文/山西西山煤電股份有限公司西曲礦 劉茂

政工工作對于企業(yè)發(fā)展具有重要的作用。一是有利于黨的路線、方針、政策的貫徹與落實。通過政工工作的良好開展，可以迅速將黨和國家的重大決策傳達到基層，進一步統(tǒng)一職工思想、理清發(fā)展思路，幫助企業(yè)破解發(fā)展中遇到的難題，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。二是有利于增進企業(yè)的凝聚力和向心力。政工工作人員需要認真收集職工意見與建議，為管理層改進工作方法、解決職工困難提供相應(yīng)的實施方案和建議，這樣，才能有效提升職工工作的積極性，有利于增進企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，提高經(jīng)營效益。三是促進企業(yè)思想政治工作良好開展。面對風云變化的國內(nèi)外發(fā)展形勢，企業(yè)必須重視政工工作的開展，才能做好職工思想政治工作，才能將職工思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展部署上來，引導(dǎo)職工與企業(yè)發(fā)展同頻共振，共同為企業(yè)發(fā)展作貢獻。認識到企業(yè)政工工作的重要性，必須提高企業(yè)職工的凝聚力，才能為企業(yè)發(fā)展注入新的活力，進一步提升企業(yè)的競爭力；必須積極完善基層黨建工作制度，有效提升職工思想政治水平，重視對政工工作的指導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨支部在政工工作中的作用。

一、企業(yè)政工工作的主要內(nèi)涵

（一）提高企業(yè)職工思想覺悟和認識。政工工作通過對全體職工定期開展學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)和幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，認清個人利益與集體利益的相互依存關(guān)系，有效緩解企業(yè)管理層與職工群眾之間的矛盾。在企業(yè)政工工作中，離不開思想政治教育工作的良好開展，能夠提高企業(yè)職工思想覺悟和認識，使其思想道德素質(zhì)得到持續(xù)提升。例如：通過黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀職工等模范帶頭作用的發(fā)揮，引領(lǐng)企業(yè)職工積極投身于安全生產(chǎn)經(jīng)營中。對于企業(yè)管理而言，有效的管理方法，離不開每一位職工的積極配合，他們在創(chuàng)新企業(yè)工作機制、完善企業(yè)文化建設(shè)、提升思想政治教育等方面作出積極貢獻，為企業(yè)政工工作的良好開展提供了動力。

（二）提高企業(yè)的市場競爭力。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中不斷提高競爭力，需要持續(xù)優(yōu)化工作機制，轉(zhuǎn)變工作作風，通過先進科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，提高企業(yè)自身綜合實力。在這方面，政工工作的有效開展，可以結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，有針對性地開展一些文化活動，增進企業(yè)職工與管理者的溝通，引導(dǎo)職工認可企業(yè)發(fā)展方向，理順工作思路，保持高度的工作責任心和使命感，與企業(yè)管理層攜手為提高企業(yè)市場競爭力而努力。

（三）優(yōu)化企業(yè)管理環(huán)境。在企業(yè)發(fā)展過程中，通過企業(yè)政工工作的良好開展，可以優(yōu)化企業(yè)管理環(huán)境。這方面，政工工作人員通過定期開展職工思想動態(tài)調(diào)研，分析職工需求的變化，發(fā)現(xiàn)職工存在的困難，了解職工對企業(yè)管理的建議和意見，并將其及時傳遞給企業(yè)管理層，采取相應(yīng)的方法措施，幫助職工理順工作思路，解決工作中遇到的困難，有效化解職工的工作壓力。政工工作的開展，是企業(yè)人性化管理的重要組成部分，是增進企業(yè)凝聚力、提升職工歸屬感的重要途徑。

二、制約基層黨支部在政工工作中發(fā)揮作用的因素

（一）創(chuàng)新意識不足。在企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作中，有些基層黨組織沒有充分認識到新時期黨建工作的重要性。創(chuàng)新意識不足，對待政工工作出現(xiàn)的新問題，仍然采用傳統(tǒng)方法進行解決，沒有真正將政工工作重視起來，通常抱著得過且過的心態(tài)開展政工工作，最終導(dǎo)致“三會一課”、基層職工活動等都出現(xiàn)形式化傾向。職工提出的意見和建議得不到足夠的重視，沒有及時反饋，最終職工喪失了信心，工作責任心降低，企業(yè)歸屬感淡漠。還有的基層黨組織，沒有認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的理論和思想，只重視安全生產(chǎn)，一旦遇到黨建和政工工作難題，便束手無策，采用擱置、觀望的態(tài)度。這些都極大制約了基層黨組織對政工工作作用的發(fā)揮。

（二）工作方式單一。個別基層黨支部在開展政工工作時，工作方式單一化，工作方法簡單化，政工工作缺乏層次化，導(dǎo)致政工工作的效果不佳，基層職工群眾沒有感受到黨和企業(yè)的關(guān)懷。多數(shù)采用管教的方法，沒有很好地開展疏導(dǎo)、引導(dǎo)工作。對于上級部門部署的工作，只愿意完成工作規(guī)定的內(nèi)容，對于相關(guān)的延伸工作缺乏足夠重視，還有以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方法和考核方法，都對政工工作人員工作能動性造成一定的打擊。

（三）引領(lǐng)作用欠缺?；鶎狱h支部如果沒有高度政治敏銳性和工作責任心，就無法發(fā)揮其在政工工作中應(yīng)有的引領(lǐng)作用。例如：有的基層黨組織在組織生活中，出現(xiàn)形式化、教條化的傾向，造成部分黨員學(xué)習(xí)積極性不高，不能嚴格按照黨員的標準要求自己，在工作中得過且過，將自己等同于一般職工群眾。導(dǎo)致黨員的引領(lǐng)作用無法發(fā)揮，也無法及時掌握職工思想動態(tài)，有的甚至給政工工作帶來負面影響。

三、基層黨支部在政工工作中充分發(fā)揮作用的策略

（一）重視理論學(xué)習(xí)，持續(xù)提升政治修養(yǎng)?；鶎狱h組織必須堅持理論學(xué)習(xí)與貫徹落實中央重大精神部署緊密結(jié)合，在思想上、政治上始終自覺地同黨中央保持高度一致。同時，將企業(yè)改革發(fā)展與推動政工各項工作緊密結(jié)合，做到學(xué)習(xí)理論與運用理論相統(tǒng)一。牢固樹立問題意識，找準理論與實踐的結(jié)合點，深入開展調(diào)查研究，破解政工工作難題、推進科學(xué)決策。不斷提升政治修養(yǎng)，黨員干部必須帶頭作表率，保持自我思想與時俱進，以上率下。工作上，堅持躬身踐行、當好標桿，才能適應(yīng)社會發(fā)展形勢，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。政工工作是基層黨支部重要工作之一，直接影響基層黨建工作的順利開展。通過重視理論學(xué)習(xí)，持續(xù)提升政治修養(yǎng)，保證政工人員政治立場堅定，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭，在大是大非面前敢于亮劍，保證政工工作的有序開展，將職工群眾團結(jié)在黨組織周圍，為社會進步、企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻。

（二）積極完善基層黨建工作制度，重視政工工作指導(dǎo)。充分發(fā)揮基層黨支部在政工工作中的作用，必須積極完善基層黨建工作制度，重視對政工工作的指導(dǎo)。具體建議工作方法如下：一是明確企業(yè)黨組織機構(gòu)在企業(yè)中的主要地位，并將基層黨支部對政工工作的領(lǐng)導(dǎo)落實到企業(yè)章程中，突出基層黨支部在企業(yè)基層的領(lǐng)導(dǎo)地位，企業(yè)的章程設(shè)置要重點關(guān)注黨組織機構(gòu)的地位，不斷完善基層黨支部黨建工作，堅持“兩手都要硬，兩手都要抓”的工作方法。二是在基層黨支部工作中，必須重視和完善權(quán)利與責任對等體系建設(shè)，嚴格考核相關(guān)人員履職盡責情況，定期進行分析和評估，不適應(yīng)基層黨支部工作要求的，必須給予調(diào)整，將合適的人放在合適的崗位上。三是重視基層黨支部對政工工作的指導(dǎo)，將政工工作與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，提高相關(guān)人員的薪酬與福利，提高基層黨支部成員對政工工作的認識，進一步提升政工工作的科學(xué)性與實效性。

（三）創(chuàng)新工作理念。隨著社會的發(fā)展，職工的認知也在發(fā)生明顯的變化。如果仍沿用老一套的工作方法，就無法做好新時期企業(yè)政工工作。同時，企業(yè)面臨激烈競爭的市場環(huán)境，只有通過創(chuàng)新工作理念，在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中不斷創(chuàng)新。為了充分發(fā)揮基層黨支部在政工工作中的作用，激發(fā)職工工作熱情?；鶎狱h支部需要創(chuàng)新工作理念，對黨建和政工工作的職責進一步細化，對政工工作人員工作業(yè)績定期開展評估，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標開展政工工作大討論，進一步明確政工工作方向。為了提高政工工作效率，通過考核制度、積分制度、獎懲機制等方法，引導(dǎo)政工工作貼近職工群眾，及時解決職工群眾的困難，使政工工作邁上新臺階。同時，樹立“以學(xué)習(xí)推動工作，以工作深化學(xué)習(xí)”的理念，注重融入日常，抓在經(jīng)常。堅持改革與創(chuàng)新相統(tǒng)一，從實際出發(fā)，不斷拓展學(xué)習(xí)的內(nèi)容、途徑和渠道，積極組織政工工作方法相關(guān)的培訓(xùn)班、研討班、時事政策大講堂、報告會、理論知識測試等學(xué)習(xí)活動，提高政工工作人員工作技能。

（四）組織豐富多彩的文體活動，關(guān)注困難職工。豐富多彩的文體活動，不僅有益于職工群眾的身心健康，也體現(xiàn)出企業(yè)黨組織對職工的關(guān)懷，進一步增加黨組織的向心力和凝聚力。在這方面，基層黨支部需要通過一系列文化活動的開展，有針對性地促進政工工作的進步。如通過開展“七一建黨節(jié)”紀念活動、“十一國慶節(jié)”慶祝活動、舉辦趣味運動會、朗誦大賽、演講比賽、歌詠比賽等等，不僅可以提高職工對黨支部工作的認可度，還可以激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，使政工工作取得事半功倍的效果。針對困難職工家庭，黨支部與政工工作人員必須隨時關(guān)注其生活狀況的變化，聘請相關(guān)專家為職工進行心理疏導(dǎo)，讓黨、政府、企業(yè)的溫暖及時傳遞到職工心中。

四、結(jié)語

充分發(fā)揮基層黨支部在政工工作中的作用，是體現(xiàn)黨對政工工作的指導(dǎo)，增進基層黨組織向心力和凝聚力的重要體現(xiàn)。在這方面，基層黨組織還需要注重工作環(huán)節(jié)銜接、管理框架的協(xié)調(diào)、政工信息化平臺的建設(shè)與應(yīng)用，著力提升政工工作標準化、信息化和實用化建設(shè)水平，以抓基層、抓基礎(chǔ)、抓隊伍為重點，促進企業(yè)政工工作高效開展。