深入實(shí)施“一線工作法”激勵干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為

近年來，阜新市委為解決干部在重大斗爭、重點(diǎn)工作一線不想為、不敢為、不會為等實(shí)際問題，把創(chuàng)新制度建設(shè)作為激勵干部的突破口，大力推行“一線工作法”，蹚出了一條激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的新路子，提振了干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

堅(jiān)持一線培養(yǎng)鍛煉，練就“有為”本領(lǐng)。強(qiáng)化政治引領(lǐng)，組織1.3萬名機(jī)關(guān)黨員干部對接村、社區(qū)開展“千千結(jié)”活動，推動黨員干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中磨礪，積累斗爭經(jīng)驗(yàn)，提升工作本領(lǐng)。推進(jìn)交流培養(yǎng)，豐富干部經(jīng)驗(yàn)，先后選派650名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村擔(dān)任第一書記，選派50名優(yōu)秀中青年干部到江蘇鹽城、沈陽等地開展培養(yǎng)鍛煉，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。

堅(jiān)持一線考察識別，激發(fā)“想為”動力。強(qiáng)化政治把關(guān)，組織開展在“一線”重大任務(wù)和專項(xiàng)工作中考察識別干部，多角度、全方位、立體式深入了解干部的具體表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀干部600余名。堅(jiān)持正向激勵，連續(xù)三年開展“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”專項(xiàng)工作先進(jìn)個(gè)人表彰表獎活動，共評選出先進(jìn)典型260名，激發(fā)了廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為的工作激情。

堅(jiān)持一線制度創(chuàng)新，保護(hù)“敢為”活力。阜新市委堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)、邊創(chuàng)新，逐漸形成一套行之有效的激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的制度體系。2019年至今，先后出臺了《阜新市激勵干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為“1+7+8”實(shí)施意見和工作措施》以及在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市、鄉(xiāng)村振興“五個(gè)一線”考察識別干部辦法等一系列制度文件。2021年，在充分總結(jié)過去兩年工作的基礎(chǔ)上，出臺《關(guān)于深入開展“一線工作法”增強(qiáng)斗爭精神推動制度創(chuàng)新的實(shí)施意見》，形成“領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、制度在一線創(chuàng)新、政策在一線落實(shí)、問題在一線解決、干部在一線歷練”的工作格局，匯聚起引領(lǐng)阜新轉(zhuǎn)型振興的強(qiáng)大合力。

目前，全市各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢，以解決實(shí)際問題論能力、以高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目和高水平制度創(chuàng)新成果論業(yè)績的鮮明導(dǎo)向逐步樹立。一是在從政環(huán)境方面，樹立了能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明選人用人導(dǎo)向，真正讓吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。二是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，營商環(huán)境得到全面提升，2020年阜新營商環(huán)境建設(shè)在遼寧省綜合排位第三名，2021年上半年固定資產(chǎn)投資增幅居全省第一，連續(xù)三年在遼寧省突破遼西北和縣域經(jīng)濟(jì)考核評比中排名第一。三是在干部群眾精神面貌方面，全市廣大干部群眾團(tuán)結(jié)一心、鼓足干勁，在阜新高質(zhì)量轉(zhuǎn)型、全方位振興過程中，重拾信心、重塑形象、重振雄風(fēng)，推動主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅和各項(xiàng)工作在全省“保七爭三奪第一”。