牛莉 王力平 劉霞
摘? 要:一帶一路倡議下,“漢語熱”“留學中國”“中文+職業(yè)教育”快速升溫,高職院校來華留學生與日俱增。探索構(gòu)建具有中國特色、鮮明高職特點的留學生培養(yǎng)模式,已成為高職院校新時代國際化教育的緊迫任務和重要使命。本文分析了目前高職留學生人才培養(yǎng)現(xiàn)狀、問題及困境,并以四川交通職業(yè)技術(shù)學院為例,梳理總結(jié)了該院五位一體書證融通的留學生“漢語+”培養(yǎng)模式在探索性實踐中取得的經(jīng)驗,以期為高職院校國際化辦學高質(zhì)量發(fā)展提供一定參考和借鑒。
關(guān)鍵詞:人類命運共同體;高職留學生;“漢語+”模式
中圖分類號:G642? ? 文獻標識碼:A? ? 文章編號:1673-7164(2021)30-0123-03
一、研究背景
近年來,中國成為全球第二大經(jīng)濟體,國際地位也不斷提升。2013年習近平總書記提出“一帶一路”倡議,倡導共商、共建、共享、共贏的全球治理觀。2017年1月,習近平總書記在聯(lián)合國總部發(fā)表主旨演講“構(gòu)建人類命運共同體,實現(xiàn)共贏共享”[1]。同年3月,“構(gòu)建人類命運共同體”被寫入聯(lián)合國安理會決議,得到國際社會廣泛認同。孫春蘭副總理在2018年12月第十三屆孔子學院大會上指出,構(gòu)建人類命運共同體,推動各國共同繁榮發(fā)展,需要更好地發(fā)揮語言在增進理解、凝聚共識、促進合作、深化友誼中的獨特作用[2]。據(jù)統(tǒng)計, 2018年來華學歷留學生人數(shù)達258122人,占留學生總數(shù)的52.44%[3]。
隨著“一帶一路”的深入推進,一大批“走出去”的中資企業(yè)急需懂漢語、知文化、有技能的復合型本土人才,人才短缺成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。職業(yè)教育是培養(yǎng)技術(shù)、技能型人才的重地。2021年4月全國職業(yè)教育大會上,習近平總書記提出,職業(yè)教育前途廣闊,大有可為。2014年國務院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,全面部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。伴隨著《國家職業(yè)教育改革實施方案》的實施以及高職院?!半p高計劃”落地,職業(yè)教育國際化進程邁入“黃金提速期”。“漢語熱”“留學中國熱”“中文+職業(yè)教育”快速升溫,高職院校來華留學生與日俱增。構(gòu)建具有中國特色、鮮明高職特點的留學生培養(yǎng)模式,將“價值塑造、知識傳授和能力培養(yǎng)三者融為一體”[4],服務“一帶一路”國家戰(zhàn)略,培養(yǎng)懂漢語、有技術(shù)、德技并修的復合型本土人才,已經(jīng)成為高職院校新時代國際化教育的緊迫任務和重要使命。
二、高職院校留學生培養(yǎng)存在問題及困境
目前高職留學生培養(yǎng)與“一帶一路”建設愿景仍存在差距,人才培養(yǎng)仍存在諸多問題。首先,生源問題。高職留學生大部分來自一帶一路沿線的發(fā)展中國家。漢語基礎差、信息化能力差、跨文化能力差,不少留學生入學漢語水平基本為零。老撾、柬埔寨等小語種國家留學生,英語水平普遍較低,教學中無法發(fā)揮英語中介語功能。其次,師資問題。高職留學生培養(yǎng)起步較晚、經(jīng)驗少,學校具備國際教育背景的教師較少,外聘教師流動性大。此外,因相關(guān)政策,留學生產(chǎn)教融合實習單位少,海外就業(yè)項目信息少,留學生對職業(yè)規(guī)劃普遍較迷茫。如何走出困境,是高職院校國際教育急需解決的重要課題。
三、四川交通職業(yè)技術(shù)學院留學生“漢語+”培養(yǎng)模式實踐
四川交通職業(yè)技術(shù)學院(以下簡稱四川交職院)是一所以交通為特色的高職院校,2017年招收第一批留學生,目前累計招收一帶一路沿線8個國家7個不同專業(yè)近400名學歷生。該院把人類命運共同體理念作為留學生育人、樹人的價值引領,以語言技能、專業(yè)技能培養(yǎng)為教學主體,以職業(yè)教育“1+X證書”為抓手、中華優(yōu)秀文化傳播為推手,探索構(gòu)建并積極實踐具有鮮明高職特色的留學生“漢語+”培養(yǎng)模式,通過“漢語+人類命運共同體理念”“漢語+語言技能”“漢語+專業(yè)技能”“漢語+中華文化”“漢語+X證書”五大模塊,深入推進“三教”改革,力求將“價值塑造、知識傳授和能力培養(yǎng)” 融為一體,落到實處?!皾h語+”留學生人才培養(yǎng)模式架構(gòu)如圖1所示。
<D:\1龍源\新建文件夾\大學·研究與管理202108\8-P123-1.jpg><D:\1龍源\新建文件夾\大學·研究與管理202108\8-P123-2.jpg><D:\1龍源\新建文件夾\大學·研究與管理202108\8-P123-2 副本.jpg><D:\1龍源\新建文件夾\大學·研究與管理202108\8-P123-1 副本.jpg> [人類命運共同體] [知華 友華 愛華] [新國際主義精神] [共商共建共享共贏] [價值引領] [文化認同] [漢語及專業(yè)
知識技能] [1+X證書] [漢語知識] [漢語知識][精理論][重實踐] [HSK考級證書] [普通話等級證] [講仁愛] [守誠信] [重民本] [崇正義] [尚和合] [求大同] [中華優(yōu)秀文化] [執(zhí)業(yè)資格證書] [中國駕照] [圖1? 高職留學生“漢語+”培養(yǎng)模式構(gòu)架圖 ]
(一)“漢語+人類命運共同體理念”為價值引領
人類命運共同體這一中國方案的提出,將人類命運和世界發(fā)展緊密結(jié)合在一起,其“各美其美、天下大同”的境界格局,也必然需要漢語深入?yún)⑴c其中以助力實現(xiàn),讓各國人民能夠通過漢語媒介進入人類命運共同體的框架之中,共享發(fā)展紅利,共贏人類未來,是人類命運共同體理念“共享共贏”本質(zhì)內(nèi)涵的具象化印證[5]。這一共識也是高職院校來華留學生人才培養(yǎng)的頂層設計。
在站位更高、格局更大、視野更寬的視域下,四川交職院高職留學生人才培養(yǎng)深入挖掘人類命運共同體核心內(nèi)涵和深遠意義,積極響應“一帶一路”共商、共建、共享倡議,堅守全球和平發(fā)展、公平正義、文明互鑒、互惠共贏的全球治理觀、團結(jié)合作、守望相助的新國際主義精神,三華育人(知華、友華、愛華)、堅守職業(yè)道德、弘揚工匠精神等作為留學生“立德樹人”的國際新內(nèi)涵,潛移默化融入知識傳授、技能培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié),教書育人兩手抓,立德樹人齊步走,達到民心相通、育人無聲的效果。
(二)“漢語+語言技能”為腳手架
漢語交際能力就是留學生生活的腳手架。四川交職院為盡快掃除語言障礙,最大程度降低“文化休克”,縮短“磨合期”。
首先,深入開展學情分析。學院針對不同國別留學生學習漢語的難點、痛點,對癥下藥,幫助他們克服“漢語難”“漢字難”的畏難情緒。遵循二語習得規(guī)律,采用“浸潤”式學習,通過慕課、微課、模塊化教學、碎片化教學等混合式教學手段,分解難點,盡快幫助留學生掌握漢語特點,建立學好漢語的信心、決心?!白直疚弧薄半S文識字”“語文并進”的漢字教學法在實踐中成效顯著。學生不但聽說能力進步迅速,讀寫能力也同步跟進,感覺越學越輕松,課堂互動也越來越好。
其次,注重選擇真實、鮮活的語料。對外漢語教師應具備國際視野和全球眼光,隨時關(guān)注、收集和留學生生活息息相關(guān)的話題,以及全球熱點時事、新聞,把這些日常真實語料作為補充學材,保持學習的動力和熱情。
最后,指導、鼓勵留學生參加各種漢語比賽,以賽促學,以點帶面。該院留學生在四川省首屆留學生中文主題演講比賽、中華經(jīng)典誦讀留學生組比賽、中國——東盟留學生旅游形象大使選拔賽等比賽中表現(xiàn)優(yōu)異,多次獲獎。在全院形成了你追我趕的良好學風。
(三)“漢語+專業(yè)技能”為主體
高職院校以漢語為教學語言的專業(yè)學習對留學生是一個巨大的挑戰(zhàn)。四川交職院2018級軌道運營與管理專業(yè)留學生人才培養(yǎng)試行方案行之有效。從大一下開始整班進入專業(yè)基礎課學習,未通過4級的留學生除了專業(yè)課外,繼續(xù)參加漢語課學習。留學生課改小組構(gòu)建了基于實際生活案例的“課堂教學”“實訓實操”“導師幫扶”“學伴互助”的“四維一體”課程體系,保障留學生專業(yè)學習質(zhì)量。為解決理論課程抽象的難題,教師集體備課簡化教材,量身定制了適合留學生漢語水平的活頁式教材,學習內(nèi)容由淺入深,從簡單的專業(yè)術(shù)語、職場禮儀等基礎課程逐步過渡到專業(yè)核心課程和技能培訓。充分利用高職院校理實一體化教學的特色,精理論、重實踐,設計基于真實職場、以任務為導向的項目式教學模塊,帶留學生實地觀摩地鐵站、利用VR實訓基地為學生提供模擬工作空間,切實幫助留學生理解復雜的理論知識,盡快熟悉工作流程,有效解決了留學生專業(yè)課程聽不懂、持續(xù)學習動力不足的問題,并融入職業(yè)道德、職業(yè)操守、工匠精神等立德樹人元素,知行合一,為其職業(yè)發(fā)展打好堅實基礎。
(四)“漢語+中華優(yōu)秀文化”為推手
四川交職院注重培養(yǎng)跨文化交際能力的同時,以文載道,以文化人,以美育人,大力弘揚社會主義核心價值觀,以堅定的文化自信講好中國故事、傳播好中國聲音,潛移默化地培養(yǎng)留學生對中華文化的認同感、親近感,助力打造全球中華文化同心圓、知華友華愛華朋友圈。教師利用翻轉(zhuǎn)課堂,把國際文憑組織(IBO)[6]基于IBDP語言課程的漢語教學融入地域特色文化體驗主題式教學[7],比如四川美食文化主題;熊貓專列軌道文化體驗主題;蜀繡大師、陶藝大師工作室體驗主題等。學院充分利用校企合作開展各種文化交流活動,比如與成都澄園書畫藝術(shù)博物館合作成立國際學生傳統(tǒng)文化體驗校外基地,使文化教學從書本、課堂延伸到校外真實的人文環(huán)境,讓留學生親身感受中華文化魅力,自覺成為多元文化的踐行者和傳播者。
(五)“漢語+X證書”為抓手
“1+X證書”是我國職業(yè)教育的特色,來華留學生培養(yǎng)也應借鑒這一特色優(yōu)勢,以考促學、以考促教,以證提質(zhì),打造留學生職業(yè)核心競爭力。
漢語技能方面,我國教育部頒發(fā)的HSK漢語水平等級證書是對留學生漢語水平的官方認證,具有最高權(quán)威性。四川交職院漢語課程設置大一兩學期分別以HSK2、HSK3為教學目標,大二專門開設了“HSK4綜合課”,組織一線教師精心設計模擬考題,分模塊進行專題訓練,輔助留學生熟悉題型,掌握考試技巧,鼓勵口語強的學生考取HSKK口語證書,助力學生盡快通關(guān)升級,增強其學習成就感、自信心。
專業(yè)技能方面,學院根據(jù)就業(yè)需求,鼓勵優(yōu)秀留學生考取中國或世界認定的各行業(yè)職業(yè)技能資格證書。比如軌道運營專業(yè)留學生考取站務、乘務技能證書;汽車專業(yè)留學生考取中國駕照;物流管理專業(yè)留學生申領國際采購與供應管理聯(lián)盟(簡稱IFPSM)頒發(fā)的全球聯(lián)盟內(nèi)標準互認、課程學分互認的國際證書。但留學生和中國學生情況有所不同,具體操作還需和國家相關(guān)政策法規(guī)銜接。
四、高職留學生“漢語+”培養(yǎng)模式實踐成果
四川交職院留學生“漢語+”培養(yǎng)模式經(jīng)過四年多不斷摸索、改進,各方面成效顯著。HSK過級率不斷提升,2017、2018級HSK3級合格率達100%; 2018級227名留學生HSK4級達88%。留學生在校內(nèi)外各種技能競賽中屢獲殊榮,2017—2021年共榮獲國家級二等獎2次,省級第一名1次,省級二等獎3次、三等獎3次;多名畢業(yè)留學生成功應聘中國一帶一路“走出去”企業(yè)。
人類命運共同體視域下高職留學生“漢語+”人才培養(yǎng)模式,緊緊圍繞價值領航,漢語搭橋,職技賦能,以文化人的育人理念,五大模塊五位一體,書證融通,旨在培養(yǎng)具有“全球勝任力”“德技兼?zhèn)洹薄拔馁|(zhì)彬彬”“知曉中外”的高素質(zhì)、復合型技術(shù)人才,更好地服務 “一帶一路”建設,踐行人類命運共同體中國方案。
參考文獻:
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(責任編輯:淳潔)