劉曉萌

摘要：近年來，婚姻家庭領(lǐng)域矛盾頻發(fā)，婚姻危機(jī)呈逐步蔓延態(tài)勢(shì)，由此引發(fā)大量的惡性事件和嚴(yán)重的社會(huì)問題。這大大降低了人民群眾的安全感和幸福感，嚴(yán)重影響社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。社會(huì)工作作為專業(yè)助人的學(xué)科和職業(yè)，在構(gòu)建高質(zhì)量婚姻家庭關(guān)系，挽救婚姻危機(jī)方面有獨(dú)特的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。應(yīng)采取多種措施加大專業(yè)社會(huì)工作資源配置，為滿足新時(shí)代人民群眾的美好生活需要，增進(jìn)人民福祉作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：社會(huì)工作 婚姻質(zhì)量 社會(huì)問題 路徑建議

婚姻是家庭的基礎(chǔ)，家庭是社會(huì)的細(xì)胞。家庭和睦則社會(huì)安定，家庭幸福則社會(huì)祥和，家庭文明則社會(huì)文明。近年來婚姻家庭領(lǐng)域矛盾有增無減，離婚率攀升，極端惡性事件頻發(fā)。構(gòu)建和諧美滿的婚姻家庭關(guān)系成為新時(shí)代人民群眾對(duì)美好生活的迫切需求。

一、婚姻質(zhì)量不高引發(fā)嚴(yán)重的社會(huì)問題

（一）離婚率逐年攀升

民政部公布的數(shù)據(jù)顯示，從2003年起，我國離婚率連年上漲，由1987年的0.55‰上升到2018年的3.2‰。離婚數(shù)量不斷增加，由2008年的226.9萬對(duì)上升到2018年的446.1萬對(duì)。數(shù)據(jù)顯示，80后、90后成為離婚的主力大軍，“七年之癢”變成“三年就煩”。由于離婚數(shù)量不斷攀升，單親家庭大量涌現(xiàn)，孤寡老人不斷增多，社會(huì)負(fù)擔(dān)不斷加重，青少年健康成長(zhǎng)難以保障。心理研究表明，在單親家庭長(zhǎng)大的孩子往往比較脆弱、情緒化、缺乏安全感和快樂，容易產(chǎn)生自卑情結(jié)，有的甚至?xí)绊懡窈蟮幕閼儆^。

（二）極端事件頻發(fā)

2020年7月5日發(fā)生在杭州的殺妻碎尸慘案，引起了全國人民的高度關(guān)注和極大憤慨。無獨(dú)有偶，2020年7月19日凌晨，四川安岳縣的屈某某采用同樣的手段，趁妻子熟睡之際將妻子殺害并分尸。2020年8月11日39歲的吳某在江蘇省句容市人民法院門前將妻子常某及妻姐捅傷，妻子常某搶救無效死亡。2020年僅7-8月接連發(fā)生3起丈夫殺害妻子的案件。這一起起手段極其殘忍的殺妻事件，極大沖擊了廣大人民群眾的婚姻家庭觀念，在社會(huì)上造成了極其惡劣的影響，降低了人民群眾的安全感和幸福度。

極端惡性事件甚至?xí)Ψㄖ巍?016年2月26日，一男子離婚對(duì)法官不滿將北京市昌平區(qū)女法官馬彩云槍殺。2020年11月13日，吳某仁因不服離婚判決酒后持尖刀將哈爾濱市雙城區(qū)法官郝某捅傷致死。暴力傷害法官、沖擊法院的惡性事件，極大地沖擊了人民群眾的價(jià)值尺度，嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的底線。

（三）敗壞社會(huì)風(fēng)氣

婚姻危機(jī)導(dǎo)致外遇、網(wǎng)戀、第三者等婚內(nèi)出軌現(xiàn)象增多，由婚內(nèi)出軌引發(fā)的夫妻矛盾沖突、家庭暴力、第三者情殺等犯罪行為不斷增多，嚴(yán)重影響社會(huì)的風(fēng)氣與安定，敗壞社會(huì)風(fēng)氣和家風(fēng)傳承。

二、婚姻質(zhì)量不高的原因

（一）家庭結(jié)構(gòu)及功能的變化

在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)經(jīng)歷工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化的浪潮中，家庭結(jié)構(gòu)悄然發(fā)生變化。傳統(tǒng)的大家庭群居情況變得少之又少。家庭結(jié)構(gòu)從主干家庭或聯(lián)合家庭為主變?yōu)槿藬?shù)少、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單的核心家庭為主。以往家庭承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、教育等社會(huì)功能逐漸弱化，情感慰藉功能日益突出?，F(xiàn)代社會(huì)，人們普遍面臨著較大的職場(chǎng)壓力，家庭無疑成為他們逃避世俗的寧靜港灣。情感慰藉功能無法滿足時(shí)，婚姻關(guān)系就可能遭遇矛盾沖突。即便是瑣碎的日常生活問題也能成為壓倒婚姻關(guān)系的最后一根稻草。

（二）婚姻家庭價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變

改革開放以來，隨著我國社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)生活發(fā)生了翻天覆地的變化，女性的社會(huì)地位以及家庭地位均在逐步提高，傳統(tǒng)的男尊女卑、賢妻良母、三綱五常的國民思想觀念被取代。傳統(tǒng)的家長(zhǎng)制度已經(jīng)瓦解，民主、平等的觀念深入人心。性別比的增高，使社會(huì)對(duì)離婚的包容度和接受度越來越高。這些婚姻家庭觀念的變化，在使個(gè)別個(gè)體更加的幸福的同時(shí)，也增加了婚姻家庭的不穩(wěn)定性。在面對(duì)矛盾時(shí)選擇草率離婚而不是嘗試解決，導(dǎo)致沖動(dòng)性離婚越來越多。另外，社會(huì)上充斥著拜金主義、享樂主義等各種消極思想反映到婚姻家庭領(lǐng)域，婚姻物質(zhì)化取向明顯、純粹性降低、家庭的責(zé)任感不強(qiáng)。

（三）婚姻家庭服務(wù)專業(yè)化程度不高

受“家丑不可外揚(yáng)”“清官難斷家務(wù)事”等傳統(tǒng)觀念的影響，長(zhǎng)期以來，我國缺乏專業(yè)的家事服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員?；橐龀霈F(xiàn)危機(jī)時(shí)主要求助于親屬、鄰居和政府。但受制于自身限制，這些主體的都難以滿足需求。因?yàn)榱?chǎng)問題，親屬可能偏信偏聽，有時(shí)候親戚、朋友出的參與可能使不良的婚姻關(guān)系更加惡化。隨著生活節(jié)奏的加快、居住方式的變化，“遠(yuǎn)親不如近鄰”在城市居民的鄰里關(guān)系中被淡忘，鄰里之間變得形同陌路，使得人們很難在遇到婚姻問題時(shí)找鄰里幫忙。法院處理婚姻糾紛則更側(cè)重財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)等物質(zhì)利益的平衡，不注重家庭感情的修復(fù)，“當(dāng)面對(duì)峙”式的開庭，反而可能會(huì)放大沖突與矛盾，使當(dāng)事人遭受二次傷害。婦聯(lián)、民政等部門目前在崗的大部分仍然是非專業(yè)和半專業(yè)人員，專業(yè)服務(wù)水平有待提高、人才待遇有待提升，沒有形成一支真正的專業(yè)化、職業(yè)化的婚姻家庭社會(huì)工作隊(duì)伍。因此，服務(wù)質(zhì)量總體上不高，難以滿足人民群眾對(duì)幸福生活的新需要。

民之所盼、政之所向。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在不同場(chǎng)合多次強(qiáng)調(diào)家風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)家庭和睦，家教有道，家風(fēng)傳承。2020年9月，為貫徹實(shí)施民法典，進(jìn)一步維護(hù)婚姻家庭和諧穩(wěn)定，民政部、全國婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代婚姻家庭輔導(dǎo)教育工作的指導(dǎo)意見》，為社會(huì)工作介入婚姻家庭提高婚姻質(zhì)量打下良好的制度基礎(chǔ)。

三、社會(huì)工作在構(gòu)建高質(zhì)量婚姻關(guān)系中的優(yōu)勢(shì)

社會(huì)工作是在社會(huì)治理和社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域綜合運(yùn)用以人為本、助人自助等價(jià)值理念和專業(yè)倫理，幫助有需要的個(gè)人、群體（組織），提供公共服務(wù)，協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，解決并預(yù)防問題的發(fā)生，以適應(yīng)和進(jìn)行正常社會(huì)生活的專業(yè)和職業(yè)。社會(huì)工作在構(gòu)建高質(zhì)量婚姻關(guān)系中有以下獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

（一）理念優(yōu)勢(shì)

社會(huì)工作遵循接納、尊重、平等、非批判、以人為本、助人自助、服務(wù)對(duì)象自決的價(jià)值和服務(wù)理念，利用增能理論、人本主義理論、存在主義理論、生態(tài)系統(tǒng)理論、敘事理論等理論，改變婚姻質(zhì)量不高個(gè)人及家庭錯(cuò)誤的認(rèn)知行為，挖掘他們各自的潛能，為他們“賦權(quán)”“增能”，使婚姻問題得到解決，并幫助他們構(gòu)建社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)，從而實(shí)現(xiàn)其“自助”的目標(biāo)。

（二）方法優(yōu)勢(shì)

社會(huì)工作有“個(gè)案、小組、社區(qū)”三大工作方法，每個(gè)方法都有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。個(gè)案工作方法采取一對(duì)一、面對(duì)面的方式使婚姻質(zhì)量不高的個(gè)人及家庭能夠得到更加個(gè)別化、量身定制的支持和服務(wù)。小組工作方法使相同境遇、問題的家庭及個(gè)人能夠通過小組活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)心理輔導(dǎo)等方法，樹立正確的婚戀觀，提高夫妻雙方的溝通技巧、矛盾化解技能，改善親子關(guān)系，解決婚外戀和家庭暴力問題，提高婚姻質(zhì)量。社區(qū)工作方法使婚姻質(zhì)量不高的個(gè)人及家庭通過參與社區(qū)內(nèi)定期舉辦的一些活動(dòng)，增強(qiáng)家庭凝聚力，豐富婚姻和家庭生活，從而加強(qiáng)婚姻的穩(wěn)定和社區(qū)居民之間的友誼，引導(dǎo)建立和睦、平等、文明的婚姻家庭關(guān)系。

（三）服務(wù)模式優(yōu)勢(shì)

社會(huì)工作在個(gè)案、小組、社區(qū)方面均具有一系列的服務(wù)模式，個(gè)案工作中的家庭治療模式包括結(jié)構(gòu)式家庭治療模式和薩提亞家庭治療模式。如，社會(huì)工作者通過入戶走訪、面談等方式從心理、生理、社會(huì)等多個(gè)方面搜集婚姻質(zhì)量不高家庭的資料，通過結(jié)構(gòu)式家庭治療模式了解該家庭的基本結(jié)構(gòu)以及家庭成員的關(guān)系，幫助他們及家人了解婚姻質(zhì)量不高的原因，改變不良的家庭結(jié)構(gòu)、溝通模式、促成他們及家人作出積極的改變，推動(dòng)家庭結(jié)構(gòu)的改善以及錯(cuò)誤觀念的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而恢復(fù)家庭功能，提高婚姻質(zhì)量。

四、加強(qiáng)社會(huì)工作配置的路徑

隨著小康社會(huì)的全面建成，我國進(jìn)入了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的新征程，國家對(duì)社會(huì)工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步健全政策體系，完善頂層設(shè)計(jì)。

（一）搭建鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工平臺(tái)體系，夯實(shí)社會(huì)工作組織基礎(chǔ)

加大社會(huì)工作崗位的密度，服務(wù)質(zhì)量的溫度與老百姓的粘度，緊緊圍繞習(xí)近平總書記“加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作”重要指示要求，在原有婚姻家庭輔導(dǎo)中心的基礎(chǔ)上，在每個(gè)街道打造一處婚姻家庭輔導(dǎo)站，在每個(gè)社區(qū)、村設(shè)立婚姻家庭服務(wù)點(diǎn)，構(gòu)建起“區(qū)縣-鎮(zhèn)街-村社”三級(jí)社會(huì)工作服務(wù)體系，讓老百姓在家門口就能夠得到婚姻家庭輔導(dǎo)服務(wù)。挖掘居民骨干，組織動(dòng)員群眾積極參與社會(huì)治理創(chuàng)新，使社區(qū)居民由配角變?yōu)橹鹘牵脑搭^上減少婚姻家庭糾紛的產(chǎn)生。利用離婚冷靜期開展婚姻危機(jī)干預(yù)，深化對(duì)婚姻家庭關(guān)系調(diào)適和離婚輔導(dǎo)。

（二）加強(qiáng)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，壯大社會(huì)工作專業(yè)力量

“得人者興，失人者崩?！睕]有一支規(guī)模宏大、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的社會(huì)工作隊(duì)伍，沒有人才創(chuàng)造力迸發(fā)、活力涌流，是難以成功的。念好了人才經(jīng)，才能事半功倍。要改革現(xiàn)有的教育體系，形成獨(dú)特的本土化的培養(yǎng)方案，這是培養(yǎng)專業(yè)化人才的重要任務(wù)。但要大規(guī)模地發(fā)展專業(yè)人才隊(duì)伍，僅靠大學(xué)的培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上實(shí)際需要。因此，各事業(yè)單位要結(jié)合是事業(yè)單位改革需要，按照科學(xué)、合理、精簡(jiǎn)、效能的原則，加大社會(huì)工作崗位開發(fā)力度，將現(xiàn)有的崗位轉(zhuǎn)化為社會(huì)工作崗位，引導(dǎo)在職人員通過考試、培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為專業(yè)人才。要建立健全社會(huì)工作從業(yè)人員的管理和服務(wù)機(jī)制，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行信息登記，加強(qiáng)職業(yè)規(guī)范化建設(shè)，建立信用檔案，對(duì)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立完善投訴、受理、懲戒、評(píng)價(jià)和退出機(jī)制。

（三）多元投入，拓寬社會(huì)工作經(jīng)費(fèi)來源

習(xí)近平總書記提出“綠水青山就是金山銀山”。社會(huì)工作亦是如此，社會(huì)工作在創(chuàng)新社會(huì)治理、保障和改善民生、保障社會(huì)公平正義、提高人民生活幸福度等方面具有十分重要的作用。因此，要做好社會(huì)工作人才激勵(lì)保障工作，將社會(huì)工作專業(yè)崗位人員納入專業(yè)技術(shù)人員管理保證人才的職級(jí)待遇。要進(jìn)一步加大財(cái)政資金的投入，引導(dǎo)社會(huì)資金積極參與，統(tǒng)籌使用福彩公益金等。

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