張莉 耿素娟 章劉成

關(guān)鍵詞：企業(yè)家精神;企業(yè)績效;區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長

中圖分類號(hào)：F272;F061.2??文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A??文章編號(hào)：1001-148X（2021）04-0039-09

收稿日期：2020-10-15

作者簡介：張莉（1963-），女，黑龍江伊春人，哈爾濱商業(yè)大學(xué)教學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理中心教授，管理學(xué)博士，研究方向：現(xiàn)代管理理論與方法;耿素娟（1997-），女，河南鶴壁人，哈爾濱商業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院碩士研究生，研究方向：統(tǒng)計(jì)學(xué);章劉成（1980-），本文通訊作者，男，安徽太湖人，哈爾濱商業(yè)大學(xué)教學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理中心副教授，研究方向：財(cái)務(wù)績效。

基金項(xiàng)目：黑龍江省社科基金項(xiàng)目“心理契約視域下企業(yè)家精神傳承與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成長研究”，項(xiàng)目編號(hào)：18GLB027。

中小企業(yè)是創(chuàng)造就業(yè)的主體，是經(jīng)濟(jì)增長的新生力量。對(duì)發(fā)展初期的中小企業(yè)而言，企業(yè)家的行為對(duì)企業(yè)的發(fā)展有更特殊的影響，企業(yè)家精神對(duì)更好的發(fā)揮生產(chǎn)的第四要素——企業(yè)家才能，具有重要意義。

中小企業(yè)因?yàn)槿鄙俅笃髽I(yè)成熟的管理模式，企業(yè)的發(fā)展更依賴于企業(yè)家行為的選擇，企業(yè)的運(yùn)營更依賴于企業(yè)家自身。

對(duì)發(fā)展中國家而言，企業(yè)家精神作為一種稀缺資源，其合理配置是影響經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵。改革開放之初，我國一系列有助于企業(yè)家精神培育的傾斜政策的實(shí)施，以及市場(chǎng)化、法治化、國家化市場(chǎng)環(huán)境的構(gòu)建，東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)得到快速增長。目前東部地區(qū)與其他區(qū)域間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距不斷拉大，這其中是否也反映了區(qū)域間企業(yè)家精神培育上的差距？本文研究企業(yè)家精神在不同區(qū)域內(nèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的影響。

一、理論分析

企業(yè)家精神是企業(yè)家自身所攜帶的優(yōu)秀品質(zhì)，但它的概念一直沒能被精確定義。相關(guān)的研究闡述大體分為三個(gè)角度。

一是企業(yè)家精神的構(gòu)成。熊彼特（Schumpeter，1934）提出“創(chuàng)造性破壞”的思想，提出創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的驅(qū)動(dòng)力，創(chuàng)新主要依賴于企業(yè)家的“創(chuàng)造性破壞”的活動(dòng)[1]。Covin和Slevin（1989）將企業(yè)家精神概括為創(chuàng)新精神、開拓精神和冒險(xiǎn)精神，稱企業(yè)家精神是這三種精神的有機(jī)整合[2]。毛良虎（2020）結(jié)合具體企業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)，從微觀企業(yè)的角度本文把企業(yè)家精神定義為一種企業(yè)家在企業(yè)的發(fā)展中所具有的創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力、成長能力和財(cái)務(wù)能力，是企業(yè)家在企業(yè)對(duì)外面臨新的發(fā)展機(jī)會(huì)時(shí)，能夠積極進(jìn)行創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)行為，在企業(yè)對(duì)內(nèi)能夠穩(wěn)定財(cái)務(wù)狀況、促進(jìn)企業(yè)成長的能力，是一種對(duì)外開拓、對(duì)內(nèi)守成的精神，利用熵值法進(jìn)行實(shí)證研究得出結(jié)論即企業(yè)家精神中的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新精神占比較大[3]。

二是微觀層面的企業(yè)家精神對(duì)企業(yè)成長的作用。Baumol（1996）提出企業(yè)家會(huì)進(jìn)行生產(chǎn)性活動(dòng)即創(chuàng)新創(chuàng)造財(cái)富，也會(huì)通過進(jìn)行非生產(chǎn)性活動(dòng)即尋租為企業(yè)帶來潛在好處[4]。李鑫（2014）構(gòu)建了創(chuàng)新精神和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)精神兩個(gè)維度的企業(yè)家精神評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，研究表明：培育企業(yè)家精神對(duì)中小企業(yè)成長至關(guān)重要，企業(yè)家應(yīng)該適時(shí)更新觀念，保持創(chuàng)新精神，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭要營造有利于企業(yè)家精神發(fā)展的環(huán)境，將企業(yè)家精神融入公司文化，形成長效機(jī)制;企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展不同階段，恰當(dāng)?shù)匕l(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)精神[5]。何文劍（2019）研究了制度環(huán)境、企業(yè)家精神的配置與企業(yè)績效，研究發(fā)現(xiàn)：企業(yè)的生產(chǎn)性行為會(huì)促進(jìn)企業(yè)績效的提升，企業(yè)的非生產(chǎn)性行為即尋租行為也會(huì)帶來企業(yè)績效的提升，但從長遠(yuǎn)來看，非生產(chǎn)性行為會(huì)降低區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長;擁有強(qiáng)有力的產(chǎn)權(quán)保護(hù)與較少的政府干預(yù)，會(huì)顯著增強(qiáng)企業(yè)家生產(chǎn)性偏好，降低非生產(chǎn)性行為發(fā)生概率，其中政府管制強(qiáng)弱是影響企業(yè)家行為的最重要因素;而在既定制度環(huán)境下，企業(yè)家生產(chǎn)性行為確實(shí)是公司績效提高的內(nèi)源動(dòng)力;為培育企業(yè)家精神，應(yīng)進(jìn)一步加大產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，減少政府對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的攫取[6]。

三是宏觀層面的企業(yè)家精神會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。魯傳一和李子奈（2000）分析了最新的經(jīng)濟(jì)理論的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)增長理論的發(fā)展即新經(jīng)濟(jì)增長理論中技術(shù)進(jìn)步由外生變量轉(zhuǎn)化為內(nèi)生變量、當(dāng)代微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的新進(jìn)展中對(duì)消費(fèi)者行為研究方面的新進(jìn)展、不確定性經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的進(jìn)展、廠商理論的新進(jìn)展即企業(yè)的內(nèi)部組織效率問題以及博奕論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的進(jìn)展，均為將企業(yè)家精神引入經(jīng)濟(jì)增長理論提供了可能性;結(jié)論指出，企業(yè)家精神可以引入經(jīng)濟(jì)增長理論，說明了企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用[7]。陳逢文（2018）通過分析我國東部、中部和西部三個(gè)區(qū)域的企業(yè)家精神，證實(shí)了企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的正向影響[8]。蔣小仙（2018）將研究區(qū)域劃分為高創(chuàng)區(qū)域和低創(chuàng)區(qū)域，經(jīng)過實(shí)證研究表明企業(yè)家的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)精神都對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有顯著的正向影響，以創(chuàng)新精神為先導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)精神為具體實(shí)施路徑的企業(yè)家精神產(chǎn)生過程，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)績效均具有顯著的正向影響，并且在高創(chuàng)區(qū)域影響大于低創(chuàng)區(qū)域的影響。企業(yè)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的微觀主體，個(gè)體和私營企業(yè)的增加會(huì)促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以創(chuàng)業(yè)精神對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有正向影響[9]。

綜上，企業(yè)家精神對(duì)于微觀經(jīng)濟(jì)主體和宏觀經(jīng)濟(jì)增長的正向作用顯而易見，相關(guān)的研究也比較充分。但企業(yè)家精神對(duì)于處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同水平階段的區(qū)域經(jīng)濟(jì)作用的邊際效應(yīng)，卻不一定相同，因此本文著重研究這個(gè)問題。

二、研究設(shè)計(jì)

根據(jù)以上理論分析，企業(yè)家精神是通過以下三個(gè)方面來促進(jìn)企業(yè)的成長和經(jīng)濟(jì)增長：一是提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。優(yōu)秀的企業(yè)家注重企業(yè)的核心競(jìng)爭力，通過增大研發(fā)投入，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，最終形成核心競(jìng)爭力。二是提升企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)能力。企業(yè)家精神的開拓精神、冒險(xiǎn)精神都是創(chuàng)業(yè)者所必備的品質(zhì)，擁有這些品質(zhì)的人更愿意自己去冒險(xiǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)，組建團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)。三是提升企業(yè)家對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的識(shí)別能力。擁有優(yōu)秀企業(yè)家精神的企業(yè)家對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的識(shí)別能力較強(qiáng)，能夠把握住市場(chǎng)的機(jī)會(huì)為企業(yè)帶來更大的收益。本文提出以下假設(shè)：

H1：企業(yè)家精神能促進(jìn)中小企業(yè)的成長。

H2：提升企業(yè)的經(jīng)營能力、提高企業(yè)家創(chuàng)業(yè)能力和企業(yè)創(chuàng)新能力可以促進(jìn)中小企業(yè)績效的提高和經(jīng)濟(jì)的增長。

H3：不同經(jīng)濟(jì)區(qū)域內(nèi)，企業(yè)家精神對(duì)企業(yè)績效、經(jīng)濟(jì)增長的影響也都是正向的。但經(jīng)濟(jì)水平對(duì)于企業(yè)家精神指數(shù)變動(dòng)做出反應(yīng)的敏感程度存在差距，在經(jīng)濟(jì)水平較差的區(qū)域，企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)作用相對(duì)較大。

（一）數(shù)據(jù)來源

2013年國務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有關(guān)問題的決定》，將新三板試點(diǎn)正式擴(kuò)大至全國，因此2013年之后，新三板的企業(yè)數(shù)據(jù)才是包含全國的數(shù)據(jù)，所以本文選擇2014-2018年的新三板企業(yè)數(shù)據(jù)來研究區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長。為了提高研究的真實(shí)性和參考性，將ST的企業(yè)和數(shù)據(jù)缺失較為嚴(yán)重以及未公布五年內(nèi)年報(bào)的樣本剔除。新三板企業(yè)在掛牌期間可能會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的運(yùn)營出現(xiàn)問題或者企業(yè)重組等原因，企業(yè)自主停止股份轉(zhuǎn)讓或者被全國中小企業(yè)轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)強(qiáng)制停止轉(zhuǎn)讓，為了研究考慮，將五年內(nèi)停止轉(zhuǎn)讓次數(shù)較多的企業(yè)剔除，最終留下636個(gè)企業(yè)，得到平衡面板數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)的選擇來自國泰安數(shù)據(jù)庫（CSMAR），部分缺失數(shù)據(jù)來自全國中小企業(yè)轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)手動(dòng)收集。

（二）變量的設(shè)定及說明

1.企業(yè)家精神指數(shù)的構(gòu)建。參考葉作義和吳文彬（2018）的研究成果，使用人均固定資產(chǎn)、人均無形資產(chǎn)、研發(fā)支出、董事會(huì)獨(dú)立性和人均營業(yè)收入5個(gè)指標(biāo)構(gòu)建企業(yè)家精神指數(shù)[10]。人均固定資產(chǎn)、人均無形資產(chǎn)和人均營業(yè)收入可以表明企業(yè)家的經(jīng)營能力，將其作為企業(yè)家對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的識(shí)別能力。人均固定資產(chǎn)的計(jì)算公式即：FIX=fixedlabor，fixed為企業(yè)的固定資產(chǎn)總額，labor為企業(yè)的員工人數(shù)。人均無形資產(chǎn)的計(jì)算公式即：INT=intangiblelabor，intangible為企業(yè)的無形資產(chǎn)總額。人均營業(yè)收入的計(jì)算公式即：REV=revenuelabor，revenue為企業(yè)的營業(yè)收入總額。董事會(huì)獨(dú)立性是董事會(huì)不依賴外部人員自己經(jīng)營公司的獨(dú)立程度，體現(xiàn)企業(yè)是否存在自雇傭的情況，體現(xiàn)的是企業(yè)家自身創(chuàng)業(yè)精神。《中華人民共和國公司法》第十三條：公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。為了研究方便，本文認(rèn)為企業(yè)的法人代表是由董事長擔(dān)任。董事會(huì)的獨(dú)立性最終查看公司的法人代表與總經(jīng)理兩職是否合一。采用研發(fā)支出作為企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新動(dòng)力的代理變量。各個(gè)企業(yè)對(duì)研發(fā)支出數(shù)據(jù)定義不一致，為了研究方便，本文將統(tǒng)一采用財(cái)務(wù)報(bào)表中的“管理費(fèi)用”欄目下的“研發(fā)支出”或者“研發(fā)費(fèi)用”表示研發(fā)支出。企業(yè)家精神指數(shù)構(gòu)成表，如表1所示。

為了使得到的企業(yè)家精神指數(shù)更客觀更加有說服力，本文采用熵權(quán)法量化企業(yè)家精神指數(shù)。熵權(quán)法是一種客觀的對(duì)變量賦權(quán)的方法，對(duì)各個(gè)指標(biāo)賦權(quán)，將各個(gè)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化值與權(quán)重相乘求和得到相應(yīng)指數(shù)。熵權(quán)法步驟第一步：將數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化。假設(shè)給定了k個(gè)指標(biāo)X1，X2，…，Xk，Xi={x1，x2，…，xk}，假設(shè)對(duì)各指標(biāo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化后的值為Y1，Y2，…，Yk，那么Yij=Xij-min（Xi）max（Xi）-min（Xi）。第二步：求各指標(biāo)的信息熵。一組數(shù)據(jù)的信息熵：Ej=-ln（n）-1∑ni=1PijlnPij，其中Pij=Yij/∑ni=1Yij。如果Pij=0，則定義limPij=0PijlnPij=0。第三步：確定各指標(biāo)的權(quán)重。通過信息熵計(jì)算各指標(biāo)的權(quán)重：Wi=1-Eik-∑Ei（i=1，2，…，k）。基于軟件Rstudio建立函數(shù)，最終計(jì)算權(quán)重Wi。運(yùn)用各個(gè)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化值與相應(yīng)權(quán)重之和計(jì)算企業(yè)家精神指數(shù)：E=w1FIX+w2INT+w3REV+w4BOARD+w5R&D，見表2。指標(biāo)的權(quán)重在2014-2018年略微有波動(dòng)，但差異不大。

為了研究企業(yè)家精神對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的影響，本文將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)按照年份和企業(yè)所在地區(qū)求均值，得到一個(gè)截面數(shù)據(jù)為24、時(shí)間序列為5的新面板數(shù)據(jù)。將面板數(shù)據(jù)的某個(gè)截面樣本點(diǎn)視為地區(qū)的代表企業(yè)，該企業(yè)存續(xù)于2014-2018年五個(gè)年份，該企業(yè)的績效表示該地區(qū)的企業(yè)績效，該企業(yè)的企業(yè)家精神指數(shù)表示該地區(qū)的企業(yè)家精神指數(shù)。最終得出的代表企業(yè)的企業(yè)家精神指數(shù)也即地區(qū)的企業(yè)家精神指數(shù)如表3所示。企業(yè)家精神指數(shù)的值域是從0到1，由表可知，2018年的企業(yè)家精神在各個(gè)省份之間存在較大差異，企業(yè)家精神指數(shù)最高的是新疆約為0.67，最低是重慶地區(qū)約為0.18。

2.企業(yè)績效和經(jīng)濟(jì)增長變量。評(píng)價(jià)企業(yè)績效的兩種主要方法分別是單一指標(biāo)法和指標(biāo)體系法。本文為了研究的方便采用單一指標(biāo)法來評(píng)價(jià)企業(yè)績效。大多數(shù)學(xué)者考慮用國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）來衡量一國經(jīng)濟(jì)表示當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平或者國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長率（GDP增長率）來衡量經(jīng)濟(jì)增長。企業(yè)績效是微觀經(jīng)濟(jì)變量，但區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長是宏觀經(jīng)濟(jì)變量。本文建立的企業(yè)家精神指數(shù)是從微觀角度建立的，因此如何將微觀的企業(yè)家精神和企業(yè)績效與宏觀的經(jīng)濟(jì)增長聯(lián)系起來，是本文需要解決的問題。學(xué)者吳曉輝（2008）利用企業(yè)的應(yīng)交增值稅來解決這個(gè)問題：增值稅是按照企業(yè)創(chuàng)造的凈產(chǎn)值的一定比例提取，而某一地區(qū)所有企業(yè)的凈產(chǎn)值之和構(gòu)成了該地區(qū)的GDP[11]。這個(gè)想法從概念上將企業(yè)績效與經(jīng)濟(jì)增長聯(lián)系起來。學(xué)者指出盡管應(yīng)交增值稅和GDP不會(huì)完全同比例增長，但從長期看，增值稅與GDP的增長方向和幅度基本一致[12]。所以將應(yīng)交增值稅作為企業(yè)績效和經(jīng)濟(jì)增長的聯(lián)合替代變量具有一定的合理性，因此本文采用應(yīng)交增值稅共同表示企業(yè)績效和經(jīng)濟(jì)增長。

3.控制變量。Cobb-Douglas生產(chǎn)函數(shù)顯示，企業(yè)的產(chǎn)出受投入的資本和勞動(dòng)的影響，因此引入實(shí)收資本（CAP）、企業(yè)員工人數(shù)（LABOR）作為模型的控制變量。企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率顯示企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)，而企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)影響著企業(yè)績效，因此引入資產(chǎn)負(fù)債率（LEV）作為模型的控制變量。各個(gè)地區(qū)的財(cái)政政策（政府購買、轉(zhuǎn)移支付和政府收入）對(duì)企業(yè)的發(fā)展環(huán)境和企業(yè)的成長產(chǎn)生影響。財(cái)政政策中包含著當(dāng)?shù)卣呢?cái)政收入和財(cái)政支出，考慮到財(cái)政收入數(shù)據(jù)較難獲得，所以本文僅考慮財(cái)政支出，為了顯示出企業(yè)的營商環(huán)境，最終引入各省財(cái)政支出占當(dāng)?shù)谿DP的比（EXPE）作為模型的控制變量。

（三）模型的構(gòu)建

為了驗(yàn)證H1、H2、H3，本文考慮建立以下（1）-（4）模型。利用軟件Rstudio對(duì)面板數(shù)據(jù)進(jìn)行F檢驗(yàn)，得到的P值遠(yuǎn)小于0.05，拒絕原假設(shè)，因此選擇固定效應(yīng)模型。為了進(jìn)一步確定模型，本文繼續(xù)進(jìn)行Hausman檢驗(yàn)。Hausman檢驗(yàn)后得到的P值為0.03672<0.05，拒絕原假設(shè)，最終確定固定效應(yīng)模型，用EGLS（加權(quán)最小二乘法）估計(jì)系數(shù)。分別針對(duì)H1、H2、H3建立以下模型：

lnVATit=c+αlnEit+lnCONit+μit（1）

lnVATit=c+α1lnFIXit+α2lnINTit+α3lnBOARDit+α4lnR&Dit+α5lnREVit+lnCONit+μit?（2）

lnVATit=c+αslnEit+lnCONit+μit（3）

lnVATit=c+αs1lnFIXit+αs2lnINTit+αs3lnBOARDit+αs4lnR&Dit+αs5lnREVit+lnCONit+μit（4）

其中，VAT為企業(yè)應(yīng)交增值稅，lnVAT即為企業(yè)應(yīng)交增值稅的對(duì)數(shù)，衡量經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)績效;E為企業(yè)家精神指數(shù)，是熵權(quán)法計(jì)算之后的結(jié)果;CON為控制變量，i=1，2，….24代表24個(gè)省份，t=2014，2015，…，2018代表5個(gè)年份，s=1，2，3，4代表我國經(jīng)濟(jì)區(qū)域劃分的四個(gè)區(qū)域，分別是東部、中部、西部和東北。c代表了截面單元的個(gè)體特性，是企業(yè)的固定效應(yīng)，μ是模型中被遺漏的體現(xiàn)隨截面與時(shí)序同時(shí)變化因素的影響，α為待估計(jì)系數(shù)。

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局2011年發(fā)布的《東西中部和東北地區(qū)劃分方法》將我國的經(jīng)濟(jì)區(qū)域劃分為東部、中部、西部和東北四大地區(qū)。東部包括：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南;中部包括：安徽、江西、河南、湖北、湖南、山西、內(nèi)蒙古;西部包括：四川、重慶、貴州、云南、陜西、新疆、廣西、甘肅、寧夏、西藏和青海;東北包括：遼寧、吉林和黑龍江。在篩選數(shù)據(jù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)省份的企業(yè)數(shù)據(jù)最終只有個(gè)位數(shù)，為了提高研究的參考性，將企業(yè)數(shù)據(jù)過少的省份刪除，分別為甘肅、山西、海南、內(nèi)蒙古、西藏、青海、寧夏、港澳臺(tái)地區(qū)。其中：甘肅、寧夏、西藏、青海屬于西部，山西、內(nèi)蒙古屬于中部，海南屬于東部。

三、實(shí)證分析

（一）變量的描述性統(tǒng)計(jì)

變量的描述統(tǒng)計(jì)結(jié)果如表4所示。應(yīng)交增值稅VAT，最小值為-9434640.06，最大值為70058085.64，標(biāo)準(zhǔn)差為4473942.96，表明在不同地區(qū)的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平均有較大差距。企業(yè)家精神指數(shù)最小值為0.18，最大值為0.82，表明不同地區(qū)的企業(yè)家精神指數(shù)存在較大差距。人均固定資產(chǎn)的最大值是13806850.22，最小值為333.92，標(biāo)準(zhǔn)差為533825.55，標(biāo)準(zhǔn)差體現(xiàn)的是數(shù)據(jù)與平均值的偏離程度，說明企業(yè)間的人均固定資產(chǎn)與平均值225199.56偏離程度較大。人均無形資產(chǎn)的最大值為5043972.7，最小值為2.72，標(biāo)準(zhǔn)差為164066.7。人均營業(yè)收入的最大值為88192350.98，最小值為3916.01，標(biāo)準(zhǔn)差為2185778.23。人均固定資產(chǎn)、人均無形資產(chǎn)和人均營業(yè)收入體現(xiàn)的是企業(yè)的運(yùn)營能力，數(shù)據(jù)均顯示本文所研究的企業(yè)之間的運(yùn)營能力有較大差距。研發(fā)支出的最大值為304219074，最小值為0，標(biāo)準(zhǔn)差為13914466.97。研發(fā)支出表明企業(yè)的創(chuàng)新能力，體現(xiàn)企業(yè)家創(chuàng)新精神，即不同地區(qū)的中小企業(yè)之間的企業(yè)家創(chuàng)新精神也存在著較大差異。

（二）回歸分析

1.對(duì)H1、H2檢驗(yàn)結(jié)果的分析。運(yùn)用軟件Eviews10對(duì)式（1）、（2）進(jìn)行分析，分析結(jié)果如表5，結(jié)果顯示兩個(gè)模型調(diào)整后的R2都高于0.6，模型的擬合度可以接受。

利用式（1）檢驗(yàn)H1，由表5可知，企業(yè)家精神指數(shù)的估計(jì)系數(shù)約為0.72，并且在1%的水平下顯著，加入控制變量之后，仍在5%的水平下顯著。P值都小于0.01，表示在1%顯著性水平下，模型是顯著的，證明了H1成立，即企業(yè)家精神能夠促進(jìn)企業(yè)績效的提高和經(jīng)濟(jì)增長。

利用式（2）檢驗(yàn)H2，由表5可知，企業(yè)的人均無形資產(chǎn)，人均營業(yè)收入都與企業(yè)的績效正相關(guān)，人均固定資產(chǎn)與企業(yè)績效負(fù)相關(guān)，但估計(jì)系數(shù)較小為-0.0002，且不顯著，可以說明企業(yè)的運(yùn)營能力與企業(yè)的績效正相關(guān);董事會(huì)的獨(dú)立性即企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神與企業(yè)的績效正相關(guān);企業(yè)的研發(fā)支出在未加入控制變量前與企業(yè)績效和經(jīng)濟(jì)增長正相關(guān)，即企業(yè)的創(chuàng)新能力會(huì)促進(jìn)企業(yè)的成長。因此式（2）可以證實(shí)H2，即企業(yè)家精神可以通過提高企業(yè)的運(yùn)營能力、企業(yè)家創(chuàng)業(yè)能力和企業(yè)創(chuàng)新能力促進(jìn)企業(yè)績效和經(jīng)濟(jì)增長。

在未加入控制變量前，研發(fā)支出對(duì)應(yīng)交增值稅即企業(yè)績效是正影響;加入控制變量后，研發(fā)支出在5%的顯著性水平下與應(yīng)交增值稅顯著負(fù)相關(guān)。這是因?yàn)樵诳刂谱兞恐幸肓苏С?，政府支出?huì)產(chǎn)生“擠出效應(yīng)”，引起私人投資的下降，引起研發(fā)投資的下降。又因?yàn)槠髽I(yè)的研發(fā)具有很大的滯后性，企業(yè)可能在未得到收益的時(shí)候就停止投入研發(fā)資金，此時(shí)帶來是研發(fā)成本（研發(fā)費(fèi)用）的增加，企業(yè)績效也會(huì)被影響。董事會(huì)的獨(dú)立性在未加入控制變量時(shí)對(duì)企業(yè)的績效是負(fù)效應(yīng)，加入控制變量后，顯示正效應(yīng)。董事會(huì)獨(dú)立性表示企業(yè)的創(chuàng)業(yè)能力，在沒有加入控制變量即沒有財(cái)政支出時(shí)，董事會(huì)獨(dú)立性越高，創(chuàng)業(yè)者需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大，創(chuàng)業(yè)失敗的可能性就比較高。當(dāng)政府的財(cái)政支出增加，尤其是增加了為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造更加公平、公正的創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面的投入時(shí)，創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成功可能性增大，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變得更好。

企業(yè)的人均無形資產(chǎn)和人均營業(yè)收入對(duì)企業(yè)績效的影響都在5%的顯著性水平下是顯著相關(guān)的。人均無形資產(chǎn)的估計(jì)系數(shù)為0.00196，人均營業(yè)收入的估計(jì)系數(shù)為0.0018。無形資產(chǎn)是企業(yè)擁有或者控制的沒有實(shí)物形態(tài)的可辨認(rèn)非貨幣性資產(chǎn)被稱為是公司的“軟實(shí)力”，以品牌專利、知識(shí)資本、管理整合能力為核心，它相對(duì)于固定資產(chǎn)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益的過程中顯得更加不可計(jì)量[11]，無形資產(chǎn)的增加勢(shì)必帶來企業(yè)績效的增加。無形資產(chǎn)是企業(yè)核心競(jìng)爭力的來源，由品牌專利、知識(shí)資本所帶來的技術(shù)進(jìn)步，是內(nèi)生技術(shù)進(jìn)步，根據(jù)內(nèi)生增長理論，知識(shí)作為資本之一所帶來的技術(shù)進(jìn)步，會(huì)引起經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長。營業(yè)收入是企業(yè)從主營業(yè)務(wù)中所取得的收入，是企業(yè)經(jīng)營能力的體現(xiàn)和盈利的前提。營業(yè)收入是企業(yè)最主要的現(xiàn)金流，很大程度上影響著企業(yè)績效，營業(yè)收入的增加會(huì)帶來企業(yè)績效的提升和經(jīng)濟(jì)的增長。

2.對(duì)H3的檢驗(yàn)結(jié)果分析。利用式（3）和式（4）對(duì)H3進(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)東部、中部、西部、東北四個(gè)區(qū)域分別建立模型，分析結(jié)果如表6所示。東部地區(qū)調(diào)整后的R2均在0.79以上，模型的擬合度很好，模型的P值均小于0.01，即在1%的顯著性水平下模型是顯著的。企業(yè)家精神指數(shù)的系數(shù)值為0.34>0，驗(yàn)證了H3成立，企業(yè)家精神對(duì)東部地區(qū)企業(yè)績效和經(jīng)濟(jì)增長是正效應(yīng)，當(dāng)東部地區(qū)的企業(yè)家精神指數(shù)增長1%，該經(jīng)濟(jì)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)增長約為0.34%;但東部地區(qū)的企業(yè)家精神對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的正向帶動(dòng)作用不大，原因可能：一是這些地區(qū)的市場(chǎng)競(jìng)爭更為激烈，企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)作用不明顯。在競(jìng)爭如此激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)的良好經(jīng)營所依賴的因素很多，企業(yè)家精神只屬于其中的一部分，影響力度相對(duì)而言就不夠大。二是市場(chǎng)進(jìn)出壁壘的減小，企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用減弱。我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式是“先富帶動(dòng)后富”，東部地區(qū)是最先發(fā)展的，所以在本文所研究的時(shí)期內(nèi)，東部地區(qū)已經(jīng)建立起了較為完善的營商環(huán)境，市場(chǎng)的進(jìn)出壁壘減小，此時(shí)一家中小企業(yè)的創(chuàng)立或者破產(chǎn)對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響微乎其微，企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的影響程度減小。三是因?yàn)閷?duì)大企業(yè)管理體系的模仿，使得中小企業(yè)的運(yùn)營降低了對(duì)企業(yè)家的依賴。東部地區(qū)的中小企業(yè)在大企業(yè)的影響和帶動(dòng)下迅速成長起來，通過對(duì)大企業(yè)的模仿?lián)碛辛溯^為完整的管理體系，擁有當(dāng)?shù)馗觾?yōu)惠的稅收政策等，降低了對(duì)企業(yè)家的依賴，則企業(yè)家精神的影響減小。由表6的第三列可知，東部地區(qū)企業(yè)的人均固定資產(chǎn)、人均無形資產(chǎn)都在1%的顯著性水平下對(duì)經(jīng)濟(jì)增長有影響。人均營業(yè)收入在10%的顯著性水平下對(duì)經(jīng)濟(jì)增長有正向影響，研發(fā)支出同樣對(duì)經(jīng)濟(jì)增長有正向影響。在東部地區(qū)競(jìng)爭較為激烈的市場(chǎng)中，企業(yè)家精神通過提高企業(yè)運(yùn)營能力和企業(yè)創(chuàng)新能力帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的增長。

中部地區(qū)的企業(yè)家精神指數(shù)系數(shù)約為1.56，企業(yè)家精神同樣正向促進(jìn)中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)的增長。模型調(diào)整后的R2為0.32，模型擬合度可以接受。研發(fā)支出與經(jīng)濟(jì)增長正相關(guān)，企業(yè)研發(fā)支出的增加會(huì)提高企業(yè)的技術(shù)水平，技術(shù)進(jìn)步會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長。人均無形資產(chǎn)、人均營業(yè)收入以及董事會(huì)的獨(dú)立性對(duì)經(jīng)濟(jì)增長是正效應(yīng)，人均無形資產(chǎn)和董事會(huì)的獨(dú)立性對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的影響均在5%的水平下顯著。人均無形資產(chǎn)與人均營業(yè)收入表示企業(yè)的運(yùn)營能力，董事會(huì)的獨(dú)立性表示企業(yè)的自雇傭是企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)能力，因此提高企業(yè)的運(yùn)營能力和企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)能力，能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長。2016年，國家發(fā)展改革委印發(fā)《促進(jìn)中部地區(qū)崛起“十三五”規(guī)劃》，強(qiáng)調(diào)推動(dòng)中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)的增長是全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵。為了促進(jìn)中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長，應(yīng)弘揚(yáng)、傳承中部地區(qū)的企業(yè)家精神，培育更多的企業(yè)家，充分發(fā)揮企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)作用。

西部地區(qū)模型調(diào)整后的R2均在0.75以上，模型的擬合優(yōu)度較好。企業(yè)家精神指數(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的影響是正的，估計(jì)系數(shù)約為1.28，并且在1%的顯著性水平下顯著。說明當(dāng)企業(yè)家精神指數(shù)增加1%，經(jīng)濟(jì)增長約為1.28%。西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比于中部和東部地區(qū)較差。東部地區(qū)2018年的平均GDP是50147.914億元，中部地區(qū)2018年的平均GDP是29610.861億元，而西部地區(qū)2018年的平均GDP僅為21531.257億元。相比之下，西部地區(qū)的企業(yè)發(fā)展環(huán)境較差一些。自2000年提出發(fā)展西部，雖然現(xiàn)在西部經(jīng)濟(jì)已經(jīng)有了好轉(zhuǎn)，但與其他地區(qū)仍然有很大的差距。西部地區(qū)的中小企業(yè)相較于東部地區(qū)缺乏完善的營商環(huán)境和大企業(yè)的引導(dǎo)，企業(yè)的發(fā)展更多是依賴企業(yè)家所擁有的企業(yè)家精神。由表6可知，人均固定資產(chǎn)、人均營業(yè)收入以及董事會(huì)獨(dú)立性對(duì)企業(yè)績效是正向影響，因此西部地區(qū)可以利用企業(yè)家精神提升企業(yè)的運(yùn)營能力和企業(yè)家創(chuàng)業(yè)能力來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。企業(yè)家對(duì)機(jī)會(huì)的識(shí)別能力，對(duì)長遠(yuǎn)利益和眼前利益的選擇，對(duì)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)能力，都是企業(yè)家精神的體現(xiàn)，這些能力在西部地區(qū)的中小企業(yè)之間，顯得更加重要。

東北地區(qū)的企業(yè)家精神指數(shù)估計(jì)系數(shù)約為1.63，調(diào)整后的R2是0.49，模型的擬合度可以接受。模型結(jié)果顯示，東北地區(qū)企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)的增長產(chǎn)生正效應(yīng)。企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的帶動(dòng)作用較大，但東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平仍然不高原因可能是：東北地區(qū)的市場(chǎng)環(huán)境抑制了企業(yè)家精神作用的發(fā)揮。從20世紀(jì)20年代開始，東北經(jīng)濟(jì)就以國有化為重要特征，國有經(jīng)濟(jì)、國有壟斷抑制了企業(yè)家精神的發(fā)展[13]。受我國以往的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響嚴(yán)重，企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境相對(duì)較復(fù)雜，企業(yè)家精神的發(fā)展受到限制難以發(fā)揮作用。中小企業(yè)的發(fā)展依賴于企業(yè)家，當(dāng)企業(yè)家精神受到限制，中小企業(yè)的發(fā)展相應(yīng)也會(huì)受到限制，則企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的正向推動(dòng)作用難以發(fā)揮。東北地區(qū)的國有企業(yè)以傳統(tǒng)企業(yè)為主，人均固定資產(chǎn)對(duì)企業(yè)成長以及經(jīng)濟(jì)增長是有正向影響的。研發(fā)投入與人均營業(yè)收入對(duì)經(jīng)濟(jì)增長也是正向影響。該地區(qū)的EXPE對(duì)經(jīng)濟(jì)增長是在5%的顯著性水平下顯著，當(dāng)EXPE增加1%，會(huì)引起經(jīng)濟(jì)反向增長10.65%，在四個(gè)地區(qū)中影響系數(shù)最大。EXPE體現(xiàn)的是地區(qū)政府對(duì)市場(chǎng)的干預(yù)，為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長，東北地區(qū)政府應(yīng)該減少對(duì)市場(chǎng)的干預(yù)，減小“看得見的手”的作用，重視市場(chǎng)“看不見的手”的作用。

經(jīng)過以上分析，發(fā)現(xiàn)中部地區(qū)企業(yè)家精神的估計(jì)系數(shù)為1.56，東北地區(qū)企業(yè)家精神的估計(jì)系數(shù)為1.63，兩個(gè)地區(qū)的估計(jì)系數(shù)值相近，表明在中部地區(qū)和東北地區(qū)，經(jīng)濟(jì)增長對(duì)企業(yè)家精神變動(dòng)的敏感程度是相近的。中部地區(qū)的部分省份與東北地區(qū)的部分省份都是農(nóng)業(yè)大省，自然資源稟賦豐富，相似的產(chǎn)業(yè)集聚，企業(yè)家的行為也會(huì)存在相似性。國家提出的加快中部地區(qū)崛起和振興東北老工業(yè)基地政策，均提出要全面提升自主創(chuàng)新能力。國家的倡導(dǎo)以及政策的傾斜，刺激了企業(yè)無形資產(chǎn)的投入，相應(yīng)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭力。企業(yè)家的行為和企業(yè)無形資產(chǎn)的增加都是企業(yè)家精神的表現(xiàn)，相似的企業(yè)家精神表現(xiàn)引起了對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的相近帶動(dòng)作用效果。國家提出的加快中部地區(qū)崛起的一系列政策已見成效，比如營造更加公平的營商環(huán)境、加大創(chuàng)新、減小中小企業(yè)融資約束等政策，培育了企業(yè)家精神，企業(yè)家精神的作用得到了一部分的發(fā)揮，中部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)得到了快速增長。根據(jù)各省市統(tǒng)計(jì)年鑒可知，相比2017年，安徽省2018年的GDP突破3萬億的大關(guān)，增速為9.9%，湖北省2018年的GDP增速為9.8%，江西省的GDP增速為8.9%。雖然企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用在兩個(gè)地區(qū)趨于一致，但中部地區(qū)近年來GDP明顯高于東北地區(qū)。如圖1所示，圖中折線圖顯示了中部地區(qū)與東北地區(qū)從2014年到2019年的GDP平均值的變動(dòng)。從圖中可以看出，從2014年開始，東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)總量與中部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)總量差距不斷增大，2019年差距最大。2019年中部地區(qū)的地區(qū)生產(chǎn)總值的平均值為40342.22億元，東北地區(qū)的地區(qū)生產(chǎn)總值的平均值為16749.67億元，兩個(gè)地區(qū)的GDP的差額高達(dá)23592.55億元。原因可能是東北地區(qū)的國企的改革不到位，適合企業(yè)家精神發(fā)揮作用的市場(chǎng)環(huán)境仍然不完善，從要素驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)仍然困難。

3.穩(wěn)健性檢驗(yàn)。本文從以下幾個(gè)方面進(jìn)行穩(wěn)健性討論與檢驗(yàn)：第一，由表5可知，在模型中加入控制變量與不加入控制變量時(shí)，企業(yè)家精神指數(shù)與其他變量的參數(shù)估計(jì)量的符號(hào)及顯著水平基本一致，這反映了本文所建立的模型具有穩(wěn)健性。第二，用單個(gè)變量GDP增長率作為經(jīng)濟(jì)增長的替代變量，用凈資產(chǎn)收益率（ROE）作為企業(yè)績效的替代變量，分別測(cè)算與企業(yè)家精神指數(shù)的關(guān)系。結(jié)果表明：企業(yè)家精神能顯著促進(jìn)GDP增長率的增加，企業(yè)家精神對(duì)企業(yè)的ROE同樣具有促進(jìn)作用。與本文得出的結(jié)果一致，表明本文所建立的模型具有穩(wěn)健性。

四、結(jié)論與建議

利用新三板部分中小企業(yè)的數(shù)據(jù)，建立時(shí)間序列為5、截面數(shù)據(jù)為24的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究。研究表明：第一，企業(yè)家精神會(huì)通過提高企業(yè)的運(yùn)營能力、企業(yè)家創(chuàng)業(yè)能力、企業(yè)創(chuàng)新能力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。擁有企業(yè)家精神的企業(yè)家偏向于增加無形資產(chǎn)、專利權(quán)、商譽(yù)等企業(yè)的“軟實(shí)力”，幫助形成企業(yè)的核心競(jìng)爭力，提升企業(yè)績效。用企業(yè)的人均無形資產(chǎn)和企業(yè)的人均營業(yè)收入來表示企業(yè)的運(yùn)營能力，即增加企業(yè)的人均無形資產(chǎn)和人均營業(yè)收入會(huì)提升企業(yè)績效。利用董事會(huì)的獨(dú)立性即企業(yè)的自雇傭，來表示企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)能力，增大企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)能力可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。而地區(qū)的財(cái)政支出占政府GDP的比率值，可以理解為政府對(duì)企業(yè)的支持力度，當(dāng)政府對(duì)企業(yè)的支持力度增大，企業(yè)家進(jìn)行創(chuàng)業(yè)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)減小，企業(yè)家創(chuàng)業(yè)意愿增大，企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神得到體現(xiàn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。第二，企業(yè)家精神在東部、中部、西部、東北地區(qū)都促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，在東北地區(qū)和中部地區(qū)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的驅(qū)動(dòng)力度更大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較差的地區(qū)，企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的帶動(dòng)作用相應(yīng)較大。東北地區(qū)的企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的推動(dòng)效果最大，當(dāng)東北地區(qū)的企業(yè)家精神指數(shù)增加1%，引起經(jīng)濟(jì)增長約為1.63%。中部地區(qū)的企業(yè)家精神，較西部、東部地區(qū)也能夠更大程度的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，當(dāng)中部地區(qū)的企業(yè)家精神指數(shù)增加1%，引起經(jīng)濟(jì)增長約為1.56%。

以上研究結(jié)論主要啟示在于對(duì)我國經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后地區(qū)企業(yè)家作用潛力的發(fā)現(xiàn)。因此，對(duì)這些地區(qū)在政策上應(yīng)創(chuàng)造一切盡可能的環(huán)境條件培育企業(yè)家和企業(yè)家精神，不僅從數(shù)量上，更要從質(zhì)量上充實(shí)企業(yè)家的內(nèi)涵，這是微觀經(jīng)濟(jì)主體的核心競(jìng)爭力，也是支撐區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要的軟實(shí)力。

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Entrepreneurship，?Enterprise?Performance?and?Regional?Economic?Growth：

A?Micro?Investigation?of?Small?and?Medium-Sized?Enterprises?in?the?New

OTC（Over?the?Counter）?Market

ZHANG?Li1，?GENG?Su-juan2，?ZHANG?Liu-cheng1

（1.Teaching?Experiment?Equipment?Management?Center，Harbin?University?of?Commerce，

Harbin?150028，China;2.School?of?Economics，Harbin?University?of?Commerce，?Harbin?150028，China）

Abstract：The?marginal?impact?of?entrepreneurship?on?enterprise?performance?and?regional?economic?growth?may?vary?in?different?regions?at?different?levels?of?economic?development.Based?on?the?data?of?some?small?and?medium-sized?enterprises?in?the?New?OTC?Market?from?2014?to?2018，?this?paper?calculates?their?entrepreneurship?index，?combines?enterprise?performance?with?economic?growth?by?using?the?value-added?tax?payable，?and?establishes?a?fixed?effect?model?to?study?the?relationship?between?entrepreneurship，enterprise?performance?and?regional?economic?growth.Empirical?research?shows?that?entrepreneurship?can?promote?the?improvement?of?enterprise?performance?and?economic?growth;compared?with?the?eastern?and?western?regions，?entrepreneurship?plays?a?greater?role?in?promoting?economic?growth?in?the?central?and?northeast?regions.We?should?focus?on?cultivating?entrepreneurship?in?the?central?and?northeast?regions，?and?give?full?play?to?the?role?of?entrepreneurship?in?promoting?economic?growth?to?promote?the?coordinated?development?of?regional?economy.

Key?words：entrepreneurship;?enterprise?performance;?regional?economic?growth

（責(zé)任編輯：李江）