斯坦福大學(xué)心理學(xué)教授卡羅爾·德維克(Carol Dweck)在做“如何應(yīng)對(duì)失敗”的研究時(shí),曾做過一個(gè)試驗(yàn)。她給一群小學(xué)生一些特別難的字謎,然后觀察他們的反應(yīng)。她發(fā)現(xiàn),一些孩子會(huì)拒絕面對(duì)失敗,沮喪地丟開字謎,或假裝對(duì)字謎不感興趣;另外一些坦然地承認(rèn)和接受自己解不出字謎的現(xiàn)實(shí);但是,也有一些孩子興高采烈地做著這些解不開的難題。
一個(gè)孩子快活地說:“太棒了,我喜歡挑戰(zhàn)!”另一個(gè)則滿頭大汗,但難掩愉悅:“猜字謎能讓我增長(zhǎng)見識(shí)!”德維克隨即意識(shí)到,這個(gè)世界上確實(shí)有些人能從失敗中汲取動(dòng)力。他們區(qū)別于他人之處,在于其持有的信念——成功和才能是在挑戰(zhàn)中因努力而獲得的,并非固定值。
轉(zhuǎn)變心態(tài)
德維克將這種心態(tài)稱為“成長(zhǎng)型心態(tài)”。與之相反,另外一種心態(tài),認(rèn)為“才能是天生具備的一種相對(duì)固定的特質(zhì)”,就是“固定型心態(tài)”。要想成為終身學(xué)習(xí)者,你必須改變自己的心態(tài)。
發(fā)現(xiàn)自己的熱情
一旦你完成了心態(tài)轉(zhuǎn)變,就像給板結(jié)的土壤松了土一樣,接下來就可以“打理”自己的“心田”。你要回答的一個(gè)問題是:面對(duì)人類無(wú)垠的知識(shí)海洋,我們到底從哪里開始?
每個(gè)人的生命都是有限的,但知識(shí)是無(wú)限的,而且在快速更新、拓展。如果沒有聚焦,要想用個(gè)人有限的生命去追求無(wú)限的知識(shí),那肯定是不明智的,即使累死,也是必然要失敗的。因此,必須明確你所關(guān)注的知識(shí)領(lǐng)域,即你希望鉆研、有所建樹的知識(shí)領(lǐng)域。這就是你安身立命的基點(diǎn)。只有聚焦到一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域,我們才比較有可能深入,并有所建樹。
構(gòu)建知識(shí)體系
想要在某個(gè)領(lǐng)域有所建樹,第一步就是搞清楚整體的知識(shí)架構(gòu)。這樣會(huì)事半功倍。應(yīng)該如何開始呢?
學(xué)習(xí)最快速、最便捷的方式就是找到一個(gè)老師或真正有修為的高手(當(dāng)然,如果這個(gè)高手善于教育,便是最理想的)。導(dǎo)師具有整體的知識(shí)結(jié)構(gòu),也會(huì)指導(dǎo)你高效地學(xué)習(xí)。你也可以參加一個(gè)由權(quán)威機(jī)構(gòu)或?qū)<抑鞒值呐嘤?xùn)或?qū)W習(xí)項(xiàng)目,進(jìn)行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)。比較穩(wěn)妥的切入點(diǎn)是從研讀經(jīng)典開始,因?yàn)榻?jīng)典本身就說明了它的價(jià)值和重要性;一些經(jīng)典書籍不僅能勾勒出總體框架、提供精華或經(jīng)過驗(yàn)證的高質(zhì)量信息,而且會(huì)為你指引后續(xù)深入學(xué)習(xí)的方向。你也需要制訂一項(xiàng)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃或者主題閱讀計(jì)劃,深入學(xué)習(xí),爭(zhēng)取把這個(gè)主題理解完整、透徹。
掌握學(xué)習(xí)方法
學(xué)習(xí)是個(gè)人主動(dòng)進(jìn)行知識(shí)建構(gòu)的過程,它主要在人的大腦中發(fā)生,復(fù)雜而微妙,受多方面因素的相互影響。
建構(gòu)知識(shí)離不開對(duì)信息的獲取,而獲取信息會(huì)受到專注力、動(dòng)機(jī)、意圖、方法、資源等因素的影響。對(duì)此,要想高效學(xué)習(xí),第一關(guān)就是保持好奇心,以開放的心態(tài),積極而有效地獲取高質(zhì)量的信息。接收到高質(zhì)量的新信息,個(gè)人將其充分消化、吸收。真正的理解是建構(gòu)知識(shí)的第二關(guān)。個(gè)人要從“長(zhǎng)期記憶”中提取出過去存儲(chǔ)下來的信息,利用原有信息以及經(jīng)驗(yàn)、規(guī)則等去分析、解讀新信息,使其變得可以被理解、有意義。如果只是把信息記憶住了,并不是真正的學(xué)習(xí)。當(dāng)個(gè)人通過主動(dòng)地獲取信息,基于已有的知識(shí)對(duì)其進(jìn)行解讀、分析,理解并記住了一些特定的規(guī)則,當(dāng)以后遇到類似情境下的問題或挑戰(zhàn)時(shí),就可以指導(dǎo)自己采取有效的應(yīng)對(duì)措施,從而提高個(gè)人行動(dòng)的效能。這才構(gòu)成了一個(gè)完整的學(xué)習(xí)循環(huán)。伴隨著學(xué)習(xí)和應(yīng)用,個(gè)人會(huì)形成一些“心智模式”,也就是一些固定的模式,來加速信息的處理和決策制定。
機(jī)遇總是青睞有準(zhǔn)備的人。如果個(gè)人能力強(qiáng)、成就大,相應(yīng)的整合資源能力、獲得機(jī)會(huì)的能力,包括遇到好教練的機(jī)會(huì)都會(huì)增加,從而形成驅(qū)動(dòng)成長(zhǎng)的良性循環(huán)。
(編輯 宦菁 huanjing0511@sohu.com)