○ 王 婧

作為一名基層干部，想要在實踐中提升自己，必須培養(yǎng)創(chuàng)新意識，鍛煉創(chuàng)新能力，讓創(chuàng)新成為工作和生活不可或缺的習慣。聯(lián)系自己在定襄縣受祿、蔣村兩個鄉(xiāng)的工作實踐，我越來越覺得用創(chuàng)新思維指導創(chuàng)新實踐的重要，要學會同問題交朋友，敢于走近矛盾，善于破解難題，在分析問題、解決問題的過程中增強工作創(chuàng)新的自信和感悟工作創(chuàng)新的魅力。

直面應急難題

去年以來突如其來的新冠疫情，不僅給百姓帶來了困惑，更擾亂了鄉(xiāng)村正常的生產生活。基層黨組織如何科學決策、有效防控，實現(xiàn)鄉(xiāng)村兩級防疫生產兩不誤，是一道極具考驗的應急難題。

面對應急處置難題，定襄縣受祿鄉(xiāng)黨委給出的解答思路是：精心搭建“三網(wǎng)融合”新平臺，傾力打造立體式“防控鏈條”，做到守土有責，守土負責，守土盡責。

1.編織“責任網(wǎng)”，打造鄉(xiāng)村“一把手”管理鏈條。疫情面前，防控越早越有主動權。受祿鄉(xiāng)主要領導自疫情爆發(fā)開始，“連軸轉”“白加黑”便成為工作常態(tài)，既要研究部署疫情防控措施，還要檢查春耕備耕落實情況，時常奔波在鄉(xiāng)里主要干道、重點區(qū)域的疫情防控卡點上，忙碌于解決醫(yī)護物資、卡點提出的具體問題。全鄉(xiāng)各村黨支部書記、村委會主任帶領值守人員在嚴格執(zhí)行卡口輪班制度的同時，白天深入重點觀察人員家中關心他們的生活和身體情況，晚上還要做好進出車輛、人員的每日統(tǒng)計匯報?！耙话咽帧钡囊I和示范，帶來了鄉(xiāng)村兩級干部各司其職、各盡其責的防控效果。

2.編織“宣傳網(wǎng)”，打造黨員干部聲援鏈條。讓疫情防控的要求和措施家喻戶曉、人人履行，是基層黨支部和黨員干部的職責使命。受祿鄉(xiāng)黨員干部通過三種方式進行宣傳。一是組織指導。制作分發(fā)《受祿鄉(xiāng)人民政府致返鄉(xiāng)人員一封信》，讓返鄉(xiāng)人員有章可循；制作懸掛宣傳條幅50 余條、宣傳掛圖近百張，讓村民深入了解疫情防控知識。二是輿論引導。上零山村的老黨員張青懷，每日堅持在村網(wǎng)站和微信群中轉發(fā)官方與疫情相關的小知識，為群眾搭建起了解疫情的小平臺。三是案例疏導。大南莊村黨員干部和村民代表從精選現(xiàn)實案例切入，自發(fā)編制了疫情防控宣傳小視頻，受到群眾的廣泛關注和一致好評。

3.編織“關愛網(wǎng)”，打造愛心人士服務鏈條。疫情防控期間，受祿鄉(xiāng)接收到來自愛心人士和企業(yè)捐贈的善款5110 元、白菜4000 斤、紅薯7000 斤、550 畝無人機噴灑消毒液、口罩102 只、方便面20 箱、臨時活動板房2 間等物資。還有一批主動請纓、挺身而出的大學生志愿參與到家鄉(xiāng)的疫情防控戰(zhàn)役中來，他們是活動著的“防疫站”、行走著的“小廣播”。用他們自己的話說：“我們一定會記得2020 年這個特殊的春節(jié)，最難忘的是我們在高高飄揚的黨旗下與疫情戰(zhàn)斗?！?/p>

直面黨建難題

“基礎不牢，地動山搖”，一語道出了抓牢抓實基層黨建工作的重要性。但在基層實踐中，有部分黨組織黨建工作呈現(xiàn)出虛化、淡化和弱化的問題，戴上了軟弱渙散的落后帽子?！罢薄闭D，迫在眉睫。

面對軟弱渙散的“摘帽”整頓的黨建難題，我們定襄縣蔣村鄉(xiāng)黨委積極探索可供復制的“模板”，通過補“弱點”、抓“重點”、攻“難點”的辦法，對“癥”下“藥”，精準施策，率先在蔣村開展了出真招、上實招、亮奇招的綜合試點行動，收到了預期效果。

1.補“弱點”，發(fā)展黨員出真招。面對蔣村黨支部黨員年齡結構老齡化現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委從源頭抓起、“三嚴”入手，有效解決黨支部黨建“弱點”。嚴格把關抓源頭。廣泛吸納畢業(yè)大學生、返鄉(xiāng)人才、本土優(yōu)秀青年作為培養(yǎng)發(fā)展黨員群體，挑選思想好、有能力、能致富、樂奉獻、群眾認可度高的優(yōu)秀分子作為重點培養(yǎng)對象，切實解決村級黨組織黨員后備人選不足的難題。嚴肅教育抓質量。指導村黨支部變被動為主動，有針對性地邀請入黨培養(yǎng)對象列席支部組織生活會、黨員培訓、主題黨日活動，并安排他們參與到村里的具體工作中實踐歷練，促進他們思想和行動同步“入黨”。嚴明機制抓落實。按照“黨委把關、支部票決、群眾監(jiān)督”的辦法，扎實做好發(fā)展黨員工作，2020 年蔣村黨支部共發(fā)展預備黨員2名，確定35 歲以下、高中以上學歷的入黨積極分子6 名，從根本上緩解支部黨員結構老齡化的問題。

2.抓“重點”，民生工程上實招。隨著城鄉(xiāng)經濟的發(fā)展和群眾生活水平的提高，農民群眾對農村公共服務的需求也在日益增加。蔣村鄉(xiāng)黨委、政府將改善農村基礎設施建設作為重中之重來抓，大力推行煤改氣工程，合理優(yōu)化鄉(xiāng)村能源結構、保護生態(tài)環(huán)境，同時給居民生活帶來了清潔、舒適、便捷的生活體驗。蔣村全村共落實煤改氣用戶650 多戶，從根本上實現(xiàn)了農村燃料向清潔化的轉變。與此同時，瞄準村莊簡陋、臟臭的廁所這一環(huán)境“死角”上實招，將無害化廁所的改造作為建設美麗新農村的重要內容來抓，截至目前僅蔣村就完成農戶改廁700 戶，全面提升了村民生活質量和健康水平。

3.攻“難點”，環(huán)衛(wèi)整治亮奇招。蔣村鄉(xiāng)將打造“美麗宜居鄉(xiāng)村”作為工作突破的難點，在環(huán)衛(wèi)整治上亮出“奇招”。從制度層面出招：結合“五治三建一改一提升”專項行動，制定出臺了《蔣村鄉(xiāng)蔣村環(huán)境衛(wèi)生整治工作實施方案》；從摸排層面出招：鄉(xiāng)干部包村摸排各類違章建筑，以及亂堆亂放、亂搭亂建、亂圈亂占等現(xiàn)象，對村中大街、學校南北大街、后石溝大街等故居沿線全覆蓋摸排，不留空白；從拆違層面出招：鄉(xiāng)干部與鄉(xiāng)土地所、派出所聯(lián)合行動，共同發(fā)力，曉之以理、動之以情，廣泛宣傳政策，爭取村民的積極配合。在短短十天時間里，示范區(qū)內的違章建筑基本清理整治完成，順利進入打造提升的新階段。

直面項目難題

時下，越來越多的人感慨如今的鄉(xiāng)村“找不到回憶，留不住鄉(xiāng)愁”，記憶里鄉(xiāng)村的情懷慢慢在人們的腦海中逝去。如何找回時代記憶，銘記革命歷史，打造特色文化品牌，成為新時代鄉(xiāng)村黨建工作的項目難題。

“為項目建設塑造文化坐標，講述革命故事，傳承經典文化，打造有溫度、有情懷、有魅力的村情村史館?！边@是定襄縣蔣村鄉(xiāng)結合本地實際給村情村史館建設確立的新定位，一個“留住鄉(xiāng)愁，傳承文化”的標志性場所將正式呈現(xiàn)在世人面前。

1.“找”有溫度的史料，是村情村史館籌備的必修課。圍繞村情村史館建設的主題，鄉(xiāng)黨委、政府與村“兩委”干部共同開展入戶找資料、訪談找故事、上門找物件的工作，走訪群眾代表30 余戶，共計70余人，收集到歷史資料、傳奇故事、人物傳記23 篇、老物件15 個、老家譜2 本、手工藝品6 幅。積極發(fā)動村民參與到村史館方案設計、資料整理、物品搜集等環(huán)節(jié)中來，并邀請老黨員、老干部、蔣村中學老師十余人組成專家團，翻閱書籍、查證史料、梳理文獻，力保村史館的展示內容經得起歷史推敲和時間檢驗。

2.“布”有情懷的展室，是村情村史館建設的重頭戲。鄉(xiāng)黨委、政府召開黨政聯(lián)席會議6 次，討論研究村情村史館的設計方案、定位選址、設計風格、展覽內容，將場館建設與打造美麗鄉(xiāng)村工作同步推進、整體規(guī)劃。村“兩委”主干按照規(guī)劃方案，著手實施打造，按照歷史人文、生態(tài)環(huán)境、紅色故事、風俗民情等不同的角度，設計了蔣村歷史沿革、名人志士、自然風貌、文化生活、經濟發(fā)展等五大板塊，拍攝代表性的照片百余張，錄制紀錄影片一部，原汁原味地呈現(xiàn)蔣村的歷史和特色。在展室布局風格上，采用圖板展示、實物展陳、新媒體演示等多維展覽方式，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代技術的創(chuàng)新融合，充分展現(xiàn)蔣村在時代變革中“有情懷”的變化。

3.“講”有魅力的故事，是村情村史館展示的閃光點。蔣村村情村史館將紅色教育作為打造的出發(fā)點，以鄉(xiāng)村文化發(fā)展為故事主線，把生態(tài)文化、民俗文化、紅色文化、麻紙文化進行了全面融合，通過“實物+圖片”的模式，配合真人講解、情景再現(xiàn)、親身感受等方式，將蔣村的歷史濃縮在村史館的劇情中，將紅色元素融入整個參觀過程，其間穿插了五段傳奇小故事，著重展現(xiàn)百姓心里蔣村的村居變化、革命歷史和人物軼事，讓參觀者在追憶古昔、回溯歷史的過程中產生深厚的認同感和歸屬感，在體驗民間民俗文化的同時，提升黨性修養(yǎng)，弘揚革命精神，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，感受村史館的別樣魅力。

窺一斑而知全豹。三則破解難題的實例告訴我們一個道理：在基層工作離不開與各種問題交錯糾葛，對此首先必須確立“問題是個好東西”的理念，去積極樂觀地善待它，以此為契機提升自己的才干和本領；然后，解決問題的關鍵在于創(chuàng)新，將靈動思維與生動實踐相結合，在持續(xù)不斷地針對問題進行探究研判中精準施策，力求達到“直面問題才能解決問題”的創(chuàng)新效果，從而逐漸養(yǎng)成“讓創(chuàng)新成為基層干部的一種習慣”的良好狀態(tài)。