公司法的合同路徑與公司法規(guī)則的正當(dāng)性

朱潤溢

摘要：作為在21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中的最大主體——公司，現(xiàn)在也在不斷面臨著各種的問題與挑戰(zhàn)，越來越多的人也開始關(guān)注公司法的合同路徑與公司法規(guī)則的正當(dāng)性。在新古典主義經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇下，學(xué)術(shù)界有一種觀點(diǎn)認(rèn)為公司探其本質(zhì)無非是一些合約的組合體，是其組織成員經(jīng)過某種協(xié)商方式得出的一個(gè)可以維護(hù)多數(shù)人利益的經(jīng)濟(jì)秩序，因已經(jīng)達(dá)成合意，所以不需要太多的外來強(qiáng)制限制。但是從現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展來看，公司的合同在現(xiàn)實(shí)運(yùn)用中依然存在一些問題，公司合同本身是一種關(guān)系合同與長期合同，僅僅依靠著合同法無法保證公司合同的當(dāng)事人利益不受到侵害，滿足合同當(dāng)事人的預(yù)期。故在此要對(duì)公司法的合同路徑與公司法規(guī)則的正當(dāng)性就行剖析與價(jià)值判斷。

關(guān)鍵詞：公司合同;公司法;公司法規(guī)則;正當(dāng)性

引言：伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程，中國也進(jìn)入到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮之中，也探索到了中國特色市場經(jīng)濟(jì)。在這樣的背景下公司最為我國甚至是國際經(jīng)濟(jì)中最重要的主體也需要不斷完善自己，以更大的優(yōu)勢去適應(yīng)復(fù)雜變化的市場。而公司法做為其保駕護(hù)航的政治工具也需要不斷的完善自身。故本文會(huì)從幾個(gè)角度去分析合同路徑與公司法規(guī)則的重要性，為公司甚至是以后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到促進(jìn)租用。

一、公司法修改的背景

從20世紀(jì)90年代開始，我國就進(jìn)入了向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)刻，而作為市場經(jīng)濟(jì)的主體之一的公司也成為了當(dāng)時(shí)改革的重點(diǎn)。1993年12月29日公司法應(yīng)聲而出，在此后的多年不斷的修正修訂，至如今逐漸已建成體系。但是在之前的公司法中依然能看到許多政府的“影子”尤其是國企公司的改革更加體現(xiàn)了國家的管制之嚴(yán)，加之政府本身有著寬泛的行政權(quán)力與巨大的社會(huì)責(zé)任，這也讓政府通過國企去實(shí)行一些有利于社會(huì)的行為。由此可以看出，政治與經(jīng)濟(jì)在目前這個(gè)階段依然緊密的聯(lián)系在一起，雖然也解決了許多社會(huì)的問題，帶來了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是在理論上依然是有弊端的。政府主導(dǎo)型公司導(dǎo)致了市場主體對(duì)如今多變的市場情況無法做出改變，或者說改變的意愿不大;公司的違規(guī)甚至違法行為也因?yàn)閷?duì)于經(jīng)濟(jì)的顧慮不加以懲戒。

如今中國公司法在不斷的修改中和借鑒國外公司法的合理之處已經(jīng)加速了其制度轉(zhuǎn)型的速度，市場與政府逐漸分離開來，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)主體也逐漸明了，國有企業(yè)依然是中國市場主體的龍頭，但是優(yōu)質(zhì)中小型企業(yè)也如雨后春筍般建立起來并對(duì)市場經(jīng)濟(jì)做出了巨大的貢獻(xiàn)。

二、公司合同理論和公司合同的基本屬性

在新古典經(jīng)濟(jì)理論中的學(xué)者看來，發(fā)展中國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡、收入分配不均衡，究其原因是政府的控制與小部分的經(jīng)濟(jì)主體壟斷所導(dǎo)致的，這種觀點(diǎn)是有一定合理性，但是也需要與本國的現(xiàn)實(shí)先聯(lián)系才行。著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯曾經(jīng)就公司合同理論提出合約的兩種形式分別是企業(yè)和市場，企業(yè)內(nèi)部科層制的組織形式，對(duì)于協(xié)調(diào)各方、減少交易成本起到了重要作用，公司合同理論成為了“一系列合約的連接”。接下來要從公司合同的兩個(gè)方面去論證。

1 公司合同是一種長期的契約

公司合同作為合同中典型的合同之一，具有長期性，若非是特定的條件下，公司合同將長久的存在下去。而這種長期的契約在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中也存在著弊端。首先在立約的機(jī)制方面，尤其是有限責(zé)任公司，盡管在股東人數(shù)較少情況下能達(dá)成合意，可是在以后公司的發(fā)展中也不能長遠(yuǎn)的預(yù)見到各種情況，并作出具體的相應(yīng)策略。這在一方面也顯示出公司合同與合同當(dāng)事人合意自由之間存在著矛盾。僅僅憑借著企業(yè)剛建立時(shí)的規(guī)定來應(yīng)對(duì)以后發(fā)展中會(huì)出現(xiàn)的各種問題這明顯是不科學(xué)的，最后導(dǎo)致的結(jié)果也不會(huì)符合股東的預(yù)期。公司合同的當(dāng)事人之間也會(huì)因?yàn)樵谥蠛霞s的改變中很難達(dá)成合意，當(dāng)合約開始變更的時(shí)候通常也會(huì)損害部分當(dāng)事人的利益，在履行合約的過程中也會(huì)引發(fā)一些類似于股東訴訟敲詐的不良事件。

從以上的方面看來，公司合同在成立、修改、履行中都會(huì)因?yàn)槠溟L期性的特點(diǎn)收到各種的限制，在人們建立合約之初期具有限制性，這體現(xiàn)出每個(gè)人的綜合素質(zhì)不同對(duì)以后時(shí)期發(fā)展的預(yù)期也不盡相同，而且不只是個(gè)人，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外界因素也起到了很大的左右，外部情形的多變性、復(fù)雜性也使得公司合同具有不可長期預(yù)見性。這就要求公司合同的當(dāng)事人立約之初要做好個(gè)人之間的利益分配，在最大程度上去避免上述中提及的一些問題。

2.公司合同是關(guān)系契約

在傳統(tǒng)的民商法中人們普遍的會(huì)認(rèn)為合同是一種財(cái)產(chǎn)關(guān)系，并且雙方當(dāng)事人之間并不需要相互結(jié)識(shí)或者有足夠的了解，而且合同的存在時(shí)長也有限制，有著較為固定的交易規(guī)則以用來規(guī)范各方當(dāng)事人，而且在此后發(fā)生變化當(dāng)事人還要對(duì)于合約重新協(xié)商并修改。

而在關(guān)系合同中，合同當(dāng)事人并不能完全預(yù)測到將要發(fā)生的變故，各方當(dāng)事人在接下來的合同履行中所遇到的風(fēng)險(xiǎn)基本上是共同的，而這種風(fēng)險(xiǎn)也是一種隨機(jī)性的因素。基于此，公司合同才不會(huì)以往的合同那樣簽訂一次便可受用一生，反而要根據(jù)事情的變化做出不同的對(duì)策。這正如麥克尼爾教授所主張的兩種模式——個(gè)別契約和關(guān)系契約，個(gè)別契約所側(cè)重的是側(cè)重于物而不關(guān)注當(dāng)事人之間的關(guān)系，而關(guān)系契約則與之相反，著名的威斯康辛大學(xué)教授曾對(duì)于尼克教授的觀點(diǎn)提出同意的見解：與其一次性的解決所有，倒不如把重要的條款與事件進(jìn)行交涉與協(xié)商從而達(dá)成合意，這對(duì)大部分的當(dāng)事人有是有利的。

這種關(guān)系合同不僅可以保護(hù)各方當(dāng)事人的利益，達(dá)成多方共贏，也會(huì)將公司內(nèi)部的關(guān)系處理好，穩(wěn)定各層關(guān)系，從而提供一個(gè)健康的公司運(yùn)營環(huán)境。由此對(duì)比以往的個(gè)別契約來看，顯然前者不能適用與現(xiàn)在的公司合同關(guān)系了。

三、合同路徑下公司法的價(jià)值分析

1.公司合同的模本機(jī)制

在如今的社會(huì)生活中充滿著大量的合同模本，這些統(tǒng)一的模板為人民的經(jīng)濟(jì)生活帶來了便利，也促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。假如沒有了這些合同模本，每次公司合同的簽訂都需要詳細(xì)的交談，這樣會(huì)造成大量的時(shí)間與金錢的浪費(fèi)。而且這些合同模本并非憑空而來，而是經(jīng)過人們大量的生活檢驗(yàn)和政府相關(guān)部門審查之后的基礎(chǔ)上所訂立下來的，是人們經(jīng)過不斷試錯(cuò)的過程中所凝結(jié)下來的精華，具有一定的權(quán)威性和公正性。通過規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)合同也降低了主體間的交易成本和均衡了各方利益，另一方面通過政府的審查與監(jiān)管，也算是提供了國家后盾的保障。

2.公司合同的漏洞補(bǔ)充機(jī)制

盡管公司合同會(huì)在訂立前做過充分的研究與協(xié)商，但因?yàn)樗拈L期性會(huì)帶來相對(duì)不確定的因素，這就會(huì)讓公司合同存在一定的弊端。而通過立法對(duì)一些相對(duì)不確定的因素做出一部分的限制則能大大降低當(dāng)事人的利益損害危險(xiǎn)，就像是市場一樣，只是自由主義沒有計(jì)劃干預(yù)同樣不能解決其中出現(xiàn)的問題，公司法的一些規(guī)定就是通過強(qiáng)制干預(yù)填補(bǔ)了漏洞與缺陷。而且公司內(nèi)部成員在大會(huì)中往往對(duì)于一些會(huì)引起爭端但又涉及各方利益的時(shí)期絕口不提，因?yàn)楫?dāng)事人怕破壞了這種看似舒服的和諧環(huán)境。這就需要各方當(dāng)事人在涉及重大關(guān)系的事務(wù)上必須秉持著真實(shí)意思去交流，這就違背了公司信義義務(wù)規(guī)則。

3.追求非效率目標(biāo)

如果是以市場的角度去解讀公司法而不去關(guān)注政治屬性，那樣就會(huì)誤解了公司法的價(jià)值之一——追求非效率目標(biāo)。要從法律的最基本的性質(zhì)解讀法律就是服務(wù)于國家上層建筑，其具有不可磨滅的政治屬性。從現(xiàn)實(shí)的生活來看公司法中效率仍是最重要的地位，可是在一些特定時(shí)期公司法必須要追求非效率目標(biāo)，在戰(zhàn)爭時(shí)期或者國家緊急時(shí)期，公司法會(huì)因時(shí)而變做出一些強(qiáng)制性的規(guī)定，比如提高設(shè)立的門檻或者是提高對(duì)公司員工的待遇。值得一提的是這種追求非效率目標(biāo)的時(shí)間并非是長期性的，追求效率依然是占據(jù)主導(dǎo)地位的。

四、公司法規(guī)則的正當(dāng)性

法律是一種服務(wù)于統(tǒng)治階級(jí)的政治工具，也是保障人民權(quán)利和保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。法律是精英階層集思廣益所得出的“結(jié)論”，其具有科學(xué)性、合理性、民主性。今年以來因市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以自由、自主為特征，公司法中的強(qiáng)制性規(guī)范也逐漸削弱，盡管如此公司法其中的保留的強(qiáng)制性規(guī)定依然可以解決因信息不對(duì)稱所導(dǎo)致的弊端，可以通過國家意志的介入避免自由市場經(jīng)濟(jì)的一些弊端。而研究公司法也可以促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展與繁榮，從而為中國的崛起貢獻(xiàn)一份微薄之力。

五、結(jié)語

公司法從誕生之初到目前已經(jīng)經(jīng)過不斷地完善，可以更好的適應(yīng)目前這個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況，而法律的最終目的也是服務(wù)于社會(huì)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人民的利益提供保障。但是盡管如此在司法領(lǐng)域和政府的介入依然有著不確定因素影響著市場環(huán)境，這時(shí)就需要用市場去檢驗(yàn)公司法的科學(xué)性與合理性，如果不符合市場發(fā)展的規(guī)律就需要做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，通過這樣的措施才能保證作為中國基本法之一的公司法具有合理性，能在經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮它的作用與價(jià)值。

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