梅廷軍

摘要：信息化社會(huì)的到來(lái)，給人們帶來(lái)了許多的便利。這是帶來(lái)便利的同時(shí)我們?nèi)绻慌c其俱進(jìn)的話，就會(huì)淹沒(méi)在強(qiáng)大的時(shí)代的潮流中，本文以一種較為通俗明了的方式講述了財(cái)務(wù)審計(jì)這個(gè)業(yè)務(wù)在新時(shí)代發(fā)展的浪潮中應(yīng)該如何生存，不僅給出了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)和目前的財(cái)務(wù)審計(jì)之間的不同和關(guān)鍵的變化，并且給予了一些改變的方向和方法。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)審計(jì);創(chuàng)新;發(fā)展

一、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的介紹

在企業(yè)中，財(cái)務(wù)審計(jì)是占有一個(gè)重要的地位的，其中它主要包含了財(cái)務(wù)，就像是過(guò)去的管房一樣，對(duì)于經(jīng)濟(jì)的分配要做到不偏不倚，按勞分配，賞罰分明。每一分錢都要用在刀刃上，對(duì)于每一筆錢的來(lái)去都有一定的把控，做到條理分明。同時(shí)還要做到審核還有評(píng)價(jià)，也就是說(shuō)還要對(duì)整體的局勢(shì)有一定的了解，也就是這些錢使用的方法是否產(chǎn)生的利潤(rùn)，如果出現(xiàn)了問(wèn)題，應(yīng)該怎樣解決。

二、審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的融合與發(fā)展的必要性

（一）傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)工作模式較為落后

在過(guò)去審計(jì)業(yè)務(wù)基本上所有的內(nèi)容就是由人進(jìn)行操作的，但是人是有感情的，復(fù)雜的。他并不能保證他時(shí)時(shí)刻刻的都能夠不被干擾，所以他會(huì)時(shí)不時(shí)的犯錯(cuò)，這是不可避免的，即便后期會(huì)有人進(jìn)行檢查，也不能保證萬(wàn)無(wú)一失，但是如果在工作中多一個(gè)零或者是少一個(gè)零，那將會(huì)使得這個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)生不可挽回的損失。所以在這種審計(jì)業(yè)務(wù)中，要通過(guò)一些機(jī)械進(jìn)行適合業(yè)務(wù)的改良，借助有效的工具，高效的完成任務(wù)，這才是重中之重。

（二）傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)工作設(shè)計(jì)范圍較為單一

這個(gè)時(shí)代的變革，過(guò)去的那些審計(jì)業(yè)務(wù)的模式已經(jīng)不再適應(yīng)于現(xiàn)在的社會(huì)。就舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，比如說(shuō)公司要實(shí)行一個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目啟動(dòng)的前幾個(gè)月，它的收益是非常低廉的，但是一旦過(guò)了這個(gè)時(shí)期，將會(huì)迎來(lái)一個(gè)非常高額的利潤(rùn)，而過(guò)去的那些審計(jì)方式，他對(duì)利潤(rùn)數(shù)據(jù)顯示非常的直白，并不能夠做到對(duì)高利潤(rùn)做出預(yù)期，這樣就導(dǎo)致評(píng)判錯(cuò)誤產(chǎn)生，給別人一種這個(gè)項(xiàng)目沒(méi)有經(jīng)營(yíng)的價(jià)值這種錯(cuò)誤的判斷，這種審核方式就像是把所有相關(guān)的一些非數(shù)字化因素全部切斷，就像他們之間沒(méi)有任何關(guān)系一樣，這樣子算出來(lái)的結(jié)果即便是再精準(zhǔn)，那也是錯(cuò)的。

（三）當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要

目前來(lái)說(shuō)企業(yè)發(fā)展非常的迅速，他們需要的就是快節(jié)奏，高效率，所以他們需要能夠借助工具等手段快速的結(jié)束工作適應(yīng)期，除了能夠使用計(jì)算機(jī)等設(shè)備快速的制出審核評(píng)價(jià)，并且能夠?qū)ΜF(xiàn)實(shí)社會(huì)有一定的把控，去判斷出項(xiàng)目未來(lái)的預(yù)期以及走向要有實(shí)時(shí)的證據(jù)，至少是足以說(shuō)服人的證據(jù)，這也是目前企業(yè)發(fā)展所需要的。

（四）部分企業(yè)傳統(tǒng)審計(jì)的獨(dú)立性差

審計(jì)部門除了需要進(jìn)行合作共贏，同時(shí)還要進(jìn)行分割，因?yàn)槊總€(gè)人的精力都是有限的，并不能對(duì)公司所有行業(yè)都有準(zhǔn)確的定位和方向，最好的方法就是，讓企業(yè)中每個(gè)人擅長(zhǎng)的內(nèi)容都能夠發(fā)揮到極致，給其足夠的獨(dú)立思考空間，古言曾說(shuō)，一個(gè)和尚挑水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝。 這些都并非是空穴來(lái)風(fēng)。

三、財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)融合的發(fā)展創(chuàng)新方式

（一）人力推廣網(wǎng)絡(luò)審計(jì)

網(wǎng)絡(luò)審計(jì)是必然的一個(gè)發(fā)展方向，有一些數(shù)據(jù)計(jì)算他就是一個(gè)機(jī)械的準(zhǔn)確的并且枯燥乏味的一個(gè)過(guò)程，而人并非是沒(méi)有感情的機(jī)器，他們的出錯(cuò)是不可能避免的，如果把這些問(wèn)題交給機(jī)器，不僅能夠提高工作效率，而且能夠給人更多的時(shí)間去進(jìn)行非機(jī)器才能辦到的一些對(duì)于社會(huì)現(xiàn)象等方面的分析，這些分析并不比那些數(shù)據(jù)那么準(zhǔn)確，但是它的重要性卻在有時(shí)候甚至超過(guò)了數(shù)據(jù)分析。

（二）改良傳統(tǒng)的審計(jì)模式

不能夠在以前的方式進(jìn)行審核和評(píng)估，現(xiàn)在的社會(huì)現(xiàn)象錯(cuò)綜復(fù)雜，不僅需要對(duì)其進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，而且還要對(duì)未來(lái)社會(huì)的變化有一定的前瞻性，如果只是拘泥于數(shù)據(jù)，一直在糾結(jié)這些數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確的這個(gè)泥潭中拔不出來(lái)，那么可以說(shuō)他是絕對(duì)錯(cuò)誤的，因?yàn)樗遣煌暾?，根本就不足以說(shuō)明任何問(wèn)題。

（三）轉(zhuǎn)變思想觀念

審核評(píng)估并不在只是以數(shù)據(jù)的形式進(jìn)行評(píng)估，他還要對(duì)一些項(xiàng)目的可挖掘的潛能進(jìn)行評(píng)估，所以人們的思想，習(xí)慣和行為必須轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，不能夠只將目光拘泥于數(shù)據(jù)，還需要考慮這些數(shù)據(jù)之間的關(guān)系和一些相關(guān)的有不確定性的因素，有時(shí)候這些才是真正的關(guān)鍵，當(dāng)問(wèn)題考慮的越全面，越是接近于社會(huì)形勢(shì)，就像是模擬社會(huì)一樣，這樣的進(jìn)行審核和數(shù)據(jù)評(píng)估才是真實(shí)有效的，數(shù)據(jù)只是財(cái)務(wù)審計(jì)中的一部分，不能夠再把它當(dāng)做工作的全部。

四、結(jié)語(yǔ)

在此情況下，會(huì)給企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)帶來(lái)什么樣的變化，又應(yīng)該如何去實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。我們這時(shí)候并不是只有辛苦的付出就可以解決所有的問(wèn)題，想要新時(shí)代中高效率高質(zhì)量的去完成自己的工作，同時(shí)我們要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，想出更為有效的措施去解決問(wèn)題，通向成功的路再也不是只有一條，我們需要有前瞻的目光。

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