文/中鐵十六局集團第五工程有限公司 姜娜

工會要忠誠黨的事業(yè)，通過扎實有效的工作把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度落實到廣大職工群眾中去，是習(xí)近平總書記對新時代工會工作者的具體要求。黨的十八大以來，全面從嚴治黨的政治格局已逐漸形成，堅持以人民為中心的服務(wù)總基調(diào)也已確定，新時代工會工作者如何圍繞在黨的周圍，做密切聯(lián)系企業(yè)和群眾的橋梁紐帶，是我們當前應(yīng)該著重思考的問題。廣大工會干部要引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走，團結(jié)凝聚群眾力量，必須要有堅定的戰(zhàn)略定力、過硬的政治規(guī)矩。因此，加強新時代工會工作者思想政治建設(shè)，強化工會工作者隊伍建設(shè)刻不容緩。

一、加強新時代工會工作者思想政治建設(shè)的目的和意義

思想決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定結(jié)果。因此一個人的思想對所從事工作的結(jié)果起了導(dǎo)向性作用。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群團組織，有鮮明的政治性，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的綱領(lǐng)，執(zhí)行黨的決定，要把黨的路線方針政策傳達給職工群眾，貫徹落實到各項工會工作中，爭做職工信賴的娘家人和貼心人。

（一）是確保黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本保障。19世紀歐洲的三大工人運動，為馬克思主義理論的誕生提供了豐富的實踐經(jīng)驗，而工人運動的失敗恰巧驗證了工人階級作為獨特的政治力量，開展武裝斗爭需要科學(xué)的理論指導(dǎo)。于是，工會組織在適應(yīng)社會發(fā)展規(guī)律、推動工人運動科學(xué)有效開展的背景下誕生，無數(shù)工會工作者身體力行地將馬克思主義理論與實踐相結(jié)合，尤其是中國工會十七大的勝利召開，旗幟鮮明地闡述了工會工作要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮工會系統(tǒng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）是深化工會改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在新時代工會工作只能加強不能削弱的政治要求下，加強和改進新形勢下的工會工作，勇于創(chuàng)新發(fā)展，敢于破舊立新，推動工會工作改革向縱深發(fā)展，必須牢牢把握“增三性、去四化”這一基本原則?；A(chǔ)不穩(wěn)地動山搖，工會工作的重點在基層，加強基層工會工作者思想認識和政治覺悟，提高基層工會工作活力，是工會改革聚人心、強民意、有活力、接地氣的指路明燈。

（三）是堅持服務(wù)職工的工作導(dǎo)向。職工群眾是組成工會組織的重要力量，是工會改革創(chuàng)新的力量源泉。以職工利益作為工作的出發(fā)點，將職工需求和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，堅持問題導(dǎo)向，想職工所想、做職工所需、解職工所難。因此，工會工作者要高舉思想政治建設(shè)大旗，不斷探索工作方法，建設(shè)智慧工會，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”提供及時有效的線上服務(wù)，建設(shè)職工滿意的民主之家、和諧之家、溫暖之家。

二、加強新時代工會工作者思想政治建設(shè)的阻力和困惑

從黨的十九大到中國工會十七大，旗幟鮮明指出全面推進黨的政治建設(shè)，努力把握新時代工會組織新使命、新目標和新要求，在各項工會工作開展過程中全面落實，形成新的理論和實踐。但是政策上的大力支持不代表當前工會工作開展沒有困難，尤其應(yīng)該從工會工作者自身思想政治建設(shè)中尋找原因、分析困惑。

（一）思想覺悟還不夠高。工會改革創(chuàng)新不是一朝一夕的事，也不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，部分工會工作者身子進入新時代，思想留在舊時代，對新時代賦予工會工作者堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)職工群眾認識不足，主要表現(xiàn)在：一是不敢為。墨守成規(guī)，怕?lián)熑危聯(lián)L險。二是膽大妄為。敢于創(chuàng)新，但是不調(diào)研、不以職工需求為導(dǎo)向。三是立場不堅定。頭腦不清醒，職工訴求太多，無法進行統(tǒng)一。究其原因，是工會工作者思想覺悟不高。

（二）政治敏銳性不夠強。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確的政治方向，是工會工作者開展工會工作的指導(dǎo)性綱領(lǐng)。但有時工會工作者的政治敏銳性不強，弱化職工群眾的政治地位、民主管理缺少監(jiān)督、集體合同履行不到位，在面對企業(yè)和職工雙方利益有分歧時出現(xiàn)“和稀泥”“兩面派”現(xiàn)象，均造成職工群眾對工會組織的不信賴，對工會工作的質(zhì)疑。一旦得不到群眾的支持，工會工作的開展將失去意義，影響“聽黨話、跟黨走”總基調(diào)的落實。

（三）教育方式有些單一。隨著網(wǎng)絡(luò)媒體的飛速發(fā)展，工會工作者的學(xué)習(xí)資源越來越豐富，但是仍存在培訓(xùn)教育方法單一、力度不夠、效果不明顯等現(xiàn)象。有些單位存在重黨建輕工會、重生產(chǎn)輕學(xué)習(xí)的情況，以致于工會工作者還是傳達學(xué)習(xí)上級精神、參加非專業(yè)性的教育培訓(xùn)，沒有真正“走出去、請進來”，沒有先進的社會化工會工作者經(jīng)驗和實踐，沒有將思想政治建設(shè)責任入腦入心。

三、加強新時代工會工作者思想政治建設(shè)的方法和途徑

火車跑得快，全靠車頭帶。工會組織要帶動職工群眾聽黨話、跟黨走，維護黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，堅定戰(zhàn)略定力。打鐵必須自身硬，有較好的思想認識高度和政治理論覺悟，才能有資格、有能力帶動整列火車。因此，廣大工會組織可以從構(gòu)建價值維度、知識維度、技術(shù)維度三個方面，加強新時代工會工作者思想政治建設(shè)，提升工會工作者對自身工作價值的認可，加強理論系統(tǒng)知識的學(xué)習(xí)，勇于理論聯(lián)系實際進行改革創(chuàng)新。

（一）構(gòu)建價值維度，增強工會工作者存在感和價值感?，F(xiàn)在“80后”和“90后”逐漸成為工會工作的攻堅力量，“80后”更加注重工作的存在感，“90后”更加注重解決難題后的價值感，但是他們的存在感和價值感必須通過開展工會工作完美呈現(xiàn)。所以，工會組織要善于運用兩個年齡層的思維特點，圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，堅定思想政治引領(lǐng)，強化價值體系建設(shè)，打造企業(yè)和職工的命運共同體，不斷輸出開展工會工作的源動力。首先，堅定政治立場。工會工作者沒有“黨員”身份硬性要求，在開展工作時能不能堅持正確的政治方向，能不能堅定政治立場，就要看平時是否“學(xué)以致用”。積極學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極參加企業(yè)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”理論學(xué)習(xí)，及時進行理論武裝、思想充電，才能堅定不移地把握政治方向，領(lǐng)悟方針政策，凝聚融合廣大職工群眾的發(fā)展共識，有效開展特色服務(wù)，讓企業(yè)滿意、職工放心，讓“有困難找工會”不再是空談。其次，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。中共中央、國務(wù)院聯(lián)合印發(fā)的《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》強調(diào)，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人愛崗敬業(yè)、甘于奉獻；培育健康文明、昂揚向上的職工文化。目前廣大職工群眾陷入一種誤區(qū)，認為只有傻實干、吃悶虧的人才具有勞模精神和工匠精神。廣大工會工作者要帶領(lǐng)職工走出誤區(qū)，加強對勞模精神和工匠精神的宣傳，讓職工深度理解勞動、認可勞動，營造樂于奉獻、把工作當成愛好的輕松愉悅的工作氛圍。再次，強化企業(yè)和職工的命運共同體意識。企業(yè)和職工好比互促共進、相互尊重的一對情侶，企業(yè)和職工的根本利益是一致的，企業(yè)追求盈利，盈利由職工創(chuàng)造，職工追求利益和價值，利益多少和價值平臺由企業(yè)提供。所以，工會工作者要擴大服務(wù)層面，提升服務(wù)質(zhì)量，強調(diào)命運共同體、價值共同體，調(diào)動職工工作積極性，給予建功立業(yè)的平臺，發(fā)揮個人價值最大化，實現(xiàn)個人能力有形化，最終互利共贏、協(xié)同發(fā)展。

（二）擴大知識維度，增強工會工作者的系統(tǒng)性和專業(yè)性。專業(yè)和系統(tǒng)的理論知識，是工會工作者指導(dǎo)開展工會工作正確性、有效性、可持續(xù)性的理論基礎(chǔ)。首先，要學(xué)習(xí)專業(yè)知識和理論。馬克思主義基本理論是中國特色社會主義理論的源頭，加強馬克思主義理論研究，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是新時代賦予工會工作者的使命和責任。只有學(xué)原理、讀原著、豐富理論體系和知識結(jié)構(gòu)，才能更好地指導(dǎo)實踐。其次，要解讀政策了解制度。中國工會十七大修訂了《中國工會章程》，修訂后的工會章程更加強調(diào)中國共產(chǎn)黨對中國工會的領(lǐng)導(dǎo)，更加明確了中國工會按照中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局的總基調(diào)，所以，工會工作者要逐條解讀制度，深挖政策支持，打造高素質(zhì)專業(yè)化的工會工作者隊伍，竭誠服務(wù)職工。再次，要提升社會化服務(wù)能力。不少工會工作者因為企業(yè)工作條件、面對的職工群體、歷史遺留問題等，使得開展工會工作方式方法單一，稍微不注意就能引發(fā)“毒瘤”、激發(fā)歷史矛盾。所以，要加強工會工作者的社會化服務(wù)能力，增加工會工作者交流、學(xué)習(xí)的機會，拓展工作載體，豐富服務(wù)的多面性，做好理論與實踐的接口管理。

（三）提升技術(shù)維度，增強工會工作者的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。技術(shù)主要是指開展工會工作的技巧手段和運用載體，比如說通過開展勞動競賽、“安康杯”競賽，促進企業(yè)施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量、創(chuàng)譽創(chuàng)效、穩(wěn)步推進；開展勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮勞動模范、工匠人才的引領(lǐng)示范作用，營造全員創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的文化氛圍；加強民主管理和民主監(jiān)督，落實集體協(xié)商、職代會、會員代表大會制度，保證職工合法權(quán)益，提升企業(yè)認可度和公信力。開展這些工作，工會干部首先要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，更好地讓職工參與各項活動，享受發(fā)展紅利，發(fā)揮工會工作者的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

加強和改進職工思想政治工作，引導(dǎo)、組織、教育群眾統(tǒng)一思想、凝心聚力，協(xié)調(diào)解決職工和企業(yè)矛盾，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，都離不開工會工作者高度的政治思想引領(lǐng)、扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。因此，廣大工會工作者在新時代的引領(lǐng)下，不僅要繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)工會工作者的智慧結(jié)晶，還要努力開拓新時代工會改革創(chuàng)新途徑和方法，不僅要堅持服務(wù)企業(yè)和職工的根本目標，還要探索開啟雙維護、雙服務(wù)的有效載體，不僅要加強思想教育的宣傳和引導(dǎo)，還要堅持工會工作者的服務(wù)升級和認識升級，不斷創(chuàng)建新平臺，融合新血液，開創(chuàng)新局面。