為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于推動長三角地區(qū)一體化發(fā)展的重要講話和指示批示精神，積極服務(wù)長三角區(qū)域一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略，進(jìn)一步整合、共享長三角地區(qū)職工療休養(yǎng)資源，經(jīng)與江蘇省總工會、浙江省總工會、安徽省總工會協(xié)商一致，形成如下合作方案：

一、總體要求

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在扎實推進(jìn)長三角一體化發(fā)展座談會和全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的重要講話精神，有效發(fā)揮工會組織在推動長三角更高質(zhì)量一體化發(fā)展中的重要作用，積極回應(yīng)廣大職工群眾對美好生活的向往，共同推動長三角地區(qū)工會職工療休養(yǎng)事業(yè)健康發(fā)展，切實把服務(wù)職工工作做得更扎實更貼心，組織動員廣大職工群眾為長三角高質(zhì)量一體化發(fā)展建功立業(yè)，共同譜寫長三角一化發(fā)展的新篇章。

二、目標(biāo)任務(wù)

圍繞推動長三角更高質(zhì)量發(fā)展，通過長三角三省一市職工療休養(yǎng)區(qū)域戰(zhàn)略協(xié)作，進(jìn)一步促進(jìn)資源整合融合、工作互聯(lián)互通，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、職工得益、合作共贏的發(fā)展目標(biāo)。

四地工會開展廣泛合作，適時推出一批職工療休養(yǎng)院所和職工（勞模）休養(yǎng)基地、線路和品牌，助推長三角地區(qū)工會職工療休養(yǎng)事業(yè)健康發(fā)展。

本著資源共享、客源互送的原則，共同規(guī)范優(yōu)化療休養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量和水平，推動擴(kuò)大職工療休養(yǎng)覆蓋面，切實維護(hù)廣大職工群眾健康權(quán)益。

三、主要措施

（一） 構(gòu)建多層次合作交流機(jī)制

工會組織加強(qiáng)合作協(xié)同力度。由江蘇省總工會牽頭，建立健全四地工會職工療休養(yǎng)政策交流、資源互認(rèn)、協(xié)作推介等工作運(yùn)行和信息互通機(jī)制，積極引導(dǎo)四地各級工會組織開展療休養(yǎng)合作交流，推動形成四地工會職工療休養(yǎng)院所和基地公共服務(wù)規(guī)范。

療休養(yǎng)基地加強(qiáng)經(jīng)驗交流力度。由上海市總工會牽頭，加強(qiáng)四地工會職工療休養(yǎng)院所和基地間的交流互動，分享工作經(jīng)驗、管理方法和服務(wù)舉措，推動長三角地區(qū)職工療休養(yǎng)資源深度整合。

（二） 實現(xiàn)職工療休養(yǎng)資源互認(rèn)共享

精選一批職工療休養(yǎng)基地。由上海市總工會牽頭，四地總工會各自精選10 家職工療休養(yǎng)基地（包括職工療休養(yǎng)院所、度假村、賓館酒店、農(nóng)家樂集聚村、特色（風(fēng)情）小鎮(zhèn)、精品民宿和文旅綜合體等），共同建立長三角三省一市職工療休養(yǎng)基地庫，制定統(tǒng)一的四地職工療休養(yǎng)基地管理辦法。

推薦一批職工療休養(yǎng)線路。由浙江省總工會牽頭，四地總工會定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)職工療休養(yǎng)資源名錄，推出主題鮮明的職工療休養(yǎng)特色線路和專屬特惠產(chǎn)品，實現(xiàn)職工療休養(yǎng)資源共享共聯(lián)。

展示一批職工療休養(yǎng)品牌。四地工會共同統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、互認(rèn)共享、聯(lián)合發(fā)布，共同打造、集中展示一批具有工會特色的職工療休養(yǎng)品牌資源。

（三） 聯(lián)手推介職工療休養(yǎng)資源

輪流舉辦職工療休養(yǎng)推介會。由浙江省總工會牽頭，共建信息交流共享平臺，廣泛開展職工療休養(yǎng)產(chǎn)品宣傳推介等交流活動，集中展示長三角療休養(yǎng)各類品牌資源。

相互推出職工療休養(yǎng)團(tuán)。四地工會共同組織勞模、職工到四地工會認(rèn)定的職工療休養(yǎng)院所和基地開展療休養(yǎng)活動，推動長三角職工療休養(yǎng)區(qū)域協(xié)作取得實質(zhì)性進(jìn)展。

（四）推動規(guī)范職工療休養(yǎng)服務(wù)

實施價格優(yōu)惠政策。由上海市總工會牽頭，對于三省一市開展職工療休養(yǎng)活動的，四地工會認(rèn)定的職工療休養(yǎng)院所和基地給予住宿、餐飲等方面的價格優(yōu)惠或特惠。

規(guī)范全程接待服務(wù)。由安徽省總工會牽頭，四地工會認(rèn)定的職工療休養(yǎng)院所和基地按照三省一市工會制定的公共服務(wù)規(guī)范，在預(yù)約、住宿、餐飲、出游等方面，提供優(yōu)質(zhì)的療休養(yǎng)服務(wù)。

四、組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立長三角地區(qū)職工療休養(yǎng)區(qū)域戰(zhàn)略協(xié)作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由三省一市總工會分管主席任組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)區(qū)域內(nèi)職工療休養(yǎng)區(qū)域戰(zhàn)略協(xié)作。三省一市總工會分別指定工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)具體日常工作的聯(lián)絡(luò)和溝通。

（二） 加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組每年定期召開工作例會，不定期進(jìn)行交流互訪，共同組織職工療休養(yǎng)院所和基地代表、職工代表參加實地考察活動，共同研究破解療休養(yǎng)工作推進(jìn)中遇到的難點和瓶頸問題。

（三） 加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。根據(jù)長三角三省一市職工多樣化的療休養(yǎng)需求，進(jìn)一步依托工會報刊、網(wǎng)站和“兩微一端”等全媒體，大力推廣職工療休養(yǎng)品牌服務(wù)資源，提高職工療休養(yǎng)資源在基層單位和廣大職工中的知曉度，不斷擴(kuò)大職工療休養(yǎng)的覆蓋面。