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      醫(yī)保支付方式改革對醫(yī)院財務管理的影響研究

      2021-11-21 23:18:46徐州市兒童醫(yī)院
      財會學習 2021年11期
      關鍵詞:核算財務管理改革

      徐州市兒童醫(yī)院

      引言

      我國醫(yī)保支付方式改革的過程中,對醫(yī)院財務管理產(chǎn)生很多積極的影響,但是也會面臨不良的影響,因此在醫(yī)院的財務管理工作領域中應按照醫(yī)保支付方式改革特點與狀況,完善相關的財務管理體系,在改革發(fā)展的背景下提升醫(yī)院財務管理工作水平。

      一、醫(yī)保支付方式改革的研究

      在有關的文件中已經(jīng)提出了按照各種醫(yī)療服務的特征,分類型進行醫(yī)保支付方式的改革,要求在醫(yī)保基金預算管理的各個環(huán)節(jié)針對總額進行嚴格控制,在預算管理的領域中采用點數(shù)法,結合病種付費等要求開展工作。醫(yī)保支付方式改革的主要目的就是能夠解決群眾看病難的問題,采用分級診療的相關制度措施,在分級診斷的過程中完善整合相關的醫(yī)療服務體系,增強服務水平的同時推進遠程醫(yī)療的發(fā)展,將基層醫(yī)療結構的作用發(fā)揮出來,在推行分級診療制度的同時改革其中的醫(yī)保支付機制,增加醫(yī)療機構的規(guī)模、提升發(fā)展水平,提升財務管理的水平。

      二、醫(yī)保支付方式改革對醫(yī)院財務管理所產(chǎn)生的積極與不利影響

      從我國醫(yī)保支付方式改革的情況來講,對醫(yī)院在財務管理方面有著積極影響和不利影響,要想探索出最佳的醫(yī)院財務管理手段與方式,應該明確醫(yī)保支付方式改革所帶來的影響。主要的影響表現(xiàn)為:

      (一)積極影響分析

      醫(yī)院財務管理工作在醫(yī)保支付方式改革過程中受到很多積極影響,形成了良好的發(fā)展模式。首先,能夠促使成本核算工作的優(yōu)化性實施和發(fā)展。主要因為醫(yī)院結合制度改革的要求,根據(jù)病種開展分級管理的工作,能夠減少住院的時間,同時在制度的約束下還能進一步優(yōu)化有關的成本核算模式,預防出現(xiàn)壞賬問題。在此期間醫(yī)保支付方法的改革還能促使財務管理部門完善有關的成本核算體系,減少各個環(huán)節(jié)的成本支出量,減少或是杜絕不必要的檢查項目,在提升用藥合理性的同時降低醫(yī)療成本。其次,有助于改善具體的工作流程。為了能夠適應醫(yī)保支付方式改革環(huán)境,在醫(yī)院的財務管理領域中需要完善有關的工作流程與體系,統(tǒng)一相關的工作標準,在完善財務管理模式的情況下,達到預期的改革完善目的。且在醫(yī)院開展財務管理工作的各個程序,結合醫(yī)保支付方法改革的要求完善財務管理模式,還能預防、規(guī)避風險問題,遵守著標準化的發(fā)展原則,秉持著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,規(guī)范各項工作行為、各個環(huán)節(jié)的行為,預防出現(xiàn)財務管理問題和隱患。最后,能夠促使內(nèi)控管理工作更加優(yōu)化、完善。主要因為在醫(yī)保支付方法改革的過程中,醫(yī)院各項服務工作的水平會有所提升,財務人員在日常工作中需要提升積極性與自主性,形成良好的服務態(tài)度與觀念,進一步保證醫(yī)療的安全性與質(zhì)量,日常工作中需要按照醫(yī)保支付方式的改革特點與情況嚴格控制內(nèi)部成本,改善內(nèi)控環(huán)境氛圍,在保證管理效率的同時,符合醫(yī)保支付方式改革的具體要求,和新時期的改革環(huán)境、制度等相互適應[1]。

      (二)不利的影響

      從醫(yī)保支付方式改革對醫(yī)院財務管理所產(chǎn)生的不利影響層面分析可以發(fā)現(xiàn),在日常的財務管理工作領域中,相關的醫(yī)保支付方式改革會帶來很多不良的危害與不利的影響。第一,在改善財務資金流的同時,也會增加工作難度,帶來很多風險隱患。主要因為醫(yī)保支付方式改革期間根據(jù)病種類型分級管理,會增加基層區(qū)域醫(yī)院的收入,現(xiàn)金流有所提升,但是,也會出現(xiàn)風險問題,工作難度隨之加大。第二,財務管理工作會向著煩瑣性、復雜性的方向發(fā)展,尤其是在醫(yī)保支付體系之內(nèi),需要結合總預算預付制度開展工作,根據(jù)估算費用開展支付活動,這樣可以預防出現(xiàn)資源耗費問題,確保資金的高效化利用,但是,也會導致在支付費用控制方面有煩瑣的財務管理工作項目和內(nèi)容,復雜化程度有所增加。第三,對財務工作人員的專業(yè)化程度提出很高的要求,財務人員不僅要掌握專業(yè)知識,還需對醫(yī)保支付方法的改革情況形成深入的理解,掌握有關的財務管理技能,而目前多數(shù)人員在傳統(tǒng)財務管理理念的影響下,不能保證工作效果,難以和新時期的發(fā)展相互適應[2]。

      三、醫(yī)保支付方式改革下醫(yī)院財務管理的主要舉措

      為應對醫(yī)院財務管理所受到的影響,在醫(yī)保支付方式改革的背景下應完善工作機制,提升人員的專業(yè)化程度,改革傳統(tǒng)的工作模式,在合理創(chuàng)新改革的同時提升財務管理的有效性。主要的應對措施為:

      (一)完善預算與核算工作機制

      為了應對有關醫(yī)保支付方式改革所帶來的影響,在醫(yī)院的財務管理領域中應完善相關的預算工作機制與核算工作機制。首先,應積極采用全面預算的手段,在工作領域結合改革制度、改革要求等,統(tǒng)一相關的預算標準,使用總預算的形式對工作流程進行規(guī)范處理,形成標準化的預算模式,確保收入預算與支出預算的精細化水平。其次,在健全核算模式與機制期間,應結合病種類型的成本內(nèi)容設置核算系統(tǒng),明確提出每種機械設備檢查成本核算要求、藥物品種成本核算要求、診療服務成本核算要求等,將項目成本當作是基礎部分,針對各種病種的核算基數(shù)準確性的計算分析,按照臨床情況進行核算數(shù)據(jù)值的修正和完善,同時還應針對病種的付費標準核算進行優(yōu)化處理,保證在優(yōu)化核算的同時提升工作質(zhì)量[3]。

      (二)打造高素質(zhì)的人才隊伍

      為提升醫(yī)院的財務管理有效性,適應到醫(yī)保支付方法的改革環(huán)境中,相關部門應該著重建設高素質(zhì)的財務人才隊伍,健全其中的工作制度與工作流程,要求每位人員都要根據(jù)操作標準執(zhí)行工作,在改善工作效率的同時提升工作質(zhì)量。首先,醫(yī)院應該重視對人才的選拔,盡可能保證外來人才具備非常豐富的財務管理經(jīng)驗,掌握先進的技術,可以在自身的工作領域之內(nèi)游刃有余完成任務。其次,對既有的人員進行各種專業(yè)知識、技能的培訓,開展外出進修教育培訓活動、專業(yè)院校教育培訓活動等,提升財務管理部門人員的專業(yè)化水平,改善人才的工作現(xiàn)狀。在教育期間還需重點開展醫(yī)保支付方式改革信息教育、制度教育等,使得每位人員都能夠深入理解相關的政策內(nèi)容與制度內(nèi)容,這樣在一定程度上能夠提升人員的專業(yè)化程度,在醫(yī)保支付方式改革的環(huán)境中可以改善自身財務預算模式、財務核算模式、成本控制模式,規(guī)范操作流程與各項程序,保證醫(yī)院的財務工作能夠和醫(yī)保支付方式改革之間相互符合[4]。

      (三)積極采用網(wǎng)絡信息技術

      在新時代的環(huán)境中醫(yī)院的財務管理領域應該積極使用網(wǎng)絡信息技術,創(chuàng)建各種財務數(shù)據(jù)信息的共享平臺、自動化分析平臺,充分利用醫(yī)療數(shù)據(jù)信息。尤其是在醫(yī)保支付方式改革發(fā)展的環(huán)境中,應使用網(wǎng)絡平臺創(chuàng)建醫(yī)療費用的跨越支付模式,為患者提供便利性的醫(yī)療支付服務,這樣在提升便利性的同時還能保證財務信息獲取的及時性與有效性。目前多數(shù)醫(yī)院都已經(jīng)開設了微信和支付寶支付系統(tǒng),財務管理部門應使用網(wǎng)絡技術獲取支付方面的數(shù)據(jù)信息,開展專業(yè)化的管理工作[5]。

      (四)完善風險防范的工作模式

      上述內(nèi)容提出了在醫(yī)保支付方式改革的過程中,醫(yī)院的財務管理環(huán)節(jié)煩瑣,資金流增加,很容易出現(xiàn)風險問題。為應對此類問題,在工作中應創(chuàng)建風險防范的工作模式,明確各個財務管理崗位的分工要求與職責內(nèi)容,在互相監(jiān)督的情況下,統(tǒng)一管理的流程和標準。對于壞賬風險來講,可以適應大數(shù)據(jù)技術、信息技術等準確處理支付結算的數(shù)據(jù)信息,及時性預防因為結算不足所出現(xiàn)的損失。對于可能出現(xiàn)的欺詐騙保風險問題,可以適應云計算技術強化數(shù)據(jù)信息的管理,通過人臉識別系統(tǒng)、指紋身份驗證系統(tǒng)等,保證信息的真實性,預防出現(xiàn)騙保的風險問題。與此同時,還應該適應國家藥品準入方面的管理領域,在規(guī)范化管理期間預防有采購舞弊的問題。除此之外還應針對審計工作模式優(yōu)化完善,安排專業(yè)的審計人員開展工作,在內(nèi)控期間一旦發(fā)現(xiàn)存有問題,就要進行預警處理,從根源上杜絕風險隱患,將風險問題控制在很小的范圍之內(nèi)[6]。

      結語

      綜上所述,雖然在醫(yī)保支付方式改革的過程中,為醫(yī)院的財務管理工作帶來很多有利的影響,推動相關管理模式和體系的完善,但是,還會引發(fā)風險與專業(yè)化問題等,不能保證財務管理相關工作的效果。所以在醫(yī)院的財務管理工作領域之內(nèi)應該編制完善的預算機制與核算機制,提升財務員的專業(yè)化水平,合理使用網(wǎng)絡信息技術提升財務管理的有效性,創(chuàng)建風險防范的系統(tǒng),完善財務管理模式的同時應對醫(yī)保支付方式改革所帶來的不良危害。

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