牟立超 張志浩 許永明 韓文強(qiáng) 裴衛(wèi)東
新形勢下作業(yè)教學(xué)有效性的研究有助于突破傳統(tǒng)作業(yè)的窠臼,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)與實(shí)踐能力。我們認(rèn)為,在新課標(biāo)指導(dǎo)下,應(yīng)盡可能設(shè)計(jì)一些開放靈活、切合實(shí)際、注重學(xué)生能力發(fā)展和情感培養(yǎng)的新型作業(yè),讓每一次作業(yè)都成為學(xué)生成長的助推器,更好地促進(jìn)學(xué)生的身心健康和智育發(fā)展。
一、傳統(tǒng)作業(yè)教學(xué)存在問題及分析
目前,在初中的課堂教學(xué)作業(yè)布置中,還存在著教學(xué)內(nèi)容枯燥乏味、作業(yè)形式單一等現(xiàn)象。
從教師方面來說,主要是深受傳統(tǒng)教學(xué)模式的束縛。有些教師不遺余力地加班加點(diǎn),試圖用題海戰(zhàn)術(shù)提高教學(xué)質(zhì)量,這就使課堂教學(xué)效率大打折扣。有些教師重視課改理念和精神,但在教學(xué)中不得要領(lǐng),導(dǎo)致課堂教學(xué)效果不佳。
從學(xué)生方面來說,主要是被動(dòng)地困于重復(fù)性的機(jī)械勞動(dòng)。他們?cè)趯W(xué)習(xí)上缺少自主意識(shí),被動(dòng)盲從;缺乏問題意識(shí),未能將學(xué)習(xí)視作不斷提出新問題的過程;缺乏合作意識(shí),遇到問題時(shí)往往不能借助他人和集體的智慧;缺乏情感意識(shí),忽略學(xué)習(xí)過程中的情感體驗(yàn)和道德人格的自塑。久而久之,學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性受到嚴(yán)重壓制,學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力也得不到良好的發(fā)展。
二、課改理念呼喚作業(yè)教學(xué)有效性呈現(xiàn)
教學(xué)有效性的實(shí)踐與研究是教師專業(yè)成長的主陣地。提高初中教學(xué)有效性的實(shí)踐與研究,關(guān)鍵在教師。教學(xué)有效性的實(shí)踐與研究可以幫助教師更新教育理念,有利于教師專業(yè)化發(fā)展、提高課堂教學(xué)的有效性。
作業(yè)教學(xué)有效性的實(shí)踐與研究是優(yōu)化學(xué)生學(xué)習(xí)的方式,是促進(jìn)學(xué)生自主發(fā)展需要的主載體。二期課改的核心,就是優(yōu)化、完善學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,確立學(xué)生在教學(xué)中的主體地位,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。作業(yè)教學(xué)有效性的實(shí)踐與研究,能為學(xué)生提供有效的學(xué)習(xí)策略指導(dǎo),使學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人。
三、作業(yè)教學(xué)有效性研究的應(yīng)用
通過多年的研究實(shí)踐與改革嘗試,我們立足學(xué)校實(shí)際,從學(xué)生層面上注重激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,從教師層面上關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展,從學(xué)校層面上注重促進(jìn)師生教學(xué)相長,形成了一些行之有效的做法。
(一)作業(yè)教學(xué)有效性研究激發(fā)學(xué)生積極性
近年來,學(xué)校在傳承和探索的基礎(chǔ)上,積極進(jìn)行作業(yè)教學(xué)改革,教育教學(xué)質(zhì)量大幅提升,多年來學(xué)校中考成績穩(wěn)居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校榜首,并成為兄弟學(xué)校觀摩學(xué)習(xí)的范例。經(jīng)過幾年的課題研究,我們探索出了一些激勵(lì)學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)的策略。
1.總量控制,減輕作業(yè)負(fù)擔(dān)。作業(yè)反饋、控制數(shù)量是提升質(zhì)量的關(guān)鍵。學(xué)校統(tǒng)一檢測時(shí)間,有效促進(jìn)了“堂堂清”,助推了集體備課和作業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)效性的提升。
2.“同桌異題”,加強(qiáng)檢測實(shí)效。為了保障開門測真實(shí)、有效,學(xué)校采取了“同桌異題”的檢測方式,避免了檢測中的抄襲和不正當(dāng)競爭現(xiàn)象,為真實(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)效果、進(jìn)行補(bǔ)償教學(xué)奠定了基礎(chǔ)。
3.學(xué)分管理,激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。及時(shí)反饋,動(dòng)態(tài)管理,是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情的重要保障。學(xué)校借助學(xué)習(xí)委員和課代表的力量,利用每天的晚點(diǎn)時(shí)間統(tǒng)計(jì)檢測的學(xué)分。學(xué)校圍繞檢測學(xué)分,進(jìn)行相應(yīng)的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)與展示。
4.紅色研學(xué),續(xù)航學(xué)生發(fā)展。相比于有限的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),精神層面的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)學(xué)生更有激勵(lì)作用。學(xué)校將開門測等檢測、考試,以及德育考核等納入表彰的考查范疇。借力本土資源——博興縣高家渡革命歷史紀(jì)念館,組織受表彰的學(xué)生到該地進(jìn)行紅色研學(xué)旅行活動(dòng),有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
(二)作業(yè)教學(xué)有效性研究促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展
作業(yè)教學(xué)有效性研究近幾年來已經(jīng)成為學(xué)校的一項(xiàng)重點(diǎn)教研項(xiàng)目,在課題組教師的引領(lǐng)下,各教研組內(nèi)相互切磋、交流,編寫作業(yè)的能力大大提高,并積累了大量優(yōu)秀作業(yè)案例。其中教師牟立超撰寫的論文《新課改下生物作業(yè)設(shè)計(jì)的思考》在《中學(xué)生物學(xué)》雜志發(fā)表,教師劉美華在2014年暑期遠(yuǎn)程研修中的作業(yè)《扎根鄉(xiāng)土,創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)教學(xué)素材準(zhǔn)備》被省專家推薦為優(yōu)秀作業(yè)。同時(shí),我們初步探索出初中各科作業(yè)有效的標(biāo)準(zhǔn):作業(yè)要有針對(duì)性、實(shí)踐性、趣味性、合作性以及層次性。
(三)優(yōu)化作業(yè)評(píng)價(jià)促進(jìn)師生共同發(fā)展
新課標(biāo)指出:“評(píng)價(jià)不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果,更要關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的發(fā)展和變化。應(yīng)采取多樣化的評(píng)價(jià)方式,恰當(dāng)呈現(xiàn)并合理利用評(píng)價(jià)結(jié)果……”在作業(yè)評(píng)價(jià)上要做到個(gè)性化,有必要采取與其作業(yè)形式相適應(yīng)的新評(píng)價(jià)方式。
1.作業(yè)評(píng)價(jià)主體向“多元化”發(fā)展。在傳統(tǒng)教學(xué)中,學(xué)生的主體地位被忽略,評(píng)價(jià)是教師的“特權(quán)”。而在新課標(biāo)的實(shí)施過程中,作業(yè)的評(píng)改者是包括教師、學(xué)生、家長甚至社區(qū)的共同體。實(shí)踐證明,在師生互動(dòng)的評(píng)改作業(yè)模式里,師生思維彼此碰撞,促進(jìn)了師生共同發(fā)展。
2.淡化作業(yè)評(píng)價(jià)中的甄別功能。傳統(tǒng)的作業(yè)評(píng)價(jià)主要用于甄別學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。在新形勢下,教師的評(píng)語要注重激勵(lì)性和寬容性,如“A!很好”“B!加油”,這類評(píng)語形成了師生之間情感的溝通,促進(jìn)了學(xué)生心理的健康發(fā)展。
3.開辟作業(yè)評(píng)價(jià)的新渠道。教師布置的作業(yè)每月一次展示給全校師生及部分家長代表,目的是展示教師批改作業(yè)的質(zhì)量、作業(yè)備課質(zhì)量,在教師的互相觀摩中發(fā)現(xiàn)典型,互相學(xué)習(xí)與借鑒。通過家長的觀摩,老師也能夠得到家長的意見和建議來促進(jìn)作業(yè)教學(xué)改革。同時(shí),家長定期到校觀摩有效促進(jìn)了學(xué)生作業(yè)的規(guī)范、認(rèn)真程度。
全面實(shí)施素質(zhì)教育,落實(shí)新課程改革給作業(yè)教學(xué)帶來了新的生機(jī)。減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān),是現(xiàn)代素質(zhì)教育的需要,如何從根本上減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān),使減負(fù)真正落到實(shí)處,需要我們一線教師不斷地探索。
(作者單位:博興縣純化鎮(zhèn)中學(xué))