傳承紅色基因，補足企業(yè)精神之鈣

潘伯文

舞鋼市銀龍集團公司是集紡織、服裝、塑編和進出口經(jīng)營于一體跨行業(yè)、跨區(qū)域、多元化發(fā)展的民營企業(yè)集團。集團公司始建于1988年12月，銀龍集團下屬有銀河紡織、龍山紡織科技園等多家公司。集團現(xiàn)有棉紗生產規(guī)模60萬錠，員工2600多人，總資產23億元。

近年來，銀龍集團在黨委和董事會的帶領下，以“堅持黨的領導，促進企業(yè)發(fā)展”為指導方針，在強化黨建工作的同時，全面加強公司建設、工會建設，采取切實有效的措施，狠抓各項工作落實，實現(xiàn)了公司各項工作的合力推進，促進了企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

提高黨員職工思想素質，實現(xiàn)黨群活動一體化

銀龍集團是以資產為紐帶組建起來的，公司黨委清醒地認識到，資產紐帶聯(lián)系的只能是勞動關系，要把人心凝聚在一起，必須靠企業(yè)文化。因此，銀龍集團公司黨委書記周泉濤帶領公司結合實際，努力建設充滿生機和活力的企業(yè)文化，用企業(yè)文化這條無形紐帶，把分公司和2600多名員工的心，緊緊地聯(lián)系在一起。2020年共組織黨員職工學習15次，每次參與人數(shù)120余人。

銀龍集團黨委制定會議、學習制度，每月、每季度認真組織黨員、干部、先進員工學習中央的各項會議精神，并購置大量書籍，組織黨員干部職工學習，以不斷提高職工思想素質和愛崗敬業(yè)精神。

在基礎建設方面，集團投入資金建立了黨員職工活動中心，完善了黨員活動制度，建立了“職工書屋”，配置了電腦、投影機等黨員職工培訓設備，購置黨建、政策理論、企業(yè)實用技術、歷史名著、生活雜志等書刊8000余冊，為黨群組織扎實有效地開展工作奠定了堅實的基礎。

創(chuàng)新工作方法，提升組織凝聚力

作為企業(yè)發(fā)展的“軟實力”，黨建工作在企業(yè)發(fā)展中積極轉變工作思路，主動作為，不斷為企業(yè)發(fā)展提供“正能量”。在周泉濤的帶領下，公司黨委制定了全體黨員干部需要遵守的“八項要求”，加強干部作風建設和職工職業(yè)道德教育。

公司黨委充分發(fā)揮基層黨支部集合團隊、聚合人心的作用，堅持黨支部建設與基層工會建設、班組團隊文化、安全文化、管理文化建設結合起來，與企業(yè)的品牌建設結合起來，與企業(yè)經(jīng)營理念的打造結合起來，做到內強素質、外樹形象，達到凝心聚力、黨建和諧，打造共同價值觀的目的。去年年初受疫情影響，黨員同志們帶領職工吃住在廠里保證車間的生產穩(wěn)定，疫情期間生產棉紗6000多噸，產值1.5億元。2000多名職工出勤率達到98%。

公司以“興旺企業(yè)，富裕員工，造福社會 ”為企業(yè)宗旨，通過各種形式反哺社會，為地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的一份力量。公司去年8月份開展“金秋愛心助學”活動，積極協(xié)助地方黨委、政府解決貧困家庭、貧困村農民子女上學難問題，共資助85名貧困大學生圓了大學夢，資助金額21萬余元。公司每年發(fā)放救助金12余萬元，幫助小學至高中就讀困難的家庭職工子女32名。

多年來的人性化管理，使銀龍人朝著“團結拼搏，利益共享，為建設溫馨美好的銀龍家園而努力奮斗！”這個共同的目標而不斷努力。在集團黨委和董事會的帶領下，集團公司先后被河南省委授予“全省先進基層黨組織”、“河南省模范職工之家”、“河南省勞動關系和諧企業(yè)”、“河南省百佳慈善功勛單位”、“平頂山市非公有制企業(yè)管理先進單位”、“平頂山市優(yōu)秀思想政治工作單位”、“平頂山市扶貧開發(fā)先進集體”等榮譽稱號。

圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展

黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是企業(yè)增強凝聚力和競爭力的重要保障。銀龍集團于1990年投產時建立黨總支，并于1991年成立公司黨委。目前，公司黨委下屬9個黨支部，有140余名黨員。公司自成立以來積極轉變觀念，充分認識黨建工作也是助推企業(yè)發(fā)展的“生產力”；在企業(yè)發(fā)展壯大的同時，抓好黨員干部思想政治教育，提高員工隊伍管理水平，實現(xiàn)了思想政治工作與經(jīng)營管理工作的有機結合，形成了“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的大好局面。

百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅。今年是中國共產黨成立100周年，銀龍集團將開展一系列豐富多彩的慶祝活動。

首先，銀龍集團公司黨委從“學理論強黨性”、“爭先鋒當表率”、“求實效促發(fā)展”、“夯基礎求突破”四大方面開展一系列活動，讓廣大職工干部對黨的百年風華有更直觀的感受、更感性的認識、更深刻的體會，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，凝聚起團結奮進的精神力量。

其次，舉辦建黨100周年慶祝大會，表彰先進黨組織、優(yōu)秀黨員，樹立先鋒模范榜樣，組織開展優(yōu)秀黨員、勞模、功勛人物等先進事跡宣講活動，弘揚勞模精神、強化榜樣帶動，掀起爭當勞模、爭當精益工匠熱潮。

第三，組織紅歌大合唱和紅色觀影，進一步豐富黨史教育形式，弘揚紅色文化，增強愛黨、愛國的責任意識，激勵員工以更加良好的精神風貌和工作狀態(tài)立足崗位、再建新功。

第四，組織開展職工大比武活動，舉辦集團第12屆“銀龍杯”技能競賽，不斷提高職工技能水平和工作質量。通過勞動競賽評比、獎勵、宣傳等營造“比指標、比穩(wěn)產高產、比降本節(jié)支”的濃厚氛圍，引導廣大黨員職工在“爭當表率、爭做示范、走在前列”中發(fā)揮主力軍作用。