文=張素心
回望企業(yè)發(fā)展的漫漫征途,華虹集團(tuán)深切感受三代國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人以及許多老領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)者寄予的厚望及持續(xù)關(guān)注,從國(guó)家戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)集成電路行業(yè)對(duì)我國(guó)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的重要意義,進(jìn)一步提高政治站位,切實(shí)增強(qiáng)振興中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)和攻克核心技術(shù)的責(zé)任感和使命感。
華虹集團(tuán)是我國(guó)發(fā)展集成電路產(chǎn)業(yè)的先行者和主力軍,成立于1996年4月,由原電子工業(yè)部和上海市政府部市合作設(shè)立。2018年股權(quán)調(diào)整后,成為上海市級(jí)國(guó)資完全所有的高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán),是中國(guó)目前擁有先進(jìn)芯片制造主流工藝技術(shù)的8+12英寸芯片制造企業(yè),量產(chǎn)工藝制程覆蓋1微米至28納米各節(jié)點(diǎn)。
在25年的建設(shè)發(fā)展中,華虹集團(tuán)取得了多個(gè)行業(yè)第一和唯一:率先建成了中國(guó)大陸第一條8英寸集成電路生產(chǎn)線、建設(shè)了第一條全國(guó)資也是大陸第一條全自動(dòng)的12英寸生產(chǎn)線。集團(tuán)芯片制造核心業(yè)務(wù)分布在浦東金橋、張江、康橋和江蘇無(wú)錫,運(yùn)營(yíng)3條8英寸線、3條12英寸線。其中,在無(wú)錫新建成的華虹七廠于2019年9月17日正式啟動(dòng)投片。根據(jù)國(guó)際權(quán)威的行業(yè)研究機(jī)構(gòu)IC Insights的排名,在全球營(yíng)收10億美元以上的主流純晶圓代工企業(yè)中,華虹是近三年唯一一家連續(xù)保持兩位數(shù)增長(zhǎng)的企業(yè),在全球純晶圓代工企業(yè)中排位每年上升一位,2019年首次進(jìn)入第5位,2017-2019年連續(xù)三年增速均位居全球第一。
強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),提高政治站位。集團(tuán)黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),堅(jiān)持第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的最新講話精神和重要指示批示精神,第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央的重大決策部署,班子成員帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭為黨員和干部上黨課,充分發(fā)揮領(lǐng)學(xué)作用。同時(shí),引導(dǎo)集團(tuán)系統(tǒng)廣大黨員干部學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局,在深學(xué)細(xì)悟中不斷補(bǔ)足精神之鈣、提高黨性修養(yǎng),不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
突出政治功能,加強(qiáng)政治引領(lǐng)。集團(tuán)黨委堅(jiān)持將政治建設(shè)擺在首要位置,堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”,按照全國(guó)和本市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神的要求,充分發(fā)揮集團(tuán)黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。明確和落實(shí)黨委在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,逐項(xiàng)認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于市管國(guó)有企業(yè)黨建工作要求寫入公司章程的指導(dǎo)意見》要求,指導(dǎo)下屬企業(yè)在章程中完善相關(guān)黨建內(nèi)容,通過(guò)修訂黨組織會(huì)議制度、明確“前置”事項(xiàng)清單等措施,在實(shí)踐中嚴(yán)格落實(shí)黨建融入企業(yè)治理的工作要求。修訂完善《黨委會(huì)議事規(guī)則》《“三重一大”決策機(jī)制暫行規(guī)定》,制定《華虹集團(tuán)黨委前置研究事項(xiàng)清單》《華虹集團(tuán)下屬企業(yè)黨委前置研究事項(xiàng)清單(示范文本)》,把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中,在決策程序上嚴(yán)格落實(shí)黨委研究討論的前置程序要求。黨委單位“前置研究事項(xiàng)清單”制定完成率100%。
不忘初心使命,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。2018年11月6日,習(xí)近平總書記考察張江科學(xué)城作出重要指示。集團(tuán)黨委立即組織全體兩級(jí)中心組成員和后備干部到展廳現(xiàn)場(chǎng)重溫學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示精神,號(hào)召?gòu)V大黨員干部緊緊圍繞中央科技強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略部署,強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),不忘總書記殷殷囑托?!安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育期間,集團(tuán)黨委分別組織了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和系統(tǒng)外籍、臺(tái)胞員工“909工程”初心教育。在華虹發(fā)源地回望企業(yè)發(fā)展的漫漫征途,深切感受三代國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人以及許多老領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)者寄予的厚望及持續(xù)關(guān)注,從國(guó)家戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)集成電路行業(yè)對(duì)我國(guó)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)的重要意義,進(jìn)一步提高政治站位,切實(shí)增強(qiáng)振興中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)和攻克核心技術(shù)的責(zé)任感和使命感。
面對(duì)新時(shí)代新要求,集團(tuán)黨委作出了“立足大上海,依托長(zhǎng)三角,展開新布局”的決策部署,提出打造“三大優(yōu)勢(shì)”,致力于探索走出一條國(guó)有企業(yè)在高度敏感而又高度國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的高科技領(lǐng)域取得成功的道路。
加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。作為集成電路制造企業(yè)的國(guó)家隊(duì),集團(tuán)黨委瞄準(zhǔn)建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)目標(biāo),建立內(nèi)外部戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制,國(guó)內(nèi)千余家芯片設(shè)計(jì)公司中,有一半與華虹建立了業(yè)務(wù)關(guān)系,為產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)刷新業(yè)界紀(jì)錄,成為在連續(xù)兩年里建成兩條12英寸生產(chǎn)線的企業(yè)集團(tuán),創(chuàng)造了業(yè)界同類生產(chǎn)線建成、投產(chǎn)的最快紀(jì)錄。
擴(kuò)大自主研發(fā)。把對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)水平,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力作為黨建工作重要載體,激發(fā)黨員職工的斗志熱情。目前,集團(tuán)在功率半導(dǎo)體、嵌入式存儲(chǔ)等方面成為國(guó)內(nèi)工藝技術(shù)最全面和最領(lǐng)先的企業(yè),圖像傳感器芯片工藝技術(shù)進(jìn)入全球領(lǐng)先陣營(yíng)。近年來(lái),華虹集團(tuán)保持了較高強(qiáng)度的技術(shù)研發(fā)投入,8年平均研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入19%。
提質(zhì)增效顯著。華虹宏力推進(jìn)“8+12”“特色I(xiàn)C+先進(jìn)Power”雙核戰(zhàn)略實(shí)施,確保產(chǎn)能結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)能利用率最大化。上海華力積極拓展客戶推進(jìn)新品導(dǎo)入,12英寸特色工藝平臺(tái)銷售量和效益不斷提升。研發(fā)中心在推進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)部技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新的同時(shí),加大產(chǎn)業(yè)鏈合作和規(guī)模發(fā)展步伐,二期各項(xiàng)基建工程順利推進(jìn)。華虹計(jì)通確立“云-管-端”一體化戰(zhàn)略,著力打造一站式數(shù)字化智慧城市解決方案。虹日國(guó)際更新完善了中期戰(zhàn)略,探索中資芯片產(chǎn)品線業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)了與集團(tuán)制造業(yè)的聯(lián)動(dòng)發(fā)展。華虹摯芯深入探索業(yè)務(wù)模式,拓展了高端功率器件業(yè)務(wù)。華虹科技加快去租賃化,經(jīng)營(yíng)效益不斷提升。
華虹集團(tuán)是專業(yè)性較強(qiáng)的高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán),企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)和屬性,決定了企業(yè)中沒有傳統(tǒng)意義上的產(chǎn)業(yè)工人群體。人才隊(duì)伍有著專業(yè)化、國(guó)際化、年輕化、高學(xué)歷的特點(diǎn)。工程技術(shù)人員占總?cè)藬?shù)85%,工藝研發(fā)人員超過(guò)10%,基層黨務(wù)干部兼職比例高。集團(tuán)黨委突出夯實(shí)基層基礎(chǔ),采取多項(xiàng)措施,有效激發(fā)基層黨組織的活力和創(chuàng)造力,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
創(chuàng)新打造“開放式”黨課。結(jié)合集團(tuán)所屬行業(yè)特點(diǎn)和干部隊(duì)伍實(shí)際,集團(tuán)黨委確立了“黨員干部要求參加,黨外干部邀請(qǐng)參加,外籍和臺(tái)胞干部歡迎參加”的黨課組織形式,黨外人士聽黨課、作交流、談感想,畫出更大的同心圓,更廣泛地凝聚起華虹人的家國(guó)情懷和創(chuàng)新創(chuàng)造的力量。
錨定中心工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。集團(tuán)黨委堅(jiān)持每年開展“奮發(fā)有為,奉獻(xiàn)華虹”黨建主題活動(dòng),以急難險(xiǎn)重課題為核心,以難啃的“硬骨頭”為目標(biāo),以提升公司效益為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。支部和黨員發(fā)揮作用,推進(jìn)年度重點(diǎn)工作任務(wù),在錘煉隊(duì)伍中提升組織力,將黨建活動(dòng)直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)統(tǒng)計(jì),2013年至2020年黨建主題活動(dòng)共立項(xiàng)500項(xiàng)。過(guò)程中,黨員骨干主動(dòng)挺身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線,成為融技術(shù)攻關(guān)和團(tuán)隊(duì)管理為一體的復(fù)合型人才;群眾中的優(yōu)秀人才、業(yè)務(wù)尖兵逐步發(fā)展為黨員。黨建主題活動(dòng)切實(shí)起到了推動(dòng)發(fā)展、錘煉黨員、吸收先進(jìn)的積極作用。
打造特色黨建品牌。多年來(lái),集團(tuán)黨委鼓勵(lì)各級(jí)黨組織創(chuàng)新實(shí)踐,努力形成可復(fù)制可推廣的黨建工作經(jīng)驗(yàn)。2019年,集團(tuán)黨委推薦的“‘點(diǎn)’亮芯路”和“玖久同‘芯’”兩個(gè)品牌從189個(gè)國(guó)企黨建品牌中勝出,榮獲“上海國(guó)企黨建品牌”稱號(hào)。今年,為進(jìn)一步提煉典型經(jīng)驗(yàn),展示優(yōu)秀成果,集團(tuán)黨委將“十佳黨建品牌”創(chuàng)建作為黨史學(xué)習(xí)教育中的重點(diǎn)項(xiàng)目,評(píng)選出具有號(hào)召力、引領(lǐng)力、影響力的華虹集團(tuán)“十佳黨建品牌”。華虹宏力黨委被命名為市國(guó)資系統(tǒng)“紅旗黨組織”,另2個(gè)黨支部被命名為市國(guó)資委系統(tǒng)“黨支部建設(shè)示范點(diǎn)”。華虹宏力黨委和上海華力黨委先后榮獲市國(guó)資委系統(tǒng)“先進(jìn)基層黨組織”。
選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍。集團(tuán)黨委每年組織基層黨組織書記培訓(xùn),錘煉思想作風(fēng),提高履職能力。通過(guò)組織參加市國(guó)資委系統(tǒng)“萬(wàn)名書記進(jìn)黨?!薄ⅰ扒M織員進(jìn)黨?!?、與農(nóng)村對(duì)口幫扶支部聯(lián)建、集團(tuán)內(nèi)跨單位支部共建等載體,幫助黨支部書記相互學(xué)習(xí)借鑒,拓展工作思路,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,提升黨務(wù)工作水平。善于從現(xiàn)代管理理論中汲取先進(jìn)的方法,將魚骨圖因果分析法、PDCA循環(huán)質(zhì)量管理方法等分析工具和項(xiàng)目管理方法引入黨建工作,對(duì)提升黨建主題活動(dòng)質(zhì)量、開展主題黨日、落實(shí)“三會(huì)一課”要求、規(guī)范基層黨建工作等形成了新動(dòng)能。
華虹集團(tuán)是全國(guó)集成電路行業(yè)中黨員干部最多的企業(yè),同時(shí)也是上海市國(guó)有企業(yè)中外籍、臺(tái)胞干部比例最高的,約占集團(tuán)黨委直管干部總數(shù)的24%。集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神和新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件,確立了人才工作“三堅(jiān)持”,即堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向,堅(jiān)持國(guó)際化和本土化的有效結(jié)合,堅(jiān)持立足當(dāng)前面向未來(lái)的梯度分布,有力推進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
完善干部管理制度建設(shè)。制定了《華虹集團(tuán)干部管理辦法》《華虹集團(tuán)董監(jiān)事管理辦法》《華虹集團(tuán)后備干部管理辦法》《子公司黨組織負(fù)責(zé)人年度績(jī)效考核辦法》《子公司領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合評(píng)價(jià)辦法》等制度,進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)責(zé)任意識(shí),規(guī)范績(jī)效與薪酬管理,增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。在重大工程項(xiàng)目六廠、七廠建設(shè)和實(shí)際運(yùn)行中,探索確立了“一套班子兩塊牌子”的原則,為統(tǒng)籌資源、協(xié)同發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
做好干部統(tǒng)一管理。2017年開始實(shí)施集團(tuán)黨委干部管理全覆蓋,將外籍、臺(tái)胞納入到企業(yè)干部管理的全過(guò)程,做到選拔任用、考核、教育和培訓(xùn)的“四個(gè)統(tǒng)一”,同時(shí)確立政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)相一致的用人標(biāo)準(zhǔn)、黨風(fēng)廉政和廉潔從業(yè)相一致的道德約束、黨政干部任用條例和職業(yè)經(jīng)理人360度考核評(píng)價(jià)相一致的程序安排。
優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加大國(guó)際化團(tuán)隊(duì)引進(jìn)和加快本土年輕干部培養(yǎng)并舉的方針。2016年以來(lái),集團(tuán)提拔的干部中“70后”超過(guò)50%,集團(tuán)職能部門負(fù)責(zé)人中70后占比73%,制造主業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中70后干部占比29%,7家二級(jí)企業(yè)有2家黨政領(lǐng)導(dǎo)干部全部是70后干部,形成了老中青搭配、70后干部不斷涌現(xiàn)、80后干部持續(xù)成長(zhǎng)的良好局面。
加大后備干部培養(yǎng)力度。集團(tuán)黨委高度重視人才梯隊(duì)建設(shè),基于行業(yè)特殊性,重點(diǎn)推進(jìn)培養(yǎng)既懂業(yè)務(wù)又懂黨的規(guī)矩的年輕干部。為進(jìn)一步加大對(duì)集團(tuán)后備干部培訓(xùn)培養(yǎng)力度,增強(qiáng)大局意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì),提升系統(tǒng)思考和解決問題的能力,集團(tuán)黨委組織開展“芯麒麟”后備干部培訓(xùn)班并將其常態(tài)化。通過(guò)為期兩年的“芯麒麟”培訓(xùn)計(jì)劃,后備干部們通過(guò)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的提煉分享,取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互借鑒、整合資源、共同進(jìn)步。同時(shí),集團(tuán)黨委堅(jiān)持重大項(xiàng)目以“全集團(tuán)資源統(tǒng)籌、大兵團(tuán)作戰(zhàn)部署”的戰(zhàn)略為依托,一批“想干事”“能干事”“干成事”“不出事”的后備干部在一線重要崗位上脫穎而出,形成了包括外籍、臺(tái)胞在內(nèi)的一批后備干部隊(duì)伍。
下一步,華虹集團(tuán)黨委將在市委、市政府和市國(guó)資委兩委的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,圍繞集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃,將政治建設(shè)擺在首位,提升思想理論武裝水平,激發(fā)干部隊(duì)伍動(dòng)力活力,深化推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ),把握新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局,為華虹實(shí)現(xiàn)新一輪高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。