作者簡(jiǎn)介：李佳瑩（1980-），女，漢族，廣東潮州人。主要研究方向：企業(yè)財(cái)務(wù)管理。

摘要： 近年來，由于企業(yè)中出現(xiàn)財(cái)務(wù)欺詐以及會(huì)計(jì)舞弊的事情越來越多，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作受到較大的關(guān)注，而在如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境當(dāng)中，企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理工作顯得至關(guān)重要，通過會(huì)計(jì)審計(jì)工作優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理、幫助企業(yè)提高財(cái)務(wù)管理水平具有重要的意義，本文將從企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題以及開展會(huì)計(jì)審計(jì)工作的必要性出發(fā)，著重探討構(gòu)建會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的路徑。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)審計(jì);財(cái)務(wù)管理;路徑;構(gòu)建

會(huì)計(jì)是一種以貨幣為計(jì)量單位，采用專門的方法對(duì)企業(yè)中的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督的管理活動(dòng)。而會(huì)計(jì)審計(jì)工作則是獨(dú)立于被審計(jì)單位，對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)所提供信息的真實(shí)性、合法性、完整性、效益性以及對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)工作人員的崗位設(shè)置、專業(yè)水平和勝任能力進(jìn)行分析、審核、評(píng)價(jià)、監(jiān)督的活動(dòng)。 會(huì)計(jì)活動(dòng)是企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及管理工作的重要組成部分，其本身也是審計(jì)監(jiān)督和評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容。會(huì)計(jì)審計(jì)需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等會(huì)計(jì)資料所反映的企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、完整性和效益性進(jìn)行審核和監(jiān)督，因此會(huì)計(jì)資料是會(huì)計(jì)審計(jì)開展工作的基礎(chǔ)前提，離開會(huì)計(jì)資料，會(huì)計(jì)審計(jì)工作將難以實(shí)施。

1.會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重要作用

會(huì)計(jì)審計(jì)工作的職能主要分為兩個(gè)方面，即審核與監(jiān)督。會(huì)計(jì)審計(jì)工作有如“企業(yè)醫(yī)生”在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用，通過審計(jì)報(bào)告等形式向企業(yè)高層管理者準(zhǔn)確、直觀地反映企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r，可以為財(cái)務(wù)管理活動(dòng)提供高質(zhì)量的、全面的財(cái)務(wù)信息。會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)督職能主要是針對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中需要核算的內(nèi)容，保證其真實(shí)性以及合法性，從而使得核算工作能夠順利進(jìn)行[1]。

2. 企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題

2.1資金的統(tǒng)籌

在企業(yè)當(dāng)中，財(cái)務(wù)管理工作的核心就是對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行整體的統(tǒng)籌運(yùn)作，以避免無意義的浪費(fèi)，然而，資金統(tǒng)籌過程中出現(xiàn)問題則容易使企業(yè)面臨巨大的損失。在資金統(tǒng)籌方面，企業(yè)最常出現(xiàn)的問題主要是信息不完整以及預(yù)算失誤兩個(gè)方面。

企業(yè)在進(jìn)行各種決策時(shí)，若高層管理人員無法獲取到與之相關(guān)的完整信息和項(xiàng)目資料，則很難做出準(zhǔn)確的資金預(yù)算，難以把握自有資金與外借資金的比例平衡，從而導(dǎo)致企業(yè)整體戰(zhàn)略的實(shí)施遇阻。預(yù)算失誤會(huì)使得企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)出現(xiàn)資金不足或者資金過多的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)錯(cuò)失開拓業(yè)務(wù)和市場(chǎng)占領(lǐng)的機(jī)會(huì)，亦容易出現(xiàn)資金成本過高而導(dǎo)致虧損的情況，直接影響到企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)，持續(xù)經(jīng)營(yíng)，投資回報(bào)等方面，從而給企業(yè)帶來巨大的風(fēng)險(xiǎn)。以建材行業(yè)為例，在項(xiàng)目投入前，財(cái)務(wù)管理人員必須全面了解項(xiàng)目信息，根據(jù)項(xiàng)目前期投入的資金、項(xiàng)目完成需耗用的時(shí)間、資金成本、應(yīng)收賬款的賬期等信息，出具詳細(xì)的預(yù)算分析。若預(yù)算失誤，在進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)時(shí)得不到足夠的資金流，無法供貨則會(huì)出現(xiàn)項(xiàng)目停滯的情況，嚴(yán)重者甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)自身的資金鏈斷裂，從而使企業(yè)面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。

2.2 核算的準(zhǔn)確及時(shí)

會(huì)計(jì)核算，是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的會(huì)計(jì)方法，真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，為經(jīng)營(yíng)決策和宏觀經(jīng)濟(jì)管理提供依據(jù)的一項(xiàng)會(huì)計(jì)活動(dòng)。會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性是企業(yè)內(nèi)部管理者和外部一切報(bào)表使用者的客觀要求。

然而，在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作當(dāng)中，由于受到業(yè)務(wù)繁多、反饋不及時(shí)等因素的影響，會(huì)計(jì)核算很難滿足及時(shí)性與準(zhǔn)確性的要求，以建材行業(yè)為例，規(guī)模較大的開發(fā)商企業(yè)普遍存在多個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行的情況，而與眾多建材供應(yīng)商之間的資金往來信息繁多且具有延時(shí)性，會(huì)計(jì)核算人員很難及時(shí)反映與項(xiàng)目相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，從而容易導(dǎo)致核算失誤，進(jìn)而影響到高層管理人員的決策，對(duì)企業(yè)的發(fā)展不利。

2.3財(cái)務(wù)監(jiān)督缺失

財(cái)務(wù)管理的性質(zhì)決定了其受到企業(yè)高層管理者的重視程度要較其它部門更高，雖然能夠?yàn)樨?cái)務(wù)管理工作的正常開展提供便利，但若沒有相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制，則很容易出現(xiàn)“燈下黑”的情況，為財(cái)務(wù)人員提供了更多謀私的機(jī)會(huì)。近年來，一些財(cái)務(wù)人員挪用公款的違法犯罪事件中，大部分都是在公司需要調(diào)度資金時(shí)才被發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)人員通過簡(jiǎn)單的仿寫簽名、仿造印章等手段便可輕松挪用公款而無人察覺，可見監(jiān)管機(jī)制的缺失會(huì)對(duì)公司造成巨大的損失。

3. 會(huì)計(jì)審計(jì)工作的必要性

3.1有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念的增強(qiáng)

目前，相當(dāng)一部分的企業(yè)都存在有財(cái)務(wù)管理能力水平較低的情況，究其原因，與管理人員的財(cái)務(wù)管理觀念薄弱存在較大的關(guān)聯(lián)。會(huì)計(jì)審計(jì)人員通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)賬戶進(jìn)行審核，并從中發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的各種問題和漏洞，在幫助企業(yè)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺的同時(shí)還能夠引起高層管理人員的重視，從而有效提高高層管理人員的財(cái)務(wù)管理觀念，并且，由于會(huì)計(jì)審計(jì)工作還具有監(jiān)督的職能，能夠有效保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的合法性以及準(zhǔn)確性，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作營(yíng)造出一個(gè)良好的環(huán)境，為強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理理念提供了基礎(chǔ)條件[2]。

3.2有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力和水平的提高

在企業(yè)內(nèi)部中開展會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠顯著提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，首先，在進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作時(shí)，審計(jì)人員會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行嚴(yán)格的核查，從而有效提高找出企業(yè)自身存在的關(guān)于財(cái)務(wù)管理方面的問題的效率，能夠快速提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力[3]。其次，由于會(huì)計(jì)審計(jì)工作本身就具有監(jiān)督的職能，可以有效地預(yù)防企業(yè)內(nèi)部的各種貪腐行為，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化以及正規(guī)化的目標(biāo)，而受到監(jiān)督，財(cái)務(wù)管理工作人員的工作態(tài)度也會(huì)朝著積極的方面轉(zhuǎn)變，進(jìn)而促進(jìn)并提高企業(yè)整體的財(cái)務(wù)管理水平。

3.3有利于企業(yè)完善自身財(cái)務(wù)管理制度

每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，其自身的財(cái)務(wù)管理制度必定是處于不斷完善的過程中，而會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)財(cái)務(wù)管理具有較好的監(jiān)督與核查作用，能夠通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的審計(jì)而及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部關(guān)于財(cái)務(wù)管理制度的各種問題，進(jìn)而為高層管理人員對(duì)財(cái)務(wù)管理體系的梳理提供依據(jù)，讓其能夠結(jié)合在會(huì)計(jì)審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的各種漏洞提出相應(yīng)的調(diào)整方案，使得財(cái)務(wù)管理制度不斷改善，趨于成熟。

3.4有利于增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)在市場(chǎng)中的綜合競(jìng)爭(zhēng)力與其經(jīng)濟(jì)實(shí)力存在極大的關(guān)聯(lián)，而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，如今企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)變得愈發(fā)激烈，從而要求企業(yè)必須具備較高的競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)內(nèi)部開展會(huì)計(jì)審計(jì)工作，高層管理人員可以通過審計(jì)報(bào)告等獲取更為準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息對(duì)企業(yè)各項(xiàng)情況更為全面地掌握，并對(duì)企業(yè)自身存在的相關(guān)經(jīng)濟(jì)問題有一定的了解，從而能夠做出更為準(zhǔn)確的決策，最大限度的規(guī)避經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，無形之中提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

4. 會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理的路徑構(gòu)建

4.1完善企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)制度

在傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式當(dāng)中，財(cái)務(wù)管理人員很容易為了追求更大的利潤(rùn)而忽視法律的要求，從而出現(xiàn)偷稅漏稅等違法的行為，作為一個(gè)合格的企業(yè)，管理者應(yīng)當(dāng)杜絕此類現(xiàn)象的出現(xiàn)，并針對(duì)此方面的漏洞進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)管理改革，讓企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)審計(jì)人員能夠正常行使獲取企業(yè)真實(shí)數(shù)據(jù)的權(quán)利，從而發(fā)揮出其監(jiān)督的職能。由于會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的主要職能是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，工作內(nèi)容重復(fù)率高且單調(diào)，同時(shí)因?yàn)槠涔ぷ餍再|(zhì)決定了會(huì)計(jì)審計(jì)人員無法像其他部門成員一樣能夠得到彈性的獎(jiǎng)勵(lì)，因此容易出現(xiàn)工作懈怠的情況，再加上會(huì)計(jì)審計(jì)人員的工作一般是沒有相應(yīng)的業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)，增加了其犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，從而可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)蒙受巨大的損失。因此，企業(yè)可以制定一套科學(xué)、合理的激勵(lì)制定，提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員的工作積極性，從而間接地提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平。

4.2提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員自身的綜合素質(zhì)

由于會(huì)計(jì)審計(jì)工作具有專業(yè)性強(qiáng)、涉及面廣等特點(diǎn)，對(duì)于工作人員的要求也隨之提高，其應(yīng)當(dāng)具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與自我提升的信念，能夠熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)審計(jì)工作中需要用到的各種方法、工具，以理論聯(lián)系實(shí)際，在日常工作中提高自己的知識(shí)與能力。而由于會(huì)計(jì)審計(jì)工作的特殊性，作為企業(yè)審核的最后一道防線，若其出現(xiàn)問題，相較于其他部門而言更為嚴(yán)重。因此，其應(yīng)當(dāng)具備有較高的職業(yè)道德操守，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)重視，加大對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的教育力度，幫助其提高道德素養(yǎng)，保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作的專業(yè)、公開、公平、公正。

4.3加強(qiáng)內(nèi)部控制以保證會(huì)計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性

企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開展依賴于良好的內(nèi)部控制，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制則能夠有效地幫助企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作正常的進(jìn)行。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)摒棄傳統(tǒng)的內(nèi)部控制方法，使用更為先進(jìn)的內(nèi)部控制方法，比如進(jìn)行現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的改革，為會(huì)計(jì)審計(jì)人員正常開展工作創(chuàng)造出一個(gè)良好的環(huán)境。其次，企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)崗位設(shè)置時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守不相容崗位相互分離的原則，保證會(huì)計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性，從而有效降低企業(yè)內(nèi)部存在的各種因素對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的干擾程度，保證會(huì)計(jì)審計(jì)結(jié)果上報(bào)渠道的通暢及得以被重視，樹立會(huì)計(jì)審計(jì)部門在企業(yè)中的公信力，讓其能夠更好的發(fā)揮出核查與監(jiān)督的職能。

5. 結(jié)論

針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中可能出現(xiàn)的各種問題，開展會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠起到很好的查漏補(bǔ)缺的作用，從而顯著提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義，為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做到完善自身的會(huì)計(jì)審計(jì)制度、提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制以保證會(huì)計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性等內(nèi)容，保證企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠正常順利的開展，從而提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平以及服務(wù)質(zhì)量，為其發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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