經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查與對策研究分析

田琬暄 張 洋

（沈陽師范大學，遼寧 沈陽110034）

1 就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查

1．1 常見就業(yè)方向

經(jīng)濟學類專業(yè)的學生畢業(yè)后，一般在經(jīng)濟管理、政策研究部門、金融機構和大型企業(yè)中從事經(jīng)濟分析、預測、規(guī)劃和經(jīng)濟管理的工作。以下崗位是經(jīng)濟學專業(yè)主要的就業(yè)方向：

公務員：每年公務員的招聘信息上都會注明各個崗位的報考條件，經(jīng)濟學專業(yè)在報考中占有一定優(yōu)勢。但是，每年全部崗位招聘的人數(shù)遠遠小于經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)生的總人數(shù)，因此大部分經(jīng)濟學畢業(yè)生進入到了非政府機構中。

財經(jīng)記者：財經(jīng)記者工作涉及特定的領域，如房地產(chǎn)、股票、新三板等，因此本科課程所覆蓋的知識體系是完全不夠的。這個工作不僅需要專業(yè)的知識和敏銳的視角，還需要畢業(yè)生在工作中不斷打磨和提升。

某行業(yè)分析師（房地產(chǎn)行業(yè)分析、金融行業(yè)）：這個崗位每年招聘的人數(shù)很少，大型房地產(chǎn)公司的行業(yè)分析崗位主要面向具有碩士及以上學歷和房地產(chǎn)行業(yè)分析實習經(jīng)驗的畢業(yè)生，而經(jīng)濟學專業(yè)課程的角度是宏觀的，因此所學專業(yè)和咨詢崗位之間仍然有較大差距，需要畢業(yè)生在實習或者實踐中去認知崗位。

高校經(jīng)濟學教師：主要面向國內(nèi)外經(jīng)濟學專業(yè)的高學歷畢業(yè)生，高校經(jīng)濟學教師每年崗位需求并不多，有此意向的畢業(yè)生需要提早規(guī)劃。

銀行、證券、保險：不同高校不同學歷的經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)生在這三個行業(yè)里的就業(yè)差距還是很大的，有相關資格證書（如注冊會計師、CFA）會有更大優(yōu)勢，每個行業(yè)里不同崗位對畢業(yè)生的要求也有很大差異。

其他專業(yè)性要求較低，但是需要更多實踐經(jīng)驗的崗位有銷售、活動策劃、產(chǎn)品經(jīng)理、內(nèi)容運營、培訓機構教師、人力資源等。

1.2 目前就業(yè)現(xiàn)狀

經(jīng)濟學類專業(yè)畢業(yè)生一向供大于求，導致用人單位抬高門檻，行政機關和稍微知名一點的企業(yè)機構都要求畢業(yè)生具有碩士及以上學歷。經(jīng)濟學類專業(yè)人才的需求主要集中在高端市場，這些崗位的設置基本飽和，每年開放給應屆生的崗位數(shù)量更是極為有限，這就導致數(shù)以萬計的畢業(yè)生被迫放棄本專業(yè)另謀出路。

1.3 平均就業(yè)薪酬

國內(nèi)百強企業(yè)偏愛的十大財經(jīng)類高校的畢業(yè)生依次為：上海財經(jīng)大學、中央財經(jīng)大學、中南財經(jīng)政法大學、西南財經(jīng)大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、首都經(jīng)濟大學、東北財經(jīng)大學、天津財經(jīng)大學、江西財經(jīng)大學、浙江工商大學。名校的背景和高學歷對于就業(yè)有較大的加成作用；反之，如果所讀院校沒有知名度，加之學歷不高，那么在就業(yè)競爭中被淘汰概率較高，薪酬落差也比較大。

1.4 未來新的機遇

由于互聯(lián)網(wǎng)的崛起，經(jīng)濟學研究底層數(shù)據(jù)的獲取方法開始變得不同。簡單地說，所有的經(jīng)濟學原理，都需要通過現(xiàn)有的財經(jīng)數(shù)據(jù)或者調(diào)查問卷分析，來支撐理論或者得出結論。在沒有互聯(lián)網(wǎng)和云計算的年代獲取和分析數(shù)據(jù)都比較困難，成本也非常高。而在大數(shù)據(jù)時代，經(jīng)濟分析有了質(zhì)的飛躍，結果也可以被廣泛應用。

另外，一提到經(jīng)濟學家，很多人熟悉的是券商、投行、高校等機構的傳統(tǒng)經(jīng)濟學家。但現(xiàn)在經(jīng)濟學家不再是這些機構的專屬，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的高科技企業(yè)也掀起了招聘經(jīng)濟學家的熱潮。近期，很多電商平臺發(fā)布招聘經(jīng)濟學家的消息，這為經(jīng)濟學類專業(yè)的畢業(yè)生提供了新的就業(yè)方向。

經(jīng)濟學是一個偏理論的專業(yè)。從課程本身來看，它更多是將學生向政策執(zhí)行者和經(jīng)濟學家的方向引導，但是大部分畢業(yè)生最終還是會進入金融行業(yè)和民營企業(yè)。已經(jīng)有一些教育咨詢類企業(yè)在做大學專業(yè)的大數(shù)據(jù)分析，給每年的新生提供畢業(yè)生就業(yè)去向分析、各個崗位需求量以及要求的分析報告。

2 調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題

2．1 二三線城市就業(yè)形勢嚴峻

在全球經(jīng)濟下行趨勢和疫情影響下，越來越多二三線城市的中小企業(yè)正面臨更大的生存壓力。所以對于準備在二三線城市就業(yè)的畢業(yè)生來說，競爭會更加激烈。相反在一線城市，疫情過后經(jīng)濟很快得到恢復，工作崗位也相應增加，工作待遇較好。身處這些城市能及時和前沿信息對接，對個人職業(yè)發(fā)展會有很大幫助。更重要的是，當?shù)卣推髽I(yè)會針對應屆畢業(yè)生就業(yè)問題出臺一系列幫扶政策，為應屆畢業(yè)生提供的就業(yè)優(yōu)惠條件也更多。

2.2 企業(yè)對人才的要求將更加苛刻

隨著高校本科招生人數(shù)的擴大，企業(yè)更加關注高校畢業(yè)生的最終學歷和教育背景，以及畢業(yè)生的整體素質(zhì)，那些學習能力強但綜合能力弱的畢業(yè)生將很難被錄用。另外由于新冠肺炎疫情的影響，不少以實體經(jīng)濟為主的企業(yè)紛紛倒閉。不論國有企業(yè)還是民營企業(yè)對人才各方面的要求會更加嚴格，這更體現(xiàn)了就業(yè)的嚴峻性。

2.3 經(jīng)濟學專業(yè)學生自身存在的問題

部分經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)生在工作中表現(xiàn)出的問題很多，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)大部分畢業(yè)生在工作中都會存在責任心不強、專業(yè)知識不扎實、抗壓能力差、溝通能力弱等問題。

3 對策研究分析

3．1 提高二三線城市吸引人才的競爭力

二三線城市應加大對畢業(yè)生的吸引力度，各級政府部門應出臺相關的政策措施，在教育、住房、醫(yī)療保障等方面給予新引進人才更多的優(yōu)惠。建立更立體更細致的人才服務體系，讓畢業(yè)生到本地就業(yè)有歸屬感、獲得感和幸福感。加大宣傳力度，大力宣傳本地招才引智的各項優(yōu)惠政策，提高二三線城市吸引人才的競爭力。給企業(yè)減壓，為企業(yè)釋放更多減免稅費的政策紅利，鼓勵企業(yè)吸納更多人才。

3.2 企業(yè)對經(jīng)濟學大學生的期待類型

大多數(shù)的企業(yè)都偏向于技術密集型和資源密集型，以勞動密集型為主的企業(yè)只占20%，這就要求經(jīng)濟學大學生要掌握過硬的技術和廣泛的資源。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，傾向于招聘綜合類大學畢業(yè)生的企業(yè)達到了90%，其次財經(jīng)類大學和理工類大學分別占50%和40%。在評價經(jīng)濟學大學生軟實力的調(diào)查中，責任心和敬業(yè)精神是企業(yè)最為關注的，在工作中業(yè)績突出的員工也備受青睞，對企業(yè)的忠誠度也是評價員工的一個重要標準。

3.3 提升經(jīng)濟學畢業(yè)生的就業(yè)能力

經(jīng)濟學大學生要進一步提高自身的綜合素質(zhì)，現(xiàn)在的就業(yè)形勢嚴峻，畢業(yè)生要盡快實現(xiàn)就業(yè)，實現(xiàn)理想的就業(yè)目標，必須提高整體能力和素質(zhì)，真正成為復合型人才。大多數(shù)企業(yè)鼓勵經(jīng)濟學大學生積極參加社會活動，加強溝通交流，提升技術能力，這會讓他們開闊眼界，為未來的職業(yè)選擇做好準備。所以當下經(jīng)濟學大學生應該加強專業(yè)學習，堅持終身學習，在實踐中不斷提升社會交際能力，這樣才能擁有一個更好的職業(yè)前景。畢業(yè)生要樹立正確的職業(yè)觀，認識社會現(xiàn)狀，了解社會動態(tài)。提前了解更多求職渠道，積極參加校內(nèi)外人才招聘會，專業(yè)的求職網(wǎng)站也是一個不錯的選擇。