“新常態(tài)”下財務會計與管理會計發(fā)展的思考

摘要：經(jīng)濟“新常態(tài)”背景下，我國企業(yè)正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級期，同時也使企業(yè)的財務會計與管理會計工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。本文首先分析了“新常態(tài)”下財務會計與管理會計發(fā)展中存在的問題，并提出幾點促進財務會計與管理會計發(fā)展的對策，以期能夠優(yōu)化企業(yè)財務會計與管理會計工作，推進良性企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);財務會計;管理會計;發(fā)展

會計工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，相較于傳統(tǒng)的會計工作，“新常態(tài)”下的財務會計與管理會計的工作內(nèi)容發(fā)生了很大的改變。但是在實際的會計工作中，很多會計工作人員仍舊采取傳統(tǒng)的工作模式，致使財務會計與管理會計工作難以滿足經(jīng)濟“新常態(tài)”的發(fā)展要求，因此，企業(yè)亟需采取有效對策來優(yōu)化財務會計與管理會計的工作，以此來促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

1.“新常態(tài)”下財務會計與管理會計發(fā)展存在的問題

1.1財務會計計量不全面

“新常態(tài)”背景下，企業(yè)發(fā)展最為重要核心的資源便是技術(shù)資源和人才資源，在企業(yè)的財務會計和管理會計工作中，這種無形資源發(fā)揮了不可替代的作用。于企業(yè)而言，技術(shù)、人才資源對于提升企業(yè)競爭力、推動企業(yè)長遠持續(xù)發(fā)展有重要作用，因此企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中需要對這些無形資源加以高效利用。資金及固定資產(chǎn)是傳統(tǒng)財務會計計量的主要內(nèi)容，由于忽視了技術(shù)資源和人才資源的計量致使企業(yè)在運營的過程中面臨一系列問題，對企業(yè)來說，對無形資產(chǎn)進行財務會計計量有益于企業(yè)更好地開展各項實踐工作[1]。此外，企業(yè)沒有科學地認識這些無形資產(chǎn)，也缺乏相應的會計實務操作，因而難以從根本上計量和確認企業(yè)中的重要資產(chǎn)，極其不利于企業(yè)的長遠發(fā)展目標的實現(xiàn)，也會使“新常態(tài)”下的財務會計工作無法得到發(fā)展與完善。

1.2管理會計的實際操作運用不夠全面

對企業(yè)內(nèi)部進行報告會計是企業(yè)管理會計工作的主要內(nèi)容，傳統(tǒng)的管理會計盡管有一定的理論依據(jù)來指導工作，并且也嚴格按照管理會計的工作準則及相應的規(guī)則來進行實際操作，但是最終并沒有達到令人滿意的效果。管理會計實則是借助會計工作來對企業(yè)的資金和資產(chǎn)進行管理，確保企業(yè)資金的利用率能夠?qū)崿F(xiàn)最大化，并且需要不斷改進工作流程使資金的利用率得到有效提升，從而使企業(yè)資金能夠科學合理地運轉(zhuǎn)，不會對企業(yè)的運轉(zhuǎn)造成不利影響。此外，通過管理會計工作，企業(yè)管理層可以從大致方向上把握企業(yè)的會計報告，有助于管理層科學合理地為會計工作作出決策，推動企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的績效管理需要管理會計對企業(yè)財務指標進行詳細分析，在此基礎(chǔ)上對企業(yè)的績效信息進行全面的總結(jié)[2]。在“新常態(tài)”背景下，在完善政策的同時還需要改進并完善企業(yè)管理會計的政策程序及系統(tǒng)程序運行，此外，在項目決策的過程中，管理會計通常會受不同因素的影響而不能正確地對企業(yè)項目作出決策，這便使管理會計的實效性受到了很大的影響。在對項目進行決策之前，管理會計必須審核好財務指標，準確判斷會計職能，通過對各項工作加以不斷完善來促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

2.“新常態(tài)”下財務會計與管理會計的發(fā)展策略

2.1融合信息技術(shù)，完善企業(yè)職能

經(jīng)濟“新常態(tài)”為財務會計帶來了諸多的機遇與挑戰(zhàn)，“新常態(tài)”下的企業(yè)應當不斷提升自身的服務質(zhì)量，而實現(xiàn)多方融合就是一個有效的途徑，因而引入電子信息系統(tǒng)是極其必要的。通過應用信息化技術(shù)，企業(yè)管理的質(zhì)量和效率都得到了顯著提升。一方面，完善的會計確認和審計制度對企業(yè)的順利運行有重要作用，因此企業(yè)需要高度重視技術(shù)資源和人才資源，并且不斷提升會計的管理與服務質(zhì)量。另一方面，在對各項資產(chǎn)指標進行計量的過程中需要有效利用先進的信息技術(shù)，以此來強化會計的確認工作。此外，企業(yè)在日常運營的過程中需要維持好企業(yè)的經(jīng)濟秩序，保持會計紀律，通過對企業(yè)內(nèi)外控進行分析 ，管理會計可以對企業(yè)的各類可用資源進行有效整合，全面分析企業(yè)的會計指標，并做好相應的會計報告工作。

2.2開展相關(guān)培訓，優(yōu)化管理會計質(zhì)量

“新常態(tài)”背景下，人力資源成為現(xiàn)代企業(yè)的一項重要資源，為使人力資源得到合理配置，實現(xiàn)有效利用，企業(yè)可以著手于如下兩方面來開展相應的工作。一方面，提高人才招聘標準，會計人才的選聘應當以專業(yè)強、素質(zhì)高為標準。從源頭上來提高企業(yè)會計的人才質(zhì)量，結(jié)合“新常態(tài)”的要求來強化企業(yè)會計人員的專業(yè)化培訓，在企業(yè)會計中，管理會計占據(jù)了較大比重，管理會計對財務指標的分析也會在很大程度上影響到企業(yè)的決策。另一方面，將信息化操作融于人才培訓中，為使會計人員更好地應用會計工作，在對會計人員進行職能培訓與技能培訓的同時還需不斷豐富其知識儲備。

2.3加強對無形資產(chǎn)會計報告的管理

對于企業(yè)無形資產(chǎn)的保護與管理工作如果不到位就會致使無形資產(chǎn)減值，而無形資產(chǎn)的價值也一直受技術(shù)創(chuàng)新的影響。如果企業(yè)的技術(shù)和產(chǎn)品落后于其他企業(yè)的研發(fā)速度，那么企業(yè)原有無形資產(chǎn)的價值和優(yōu)勢就會不復存在。為了避免發(fā)生這一情況，企業(yè)必須每個年度都設置專門人員來開展無形資產(chǎn)減值測試工作，并且及時對減值所造成的損失進行確認和計量。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)對于無形資產(chǎn)的應用愈發(fā)廣泛，對于無形資產(chǎn)的后續(xù)計量工作必定會向估價技術(shù)靠近[3]。

3.結(jié)語

綜上所述，財務會計計量不全面、管理會計的實際操作運用不全面是“新常態(tài)”下的財務會計與管理會計所存在的主要問題，因此企業(yè)需要融合信息技術(shù)，完善企業(yè)職能，為會計人員開展相關(guān)培訓，優(yōu)化管理會計質(zhì)量，加強對無形資產(chǎn)會計報告的管理，從而優(yōu)化企業(yè)的會計工作，促進財務會計和管理會計的發(fā)展。

參考文獻：

[1]孟祥霞."新常態(tài)"下財務會計與管理會計發(fā)展的思考[J].商品與質(zhì)量，2019，（19）：28.

[2]陳井菊，李長福."新常態(tài)"下財務會計與管理會計發(fā)展的思考[J].中國商論，2019，（10）：178-179.

[3]張濤.分析經(jīng)濟"新常態(tài)"下財務會計與管理會計的發(fā)展[J].商情，2018，（34）：7.

作者簡介：廖琬迤（2000.12-）女 ，四川成都雙流，漢族，最高學歷在讀本科;研究方向：ACCA。