摘要：新形勢下，煤炭企業(yè)改革不斷深化，黨建工作的開展可為企業(yè)安全穩(wěn)定、和諧發(fā)展注入不竭的動(dòng)力。本文首先分析了煤炭企業(yè)黨建工作的必要性，其后就如何做好當(dāng)前煤炭企業(yè)黨建工作提出了幾點(diǎn)策略，以期可供參考。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);黨建工作;策略

1 引言

煤炭企業(yè)在我國能源行業(yè)中占據(jù)著重要地位，能源供應(yīng)比例約占七成，煤炭企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況直接關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是煤炭企業(yè)發(fā)展之根本，不斷探索現(xiàn)代企業(yè)制度下煤炭企業(yè)黨建工作要點(diǎn)具有重要意義，本文主要圍繞此展開詳細(xì)分析。

2 煤炭企業(yè)黨建工作必要性分析

對于煤炭企業(yè)的發(fā)展而言，黨建發(fā)揮著不可替代的作用，高質(zhì)量的黨建工作方可引領(lǐng)高品質(zhì)一流的煤炭企業(yè)建設(shè)。煤炭企業(yè)黨建工作必要性可歸納如下：

2.1黨建工作可有效提升煤炭企業(yè)競爭力

煤炭企業(yè)經(jīng)營管理中，黨建工作開展情況直接關(guān)系到職工活力。通過有效的黨建工作，有利于營造和諧的企業(yè)內(nèi)部氛圍，通過調(diào)動(dòng)職工工作積極性、主動(dòng)性，切實(shí)增強(qiáng)核心競爭力。尤其是近年來，煤炭企業(yè)發(fā)展面臨著越加復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境，對此必須深入結(jié)合當(dāng)前發(fā)展形勢，完善黨建工作，解決職工日益復(fù)雜、多元化的思想問題，為煤炭企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

2.2黨建工作有利于促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

通過黨建工作的開展，可營造良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、歸屬感，由此更好的應(yīng)對外來產(chǎn)業(yè)的沖擊或是企業(yè)自身轉(zhuǎn)型發(fā)展中存在的問題，在一定程度上決定了企業(yè)經(jīng)營成敗。對此，在煤炭企業(yè)黨建工作中，應(yīng)明確企業(yè)文化建設(shè)的重要性，引導(dǎo)職工形成認(rèn)真負(fù)責(zé)、無私奉獻(xiàn)以及勇于拼搏的價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)工作能力、思想素質(zhì)的雙提升。

2.3黨建工作有利于實(shí)現(xiàn)煤炭安全生產(chǎn)

在煤炭企業(yè)發(fā)展中，黨建工作的開展不應(yīng)脫離實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)營管理工作，其對于煤炭企業(yè)安全、有序生產(chǎn)具有重要意義。近年來，礦山安全生產(chǎn)形勢越加嚴(yán)峻，并引起了各方的高度重視，如何提高煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)水平成為一大研究熱點(diǎn)。在煤炭企業(yè)黨建工作開展中，應(yīng)堅(jiān)持服務(wù)于安全生產(chǎn)大局，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展動(dòng)能，真正實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)安全、穩(wěn)定發(fā)展。

3 做好當(dāng)前煤炭企業(yè)黨建工作策略分析

基于上述分析可得，煤炭企業(yè)黨建工作必不可少，下文主要圍繞具體的黨建工作策略展開詳細(xì)分析。

3.1政治引領(lǐng)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)

煤炭企業(yè)黨建工作中，應(yīng)完善黨組織學(xué)習(xí)體系，將中國特色社會(huì)主義思想、“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育等融入職工的日常學(xué)習(xí)中。通過黨的思想、作風(fēng)教育與員工日常教育、企業(yè)文化教育有機(jī)結(jié)合，使黨建工作落實(shí)到位，始終做到堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

對于煤炭企業(yè)的黨建而言，必須堅(jiān)持黨章黨規(guī)為所有行動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、全面落實(shí)黨建工作;提煉黨的思想、政策以及方針中的核心、重點(diǎn)，融入企業(yè)的日常管理中，將企業(yè)文化與黨建思想政治工作接軌;企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)人員需開展專門的培訓(xùn)工作，使他們成為精神振奮、思想統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)協(xié)作、擔(dān)當(dāng)作為的支柱力量。

3.2明確黨建目標(biāo)，統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)中心工作

煤炭企業(yè)黨建工作需明確目標(biāo)，對企業(yè)中心工作進(jìn)行全面統(tǒng)領(lǐng)，具體工作要點(diǎn)如下：

一是基于“講政治”高度，重點(diǎn)管理安全問題。煤炭企業(yè)經(jīng)營管理中，安全就是最大的政治，而安全的問題根本是人的問題，因此必須在黨建工作中嚴(yán)抓職工的思想問題，提高安全意識(shí)，減少安全隱患。

二是基于黨管干部、黨管人才，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。煤炭企業(yè)黨建工作中，需嚴(yán)格把握機(jī)構(gòu)設(shè)置、選人用人、晉升以及待遇等諸多源頭問題，明確干部管理、人才管理關(guān)系，為黨建工作奠定人才基礎(chǔ)。

三是大膽推進(jìn)思想創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)信息化、數(shù)字化、智能化發(fā)展，改善職工生產(chǎn)、作業(yè)環(huán)境，促進(jìn)煤炭企業(yè)朝著前沿科技方向發(fā)展。

四是改進(jìn)煤炭企業(yè)群團(tuán)組織職能，明確工會(huì)工作目標(biāo)為服務(wù)中心、服務(wù)職工;明確團(tuán)委作為黨的助手、后備軍，輔助黨建工作順利落實(shí)。

3.3建立信息化黨建隊(duì)伍，科學(xué)運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng) + 黨建”模式

現(xiàn)代煤炭企業(yè)黨建工作中，互聯(lián)網(wǎng)+是一種新型手段，具體如下：

一是豐富“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作法。企業(yè)黨建相關(guān)部門可以設(shè)置小程序，在網(wǎng)上開設(shè)“每周一學(xué)”，通過線下學(xué)+線上學(xué)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)最新政策、黨建基礎(chǔ)知識(shí)、精益化黨建管理等相關(guān)信息，讓黨員緊跟時(shí)代步伐，聯(lián)系實(shí)際學(xué)思踐悟，通過對黨支部和黨員學(xué)、思、用、考等方面的線上綜合評比，在平臺(tái)專設(shè)板塊進(jìn)行滾動(dòng)表彰，形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。

二是建立信息化黨建隊(duì)伍。健全人才體制，通過對黨建人員的嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，營造出可以培育和吸引黨建優(yōu)質(zhì)人才的企業(yè)環(huán)境，通過線下集中培訓(xùn)和線上個(gè)性化培訓(xùn)相結(jié)合的方式，把黨規(guī)、黨紀(jì)、黨史等基礎(chǔ)知識(shí)和上級(jí)黨組織最新要求等融入崗前培訓(xùn)、專題培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過內(nèi)化于心來更好地外化于指導(dǎo)具體實(shí)踐、推動(dòng)黨建工作的內(nèi)生動(dòng)力;利用互聯(lián)網(wǎng)舉行一些企業(yè)黨建管理的沙盤模擬實(shí)踐，讓職工鍛煉并認(rèn)識(shí)到黨建系統(tǒng)思維、精準(zhǔn)分析、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和精細(xì)分工管理方法的重要性，進(jìn)而在黨建工作中擴(kuò)散思維出奇招、收奇效，同時(shí)促進(jìn)黨務(wù)工作人員在黨建工作中既有發(fā)現(xiàn)問題的眼睛，更有解決問題的思維，能夠在黨建實(shí)踐中篤定前行。

4 結(jié)語

綜上所述，黨建工作是實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的必要環(huán)節(jié)。做好煤炭企業(yè)黨建工作，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，加強(qiáng)企業(yè)業(yè)務(wù)“中心”、緊跟黨建“核心”開展工作，同時(shí)要緊跟新時(shí)代步伐，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)構(gòu)建數(shù)字化、信息化支撐的黨建工作體系，促進(jìn)煤炭企業(yè)黨建工作高水平提升。

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作者簡介：蘇艷燕（1984-），女，湖南冷水江人，助理經(jīng)濟(jì)師，本科，工作方向：企業(yè)黨建。

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