中共長春市綠園區(qū)委組織部
長春市綠園區(qū)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真貫徹落實新時代黨的組織路線,積極推動干部教育培訓(xùn)供給側(cè)改革,立足“五種模式”增強培訓(xùn)實效,著力打造具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。
一、采取“日常性教育+集中性培訓(xùn)”模式,抓好理論武裝
把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為培訓(xùn)的首課、主課、必修課,堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,采取“線上+線下”的方式深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》和習(xí)近平總書記系列重要論述摘編及重要指示批示精神。強化日常性教育,充分利用“學(xué)習(xí)強國”等線上教學(xué)資源,每月制定發(fā)布“理論學(xué)習(xí)菜單”;各單位各部門通過每周閱讀、專題調(diào)研、成果交流等有效形式,不斷提升理論素養(yǎng)和政治能力。突出集中性培訓(xùn),分層分批開展處級領(lǐng)導(dǎo)干部、科級干部、公務(wù)員等主體班次和黨的十九屆四中、五中全會精神集中輪訓(xùn)班,推動理論武裝走深走實。
二、采取“課堂講授+課外體驗”模式,抓好黨性教育
實施“2+3”政治素養(yǎng)提升計劃,在新提拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班等重點班次中,安排2天集中理論學(xué)習(xí)加3天浸入式黨性體驗教學(xué),使黨性教育更加鮮活生動。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育,依托西新工業(yè)集中區(qū)黨史黨性教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)40期,培訓(xùn)1400余人,使黨員干部受到深刻的黨性洗禮,深刻理解“知黨恩、跟黨走”的使命與責(zé)任。舉辦黨史學(xué)習(xí)教育讀書班,真正把學(xué)習(xí)的過程轉(zhuǎn)變?yōu)殄N煉黨性、豐富學(xué)識、提升能力的過程,引導(dǎo)干部傳承紅色基因,激發(fā)愛國熱情,永葆政治本色。
三、采取“問題導(dǎo)學(xué)+專題培訓(xùn)”模式,抓好能力提升
著眼提升干部隊伍適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力,按照“缺什么、補什么,需要什么、培訓(xùn)什么”的原則開展培訓(xùn)需求調(diào)研,將組織需求、崗位需要和個人需求有機結(jié)合,確保培訓(xùn)課程“對胃口”。圍繞“專班抓項目”“萬人助萬企”等重點工作,聚焦黨建、紀(jì)檢巡察、政務(wù)公開、招商引資等重點領(lǐng)域,開展精準(zhǔn)務(wù)實管用的系列專題培訓(xùn)班70余期,累計培訓(xùn)1萬余人次。不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式,深化“大培訓(xùn)”活動。通過強化“理實一體化”培訓(xùn)理念,引導(dǎo)和幫助干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力,提高干部擔(dān)當(dāng)作為、善作善成的真本領(lǐng)。
四、采取“實地鑒學(xué)+實踐鍛煉”模式,抓好實戰(zhàn)歷練
積極拓寬踐學(xué)及鑒學(xué)渠道,抓好先進經(jīng)驗實踐培訓(xùn)。在全區(qū)開展實地鑒學(xué)活動,首期推出“梅河取經(jīng)”,集中組織50余名中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部赴梅河口市對標(biāo)學(xué)習(xí),讓領(lǐng)導(dǎo)干部拓寬工作思路,改進工作方法。結(jié)合各部門職能特點和學(xué)習(xí)需求,分部門分領(lǐng)域開展實地鑒學(xué),提升干部干事創(chuàng)業(yè)真本領(lǐng)。拓寬踐學(xué)渠道,探索推行干部鍛煉常態(tài)機制。堅持“熔爐式”鍛煉,抽調(diào)140余名優(yōu)秀年輕干部到疫情防控、脫貧攻堅、重大項目、區(qū)委巡察等重點工作崗位鍛煉,讓干部在一線工作中沖鋒陷陣、比拼爭先、淬煉成才。
五、采取“動態(tài)跟蹤+項目管理”模式,抓好制度保障
堅持全程動態(tài)跟蹤管理制度。對主體培訓(xùn)班次,指派專人進行全程跟蹤,對參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進行監(jiān)督,同時也將其在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)作為考察干部的重要手段。實施培訓(xùn)項目化管理,制定年度干部教育培訓(xùn)計劃,規(guī)范辦班行為。制定項目審批備案制度,加強管理。建立干部教育培訓(xùn)情況登記制度,采取建檔立卡的方式,做好干部學(xué)時管理,進一步推進全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化。
責(zé)任編輯/謝? ?斌