強(qiáng)化人才儲(chǔ)備，建好干部『蓄水池』

◎揚(yáng)州市邗江區(qū)委組織部 唐 燕

面對(duì)新時(shí)代新任務(wù)，要增強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的前瞻性，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)籌謀劃，從年齡結(jié)構(gòu)、能力水平等方面綜合把握，打造一支系統(tǒng)化、梯隊(duì)化的干部隊(duì)伍。

拓寬視野才能引得進(jìn)人才。注重廣泛性與優(yōu)選性有機(jī)統(tǒng)一，統(tǒng)籌各方面人才資源，打破身份、地域、職業(yè)界限，探索基層干部專職招錄和專崗選聘相結(jié)合模式，常態(tài)化選聘高學(xué)歷、高層次人才進(jìn)入基層干部隊(duì)伍，全面優(yōu)化基層干部專業(yè)化職業(yè)結(jié)構(gòu)，建立村（社區(qū)）黨組織書(shū)記后備人員庫(kù)。

實(shí)踐鍛煉才能培養(yǎng)出干部。結(jié)合“十四五”規(guī)劃及本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)工作，安排后備干部在多個(gè)崗位實(shí)踐鍛煉，著重提升其綜合協(xié)調(diào)能力和工作實(shí)踐水平，發(fā)現(xiàn)、發(fā)揮其特長(zhǎng)，鍛煉一批能致富帶富、懂網(wǎng)格化管理、群眾認(rèn)可度高的基層干部。

精準(zhǔn)施教才能鞏固牢隊(duì)伍。統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，豐富培養(yǎng)教育形式，突出黨性修養(yǎng)，老帶新、傳幫帶，以及實(shí)踐能力培養(yǎng)，多組織村（社區(qū)）“兩委”主要負(fù)責(zé)人與后備干部結(jié)對(duì)掛鉤、帶班指導(dǎo)，通過(guò)常態(tài)化談心談話，了解后備干部政治表現(xiàn)，實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握一批看得準(zhǔn)、有潛力的好苗子，建成一支素質(zhì)優(yōu)良、來(lái)源多樣、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的村（社區(qū)）后備人員隊(duì)伍。