企業(yè)工會促進職工發(fā)揮主力軍作用的路徑和方法

中國公路車輛機械有限公司 張媛媛

2021年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，也是中國共產(chǎn)黨成立100周年。企業(yè)工會作為黨領導的工人階級群眾組織，如何團結(jié)動員廣大員工凝聚爭先奮進力量，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，是需要解決的一個重要課題，從工會職責定位的角度來講，可以從樹旗幟、聚人心、搭平臺、保權益幾個方面入手，充分引導職工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

1 樹旗幟，亮底色，堅定鮮明政治導向

工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，堅持自覺接受黨的領導是做好工會工作的根本政治原則和政治保證。必須把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

一是樹立堅持黨的領導的政治方向。旗幟就是方向，企業(yè)工會要引導職工發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走，始終做黨執(zhí)政的堅實依靠力量。要加大政治動員、政治引領、政治教育工作力度，把職工群眾最廣泛、最緊密地團結(jié)在黨的周圍，不斷增進職工群眾對黨的思想認同、政治認同、理論認同、情感認同。要自覺把黨的各項要求和精神落實到工會工作中去，通過慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年等，以多種活動形式為載體，將理想信念教育的核心、愛黨愛國愛社會主義的主題廣泛貫穿于群眾性文化體育活動中，激發(fā)廣大職工的愛國熱情和奮進力量。

二是樹立勞動最光榮的價值取向。企業(yè)工會要積極引導職工堅定勞動最光榮理想信念，通過評優(yōu)評先表彰、技能人才評聘、勞動模范評選等活動，向職工傳遞一種崇尚實干、尊重勞動的訊號，傳播弘揚踏實肯干的勞動精神、營造勞動光榮的企業(yè)氛圍和精益求精的敬業(yè)風氣，用勞動模范和先進工作者的崇高精神和高尚品格激勵職工，煥發(fā)勞動熱情，將辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動作為自覺行為，不斷放大引領效應和帶動效應，造就一批有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的職工隊伍。

三是樹立積極向上的輿論導向。要始終堅持以社會主義核心價值觀引領職工，要以職工喜聞樂見、寓教于樂的形式，深入宣傳黨的理論和路線方針政策，宣傳黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就，宣傳企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中取得的成效，宣傳弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，宣傳工會和一線職工在實踐中創(chuàng)造的典型經(jīng)驗，講好中國故事、講好企業(yè)故事、講好職工故事，切實提高宣傳輿論工作的傳播力、引導力、影響力，形成弘揚主旋律、傳播正能量的輿論陣地。

2 聚人心，鼓干勁，匯集強大發(fā)展力量

人心齊，泰山移，只有廣大職工心往一處想，勁往一處使，團結(jié)一心，奮力拼博，才能真正為企業(yè)發(fā)展匯聚強大正能量，形成改革創(chuàng)新精神的生動體現(xiàn)和勇敢前進的不竭動力。

一是凝聚堅定發(fā)展信心。江河多曲折，道路非筆直，任何成績的取得都不是一蹴而就的，都需要經(jīng)過艱苦卓絕的奮斗和拼搏。工會組織要凝聚職工堅定信心，明確當前形勢任務和重點工作，堅定不移貫徹落實，以全面提升企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展為根本，不斷提升管理水平和執(zhí)行能力，全面落實企業(yè)進步的各項要求，推動企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展。

二是匯聚事業(yè)必勝決心。面對新形勢和新任務，企業(yè)工會可以組織開展一系列宣傳教育活動，將企業(yè)的決策決定、工作部署準確地傳達給本單位員工，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一精神、統(tǒng)一行動，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心，使他們認識到所肩負的責任和使命，為完成生產(chǎn)經(jīng)營任務而不懈努力。

三是上下齊筑勠力同心。習近平同志在《之江新語》一書《打好團結(jié)牌》一文中談到，“懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領。團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力”。企業(yè)工會要深刻認識團結(jié)就是力量、團結(jié)才能前進的道理，引導職工發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、互助友愛的精神，思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標而共同奮斗。

3 搭平臺，促創(chuàng)新，切實提升職工素質(zhì)

創(chuàng)新給企業(yè)帶來的驅(qū)動發(fā)展是跨越式的。企業(yè)工會要不斷增強職工創(chuàng)新意識，營造職工創(chuàng)新氛圍，積極拓展職工創(chuàng)新空間，加大對職工創(chuàng)新工作的幫扶力度，推動職工當好主力軍、建功新時代，真正做到“工會搭臺、職工唱戲”。

一是搭建人盡其才的選樹平臺。企業(yè)工會要健全完善人才選拔、晉升機制，打通職工技能提升通道，激發(fā)創(chuàng)新活力，提升創(chuàng)造能力，讓更多優(yōu)秀的人才能夠通過選拔被發(fā)現(xiàn)、被重用。積極為具備條件者推薦申報各類獎項和榮譽，積極推優(yōu)評優(yōu)，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，完善技能人才激勵政策，優(yōu)化技能人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)廣大職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二是搭建提升技能的培養(yǎng)平臺。企業(yè)工會要進一步深化技術創(chuàng)新、提質(zhì)增效活動，動員職工主動參與技術創(chuàng)新和勞動技能競賽活動，充分發(fā)揮自己的聰明才智，切實推進創(chuàng)新創(chuàng)效呈現(xiàn)百花齊放的局面。加大對創(chuàng)新補貼扶持力度，推行人才崗位提升、研修深造制度，搭建信息發(fā)布、資源共享、教育培訓平臺，既可以激發(fā)職工創(chuàng)新動力，企業(yè)又可以提質(zhì)增效，實現(xiàn)職工和企業(yè)的共贏。

三是搭建爭先創(chuàng)優(yōu)的展示平臺。企業(yè)工會要為職工創(chuàng)新成果特色做法建立保障、運行機制，積極組織展示交流座談，不斷開闊視野，提高工作能力，實現(xiàn)個人價值和企業(yè)發(fā)展的最大結(jié)合。加強對爭先創(chuàng)優(yōu)的宣傳展示，發(fā)揮示范引領力、強大影響力和組織動員力，為提升企業(yè)整體競爭力提供良好軟環(huán)境。

4 保權益，優(yōu)服務，切實加強員工關愛

企業(yè)工會要建立健全黨建引領、聯(lián)系廣泛、服務職工的工作體系，在維權服務和維護職工隊伍穩(wěn)定上下功夫，健全完善工會維權和服務制度，構(gòu)建和諧勞動關系，共享改革發(fā)展成果。

一是維護好職工民主權利。企業(yè)工會要通過加強企業(yè)民主管理，真正把職工的積極性調(diào)動起來，把職工的智慧集中起來，推動職工更加公平、更加充分地共享改革發(fā)展成果。要充分尊重職工的合法權益，對于涉及職工切身利益的重要決定和重大舉措都要經(jīng)職代會審議通過，體現(xiàn)職工意愿，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監(jiān)督，經(jīng)得起職工評議，讓權力在職工有效的監(jiān)督下運行。多鼓勵職工代表提出好的意見和建議，反映職工的意見和呼聲，為企業(yè)發(fā)展建言獻策。

二是要保障好職工待遇權益。切實把保障廣大職工群眾的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，滿足職工群眾對美好生活的向往，不斷深化落實福利待遇、困難幫扶、健康服務、文化服務等方面工作，用心服務，精準施策，讓職工群眾獲得看得見、摸得著的利益和實惠，持續(xù)提升職工幸福感、歸屬感，形成匯聚企業(yè)發(fā)展的強大合力。

三是要實施好職工關心關愛。廣大職工是企業(yè)最寶貴的財富，要在思想上關心、工作上關注、生活上關愛。關注職工的特殊需求，充分摸底了解，積極排憂解難，消除后顧之憂，做到在普惠的基礎上有特殊，在公平的基礎上有重點，讓工會組織真正成為職工信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、“娘家人”。

光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。企業(yè)工會要以習近平同志新時代中國特色社會主義思想為指導，努力提升服務能力和工作質(zhì)量，不斷引領職工貫徹新思想、牢記新使命、激發(fā)新動能，為國家的發(fā)展、社會的進步、企業(yè)的成長發(fā)揮更加堅強的主力軍作用。