1月25日，呂培、張學國等10名員工，當選中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團甘肅銀光化學工業(yè)集團有限公司第十六屆“十佳青年崗位能手”，這些來自化工、維修、理化、儀表、管理等崗位的優(yōu)秀青年，成為青年員工對標學習的榜樣，再次激勵大家立足本職創(chuàng)新創(chuàng)效、奮發(fā)成才。

銀光集團自2005年起推出“十佳”評選活動。當時的團委書記，現(xiàn)任聚銀公司總經理、三泰公司執(zhí)行董事孔波介紹，評選活動是團委為了適應企業(yè)跨越式發(fā)展對“三支人才隊伍”建設的需要，進一步培養(yǎng)具有優(yōu)良職業(yè)素養(yǎng)的青年人才開展的選拔活動。這些源自不同崗位的青年行家里手，一經推出便在員工中引發(fā)較大反響。

16年間，企業(yè)共推出160位“十佳”，有的已成長為中央企業(yè)技術能手、兵器工業(yè)集團科技帶頭人，以及分子公司領導、銀光集團中層管理人員，展示了銀光青年奮發(fā)有為的時代風采。含能公司科研所所長、甘肅省優(yōu)秀專家李志華是2005年獲評的第一屆“十佳”，當時他是科研所工藝室主任。他將對事業(yè)執(zhí)著追求的精神彰顯在科研攻關中，先后獲得多項部級科研成果。經過科研一線的歷練，他通過競聘，于2008年成為銀光集團中層管理人員。他培養(yǎng)的員工劉巧娥、魯志艷、李小軍也先后成長為“十佳”。

“鉗工牛人”王慶平是企業(yè)新一代技術工人的代表，當選第二屆“十佳”。他不僅精通鉗工工種維修技術，還具備管工、鉚工的配管、設備加工能力。他研發(fā)的二類胎具、輔助工器具應用在工作中，提高了生產效率，降低了設備加工成本。他曾3次榮獲銀光集團職業(yè)技能大賽鉗工組冠軍，獲得省國防工業(yè)系統(tǒng)技術能手等榮譽，如今已是銀光集團關鍵技能帶頭人。

并非化工專業(yè)出身的楊蓉蓉，是 PVC生產線氯乙烯合成車間的第一批盤面操作工。她從菜鳥起飛，鍛造成為有著“中央企業(yè)技術能手”“中央企業(yè)青年崗位能手”兩項國家級榮譽加身的技能骨干，被評為第十五屆“十佳”。

銀光集團關注青年核心人才中堅力量的發(fā)揮，建立后備人才的造血機制，重點加強“85后” “90后”后備人才培養(yǎng)，逐步組建起一支結構合理、梯次配備的后備人才隊伍，加大青年員工在項目改造、設計、技術攻關、QC小組活動等方面的參與力度，促使他們在實踐中增長才干。企業(yè)連續(xù)16年評選“十佳”，將技術過硬、作風優(yōu)良、貢獻突出的青年人才選樹為楷模，用身邊人、身邊事影響帶動更多的青年員工不斷進步，展現(xiàn)作為。一批技術精湛、善于解決生產難題的技能人才和工匠脫穎而出，有利地服務于企業(yè)三支人才隊伍建設，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻青春力量。（譚順蘭）