哈爾濱市 舉辦新選派駐村第一書記和駐村工作隊培訓(xùn)班等

哈爾濱市

舉辦新選派駐村第一書記和駐村工作隊培訓(xùn)班

為幫助輪換后駐村第一書記及駐村隊員盡快熟悉工作及各項政策，確保駐村幫扶工作有序開展，哈爾濱市駐村辦聘請市委組織部、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市扶貧辦等單位的業(yè)務(wù)骨干和資深駐村第一書記，利用市委組織部黨員教育中心視頻會議直播系統(tǒng)，以專題講座和經(jīng)驗交流的形式進行培訓(xùn)。培訓(xùn)以加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)為牽引，以黨務(wù)提升促業(yè)務(wù)發(fā)展，重點解決防止返貧動態(tài)監(jiān)測、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村集體經(jīng)濟發(fā)展等問題，切實解決駐村工作隊及隊員“干什么”“怎么干”“工作達到什么效果”等思路。省、市、區(qū)縣（市）三級派駐到哈爾濱市的原建檔立卡貧困村、鄉(xiāng)村振興重點村、全國紅色美麗村莊建設(shè)試點村、黨組織軟弱渙散村的駐村第一書記及工作人員共800余人參加培訓(xùn)。 （劉 璇）

五大連池市

通過“四輪驅(qū)動”激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情

五大連池市從教育培訓(xùn)、實踐歷練、關(guān)懷減壓、正向激勵四個方面入手，重點實施干部工作“八項工程”，不斷加強干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，激活干部隊伍“一池活水”。提升政治素養(yǎng)。加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，不斷增加其創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力。培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)。把基層實踐一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，以實訓(xùn)實戰(zhàn)實踐提升干部專業(yè)化能力。加強人文關(guān)懷。建立困難黨員干部數(shù)據(jù)庫，適時開展走訪幫扶，讓黨員干部真切地感受到黨組織的關(guān)心關(guān)愛。激勵擔當作為。引導(dǎo)廣大黨員干部立足工作崗位，履行職責，圍繞工作目標，側(cè)重工作重點，創(chuàng)新工作方法，不斷提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)群眾工作水平。 （蘇 麗）

綏化市北林區(qū)

培養(yǎng)農(nóng)村黨組織“領(lǐng)頭雁”，助力鄉(xiāng)村振興

綏化市北林區(qū)通過抓農(nóng)村黨組織“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)，提升村黨組織書記抓班子、帶隊伍的核心能力，為推進鄉(xiāng)村振興提供堅強保障。選優(yōu)配強“領(lǐng)頭雁”隊伍。在村黨組織換屆中，把返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人和新型農(nóng)村經(jīng)營組織帶頭人選進村黨組織班子，使一大批素質(zhì)好、能力強、群眾公認、黨員擁護的優(yōu)秀年輕干部被選進村黨組織班子。著力培養(yǎng)“領(lǐng)頭雁”能力。分期分批組織103名具有區(qū)域優(yōu)勢、發(fā)展?jié)摿Υ蟮霓r(nóng)村基層黨組織書記，赴南方經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)先地區(qū)、農(nóng)村治理典型地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，全面提升農(nóng)村帶頭人推動發(fā)展的本領(lǐng)。加大“領(lǐng)頭雁”管理激勵。建立科學(xué)考核激勵機制，在管理和關(guān)愛上下功夫，積極落實農(nóng)村黨組織帶頭人的政治、經(jīng)濟待遇，激發(fā)村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)熱情。 （郭術(shù)雙）

黑河市

采取“四明確四強化”措施，優(yōu)化公務(wù)員考核機制

為激勵廣大公務(wù)員擔當作為，壓實黨委（黨組）考核工作的主體責任，黑河市以“精細化”管理推動公務(wù)員平時考核工作。明確職責定位，強化管理責任精準性。根據(jù)部門“三定方案”和行業(yè)的特點，設(shè)置科室及個人的“能”“績”指標及要素，建立量化表1621個，對2465名科級以下公務(wù)員實現(xiàn)了全覆蓋。明確考核內(nèi)容，強化指標設(shè)置科學(xué)性。圍繞崗位職責、業(yè)務(wù)能力、質(zhì)量效率等內(nèi)容，全面體現(xiàn)考核對象日常表現(xiàn)情況，建立可量化的公務(wù)員考核評價體系。明確考核步驟，強化程序操作規(guī)范性。主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核對象的實際表現(xiàn)，以事察人、以績論人，確定考核建議等次。明確結(jié)果運用，強化激勵約束實效性。發(fā)揮導(dǎo)向作用，加強對考核情況的積累和運用，使平時考核與年度考核有機結(jié)合。 （黑河市委組織部）

龍江縣

落實補貼待遇，吸引在外人才返鄉(xiāng)

為營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，龍江縣堅持黨管人才原則，重點把握人才發(fā)展戰(zhàn)略方向，對新考錄的公務(wù)員（含參公人員）、省委選調(diào)生、公開招聘事業(yè)單位工作人員（含引進的“名校優(yōu)生”）、“鄉(xiāng)聘村用”人員、“豐羽計劃”人員及通過縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組引進的年輕人才等，要求具有雙一流高校統(tǒng)招本科生、全日制碩士研究生和博士研究生學(xué)歷，按照學(xué)歷層次落實三項激勵政策：一是發(fā)放一次性安家費，分別發(fā)放2萬元、3萬元、10萬元;二是發(fā)放租房補貼，每人每年分別發(fā)放0.5萬元、0.8萬元、1萬元;三是發(fā)放購房補貼，在本縣域內(nèi)購買商品房，每平方米分別享受補貼200元、300元、500元，最高享受補貼面積為100平方米。 （龍江縣委組織部）

湯旺縣

通過“三個堅持”全面提升黨員教育管理水平

湯旺縣按照新時代黨員教育管理總要求，堅持“量體裁衣”、精準施策，著力構(gòu)建“全鏈式”黨員教育管理新體系。堅持源頭優(yōu)化，嚴格標準“選苗”。分類建立入黨積極分子管理臺賬，不斷拓寬“選苗”渠道，同時把好黨員發(fā)展“入口關(guān)”“思想關(guān)”“結(jié)構(gòu)關(guān)”。堅持分類指導(dǎo)，精耕細作“管苗”。建立黨員分類管理模式，通過在職黨員“評星”管、無職黨員“定崗”管、困難黨員“幫扶”管、流動黨員“互動”管、離退休職工黨員“關(guān)懷”管等方式，切實以黨建引領(lǐng)提升基層治理水平。堅持素質(zhì)提升，教育培養(yǎng)“壯苗”。采取“以上率下領(lǐng)學(xué)、依托網(wǎng)絡(luò)引學(xué)、專題黨課促學(xué)、知識測試檢學(xué)”等方式，抓實抓細抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育，刀刃向內(nèi)“去疴”、走心不走“過場”。 （湯旺縣委組織部）

遜克縣委組織部

將學(xué)好習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神引向縱深

遜克縣委組織部將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話作為首要政治任務(wù)來抓。堅持原原本本集中學(xué)。建立“四同五學(xué)”活動載體，即開展黨員干部集中學(xué)習(xí)、研討學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)學(xué)、檢驗學(xué)、辦事學(xué)，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅持帶著問題研討學(xué)。依托黨小組學(xué)習(xí)平臺，組織開展集中討論會、專題研討會、實踐研討會，讓黨員干部在學(xué)習(xí)中深化認識、凝聚共識。堅持先進典型輔導(dǎo)學(xué)。通過典型引領(lǐng)，營造學(xué)習(xí)貫徹的濃厚氛圍。堅持以考代促檢驗學(xué)。舉辦組工干部“學(xué)講話”答題競賽、“學(xué)講話”感悟征文等活動，不斷增強斗爭意識、豐富斗爭經(jīng)驗、提升斗爭本領(lǐng)。堅持聯(lián)系實際辦事學(xué)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，緊密聯(lián)系實際，在學(xué)以致用、用以促學(xué)上下功夫。 （張 玲）

依安縣

開展“三項惠民行動”，紓難解困暖民心

依安縣把“我為群眾辦實事”實踐活動成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，開展“三項惠民行動”，全力打通基層群眾民生的難點堵點問題，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。開展“優(yōu)流程強服務(wù)”行動，提高群眾辦事效率。始終把群眾的“日常小事”當成各項工作的“頭等大事”，積極組織民生部門多措并舉，把“小事”辦好。開展“濟弱勢兜底線”行動，緩解群眾生活困難。把救助城鄉(xiāng)弱勢群體工作擺到突出位置強力解決，加大救助關(guān)愛力度，全面落實福利政策，積極開展募捐活動。開展“殯葬惠民減負”行動，減輕群眾殯葬負擔。加大投入，統(tǒng)籌安排，實施全民殯葬減免政策，切實解決城鄉(xiāng)居民喪葬費用負擔較重問題。

（依安縣委組織部）

漠河市

抓好黨史學(xué)習(xí)教育， 做強紅色資源旅游

漠河市充分發(fā)揮域內(nèi)紅色旅游資源優(yōu)勢，將紅色文化教育與黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，使廣大游客特別是黨員在欣賞北極美景的同時，接受理想信念教育，提高黨性修養(yǎng)。發(fā)揮黨員驛站示范作用，讓游客學(xué)有場所。流動黨員在感受北極風光之外的人文之美的同時，開展志愿服務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用;參與組織生活，經(jīng)受黨性教育鍛煉，實現(xiàn)在景區(qū)放松身心、不放松黨性。發(fā)揮黨性基地教育作用，讓游客游有感悟。前哨林場是通往北極村旅游景區(qū)的必經(jīng)之路，林場黨總支積極融入旅游發(fā)展“大動脈”，做強“黨建+旅游經(jīng)濟”。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓游客學(xué)有榜樣。通過“支部+協(xié)會”“黨員+農(nóng)戶”等黨建工作模式，注重發(fā)揮“引領(lǐng)、助推、凝聚、服務(wù)”的作用，激發(fā)流動黨員融合意識，幫助凝聚人氣、財氣和名氣。 （漠河市委組織部）

蘭西縣委組織部

多措并舉，掀起深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記 “七一”重要講話精神熱潮

蘭西縣委組織部進一步聚焦習(xí)近平總書記“七一”重要講話的新思想新觀點新論斷，為全面開啟振興強縣新征程匯聚力量。班子帶頭集中學(xué)。召開組織部理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）會議，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)進行深入交流，做到心中有數(shù)、腦中有圖、腳下有路。結(jié)合工作分散學(xué)。以部機關(guān)三個黨小組為單位，每名黨員結(jié)合主責主業(yè)分別進行討論，議感想、議體會、議工作，讓習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神入心入腦，讓組織工作走深走實。知識競賽強化學(xué)。部機關(guān)組織開展學(xué)黨史知識競賽，在“擂臺”上比拼學(xué)習(xí)成績、強化學(xué)習(xí)效果，做到以“競賽”促“深學(xué)”、以“深學(xué)”促“深化”、以“深化”促“轉(zhuǎn)化”。全面推動各級組織覆蓋學(xué) 。要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部通過組織集中學(xué)習(xí)、組織專題學(xué)習(xí)會和舉辦培訓(xùn)班等方式深入學(xué)習(xí)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。 （蘭西縣委組織部）

哈爾濱市阿城區(qū)

實施“媒體跟蹤走流程”，打造良好營商環(huán)境

哈爾濱市阿城區(qū)進一步深化作風整頓、優(yōu)化營商環(huán)境，聚焦行政審批和公共服務(wù)事項焦點難點問題，實施“一把手”走流程升級版——“媒體跟蹤走流程”，向整改落實傳壓力、提要求、要實效，為打造良好營商環(huán)境破障礙、去煩苛、筑坦途。變“擺拍”為“實拍”。體現(xiàn)客觀真實，不護短、不遮丑，以實拍推動開拓政情民意上傳下達新渠道。變“回單位研究”為“鏡頭前解決”。在媒體監(jiān)督視角下“趁熱打鐵”，使“一把手”走流程真正成為破解難題的有效載體。變“一時改”為“長久立”。緊盯“媒體跟蹤走流程”成果轉(zhuǎn)化，杜絕觀望拖延、虛晃一槍，通過架設(shè)媒體“監(jiān)督哨”、明查暗訪“回頭看”、正向激勵“樹標桿”等方式，推動窗口部門切實從“群眾找我辦事”到“主動為群眾辦事”的思路轉(zhuǎn)變。 （劉 璇）

嫩江市

“三渠聯(lián)動”引來公務(wù)員隊伍建設(shè)“源頭活水”

為進一步加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，激活公務(wù)員隊伍活力，嫩江市通過主渠道、輔渠道、側(cè)渠道“三渠聯(lián)動”，有效暢通公務(wù)員隊伍來源，持續(xù)優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，為公務(wù)員隊伍建設(shè)積蓄“源頭活水”。把穩(wěn)科學(xué)招錄“主渠道”。進一步摸清人員數(shù)量需求、專業(yè)機構(gòu)需求、人員編制比例等情況，并以此為依據(jù)，差異化制定公務(wù)員招錄條件，科學(xué)合理擬定招錄計劃，有針對性提出招錄意見。打通規(guī)范調(diào)任“輔渠道”。嚴把公務(wù)員調(diào)任關(guān)口，規(guī)范公務(wù)員調(diào)任工作，把更多優(yōu)秀人才納入公務(wù)員隊伍，逐步提高公務(wù)員的數(shù)量和比例。拓寬擇優(yōu)選調(diào)“側(cè)渠道”。精心制定公開選調(diào)公務(wù)員政策，創(chuàng)新不限崗位、不限地區(qū)的選調(diào)方式，打破部門化、地域化局限性，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，搭建起公務(wù)員良性循環(huán)“培養(yǎng)鏈”。 （李 璐）

哈爾濱市南崗區(qū)營商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局

創(chuàng)新工作模式，打造政務(wù)服務(wù)新品牌

為全面貫徹落實黨史學(xué)習(xí)教育和“我為群眾辦實事”實踐活動的要求，南崗區(qū)營商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局群策群力、精耕細作，在政務(wù)服務(wù)中心首創(chuàng)推出了“益企（“一起”）工作站”，變“企業(yè)跑”為“我來跑”，讓企業(yè)在多元服務(wù)中不斷受益壯大。立足無償幫辦代辦，打造企業(yè)用戶“滿意的工作站”。推行“無償幫辦代辦”“一件事一次辦”“跨省區(qū)域通辦”，提高群眾滿意度。推行預(yù)約上門服務(wù)，打造南崗特色“流動的工作站”。開展“預(yù)約上門服務(wù)”“惠企政策推送”，推廣“企業(yè)開辦直通車”，助推企業(yè)生成便利化，實現(xiàn)群眾辦事不出門。拓展多元服務(wù)功能，打造益企便民“全能的工作站”。增設(shè)企業(yè)維權(quán)功能、開通信用核查業(yè)務(wù)、增添自助服務(wù)終端，真正實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦、一窗受理、一站服務(wù)”。 （李 帥 劉慶禹）

哈爾濱市委政法委機關(guān)

以“四個堅持”推進“我為群眾辦實事”實踐活動

哈爾濱市委政法委把“我為群眾辦實事”實踐活動當作民生工程、民心工程來抓，發(fā)揮政法職能作用，傾力辦實事、傾智解難題，把實事辦好、把好事辦實。堅持問題導(dǎo)向，“廣泛問診”夯基礎(chǔ)。以召開征求意見座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，找準為群眾辦實事的著力點。堅持目標導(dǎo)向，“精準把脈”出良策。聚焦收集的意見建議，研究落實舉措，切實解決群眾問累、訴累、跑累問題。堅持過程導(dǎo)向，“領(lǐng)導(dǎo)帶頭”辦實事。委領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層群眾，實施靠前指揮，強力組織推進，把實事辦好、把好事辦實。堅持結(jié)果導(dǎo)向，“對癥下藥”見實效。組織開展全市化解涉訪涉訴信訪積案專項行動，聚焦主責主業(yè)，舉全委之力抓落實。 （趙春雷）

北大荒集團五大連池農(nóng)場有限公司

舉辦黨史知識競賽

為深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，五大連池農(nóng)場有限公司黨委舉辦了“重溫黨史輝煌、凝聚奮進力量”黨史知識競賽活動。此次黨史知識競賽，通過引導(dǎo)黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，檢驗了前期黨史學(xué)習(xí)教育成果，掀起了黨史學(xué)習(xí)教育的熱潮，為展示公司黨員、干部風采提供了舞臺，并在相互交流中賽出信念和忠誠，在相互交鋒中賽出知識和本領(lǐng)，在相互交融中賽出快樂和友情。此次黨史知識競賽分為筆試和復(fù)試，考卷內(nèi)容涉及中國共產(chǎn)黨發(fā)展史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等相關(guān)知識。

（陸文祥）