范若增
◆摘? 要:在社會(huì)生產(chǎn)中,企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo),充當(dāng)著不可或缺的角色,所以,企業(yè)在開展工作時(shí)要強(qiáng)化黨支部建設(shè),發(fā)揮黨支部作用。鑒于此,本文通過對(duì)企業(yè)黨支部建立過程中產(chǎn)生的問題,探索出強(qiáng)化黨支部建設(shè)的若干方法和途徑。
◆關(guān)鍵詞:企業(yè)黨支部;強(qiáng)化建設(shè);黨建工作
伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)黨支部的原有制度已無法更好地開展黨務(wù)工作,也無法滿足企業(yè)發(fā)展。因此,企業(yè)要強(qiáng)化黨支部建設(shè),進(jìn)行深化改革,設(shè)立黨支部組織,唯有這樣,黨支部在企業(yè)日常工作中才能發(fā)揮主導(dǎo)作用,促進(jìn)黨務(wù)工作落實(shí),推動(dòng)企業(yè)迅速發(fā)展。
一、企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性和必要性
黨的十八大以來,以習(xí)近平為核心的黨中央論述了為何要加強(qiáng)國企黨建工作等一系列重大問題。這些論述為新時(shí)代國企黨支部建設(shè)指明了方向。企業(yè)怎樣實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)化黨務(wù)建設(shè),是企業(yè)管理工作的重點(diǎn)。因此,企業(yè)在推動(dòng)黨務(wù)工作時(shí),首先黨支部要落實(shí)國家政策、方針,保證黨的政策有效執(zhí)行,根據(jù)企業(yè)自身經(jīng)營情況展開工作,參與重大問題決策。其次,企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)立企業(yè)文化,使員工凝心聚力,創(chuàng)新發(fā)展制度,適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,從而打造一流企業(yè)。企業(yè)黨支部務(wù)必從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā),掌控正確工作導(dǎo)向,緊跟黨的步伐,貫徹落實(shí)黨建要求,加強(qiáng)企業(yè)管理,深入到企業(yè)日常工作中。
二、貫徹黨支部規(guī)范建設(shè)的指導(dǎo)思想
企業(yè)黨支部要制定評(píng)估制度,通過評(píng)估表的形式將黨務(wù)工作有序推進(jìn)。與此同時(shí),企業(yè)還要確立工作目標(biāo),讓黨支部人員不斷提升對(duì)黨務(wù)的認(rèn)知,加強(qiáng)黨建知識(shí)內(nèi)容學(xué)習(xí),落實(shí)國家黨建政策方針。
三、企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中存在的問題
(一)不重視黨務(wù)考核
目前,企業(yè)黨支部不重視考核工作,具有內(nèi)容抽象、操作性差等缺點(diǎn),更多的是針對(duì)黨的思想、組織以及作風(fēng)等進(jìn)行考核,而忽略了黨支部的作戰(zhàn)堡壘作用,評(píng)價(jià)體系欠缺,無法全面推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
(二)黨支部的制度建設(shè)存在不足
企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,需要一個(gè)完善的規(guī)章制度加以支撐,黨支部的建立和改進(jìn),同樣需要制度來維護(hù)。雖然企業(yè)黨支部規(guī)章制度建設(shè)已基本成型,但仍存在一些不足,比如一些傳統(tǒng)問題,導(dǎo)致企業(yè)機(jī)制不夠細(xì)致,無法提升員工工作效率。
四、推進(jìn)企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的途徑和方法
(一)建立具體的黨支部工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)黨支部要實(shí)施“黨建工作評(píng)估辦法”,成立黨支部建設(shè)指導(dǎo)小組,設(shè)立任務(wù)目標(biāo)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)指標(biāo),推進(jìn)企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完善企業(yè)黨支部評(píng)估制度。
(二)加強(qiáng)企業(yè)黨員素質(zhì)建設(shè)
提高黨員政治思想覺悟,讓每名黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。企業(yè)還要針對(duì)自身特質(zhì),舉辦具有針對(duì)性的黨建活動(dòng),通過開支部黨員會(huì)議、舉辦黨員日活動(dòng)等方式,以信息技術(shù)為手段,創(chuàng)新黨建工作新模式。
(三)強(qiáng)化制度建設(shè)和管理落實(shí)
隨著時(shí)代變遷,黨也在不斷進(jìn)步、不斷發(fā)展,黨建制度和管理制度與時(shí)俱進(jìn),唯一不變的是革命精神和奉獻(xiàn)精神。在新時(shí)代背景下,企業(yè)要先完善規(guī)章制度,才能加強(qiáng)黨建制度。企業(yè)黨支部是執(zhí)行部門,要把黨中央的核心制度作為基礎(chǔ),借鑒企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),將黨建制度與實(shí)際工作相結(jié)合,把政策落實(shí)到工作中,讓黨建工作更加規(guī)范化。
(四)增進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)黨建工作離不開企業(yè)文化這個(gè)載體,優(yōu)秀的企業(yè)文化可以推進(jìn)黨建工作的順利開展。在信息化時(shí)代背景下,企業(yè)要運(yùn)用好互聯(lián)網(wǎng),通過企業(yè)微信號(hào)、QQ號(hào)等平臺(tái),增強(qiáng)黨員間的溝通和交流,還可以舉辦企業(yè)活動(dòng),傳播企業(yè)文化,宣傳先進(jìn)典型,喚發(fā)黨員員工的工作主動(dòng)性,營造一個(gè)積極向上的企業(yè)氛圍。
(五)不斷吸收新的血液保證組織活力
為了使黨支部充滿活力,就要不斷吸納新黨員的加入,讓黨組織變得越來越優(yōu)秀,也更能合理地配比支部成員。在黨員中,存在年齡失衡問題,大部分都是老黨員,年輕人較少,這種現(xiàn)象不利于黨建工作的開展。黨組織要解決黨員年齡失衡問題,調(diào)動(dòng)年輕人的入黨熱情,發(fā)展入黨積極分子,讓年輕人向黨組織靠攏,從根本上解決年齡不平衡的問題。
(六)強(qiáng)化基本保障
企業(yè)要加強(qiáng)黨支部基本保障,首先要強(qiáng)化黨組織的陣地建設(shè),在滿足黨中央對(duì)黨支部工作要求的基礎(chǔ)上,根據(jù)地方特點(diǎn),通過展現(xiàn)企業(yè)黨支部的主題特征。其次,要將與黨務(wù)工作有關(guān)的基礎(chǔ)資料做好整理歸納,保障黨建工作有序進(jìn)行。最后,企業(yè)黨支部要提高考核的實(shí)效性,構(gòu)建考核評(píng)價(jià)體系,把所有黨員參與活動(dòng)、思想教育等多個(gè)考核項(xiàng)目列入其中,將考核成績與黨員發(fā)展前景掛鉤。
(七)建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)黨支部的工作方法
企業(yè)要想加強(qiáng)黨支部建設(shè),就要?jiǎng)?chuàng)建新型黨建工作方法。不管企業(yè)運(yùn)用哪種黨建工作模式,都要立足于公正、公平的基礎(chǔ)條件之上,只有這樣,黨支部才能成功舉辦黨建活動(dòng)。此外,在開展黨建活動(dòng)時(shí),要與之相應(yīng)的主題活動(dòng)契合,以便更好地管理黨員。除此以外,企業(yè)黨支部要多為黨員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),讓黨員干部從培訓(xùn)中心向其他單位學(xué)習(xí)黨建工作經(jīng)驗(yàn),掌握更多黨建知識(shí),不斷強(qiáng)化黨支部建設(shè)。
五、結(jié)束語
總而言之,企業(yè)黨建工作多數(shù)處于老舊思想之下,存在很多不足之處,往往忽略了黨建工作的開展。因此,企業(yè)要建立標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的黨支部,強(qiáng)化企業(yè)黨支部建設(shè),重視黨建工作,不斷完善黨支部規(guī)章考核制度,讓黨支部在企業(yè)管理中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,與企業(yè)日常生產(chǎn)工作完美結(jié)合,促使企業(yè)發(fā)展得更健康、更迅速。
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