多，而且人浮于事的現(xiàn)象特別厲害，已經(jīng)嚴重影響到企業(yè)的健康發(fā)展了。

前些天集團公司召開績效評估大會，結(jié)果很令總經(jīng)理難堪。從集團開完會灰溜溜地回來，總經(jīng)理馬上把人力總監(jiān)找去敲打了一通。孽不是他造的，但鍋得由他來背。人力總監(jiān)心里清楚，目前的這些人都是領(lǐng)導喜歡的，至少是曾經(jīng)喜歡的人，哪個他都不能輕易動，著實費腦筋。

經(jīng)過一夜的深思熟慮，他向總經(jīng)理提交了一份解決方案，把公司所有的管理崗位來個大洗牌，所有人都可以通過公開競聘上崗。機會均等，不偏不向。他很巧妙地把這個大刺猬捧給了總經(jīng)理，把事都擺在表面上，看你還敢不敢搞一言堂。原以為總經(jīng)理不會同意，沒承想總經(jīng)理看完方案后顯得非常高興，還說了一句：是得讓大家有點緊迫感了。

主管級以上管理人員都參加了競聘演講，按規(guī)定不參加競聘就等于主動放棄。為了把表面工作做得更到位（其實也是為了進一步讓總經(jīng)理為難），人力總監(jiān)還讓每個部門選派十名骨干員工參加，而且向全體員工發(fā)出公告，所有的管理崗位也對基層員工開放，公司任何一名員工都有權(quán)利參加競聘。

整個大會議室滿滿當當擠了一百多號人，原來的管理人員個個都十分緊張。演講已接近尾聲，結(jié)果是他預料到的，所有人競聘的都是自己原來的崗位，結(jié)果是一團和氣，以前怎么樣今后還會怎么樣，這個結(jié)果同樣讓總經(jīng)理很為難。搞了這么大動靜，一點效果沒有，對集團總部他是交不了差的。但這卻正是人力總監(jiān)所要看到的結(jié)果。

每一個人上臺演講時，人力總監(jiān)都會偷偷地觀察總經(jīng)理對演講者的態(tài)度，眼看只剩最后幾位演講者了，他依然無法從總經(jīng)理的表情上看出絲毫的變化?！斑@只老狐貍！”他在心里說。

第一次這么近距離地仔細觀察，他發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理頭上的白發(fā)居然很多。他心里突然生出一絲凄惶。時光不饒人??！由此他想到了自己，剛到這個公司時才二十七八，正是好年紀，一晃十五年過去了，青春流逝，轉(zhuǎn)眼中年。總經(jīng)理比自己大五歲，幾乎跟他一同進的公司，這么多年他一直做他的下屬，把黑發(fā)熬成了白發(fā)，和他坐在一起，看上去他比總經(jīng)理還要老。他又開始替自己感到悲哀了。

正愣神間，他突然發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理的嘴角不易察覺地揚了一下，似笑非笑。這難得的表現(xiàn)令他有點莫名的激動，他抬眼去看臺上的演講人，那是一個他從未留意過的基層員工，競聘的崗位居然是人力資源總監(jiān)。