孟輝
徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
關(guān)鍵字:高職院校;公共選修課;有效性
高職院校開設(shè)選修課是深化課程改革、培養(yǎng)具有綜合素養(yǎng)技能型人才的重要舉措。隨著社會和企業(yè)對人才要求的不斷提高,很多高職院校認(rèn)識到開設(shè)公共選修課的必要性,紛紛開設(shè)了提升人文、藝術(shù)、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容的公共選修課,它集知識拓展、綜合培養(yǎng)功能于一體,對于豐富大學(xué)生的知識儲備和人才成長具有十分重要的作用。與必修課相比,高職院校的公共選修課在科目設(shè)置、知識體系、教學(xué)方式和方法上更具靈活性和多樣性,兩者之間存在著互利的關(guān)系,選修課的教學(xué)有效性在一定程度上也影響著學(xué)校整體的教學(xué)質(zhì)量。
衡量高職院校選修課有效性取決于教學(xué)對象是否從課堂中有所收獲,是否對他們未來發(fā)展有所幫助。作為教師應(yīng)采取有效的教學(xué)方式和方法,在有限的時間內(nèi)讓學(xué)生獲得最大的學(xué)習(xí)成果。其教學(xué)有效性可以歸納為以下兩個方面:第一點,有效課堂可以充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和興趣,充分挖掘大學(xué)生的興趣愛好,豐富業(yè)余生活,提升他們的綜合素養(yǎng)。與必修課相比,公共選修課課程門類多,涉獵范圍廣,涉及領(lǐng)域多,涵蓋了德智體美等各個方面,有利于學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)能力和興趣愛好進(jìn)行合理選擇,為他們的大學(xué)生活留下美好的記憶。第二點,有效課堂可以拓展學(xué)生的視野,通過人文課程的熏陶以及專業(yè)課延伸內(nèi)容的學(xué)習(xí),提升學(xué)生人文素養(yǎng)和專業(yè)學(xué)習(xí)的能力。高職院校的公共選修課類別可以是人文藝術(shù)品讀的課程、可以是技能提升的課程、可以是專業(yè)課的拓展課程等,有效的選修課可以為專業(yè)必修課的學(xué)習(xí)注入正能量,為專業(yè)技能培養(yǎng)發(fā)揮積極的作用。
為充分滿足學(xué)生對于自身發(fā)展的需求,公共選修課的開設(shè)應(yīng)以人才綜合素質(zhì)培養(yǎng)為目標(biāo),內(nèi)容涵蓋不同專業(yè)、不同層次的學(xué)生,力求體現(xiàn)時代發(fā)展的要求。目前部分高職院校對公共選修課開設(shè)沒有給予應(yīng)有的重視,在選修課課程規(guī)劃和安排上也以專業(yè)技能培養(yǎng)為核心,課程類別缺乏創(chuàng)新,與青年學(xué)生成長發(fā)展的現(xiàn)狀和要求有差距;課程內(nèi)容以教師上報為主,隨意性較大,有的課程之間出現(xiàn)了交叉,課程設(shè)置存在一定的不合理性。學(xué)生在選擇課程時,選擇面較窄,不能完全按照自身的興趣和學(xué)習(xí)需求選擇,具有一定的被動性。
一門高質(zhì)量的選修課來自于教師精心的準(zhǔn)備,對師資的要求不亞于專業(yè)課的標(biāo)準(zhǔn)。部分高職院校基于對公共選修課認(rèn)知上的偏差,在選修課師資建設(shè)方面要求不高,師資力量與專業(yè)課師資相比有一定的差距。學(xué)校相關(guān)管理部門忽略了公共選修課開設(shè)的基本條件,開設(shè)門檻要求不高,造成選修課的師資參差不齊。部分教師開設(shè)選修課或是基于自身的興趣愛好和特長,沒有充分吃透人才培養(yǎng)目標(biāo)要求,選修課內(nèi)容與學(xué)生實際需求不相符;或是為完成學(xué)校規(guī)定的課時任務(wù),教學(xué)準(zhǔn)備過程不夠充分。
高職院校中的部分學(xué)生主觀上不能正確對待選修課學(xué)習(xí),一部分學(xué)生的選課標(biāo)準(zhǔn)是以考核難易度和是否容易得學(xué)分作為尺度,造成了有的選修課人數(shù)爆滿,有的選修課無人問津;一些學(xué)生只是從課程名稱上感覺自己有興趣而進(jìn)行選課,結(jié)果在學(xué)習(xí)過程中才發(fā)覺與當(dāng)初設(shè)想有差距,學(xué)習(xí)興趣一落千丈,得過且過;還有的學(xué)生根本不了解自己的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)目的,隨意選課,或是跟風(fēng)選課。這些學(xué)習(xí)現(xiàn)狀偏離了選修課開設(shè)的初衷,學(xué)生沒有真正學(xué)到知識還浪費了學(xué)習(xí)資源。
公共選修課考核方式單一、考核過程走過場的現(xiàn)象在部分高職院校中依然存在。由于學(xué)校教學(xué)管理部門更著重于專業(yè)必修課的考核和監(jiān)督,在選修課的督導(dǎo)方面就顯得較為“寬松”,對于公共選修課的監(jiān)管尺度較大,教師教學(xué)過程比較隨意,學(xué)生對于課程考核也抱有敷衍過關(guān)的想法。課程考核評價方式與專業(yè)課相比方法單一,考核形式或是傳統(tǒng)的試卷考核,或是以論文形式評價。課堂考試多以開卷形式為主,不能真正體現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)的成果;論文考核缺少答辯環(huán)節(jié),最終評價結(jié)果往往是“皆大歡喜”,人人過關(guān),與學(xué)生實際學(xué)習(xí)情況不能完全相符。
高職院校應(yīng)根據(jù)國家教育部門對高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求,在制定符合自身辦學(xué)特色的人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方案時,樹立對公共選修課的正確認(rèn)知,摒棄“公共選修課一成不變、公共選修課與專業(yè)發(fā)展無關(guān)、公共選修課在人才培養(yǎng)計劃里可以隨時增減”的錯誤認(rèn)知,認(rèn)真規(guī)劃公共選修的開設(shè)計劃。在課程的開發(fā)與設(shè)置方面,要從各個專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)計劃入手,開設(shè)與實際辦學(xué)情況相符的公共選修課程,加強(qiáng)公共選修課資源的開發(fā)和利用,根據(jù)時代發(fā)展情況和學(xué)生需求及時更新。
合理設(shè)置高職院校公共選修課是提高教學(xué)有效性的重要途徑,學(xué)校教學(xué)管理部門應(yīng)從專業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)的角度,圍繞著人才培養(yǎng)要求和學(xué)生實際情況進(jìn)行綜合考慮??傮w上來說,從人文素養(yǎng)養(yǎng)成和職業(yè)能力培養(yǎng)兩個方面入手,科學(xué)合理確定課程體系。在完善專業(yè)必修課主干的基礎(chǔ)上,區(qū)分培養(yǎng)時段把公共選修課有機(jī)融入到教學(xué)計劃中,除了各人文及社會科學(xué)等學(xué)科課程外,還要將與學(xué)生職業(yè)能力發(fā)展有關(guān)的職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)能力拓展、職業(yè)責(zé)任強(qiáng)化等課程放入選修課目錄里,供學(xué)生選擇。通過選修課的學(xué)習(xí),使學(xué)生在接受專業(yè)技能培養(yǎng)同時,又能得到與行業(yè)和崗位需求相關(guān)的知識學(xué)習(xí),為將來的職業(yè)生涯發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
高職院校應(yīng)因勢利導(dǎo),加強(qiáng)對選修課師資隊伍建設(shè),引導(dǎo)教師正確理解公共選修課的重要性,提升思想認(rèn)知,主動為提高教學(xué)質(zhì)量下功夫出成績。一方面學(xué)校要為公共選修課教師提供發(fā)展的平臺,制定師資培養(yǎng)計劃,鼓勵青年教師繼續(xù)深造、定期組織各種培訓(xùn)活動和交流會、選拔優(yōu)秀教師參加教研活動和比賽,對獲獎教師給予一定物質(zhì)和精神獎勵等。另外在職稱評定等關(guān)系教師切身利益的方面應(yīng)一視同仁,必修課教師和選修課教師給予同等的機(jī)會,給公共選修課教師一顆定心丸,使他們安心在教學(xué)崗位上認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),扎實進(jìn)行教學(xué)改革,為提升公共選修課教學(xué)有效性苦練內(nèi)功。
鼓勵教師業(yè)務(wù)創(chuàng)新,將業(yè)務(wù)培訓(xùn)中獲得的新理念和新方法運用到課堂教學(xué)中。相對于專業(yè)必修課,公共選修課的教學(xué)方法和方式更加靈活具有彈性。教師可以創(chuàng)新教學(xué)方法,打破傳統(tǒng)教育教學(xué)模式,提高課堂的活力。教師在備課環(huán)節(jié)更新教學(xué)思路,設(shè)計各種互動教學(xué)環(huán)節(jié),借助具體的任務(wù)或項目開展教學(xué),避免滿堂灌。根據(jù)課程的性質(zhì)和學(xué)生實際能力,樹立以“學(xué)生為本”的理念,翻轉(zhuǎn)課堂,突破教師主導(dǎo)課堂的教學(xué)形式,還課堂于學(xué)生,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)。各種以實際動手能力訓(xùn)練的選修課如美術(shù)、棋類、攝影技術(shù)等課程,更要突出以學(xué)生為主體,為學(xué)生提供更多練習(xí)和訓(xùn)練的機(jī)會,可以采取分組練習(xí),學(xué)生互評,教師點評的方法,提高學(xué)習(xí)效果。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和信息技術(shù)的快速發(fā)展,先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)方式已經(jīng)大踏步走進(jìn)課堂,帶來了教學(xué)方式的變革。海量的多媒體教學(xué)資源拓寬了課堂教學(xué)的廣度和深度,為教師和學(xué)生帶來了極大的便利。借助于信息化手段的微課、慕課等不同的授課形式已被越來越多的運用到教學(xué)中。作為高職校的選修課教師應(yīng)順應(yīng)發(fā)展,積極轉(zhuǎn)變思路,充分利用互聯(lián)網(wǎng)和多媒體優(yōu)勢,變革課堂教學(xué)方式,為學(xué)生帶來新的學(xué)習(xí)體驗。如利用教學(xué)平臺,把課堂教學(xué)變?yōu)椤熬€上+線下”的混合教學(xué)模式,通過面授課—網(wǎng)絡(luò)課—面授課的授課模式實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。在面授課環(huán)節(jié),既可以對課程進(jìn)行總體介紹,還可以就教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行講授。進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)課堂時,可以對面授課的內(nèi)容進(jìn)行鞏固和強(qiáng)化,有教師的在線答疑,也有課后的訓(xùn)練和測試。再次回到面授課堂時,可以讓學(xué)生進(jìn)行自我總結(jié)和分享,教師也可以借助面授機(jī)會進(jìn)行總結(jié)。
高職院校學(xué)生由于受到學(xué)習(xí)能力和知識結(jié)構(gòu)等影響,對于公共選修課學(xué)習(xí)目的和內(nèi)容不能做到完全了解,學(xué)習(xí)過程中存在誤區(qū)和盲區(qū)。學(xué)校要強(qiáng)化對公共選修課的宣傳和引導(dǎo),幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度,把公共選修課的學(xué)習(xí)目的和意義充分傳達(dá)給學(xué)生,告訴他們公共選修課是必修課的補(bǔ)充和完善,兩者之間是互相促進(jìn)的關(guān)系,必修課的學(xué)習(xí)可以為職業(yè)發(fā)展起到推動的作用。通過正面引導(dǎo),使學(xué)生真正從自身實際需要選擇課程學(xué)習(xí)。
公共選修課的考核和評價是檢驗學(xué)習(xí)成果的重要手段,應(yīng)以動態(tài)的考評結(jié)果為依據(jù),單一的考核方式無法反映真實的學(xué)習(xí)情況。學(xué)校應(yīng)采取過程考核和期末考核相結(jié)合、試卷成績和其他考核方式成績共同參考的方式,綜合評定學(xué)習(xí)成果。考核方法可以采用調(diào)查報告、專題演講、實踐操作、小組辯論、課程論文等形式展開。對于記憶性知識點的考核可以弱化,更注重于學(xué)生分析問題解決問題能力的考察??己诵问揭赃^程考核為主,學(xué)生平時的出勤率、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、課后交流和練習(xí)等可以占到總成績的較大比重,期末成績占比可以相對較少。引導(dǎo)學(xué)生把學(xué)習(xí)的積極性和關(guān)注度轉(zhuǎn)移到平時學(xué)習(xí)過程中,減少期末臨時抱佛腳的消極想法,端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度。
高職院校的公共選修課是人才培養(yǎng)體系中重要的組成部分,是提升學(xué)生綜合素養(yǎng)的重要課程,是學(xué)生在校學(xué)習(xí)生涯不可或缺的內(nèi)容,也是社會發(fā)展的必然要求。高職院校應(yīng)充分認(rèn)識到其重要性,對公共選修課進(jìn)行正確定位,合理設(shè)置課程,加強(qiáng)師資建設(shè),積極推進(jìn)教學(xué)改革,引導(dǎo)良好學(xué)風(fēng)形成,完善教學(xué)評價方式等,采取各項措施提升教學(xué)有效性,為社會培養(yǎng)更多的高質(zhì)量人才,更好地完成社會賦予高職院校人才培養(yǎng)的使命。