新形勢下做好基層黨務(wù)工作的幾點(diǎn)思考

安慧文

摘要：作為基層黨工作人員，如何認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的大會(huì)思想，如何不斷提高基層黨的工作水平，是當(dāng)今形勢下的任務(wù)要求。基層黨工作人員應(yīng)該以改革創(chuàng)新為首要精神，加強(qiáng)對自身的建設(shè)，大膽去實(shí)踐創(chuàng)新，在實(shí)踐中推動(dòng)黨的基層黨組織發(fā)展，在創(chuàng)新中不斷完善自身，增強(qiáng)民族戰(zhàn)斗力。因此本文闡述在新形勢下如何做好基層黨組織工作。

關(guān)鍵字：新形勢 基層黨組織工作者 思想理論教育 啟發(fā)教導(dǎo)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，基層黨務(wù)工作已經(jīng)成為我國政治精神文明之一。要堅(jiān)持跟隨黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，正確的思想政治方向，奮力開設(shè)黨務(wù)工作的新場面，在新形勢下基層黨工作者唯有謹(jǐn)記習(xí)近平主席的講話和會(huì)議精神，才能從根本上解決基層黨工作者的思想意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，促使他們轉(zhuǎn)變工作態(tài)度并保持積極向上的心態(tài)。

一、當(dāng)前基層黨務(wù)工作存在的問題

1.1缺乏先進(jìn)意識(shí)

針對目前情況來看，部分事業(yè)單位中的基層黨務(wù)工作者在思想觀念上較為落后，文化素養(yǎng)相對不達(dá)標(biāo)，對自身的問題以及認(rèn)識(shí)也是不夠深刻。此外，時(shí)代的發(fā)展使得大多數(shù)基層黨務(wù)工作者無法完全適應(yīng)這個(gè)快社會(huì)，面對新的教育模式和教育方法也并沒有太多關(guān)注，缺乏一定的先進(jìn)意識(shí)，從而使得自身知識(shí)面狹隘，開展實(shí)際工作的時(shí)候，在一些創(chuàng)新相關(guān)的方面也會(huì)無從下手，從而導(dǎo)致相關(guān)工作受到影響。

1.2監(jiān)督系統(tǒng)不夠完善

在我國的黨建中，一些相關(guān)系統(tǒng)系統(tǒng)還不太完善，從而導(dǎo)致一些問題發(fā)生以后得不到及時(shí)解決，這對于黨的建設(shè)也是造成一定程度上的阻礙。其體現(xiàn)在：

第一，在實(shí)際的工作中，某些問題的發(fā)生找不到相關(guān)負(fù)責(zé)人。由于監(jiān)督系統(tǒng)不完善，某些工作者之間互相推卸責(zé)任，彼此埋怨互相推脫，缺乏人文精神，也影響黨風(fēng)的建設(shè)。第二，我國大多數(shù)黨務(wù)工作都是由基層黨員來進(jìn)行落實(shí)，黨員工作在工作時(shí)做好自身的工作，起到帶頭的作用，在一定程度上還能促進(jìn)相關(guān)工作的展開，讓黨在人民的心中樹立威信。但是目前情況來看，某些黨務(wù)工作者在工作時(shí)沒有強(qiáng)烈的責(zé)任感，空喊口號不行動(dòng)，嚴(yán)重影響了黨在人民心中的形象。

第三，實(shí)際工作開展時(shí)沒有完全的管理體系和制度。在黨務(wù)管理工作中機(jī)關(guān)黨務(wù)的地位占有很大比重，假設(shè)在開展工作前沒有1對管理計(jì)劃做好準(zhǔn)備，在實(shí)際開展工作的時(shí)候就會(huì)碰到很多問題，從而阻礙工作無法正常進(jìn)行。相關(guān)的管理人員不能做到公私分明和嚴(yán)格管理，就會(huì)對黨的工作造成一定的影響。

二、新形勢基層黨務(wù)工作有效展開的措施

2.1加強(qiáng)對黨務(wù)人員的思想教育

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，社會(huì)逐漸越來越多元化，故而在對基層黨務(wù)工作開展的過程中，要緊跟社會(huì)時(shí)代的步伐，組織黨務(wù)人員多進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)更應(yīng)該注重對其的思想道德教育，促使他們對未來領(lǐng)域的知識(shí)進(jìn)行尋找和探索，讓他們在工作時(shí)更加如魚得水，多多了解基層人民真正需要的是什么，積極采納廣大人民群眾的意見。此外，事業(yè)單位還要注意在自身開展的相關(guān)活動(dòng)，組織員工能夠積極參加和學(xué)習(xí)，促使他們在關(guān)于工作上的討論和交流都能夠更加的順利，做到促進(jìn)自身的全面發(fā)展。

2.2完善黨內(nèi)監(jiān)督系統(tǒng)

在對黨務(wù)基層工作改進(jìn)時(shí)還需要完善黨內(nèi)監(jiān)督系統(tǒng)，對其內(nèi)部存在的問題有針對性地解決，每一項(xiàng)具體落實(shí)到某個(gè)人或者小組的身上，堅(jiān)決不能出現(xiàn)互相推卸責(zé)任的情景，首先，針對這樣的問題，應(yīng)該對相關(guān)的小組進(jìn)行整頓和完善，方便于解決突發(fā)問題。同時(shí)還應(yīng)該實(shí)行個(gè)人責(zé)任制，明確責(zé)任到具體的個(gè)人，賞罰要分明，促使每個(gè)黨務(wù)人員都能夠擁有好的作風(fēng)，用自身公正的工作態(tài)度對待相關(guān)人員工作的監(jiān)督。

其次，在開展相關(guān)工作時(shí)還應(yīng)該對黨務(wù)人員的模范作用進(jìn)行發(fā)揮，做好黨的帶頭作用，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的行為作風(fēng)，促進(jìn)其他工作人員養(yǎng)成謙虛、自覺等工作理念。另外還要注意在工作時(shí)，應(yīng)該對表現(xiàn)突出和優(yōu)秀的黨務(wù)人員進(jìn)行一定的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，引導(dǎo)其他人對榜樣進(jìn)行學(xué)習(xí)，營造一種團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍。

最后，在進(jìn)行工作時(shí)還要注意合理分配，結(jié)合實(shí)際情況組織安排活動(dòng)項(xiàng)目。同時(shí)對工作中的重點(diǎn)進(jìn)行初步擬定，每一個(gè)階段的效果都能夠按照計(jì)劃進(jìn)行。另外，黨務(wù)人員在做自己工作的時(shí)候還應(yīng)該注意對其他人員工作的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)改正，促進(jìn)各個(gè)部門之間緊密配合，從而達(dá)到最后的效果。

2.3制定和完善管理制度和系統(tǒng)

新形勢下對基層黨務(wù)人員的工作管理也是有必要的，比較完整和健全的管理體系可以在一定程度上促進(jìn)各個(gè)人員改變自己，完善自身行事準(zhǔn)則。同時(shí)還應(yīng)該將人民群眾和社會(huì)實(shí)際結(jié)合起來，將人民群眾作為工作的基礎(chǔ)，促進(jìn)社會(huì)文明和諧的發(fā)展。除此之外，黨務(wù)人員還應(yīng)該按照相關(guān)的行為準(zhǔn)則和管理體系來要求自己，注意和同事的合作以及上下溝通的工作理念的培養(yǎng)。

【結(jié)束語】總而言之，基層黨務(wù)工作者的工作質(zhì)量對我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有很大的影響。隨著時(shí)代的發(fā)展，黨務(wù)人員應(yīng)該跟著時(shí)代潮流的腳步，為我國相關(guān)事業(yè)單位的發(fā)展也提供了保障。黨務(wù)人員是人民的榜樣，應(yīng)該起到帶頭的作用，貫徹黨的行為作風(fēng)，做好基層工作，解決人民真正所需。

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