一、產(chǎn)生背景

人口老齡化已成為我國中長期發(fā)展的基本國情，由于生育率的下降和平均預(yù)期壽命的延長，我國將進入中度老齡化社會，并呈現(xiàn)出“速 度快、規(guī)模大、持續(xù)時間長、邊富邊老”等特征。 隨著城市化、工業(yè)化的快速推進，引發(fā)大規(guī)模人口流動，家庭趨于小型化，使得家庭照護功能逐漸弱化。很多家庭特別是上班族家庭對老年人、孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、殘疾人、住院病人的照護既力不從心也不專業(yè)，壓力普遍增大，嚴重影響生活質(zhì)量。據(jù)不完全統(tǒng)計，我國失能失智老人大約 4000萬，各類殘疾人總數(shù)達 8500萬，2015年后我國每年出生 1400萬～1700 萬人，需要為他們解決慢性病診療、康養(yǎng)調(diào)理、生活照料和慰藉陪護以及孕產(chǎn)婦嬰幼兒專業(yè)照護等問題。僅有生活照料單一技能的保姆和護工難以滿足當(dāng)今社會對健康照護的需求，從業(yè)人員專業(yè)化水平較低、安全管理薄弱等問題突出。護理員職業(yè)處于邊緣化狀態(tài)、社會認同感低，流動性大。“找不到、不好找”和“不標(biāo)準(zhǔn)、不規(guī)范”成為健康照護領(lǐng)域面臨的主要痛點。巨大的需求與社會化健康照護供給的不足形成強對比，為了解決供需矛盾，滿足現(xiàn)實需要，健康照護師這一新職業(yè)應(yīng)運而生。

二、職業(yè)定義和主要工作任務(wù)

職業(yè)定義：運用基本醫(yī)學(xué)護理知識與技能， 在家庭、醫(yī)院、社區(qū)等場所，為照護對象提供健康照護及生活照料的人員。

主要工作任務(wù) ：

1.觀察發(fā)現(xiàn)照護對象的常見健康問題及疾 ?。ㄎ＜保┌Y狀，提出相應(yīng)預(yù)防、康復(fù)及照護措施，或提出送醫(yī)建議。

2.觀察發(fā)現(xiàn)照護對象的常見心理問題，提供簡單心理疏導(dǎo)及支持性照護措施。

3.照護老年人生活起居、清潔衛(wèi)生、睡眠、日?；顒?，提供合理飲食及適宜活動，提供預(yù)防意外傷害安全照護，為臨終老人提供安寧療護措施。

4.照護孕產(chǎn)婦生活起居，根據(jù)個體身心特點，提供合理飲食、適當(dāng)運動的健康生活照護，促進母乳喂養(yǎng)及產(chǎn)后康復(fù)。

5.照護嬰幼兒生活起居與活動，提供喂養(yǎng)、 排泄、洗浴、撫觸、睡眠、生長發(fā)育促進及心理 健康照護措施。

6.照護病患者生活起居、清潔衛(wèi)生、日?；顒?，提供合理飲食、適當(dāng)運動的健康生活照護，按醫(yī)囑督促、 協(xié)助照護對象按時服藥、治療。

7.為照護對象家庭提供整潔生活環(huán)境、合 理營養(yǎng)膳食及健康常識普及。

三、職業(yè)發(fā)展通道

健康照護師有以下職業(yè)價值。

對個人的價值：新的職業(yè)選擇，社會地位更高，職業(yè)榮譽感更強。掌握基本的醫(yī)學(xué)護理、健康教育、生活照料等知識技能，形成復(fù)合型人才競爭壁壘，具備健康照護服務(wù)管理中心的后臺支持系統(tǒng)，擁有良好的就業(yè)崗位推薦機會、薪資前景、職業(yè)上升通道。健康照護師將成為一種持續(xù)成長型、受人尊重和社會歡迎的新職業(yè)。

對企業(yè)的價值：健康照護師經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，具備良好的醫(yī)療護理和生活照料技能，節(jié)約了機構(gòu)的培訓(xùn)費用，提升了照護服務(wù)水平，提升 健康照護人才職業(yè)美譽度，更好地滿足市場標(biāo)準(zhǔn)化、多樣化、差異化和個性化需求，解決照護機構(gòu)人才短缺、招工難和流動性大的問題，提升機構(gòu)競爭力和經(jīng)濟效益。

對社會的價值：解決了“一老一小”等照護難題，健康照護服務(wù)管理中心可對健康照護師的服務(wù)進行有效監(jiān)管，方便鑒別服務(wù)優(yōu)劣，保障了服務(wù)水平。解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，有效促進就業(yè)，提升從業(yè)人員收入水平，實現(xiàn)“一人就業(yè)全家脫貧”。健康照護師提供的居家、社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，貫徹預(yù)防為主的方針，減少慢性病患者和康復(fù)治療人員頻繁入院現(xiàn)象，節(jié)約醫(yī)療資源，減輕醫(yī)保經(jīng)費壓力和家庭支出。落實健康預(yù)防理念，提升人民健康生活水平，促進家庭和諧幸福。

四、未來市場需求

從服務(wù)群體角度分析市場需求。我國家庭平均規(guī)模逐漸小型化，傳統(tǒng)家庭照護方式難以為繼，大量老年人、孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、殘疾人等群體，迫切需要社會化、專業(yè)化的照護服務(wù)。從人才供需矛盾分析市場需求。我國“一老一少”健康照護人員缺口大，成為千萬家庭痛點。養(yǎng)老、孕嬰、住院期間病人照護等領(lǐng)域普遍存在從業(yè)人員短缺、專業(yè)化水平偏低、服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定、服務(wù)缺乏監(jiān)管等問題，尚不能滿足人民群眾日益增長的服務(wù)需求。從經(jīng)濟及收入支撐分析市場需求。根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2019年我國人均GDP首次突破 1萬美元大關(guān)，已經(jīng)達到中等偏上收入國家水平，居民消費將從生存型向發(fā)展型轉(zhuǎn)變，對健康的訴求更加凸顯。健康照護師這一新職業(yè)主要是面向老年人、孕產(chǎn)婦、嬰幼兒和病人，提供生活照料、預(yù)防保健、營養(yǎng)改善、康復(fù)護理、心理慰藉等服務(wù)，在市場上非常具有競爭力。對破解家政服務(wù)行業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，化解“有老有小”家庭健康照護難題帶來希望，必將成為新興熱門職業(yè)，市場需求量和從業(yè)數(shù)量將呈現(xiàn)井噴式增長。從服務(wù)群體、經(jīng)濟收入支撐、人才供給現(xiàn)狀等角度來看，健康照護師市場需求巨大，發(fā)展前景廣闊。據(jù)有關(guān)預(yù)測數(shù)據(jù)，未來 5年我國健康照護師市場需求量在 500萬以上。

（來源：人社部官網(wǎng)）