田凱

摘 要：大數(shù)據(jù)時(shí)代的出現(xiàn)和發(fā)展，使人們的生活觀念行為習(xí)慣等出現(xiàn)了較大的轉(zhuǎn)變。在大數(shù)據(jù)背景下，將挖掘數(shù)據(jù)的特征作為立足點(diǎn)，能夠使管理模式更加精細(xì)化發(fā)展。雖然大數(shù)據(jù)挖掘推動(dòng)了現(xiàn)代管理工作的開展，但是從某種角度來說，也增加了精細(xì)化管理工作困難程度，需要相關(guān)人員制定適宜的措施進(jìn)行創(chuàng)新，確保大數(shù)據(jù)時(shí)代管理模式精細(xì)化發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;精細(xì)化;管理模式;變革

在新時(shí)期，計(jì)算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)發(fā)展較為迅速，并且相關(guān)配套設(shè)備不斷完善，為數(shù)據(jù)的增長(zhǎng)提供了較為有利條件作為支持，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來，其使人們的生活出現(xiàn)了較大的轉(zhuǎn)變，在這一時(shí)期開展管理工作，應(yīng)該將傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，使其更加精細(xì)化。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代的特征

大數(shù)據(jù)時(shí)代的特征具體可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)：第一，數(shù)量龐大。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，人們的工作、生活足跡都可以通過數(shù)據(jù)進(jìn)行展示，每天都會(huì)出現(xiàn)大量的數(shù)據(jù)，甚至是形成超量數(shù)據(jù)。第二，數(shù)據(jù)更加多樣化。在大數(shù)據(jù)中，數(shù)據(jù)的類型非常多樣，可以通過網(wǎng)頁、圖片、視頻、音頻等形式進(jìn)行展示，彼此間的聯(lián)系較為密切[1]。第三，能夠提升速度。對(duì)于云計(jì)算等現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用，能夠使數(shù)據(jù)在較短的時(shí)間內(nèi)傳遞，數(shù)據(jù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)要求在第一時(shí)間對(duì)于數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、加工，這為當(dāng)前處理工具的進(jìn)一步發(fā)展提供了思路，并在這個(gè)過程中運(yùn)用了較多人工智能技術(shù)軟件。第四，具有一定的價(jià)值。在新時(shí)期，信息資源的重要程度不斷提升，在競(jìng)爭(zhēng)過程中能夠合理的對(duì)于信息進(jìn)行應(yīng)用，就能夠占據(jù)較為明顯的有利地位。尤其是運(yùn)用數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)，可以從多個(gè)角度出發(fā)對(duì)于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用，充分展現(xiàn)出數(shù)據(jù)的價(jià)值。

二、借助數(shù)據(jù)挖掘推動(dòng)管理模式精細(xì)化

第一，在大數(shù)據(jù)背景下，對(duì)于數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)全面的分析，可以更新傳統(tǒng)的管理思維，為精細(xì)化管理的發(fā)展提供思維作為支持[2]。在傳統(tǒng)模式下，人們所運(yùn)用的思維較為落后，無法系統(tǒng)全面的了解世界，僅僅只是通過推測(cè)來進(jìn)行驗(yàn)證。在大數(shù)據(jù)背景下，可以對(duì)于構(gòu)建模型，尋找事物之間的關(guān)聯(lián)，明確其中存在的規(guī)律，對(duì)于精細(xì)化管理工作而言是非常關(guān)鍵的。

第二，大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)于數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘，可以為市場(chǎng)營(yíng)銷手段創(chuàng)新提供支持，提升營(yíng)銷的精準(zhǔn)程度。在傳統(tǒng)模式下開展市場(chǎng)營(yíng)銷工作主要是借助于廣告來進(jìn)行宣傳。比如說，發(fā)傳單、在電視上投放廣告等，這需要投入較多的成本用于營(yíng)銷工作，并且宣傳效果并不是非常理想。而借助于大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠?qū)τ跔I(yíng)銷方式進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，通過大數(shù)據(jù)分析用戶的喜好，并展開宣傳，從而降低成本的投入，使?fàn)I銷更加優(yōu)質(zhì)的開展。除此之外，在大數(shù)據(jù)背景下進(jìn)行深度挖掘，可以充分體現(xiàn)出大數(shù)據(jù)時(shí)代下以人為本原則[3]。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下發(fā)展精細(xì)化管理存在的問題

第一，要考慮到數(shù)據(jù)是否處在安全狀態(tài)下。在大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)是較為龐大的，并且較為復(fù)雜，有個(gè)人、企業(yè)以及客戶、業(yè)務(wù)等信息，在這一情況下，如果確保信息處在安全狀態(tài)下，成為了現(xiàn)代企業(yè)需要關(guān)注的重要內(nèi)容。精細(xì)化管理要求以人為本，需要精細(xì)化開展管理工作，這很可能會(huì)對(duì)于個(gè)人以及企業(yè)的隱私造成損害。需要相關(guān)人員予以充分關(guān)注。

第二，在對(duì)于數(shù)據(jù)進(jìn)行整合時(shí)存在一些問題。當(dāng)前，數(shù)據(jù)主要來源于互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)等途徑。企業(yè)在開展數(shù)據(jù)處理時(shí)一般會(huì)運(yùn)用結(jié)構(gòu)化處理技術(shù)。但是，企業(yè)大部分?jǐn)?shù)據(jù)都屬于非結(jié)構(gòu)化。這在一定程度上提升了企業(yè)開展管理工作的困難程度。因此，在進(jìn)行管理過程中必須要做好數(shù)據(jù)分析處理，提升決策的科學(xué)性，但是在對(duì)于數(shù)據(jù)進(jìn)行應(yīng)用整合時(shí)問題較為突出，如果對(duì)于數(shù)據(jù)進(jìn)行整合利用，成為了當(dāng)前精細(xì)化管理較為困難的內(nèi)容[4]。

第三，沒有充足的創(chuàng)新型人才作為支持。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，需要?jiǎng)?chuàng)新能力較強(qiáng)的人才作為支持，但是由于一些因素的影響。我國(guó)大數(shù)據(jù)相關(guān)人才數(shù)量較少，缺乏創(chuàng)新能力，無法為現(xiàn)實(shí)工作的順利開展提供支持，這是當(dāng)前開展精細(xì)化管理較為困難的原因之一。

四、提升管理精細(xì)化水平措施

第一，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下開展數(shù)據(jù)挖掘工作，需要將其和我國(guó)現(xiàn)實(shí)生活相聯(lián)系，從而提升精細(xì)化管理更加適應(yīng)我國(guó)發(fā)展需求。從當(dāng)前情況分析發(fā)現(xiàn)，雖然已經(jīng)步入了大數(shù)據(jù)時(shí)代，但是中小企業(yè)并沒有足夠的能力對(duì)于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用，在這一情況下，開展精細(xì)化管理工作，必須要明確需要達(dá)成的目標(biāo)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行各項(xiàng)流程，從而解決我國(guó)企業(yè)在開展精細(xì)化管理過程中存在的不足，并有針對(duì)性的作出改進(jìn)。

第二，要將大數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和預(yù)測(cè)性相關(guān)聯(lián)。戰(zhàn)略是現(xiàn)代企業(yè)在開展管理工作時(shí)必不可少的內(nèi)容，不但能夠考慮到企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況，還能夠考慮到未來發(fā)展趨勢(shì)，確保所開展的工作較為長(zhǎng)遠(yuǎn)、持久。在大數(shù)據(jù)背景下，加大力度進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘能夠?yàn)檫@一工作的開展提供支持。大數(shù)據(jù)可以為企業(yè)發(fā)展提供新的思路，不但能夠使客戶對(duì)于品牌形成充分認(rèn)知，更加信賴企業(yè)，還能夠使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，獲得認(rèn)可。

第三，將數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析，可以將其和法律保障相關(guān)聯(lián)，為精細(xì)化管理工作的開展提供支持。在大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)類型較為豐富、數(shù)量龐大，在這個(gè)過程中很可能會(huì)產(chǎn)生一些具有價(jià)值的數(shù)據(jù)，如果科學(xué)的對(duì)于這些數(shù)據(jù)進(jìn)行應(yīng)用，就能夠?qū)τ谙M(fèi)者形成一定了解，為決策工作的開展提供信息作為支持[5]。但是，這些信息和個(gè)人的隱私有著較為密切的聯(lián)系，需要我國(guó)有關(guān)部門完善相關(guān)的法律法規(guī)，確保數(shù)據(jù)處在安全狀態(tài)下，避免消費(fèi)者的權(quán)益受到威脅，確保我國(guó)社會(huì)的穩(wěn)定性。在這個(gè)過程中，政府還應(yīng)該主動(dòng)公共數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建，確保公民具有知情權(quán)，為社會(huì)和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)提供良好的環(huán)境，推動(dòng)精細(xì)化管理工作的順拉開展。

五、總結(jié)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)無法為新時(shí)期管理工作的開展提供支持，在這一情況下，必須要及時(shí)的對(duì)于管理工作進(jìn)行創(chuàng)新。精細(xì)化管理作為新興的管理手段之一，能夠較為有效的解決管理過程中存在的不足之處，提升管理工作的效果，使管理更加適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展需要。因此，相關(guān)人員在開展管理工作時(shí)，必須要將精細(xì)化管理融入其中，從而為管理工作的優(yōu)質(zhì)、有序開展提供支持。

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