【摘要】面臨新課程方案、新高考方案、新課程標(biāo)準(zhǔn)、新教材全新的改革,課堂教學(xué)應(yīng)更新觀念,轉(zhuǎn)變方式,通過(guò)任務(wù)情境化、合作高效化、成長(zhǎng)內(nèi)需化,讓課堂成為快樂(lè)學(xué)習(xí)、有創(chuàng)造性的課堂,成為師生皆能有心流體驗(yàn)的高效課堂,引導(dǎo)學(xué)生形成健康積極的成長(zhǎng)觀。
【關(guān)鍵詞】心流體驗(yàn);高效課堂;幸福成長(zhǎng)
【中圖分類號(hào)】G633? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1672-0490(2021)19-101-02
【本文著錄格式】瞿素紅.心流課堂,幸福成長(zhǎng)——新課改背景下語(yǔ)文課堂效率提升的探索與思考[J].課外語(yǔ)文,2021,20(19):101-102.
積極心理學(xué)奠基人之一,“心流”理論提出者米哈里·契克森米哈賴,經(jīng)過(guò)大量的問(wèn)卷調(diào)查,提出并發(fā)展了“心流”理論。“所謂心流就是當(dāng)你特別專注地做一件目標(biāo)明確而又有挑戰(zhàn)的事情,而你的能力恰好能接住這個(gè)挑戰(zhàn)時(shí),你可能會(huì)進(jìn)入的一種狀態(tài)?!?/p>
筆者有這樣的體會(huì),如果上了一節(jié)特別滿意的課會(huì)感到神清氣爽、滿懷舒暢,學(xué)生在課堂上全神貫注、積極思考、大膽表達(dá),師生、生生和諧互動(dòng),師生心中皆有一股暖流涌動(dòng),彼此感到一種無(wú)法言說(shuō)的愉悅。在這樣的課堂上,師生皆進(jìn)入了一種心流狀態(tài),注意力都集中在學(xué)習(xí)任務(wù)上,所有的心理能量都往同一個(gè)區(qū)域賦予,跟課堂無(wú)關(guān)的念頭都被完全屏蔽,大腦在快速運(yùn)轉(zhuǎn),所有的念頭都非常有規(guī)律地、有秩序地、高效率地完成課堂上的各項(xiàng)任務(wù)。這樣的課堂是高效的課堂、有活力的課堂,是理想中的課堂應(yīng)該常有的樣態(tài)??稍趯?shí)際的教學(xué)中,這樣的課堂狀態(tài)并不常見(jiàn),或者說(shuō)不能輕易達(dá)到。
開(kāi)小差、打瞌睡、兩眼發(fā)直、神游八極……一點(diǎn)不夸張,這是一部分學(xué)生上語(yǔ)文課常有的狀態(tài),而且有這種狀態(tài)的學(xué)生往往語(yǔ)文基礎(chǔ)薄弱,語(yǔ)文能力欠缺,他們對(duì)語(yǔ)文興致索然。教師講得辛苦,學(xué)生卻不積極。這固然與學(xué)生的語(yǔ)文素養(yǎng)缺乏有一定的關(guān)系,但也與教師的課堂理念、教學(xué)方式密切相關(guān)。
現(xiàn)在我們面臨的是全新的改革,新課程方案、新高考方案、新課程標(biāo)準(zhǔn)、新教材。人大附中書(shū)記周建華在一次報(bào)告中說(shuō):“學(xué)生在小學(xué)和中學(xué)念十二年,大概要上16000節(jié)課,一個(gè)教師一生大約要上13000節(jié)課,課堂決定了一個(gè)民族的未來(lái)。學(xué)生、教師的快樂(lè)都來(lái)自課堂,痛苦也來(lái)自課堂。因此,改革最終發(fā)生在課堂上?!闭n堂在整個(gè)教育教學(xué)中占有極其重要的地位。我們要與時(shí)俱進(jìn),更新觀念,轉(zhuǎn)變方式,讓課堂成為快樂(lè)學(xué)習(xí)、有創(chuàng)造性的課堂,成為師生皆能有心流體驗(yàn)的高效課堂。
現(xiàn)結(jié)合我的教學(xué)實(shí)踐,就如何改善課堂樣態(tài),提升課堂效率談一些膚淺的思考。
一、任務(wù)情境化
傳統(tǒng)授課,課堂問(wèn)題是老師備課時(shí)按照自己的解讀設(shè)計(jì)出來(lái)的,學(xué)生按照老師要求,完成的是老師對(duì)文本或深或淺的解讀任務(wù),而且任務(wù)往往脫離情境,學(xué)生的主體性是被忽視的,學(xué)習(xí)的主動(dòng)性是不斷弱化的?!镀胀ǜ咧姓Z(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)(2017年版)》中明確提出“語(yǔ)文學(xué)科核心素養(yǎng)是學(xué)生在積極的語(yǔ)言實(shí)踐中積累與構(gòu)建起來(lái),并在真實(shí)的語(yǔ)言運(yùn)用情境中表現(xiàn)出來(lái)的語(yǔ)言能力及其品質(zhì)”,“積極的語(yǔ)言實(shí)踐”“真實(shí)的語(yǔ)言運(yùn)用情境”都強(qiáng)調(diào)學(xué)生的學(xué)習(xí)需在具體的情境中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,并從中獲得成長(zhǎng)性經(jīng)驗(yàn),才能在將來(lái)的生活和工作中進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)遷移,解決實(shí)際問(wèn)題。
2020年9月開(kāi)學(xué)伊始,江蘇省高一年級(jí)正式啟用部編版教材。我在講授部編版必修上冊(cè)第三單元蘇軾的《念奴嬌·赤壁懷古》時(shí),把蘇軾同時(shí)期的另外兩篇作品《赤壁賦》(必修上冊(cè)第七單元)、《后赤壁賦》(蘇教版讀本)放一起,進(jìn)行任務(wù)群教學(xué)。情境設(shè)置為:黃州地方政府為發(fā)展地方旅游產(chǎn)業(yè),想制作黃州旅游景點(diǎn)宣傳網(wǎng)頁(yè),聘請(qǐng)你做網(wǎng)頁(yè)編輯。任務(wù)要求:網(wǎng)頁(yè)版面至少包含四方面的內(nèi)容:赤壁風(fēng)光、三國(guó)舊事、蘇子有感、江月哲思,結(jié)合蘇軾的三篇作品及介紹蘇軾和寫(xiě)作背景的書(shū)籍、資料,并要求制作的網(wǎng)頁(yè)圖文并茂,配上背景音樂(lè),小組合作完成。學(xué)生領(lǐng)到任務(wù)后,表現(xiàn)出濃厚的興趣和極高的參與熱情。情境設(shè)置和實(shí)際生活關(guān)聯(lián)起來(lái),讓學(xué)生覺(jué)得語(yǔ)文不只是一門應(yīng)試的學(xué)科,它與生活有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系;任務(wù)驅(qū)動(dòng)既給了學(xué)生更多的“知情權(quán)”“主動(dòng)權(quán)”,任務(wù)的具體要求又給學(xué)生提供了學(xué)習(xí)的支架,降低了難度。同時(shí),讓學(xué)生的活動(dòng)“動(dòng)”在語(yǔ)文課程的學(xué)習(xí)任務(wù)中,而不是脫離語(yǔ)文課程的核心素養(yǎng)培養(yǎng),變成虛假泛化的情境任務(wù)。在特定情境中的學(xué)習(xí),充滿著挑戰(zhàn), 需要學(xué)生探究、協(xié)作地解決問(wèn)題,比單篇聽(tīng)教師講解更富有挑戰(zhàn)性,學(xué)生更能加深對(duì)作品的體驗(yàn)和理解,更能深切體會(huì)到文學(xué)的力量,也更能有效地提高語(yǔ)文核心素養(yǎng)。
二、合作高效化
小組合作式學(xué)習(xí)是課堂改革后,經(jīng)常采用的學(xué)習(xí)方式。一開(kāi)始操作時(shí)并不順利,小組合作學(xué)習(xí)會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題:如小組合作時(shí)有組員不積極參與,有的小組討論氛圍過(guò)于“熱烈”,發(fā)言甚至與討論主題無(wú)關(guān),有的小組總結(jié)匯報(bào)時(shí)總是固定的組員上臺(tái)等等。這樣的狀態(tài)折射出部分學(xué)生在課堂上的精神能量仍然是渙散的、迷茫的、不自信的。我反思自身,對(duì)學(xué)生不夠放心,評(píng)價(jià)過(guò)多也是主要原因,高高在上的糾錯(cuò)與點(diǎn)評(píng)會(huì)讓學(xué)生沒(méi)有安全感,于是出現(xiàn)沉默、退縮、游離的不參與狀態(tài)。而且課堂時(shí)間有限,如何指導(dǎo)學(xué)生在限定時(shí)間里更高效地合作,最大程度上達(dá)成學(xué)習(xí)的目標(biāo),顯得尤為重要。契克森米哈賴認(rèn)為:“掌控生命殊非易事,有時(shí)根本就是一種痛苦,但日積月累的最優(yōu)體驗(yàn)會(huì)匯集成一種掌控感——說(shuō)得更貼切些,是一種能自行決定生命內(nèi)涵的參與感,這就是我們所能想象的最接近所謂‘幸福的狀態(tài)?!彼宰寣W(xué)生在課堂上有參與感,是提升小組合作學(xué)習(xí)效率的重要手段。
根據(jù)實(shí)踐,我創(chuàng)設(shè)了小組合作學(xué)習(xí)五原則。
1.一個(gè)聲音原則
小組討論時(shí),不要七嘴八舌,自說(shuō)自話,要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)別人的觀點(diǎn),提出自己的觀點(diǎn),讓觀點(diǎn)與觀點(diǎn)碰撞,讓討論緊扣任務(wù),讓思考不斷深入。
2.創(chuàng)新原則
學(xué)會(huì)傾聽(tīng)別人的觀點(diǎn)后,還要有自己的思考,不重復(fù)他人的觀點(diǎn),可以借鑒、質(zhì)疑、補(bǔ)充、反思,然后生成自己獨(dú)特的思考。
3.新面孔原則
小組展示匯報(bào)時(shí),匯報(bào)人不能是固定的某位小組成員,鼓勵(lì)每次上臺(tái)展示的都能有“新面孔”,讓每位同學(xué)都有展示的機(jī)會(huì),講究平等。
4.欣賞原則
當(dāng)小組合作學(xué)習(xí)交流的方式合理有序后,還要保持欣賞他人的心態(tài),欣賞他人會(huì)讓我們真正接納同伴、虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn),不斷獲得成長(zhǎng)。
5.我們?cè)瓌t
通過(guò)小組合作的方式改變以自我為中心的狹隘思維,心中有他人、心中有國(guó)家、心中有世界,多從他人、全局的角度想問(wèn)題,打開(kāi)格局,提升自我。
五原則指導(dǎo)學(xué)生如何更有效地與他人合作,如何虛心向別人學(xué)習(xí),如何開(kāi)放心胸、打開(kāi)自我,學(xué)生合作的效率逐步提高,思考更加有維度有深度,表達(dá)的質(zhì)量逐漸提升。
課堂上我也在逐漸改變?cè)u(píng)價(jià)的方式,在學(xué)生討論時(shí)我靜靜地在一旁聽(tīng)著,在學(xué)生表達(dá)的觀點(diǎn)有偏離時(shí)先肯定再建議,在不愛(ài)表達(dá)的學(xué)生發(fā)言時(shí)大力點(diǎn)贊,鼓勵(lì)學(xué)生互相之間的點(diǎn)評(píng)與交鋒……老師不是高高在上無(wú)所不知的知識(shí)權(quán)威發(fā)布者,老師變成了和學(xué)生共同學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)的參與者,老師姿態(tài)的降低,給學(xué)生足夠的安全感,學(xué)生才能敢講敢說(shuō)。學(xué)生覺(jué)得受到尊重與贊賞,自信心提升,有力量控制自己的注意力,課堂的參與度自然提升。師生在課堂上以平等的姿態(tài)、更加專注的狀態(tài),共同體會(huì)目標(biāo)達(dá)成的喜悅。
三、成長(zhǎng)內(nèi)需化
提高課堂效率不只關(guān)注課堂本身,還要關(guān)注課堂以外的輔助因素,如師生關(guān)系的和諧構(gòu)建,學(xué)生的成長(zhǎng)觀等等。師生想在課堂上進(jìn)入“心流”狀態(tài),師生關(guān)系的和諧至關(guān)重要。和諧關(guān)系的建立不只在課堂上,更多的在課后。每周的賦能午談,通過(guò)親切地交談了解他們;平時(shí)多關(guān)注退步的學(xué)生,用鼓勵(lì)的話語(yǔ)激勵(lì)他們;金色飄落的季節(jié),在落葉上寫(xiě)美麗的詩(shī)句送給他們。親切、包容、智慧的教師會(huì)觸發(fā)學(xué)生敢于展示、樂(lè)于表達(dá),還會(huì)引導(dǎo)他們形成健康積極的成長(zhǎng)觀。
學(xué)生在成長(zhǎng)的過(guò)程中會(huì)遇見(jiàn)各種難題,這里所說(shuō)的難題不只是課堂上遇見(jiàn)的學(xué)習(xí)難題,其實(shí)也包含人生中做各種事情都會(huì)遇見(jiàn)的挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)與技巧存在黃金比例,挑戰(zhàn)的系數(shù)越來(lái)越高,對(duì)有些學(xué)生來(lái)說(shuō)如果不能相應(yīng)提高自我的學(xué)習(xí)技巧,就會(huì)感到焦慮,如果選擇放棄,隨之而來(lái)會(huì)有各種負(fù)面情緒,絲毫感受不到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣;反之挑戰(zhàn)的系數(shù)越高,能積極尋找各種方法來(lái)提升技巧,不斷勝任高難度挑戰(zhàn),并感到無(wú)限自豪,有巨大的愉悅感與成就感,這樣就會(huì)擺脫焦慮與厭煩的情緒,進(jìn)入心流渠道獲得更高級(jí)的樂(lè)趣。我認(rèn)為教育的意義不僅僅是讓學(xué)生在課堂上收獲知識(shí),更重要的是讓學(xué)生從課堂延伸到課外,從學(xué)習(xí)延伸到人生,知道幸福的意義就是不斷接受新的挑戰(zhàn),不斷提升自我,不斷獲得成長(zhǎng)。
教育的關(guān)鍵在于成長(zhǎng),它讓自我變得更復(fù)雜,更與眾不同,在這個(gè)變復(fù)雜的過(guò)程中,師生會(huì)找到各種樂(lè)趣,這個(gè)狀態(tài)就是幸福的。
德國(guó)作家赫爾曼·黑塞說(shuō):“人生的義務(wù),并無(wú)其他。僅有的義務(wù)就是幸福,我們都是為幸福而來(lái)?!苯處煹男腋8衼?lái)源于不斷提升自我的過(guò)程,來(lái)源于用幸福塑造幸福,用美好創(chuàng)造美好的過(guò)程。
參考文獻(xiàn)
[1]Mihaly Csikszentmihalyi,F(xiàn)LOW The Psychology of Optimal Experience [M].轉(zhuǎn)譯于北京:中信出版集團(tuán),2017.
[2]周建華.基于核心素養(yǎng)的課堂教學(xué)變革研究[J].創(chuàng)新人才教育,2018(4).
作者簡(jiǎn)介:瞿素紅,女,1980年生,江蘇淮安人,中教一級(jí),研究方向?yàn)閷W(xué)科融合滲透教學(xué)。