文_劉修康

高某在工作中受傷，但因公司和本人均未在法定期限內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，致使其在追討工傷待遇時(shí)一波三折，好在十堰市總工會(huì)提供法律援助，歷時(shí)9年的工傷保險(xiǎn)待遇之爭(zhēng)，終于劃上了圓滿的句號(hào)。

遭遇工傷卻未申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一系列法律程序走完，均不予受理或被駁回

2011年8月29日下午3時(shí)左右，高某在十堰市某公司金二車間操作鉆床時(shí)，不慎將左手大拇指絞入設(shè)備造成離斷傷害。經(jīng)鑒定，其為八級(jí)傷殘。事故發(fā)生后公司工作人員告知高某已按照工傷流程申請(qǐng)辦理工傷認(rèn)定手續(xù)，高某便未向人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2017年7月底，公司人事部工作人員王某告知高某，因其工作失誤，未將高某的工傷認(rèn)定申報(bào)成功。無(wú)奈之下，高某為維護(hù)自身合法權(quán)益，向十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人民法院以提供勞務(wù)者受害責(zé)任為由提起訴訟；庭審調(diào)查中，公司明確表示，高某的傷害為工傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，請(qǐng)求法院駁回高某的提供勞務(wù)者受損害賠償請(qǐng)求。2017年12月，十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人民法院作出民事裁定書(shū)，以高某應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇為由，裁定駁回起訴。

2018年3月7日，高某來(lái)到十堰市總工會(huì)，反映其發(fā)生工傷，因未認(rèn)定工傷不能享受工傷待遇問(wèn)題。接訪人員迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了高某的情況，市總工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，指派市總工會(huì)援助項(xiàng)目志愿者，為高某提供法律援助，支持高某通過(guò)法律途徑維護(hù)其合法權(quán)益。

然而，在先后經(jīng)歷了申請(qǐng)工傷認(rèn)定、行政訴訟、勞動(dòng)仲裁、民事訴訟一審二審等程序后，均以超過(guò)時(shí)效或沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定為由被駁回了其工傷待遇訴求。

省高院再審后指出，以受傷行為未經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷為由駁回起訴，屬適用法律不當(dāng)

十堰市總工會(huì)法律援助志愿者認(rèn)為，本案的事實(shí)部分沒(méi)有爭(zhēng)議，公司對(duì)其侵權(quán)行為也不否認(rèn)，也同意賠償相關(guān)待遇，僅是賠償金額有爭(zhēng)議。依照有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者遭受工傷事故后非因自身原因未進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者有權(quán)依照法律規(guī)定賠償損失。于是，十堰市總工會(huì)法律志愿者幫助高某向湖北省高級(jí)人民法院提出再審申請(qǐng)。

湖北省高級(jí)人民法院再審認(rèn)為，高某2011年8月29日下午3時(shí)左右，在公司金二車間操作鉆床時(shí)，不慎將左手大拇指絞入設(shè)備造成離斷傷害，事實(shí)雙方無(wú)異議，公司未能在法定期限內(nèi)向人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，高某受傷的損失至今未能得到賠償，現(xiàn)高某起訴至法院，要求解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，賠償因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致不能認(rèn)定為工傷而產(chǎn)生的各項(xiàng)損失，高某作為公司員工，請(qǐng)求解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此訴請(qǐng)人民法院應(yīng)否支持并不以勞動(dòng)者是否享受工傷待遇為前提。二審法院認(rèn)為高某的訴訟請(qǐng)求是向公司主張工傷保險(xiǎn)待遇，而高某的受傷行為未經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的情況下，其起訴不符合條件，裁定駁回高某的起訴，適用法律不當(dāng)。另，高某未能享受工傷保險(xiǎn)待遇，是否系公司原因所致，該損失是否應(yīng)由公司進(jìn)行賠償，此基本事實(shí)均應(yīng)經(jīng)過(guò)實(shí)體審理予以確認(rèn)。二審法院簡(jiǎn)單以該訴請(qǐng)應(yīng)以勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定為前提駁回高某起訴，將導(dǎo)致高某經(jīng)過(guò)多次訴訟其合法權(quán)益仍無(wú)法獲得救濟(jì)途徑，高某的再審申請(qǐng)事由成立。

2020年5月19日，湖北省高級(jí)人民法院作出民事裁定書(shū)，指令十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人民法院對(duì)高某工傷待遇侵權(quán)糾紛案件進(jìn)行再審。

工會(huì)援助，歷時(shí)9年的工傷賠償案終了結(jié)

發(fā)回重審后，十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人民法院對(duì)高某工傷待遇侵權(quán)糾紛案件進(jìn)行審理。法院認(rèn)為，雖然十堰市某公司與高某均未在法定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，致使高某喪失了通過(guò)工傷確認(rèn)程序?qū)で缶葷?jì)的權(quán)利，但高某確系在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，故高某的傷情應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險(xiǎn)待遇。

最終，鄖陽(yáng)區(qū)人民法院作出判決：雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)高某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇222243元，扣減高某借支醫(yī)療費(fèi)59500元，公司尚應(yīng)支付高某工傷待遇162743元。

判決后，雙方均不服，上訴至十堰市中級(jí)人民法院。經(jīng)法院主持調(diào)解，最終雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，扣除公司已經(jīng)支付的各項(xiàng)費(fèi)用后，公司支付高某工傷待遇13.5萬(wàn)元。