油田企業(yè)政工干部如何開展好基層政治工作的思考

宋曉斌

摘要：通過對油田企業(yè)政工干部如何開展好幾層政治工作的研究和探討，從中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)油田企業(yè)政工干部在開展基層政治教育工作的時候，需要同企業(yè)員工的實(shí)際工作情況進(jìn)行有效結(jié)合和聯(lián)系，再對其進(jìn)行教育，同時不斷開展教育工作模式的創(chuàng)新與改革，保證基層政治工作開展同現(xiàn)代化發(fā)展的相符合，建立起政工干部和員工之間的友好關(guān)系，推動油田企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);政工干部;基層政治

員工作為企業(yè)發(fā)展的勞動力與生產(chǎn)力，石油企業(yè)通過政工干部對企業(yè)員工開展基層政治工作，能夠提高企業(yè)員工的思想政治意識，使企業(yè)員工能夠全身心投入到本職工作中，提高工作質(zhì)量與工作效率，加快石油企業(yè)的發(fā)展與改革。

一、油田企業(yè)基層單位政工人員存在的問題

1創(chuàng)新黨建內(nèi)容有待進(jìn)一步加強(qiáng)

目前的基層黨組織建設(shè)工作基本是“落實(shí)上級要求”為主，“基礎(chǔ)創(chuàng)新”為輔，在黨建工作中創(chuàng)新思想還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在黨建過程中不斷探索創(chuàng)新更能應(yīng)對局勢不斷變化的當(dāng)下，順應(yīng)時代發(fā)展的潮流。創(chuàng)新黨建內(nèi)容能夠促進(jìn)基層黨組織不斷自我反思，更新思想政治宣傳內(nèi)容，不斷學(xué)習(xí)黨的新思想和新路線，并將其體現(xiàn)在黨建工作當(dāng)中。現(xiàn)有的黨員活動存在形式單調(diào)乏味，未能和時事政治和油田經(jīng)營狀況接軌的情況，所以難以引起群眾員工的興趣，效果并不理想。

2工作現(xiàn)狀

一是對于政工具體工作，有部分政工人員僅是模糊的認(rèn)識和被動工作的感覺，并沒有形成真正政工崗位工作能力，因而他們急需的就是如何掌握一個思想政治工作者的實(shí)戰(zhàn)技能。二是有部分政工人員對政工工作定位不準(zhǔn)確，多半是通過模仿或經(jīng)驗的傳授但大多脫離不了生產(chǎn)經(jīng)營的工作模式，有的甚至實(shí)行粗暴的教育管理，不能充分地發(fā)揮思想政治工作者的作用，影響了單位的員工隊伍管理。

二、油田企業(yè)政工干部開展基層政治工作的方法

1互動交流

針對政工人員工作在生產(chǎn)一線的實(shí)際情況，工學(xué)矛盾突出的問題，可以重點(diǎn)采取送教上門服務(wù)的方式。在配合政工專家系統(tǒng)講解理論知識和工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，為了更好地發(fā)揮政工工作人員在崗培訓(xùn)過程的參與作用，必須廣泛采用案例分析、現(xiàn)場分組討論、互動式研討和角色模擬測驗等培訓(xùn)方法，充分?jǐn)U展參訓(xùn)人員自主思考的空間。要注重政工人員之間的交流分享，從而保證基層參訓(xùn)人員能夠在互動交流中掌握基層思想政治的關(guān)鍵技能和技巧。

2起到帶頭模范作用

加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨組織隊伍建設(shè)工作，建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制和干部選拔體系，為基層黨組織隊伍源源不斷的培養(yǎng)人才。要鼓勵基層黨組織創(chuàng)建創(chuàng)新型黨支部，緊緊圍繞黨支部“抓班子、帶隊伍、強(qiáng)三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展”五大任務(wù)開展黨建工作;改善“高高掛起”的現(xiàn)象。基層黨組織還應(yīng)做好風(fēng)險防范的工作，加強(qiáng)對基層情況的了解，做好風(fēng)險預(yù)測和風(fēng)險防范方案，以應(yīng)對新時期新形勢下的各種新挑戰(zhàn)。基層黨組織應(yīng)當(dāng)起到模范帶頭作用，深入基層，了解基層工作實(shí)際，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出問題的癥結(jié)，并及時解決問題，提高基層工作質(zhì)量。基層黨組織應(yīng)當(dāng)把握好培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，不斷提升思想覺悟，增強(qiáng)思想的前瞻性，推動黨員和支部隊伍黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)不斷提升。

3體驗訓(xùn)練

課堂培訓(xùn)或閱讀政工專業(yè)書籍可以掌握到一些業(yè)務(wù)知識，但不能鍛煉政工人員的抽象思維，給人以枯燥乏味的感覺。為了調(diào)動基層參訓(xùn)人員在崗學(xué)習(xí)的積極性，在課堂授課的同時，還需引進(jìn)拓展培訓(xùn)專業(yè)機(jī)構(gòu)，開展室內(nèi)外體驗式訓(xùn)練，在拓展教練的指導(dǎo)下，在崗培訓(xùn)人員參與多項目體驗式訓(xùn)練課目，并將其與日常工作中發(fā)生的種種問題和突發(fā)事件相結(jié)合，以期收到別樣培訓(xùn)效果。

4加強(qiáng)文化建設(shè)

在油田政工隊伍里要不定期地開設(shè)思想建設(shè)的培訓(xùn)項目，比如說開展職業(yè)道德建設(shè)，提高油田政工隊伍的職業(yè)性，增強(qiáng)油田政工隊伍的責(zé)任感和紀(jì)律性，甚至于提高油田政工隊伍的工作能力，引導(dǎo)工作人員愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)好風(fēng)尚，弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神，營造優(yōu)良的文化氛圍，最重要的是要加強(qiáng)對員工的思想建設(shè)，增強(qiáng)他們的思想素質(zhì)，增強(qiáng)油田政工隊伍的團(tuán)結(jié)合作，增強(qiáng)他們的凝聚力。這樣，思想政治工作不再是乏味而缺少意義的泛泛而談，而是成為和全體員工息息相關(guān)的事情，是全體群眾員工為之奮斗的方向。

5提升自己創(chuàng)新能力

政工干部要學(xué)習(xí)大量的相關(guān)知識才更有利于對員工開展思想政治工作。提升自身的政治素養(yǎng)，才能端正自己的思想去感化員工，從而提升企業(yè)的執(zhí)行力。在完善自己的過程中，不僅要更好的學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，還要細(xì)化學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理先進(jìn)理念，結(jié)合當(dāng)代的發(fā)展趨勢不斷豐富自己的經(jīng)驗，以便培養(yǎng)創(chuàng)新能力。這就要求政工干部在進(jìn)行員工思想工作時，靈活應(yīng)用心理學(xué)和邏輯學(xué)來解決員工之間的矛盾和糾紛，讓整個團(tuán)隊團(tuán)結(jié)一致，從而促進(jìn)企業(yè)思想工作的創(chuàng)新。

6加強(qiáng)創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)意識

油田企業(yè)政工干部的工作是開展教育思想政治工作，但一直以來思想政治教育讓員工感到厭煩、枯燥，從而影響了員工的工作熱情。所以政工干部需要創(chuàng)新思想政治教育方式，從個性化發(fā)展教育發(fā)展，與時俱進(jìn)。在這個不斷創(chuàng)新的時代，一味的思想政治教育會引發(fā)員工的消極情緒，適時開展新型政治思想教育方式能加強(qiáng)員工的事業(yè)心，遵循國家政策的發(fā)展規(guī)律，能使全體員工與管理人員更加團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是一個企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，可以讓員工在工作上相互照顧，在出現(xiàn)問題時可以積極有效的解決問題，讓全體員工朝著同一個目標(biāo)做好相應(yīng)的工作。

7加強(qiáng)與職工的有效溝通

現(xiàn)代社會發(fā)展飛速讓油田企業(yè)在生產(chǎn)中受到一定的影響，從而導(dǎo)致政策發(fā)生了一些變化，使員工適應(yīng)不了政策的快速變動，影響了員工的思想情緒。這時就需要政工干部努力工作，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間進(jìn)行有效溝通，降低政策變動帶來的壓力。在這種情況下，政工干部需要構(gòu)建一個和諧的工作氛圍，寬慰員工的情緒，去傾聽和理解員工的心理壓力，給予他們支持和鼓勵，從而凝聚員工隊伍的戰(zhàn)斗力;企業(yè)還可以開展員工代表大會，幫助員工在新政策下面臨的困難，加強(qiáng)交流，在管理和報酬等方面合理解釋，理解因為油田經(jīng)濟(jì)下滑，企業(yè)所面臨的困難。

結(jié)束語

員工是企業(yè)的主要生產(chǎn)力和勞動力，所以對員工展開思想政治工作是必然的。政工干部要根據(jù)科學(xué)合理的方式對員工們進(jìn)行開導(dǎo)和指引，通過換位思考，設(shè)身處地的為員工們著想。這樣才能讓員工更加信任企業(yè)，從而提升工作效率，與企業(yè)達(dá)到和諧一體的狀態(tài)。

參考文獻(xiàn)

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