賀金華

摘要：國有企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的核心參與主體，國有企業(yè)黨支部是提升國企凝聚力和向心力的重要因素。本文首先分析國有企業(yè)黨支部的主要作用，其次闡述當前黨支部工作在企業(yè)內(nèi)訓中面臨的挑戰(zhàn)。最后提出在國有企業(yè)內(nèi)訓中黨支部工作的主要舉措，并且作出總結(jié)。

關鍵詞：黨的支部工作;國有企業(yè)內(nèi)訓

一、國有企業(yè)黨支部的主要作用

國有企業(yè)黨支部的作用，可從以下幾個方面來進行闡述：第一，戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部是黨的組織基礎，國有企業(yè)黨支部是在黨的領導下根據(jù)企業(yè)實際情況帶領全體職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，為企業(yè)進步和社會發(fā)展做出更大的貢獻。第二，監(jiān)督作用。①國有企業(yè)黨支部是黨與企業(yè)之間的重要紐帶和橋梁，有利于充分監(jiān)督黨和政府的方針政策是否嚴格貫徹到底，企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營計劃是否如期完成。②有利于確保黨的政策和方針有效地在國企中落實。除此之外，國有企業(yè)黨支部也是監(jiān)督企業(yè)既定生產(chǎn)與經(jīng)營計劃，是否嚴格落實的重要因素，是保障國有企業(yè)有序經(jīng)營和良性運轉(zhuǎn)的重要力量。第三，橋梁與紐帶作用。國有企業(yè)黨支部不僅承擔著傳遞黨的宗旨的任務，而且承擔著管理和教育黨員的工作。黨支部將國有企業(yè)廣大職工團結(jié)到一起，成為黨和群眾之間的重要紐帶和橋梁。在國有企業(yè)日常運行與發(fā)展的過程中，黨支部架起了各管理層之間信息傳遞的橋梁，確保信息在國有企業(yè)內(nèi)部進行傳遞的過程中，避免出現(xiàn)失真，從而提升傳輸?shù)姆€(wěn)定性和準確性。第四，先鋒模范作用。黨支部肩負著教育黨員和管理黨員的重要責任，黨員只有在工作、生活、學習等方方面面都起到先鋒模范作用，才能夠在國有企業(yè)內(nèi)部營造良好的氛圍，也就能夠讓廣大國企職工以黨員為榜樣而不斷為企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營出謀劃策。[1]

二、黨支部工作在企業(yè)內(nèi)訓中面臨的挑戰(zhàn)

經(jīng)濟社會發(fā)展的新變化，企業(yè)管理體制和經(jīng)營管理模式的變革，多元思潮和價值觀念的沖擊，給企業(yè)黨支部工作提出了新要求，為了能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，國有企業(yè)不斷加大對內(nèi)訓工作的重視程度，特別是黨支部工作與企業(yè)內(nèi)訓工作的有機融合。尤其是國有煤炭企業(yè)，更在日常經(jīng)營與發(fā)展的過程中高度重視企業(yè)內(nèi)訓中的黨支部工作，并且在提升員工工作能力和工作水平上取得了顯著的成果，但是仍然面臨著新的挑戰(zhàn)：

（一）指導理念需要進一步更新

國有企業(yè)在當前新時代下承擔著更重要的責任，也發(fā)揮著更重要的作用，而且在激烈的市場環(huán)境中要想保持競爭力，就要通過在更加先進和科學的培訓理念的引導下來有序推動內(nèi)訓工作，確保職工培訓工作內(nèi)容的豐富性、方向的準確性、形式的多樣性，提高企業(yè)職工的工作水平和工作質(zhì)量。[2]所以企業(yè)職工內(nèi)訓中的黨支部工作要以優(yōu)秀的傳統(tǒng)的黨建教育為基礎，不斷加入諸如企業(yè)文化、團隊建設、精神文明建設等更多新型且科學的理念，取長補短，才能夠讓黨支部工作適應企業(yè)及行業(yè)未來的發(fā)展需要。

（二）工作方法需要進一步創(chuàng)新

現(xiàn)如今隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提高，對生產(chǎn)技術(shù)的進步和職工隊伍素質(zhì)的要求越來越高，對于更高質(zhì)量的培訓工作要求也越來越迫切。所以需要黨支部在企業(yè)內(nèi)訓中全面加強企業(yè)黨建工作和意識形態(tài)工作，積極采取多種舉措來進一步提升工作的效果。在面對更高的培訓標準時，對黨支部工作人員的理論素質(zhì)、專業(yè)技能、人際溝通水平、創(chuàng)新能力等業(yè)務水平的要求要更高，只有如此才能夠確保黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用充分的發(fā)揮出來。

三、在國有企業(yè)內(nèi)訓中提升黨支部工作的主要舉措

（一）突出培訓中黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

在內(nèi)訓中，要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，要實現(xiàn)培訓工作與黨建工作相結(jié)合，只要一個班的黨員超過3個且培訓時間3天以上就要成立臨時黨支部，以此凝聚黨員力量，提高黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，形成常態(tài)化工作機制。雖然臨時黨支部運行時間不長、人數(shù)不多，但支部成員必須嚴明紀律，嚴守黨的各項規(guī)章制度，做到心中有黨、心中有責、心中有民、心中有戒。另外，在學習培訓中要結(jié)合培訓課程，把“不忘初心、牢記使命”和“黨史學習教育”學習教育常態(tài)化制度化活動貫穿全過程。臨時黨支部要以良好的精神狀態(tài)、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和務實的工作作風，以點帶面引導和激勵培訓班學員認真學習。培訓班學員要以向臨時黨支部成員看齊為榮，以爭做優(yōu)秀學員為傲，切實增強學員的理論水平和業(yè)務能力，確保培訓質(zhì)量和培訓效果再上新臺階。

（二）突出培訓中黨支部的思想引導作用

內(nèi)訓中的黨支部需要能夠在內(nèi)訓工作中突出自身思想引導作用，通過“立優(yōu)秀典型、樹卓越榜樣”的方式，引導所有參加培訓的學員提高自身參與的積極性和主動性，全身心的融入其中。另外內(nèi)訓中的黨支部也要充分注重思想引領和理想信念教育，幫助學員突破個人思想障礙，讓學員在參與內(nèi)訓的過程中不斷轉(zhuǎn)變個人工作觀念和更新個人工作意識，激發(fā)職工工作的激情和熱情，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己應有的力量。[3]

（三）突出培訓中黨支部的學習提升作用

國有企業(yè)在開展內(nèi)訓工作的過程中要突出黨支部的學習提升作用，通過打造一支素質(zhì)過硬的黨員隊伍，提升黨支部在企業(yè)內(nèi)訓中的引領作用。例如國有企業(yè)在開展內(nèi)訓工作的過程中，要充分利用黨支部來營造濃郁的學習氛圍，不僅引導參訓職工對于個人業(yè)務知識進行充分的了解，而且引導參訓職工對黨的先進理論知識進行熟悉。學員要發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在黨支部的引領和帶動下，帶領全體學員共同提升思想意識境界，聽黨話、跟黨走、感黨恩，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營目標而不懈奮斗。

（四）突出培訓中黨支部的責任主體作用

內(nèi)訓中的黨支部要能夠在開展內(nèi)訓工作的過程中突出責任主體作用，充分借助黨支部在黨員教育和管理模式上的優(yōu)勢，為參訓職工提高技能水平和豐富知識體系創(chuàng)造良好的環(huán)境。黨支部是提升國有企業(yè)內(nèi)部凝聚力和向心力的重要責任主體，密切關注學員的思想狀態(tài)與工作狀態(tài)，切實解決學員在工作與生活過程中遇到的困難。努力把對黨員的教育模式與管理經(jīng)驗應用到企業(yè)的內(nèi)訓工作中，讓每一名學員都能夠感受到來自黨的關照和愛護，從而提升學員對黨的擁護和支持程度，為保證企業(yè)內(nèi)部向心力和凝聚力提供重要的幫助。[4]

綜上所述，改革開放四十余年我國經(jīng)濟正式步入新時代，國有企業(yè)承擔著更重要的責任。因此國有企業(yè)在加大內(nèi)訓工作的同時，要不斷增強和提升內(nèi)訓中的黨支部工作。一方面，在內(nèi)訓中黨支部發(fā)揮的作用是“政治作用”，能夠為國有企業(yè)的健康發(fā)展提供良好的思想與意識形態(tài)環(huán)境。另一方面，在內(nèi)訓中黨支部發(fā)揮的作用是“核心作用”，它的說服力、感召力和領導性是不可替代的。所以充分明確黨支部的職能并有效發(fā)揮出黨支部在內(nèi)訓中的積極作用，將會為促進國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展作出巨大的貢獻。內(nèi)訓中的黨支部要充分借助自身優(yōu)勢，積極采取舉措，提升國有企業(yè)內(nèi)訓工作質(zhì)量和效果，進而提升職工的能力和水平，讓國有企業(yè)的發(fā)展具備更為扎實的理論基礎。

參考文獻：

[1]高靜，陳思超.大型國有企業(yè)如何完善員工培訓機制[J].人力資源，2021（06）：60-61.

[2]李國軍.淺談我國大型企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)管理[J].武漢工程職業(yè)技術(shù)學院學報，2021，33（01）：33-37.

[3]蔣婕.虛擬行動學習在企業(yè)內(nèi)訓中的實踐探索[J].人才資源開發(fā)，2021（03）：95-96.

[4]馬一鳴.基于內(nèi)訓師課程開發(fā)的項目研究與分析[J].企業(yè)改革與管理，2021（01）：73-74.

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