錨定“關(guān)鍵幀”，強(qiáng)力推進(jìn)產(chǎn)才融合

■盛維林

（作者系揚(yáng)州市江都區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)）

產(chǎn)是才之基，才是產(chǎn)之魂。近年來(lái)，揚(yáng)州市江都區(qū)以黨建為引領(lǐng)，打通人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”、緊抓深化產(chǎn)才融合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為全區(qū)各產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障。

瞄準(zhǔn)靶心，構(gòu)筑“二次創(chuàng)業(yè)”新格局。抓好規(guī)劃引領(lǐng)。聚焦省13個(gè)先進(jìn)制造業(yè)集群和市“323＋1”先進(jìn)制造業(yè)集群，堅(jiān)持“一產(chǎn)業(yè)一規(guī)劃”，分類制定汽車及零部件等四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、智能電網(wǎng)等四大新興產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，畫出“十四五”人才發(fā)展“施工圖”。抓強(qiáng)工程牽引。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)，每季度評(píng)選一次“龍川英才”，對(duì)全職博士直接認(rèn)定、C9 高校及境外名校碩士?jī)?yōu)先資助，千方百計(jì)讓才“出得來(lái)”。抓實(shí)部門協(xié)同。實(shí)施人才工作“局長(zhǎng)項(xiàng)目”“鎮(zhèn)長(zhǎng)工程”，打破思想藩籬和部門利益，推動(dòng)“產(chǎn)業(yè)部門抓人才、人才部門抓產(chǎn)業(yè)”。

緊盯風(fēng)口，打造“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”新板塊。堅(jiān)持“高校＋基地”，深化科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)“團(tuán)＋組”產(chǎn)才對(duì)接機(jī)制，90 名團(tuán)員劃分為 7 個(gè)產(chǎn)才“專家組”，牽頭組織13個(gè)鎮(zhèn)（園區(qū)）與31所重點(diǎn)院校開(kāi)展“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通名校”活動(dòng)，推動(dòng)南洋理工等知名高校在江都設(shè)立人工智能研究院等研發(fā)基地。堅(jiān)持“異地＋本地”，大力挖掘鄉(xiāng)賢資源，并設(shè)立西安、法蘭克福等6 個(gè)“麒麟”人才招引工作站，吸引高層次人才到江都工作。堅(jiān)持“招商＋招才”，整合招商引資和招才引智隊(duì)伍資源，在各行各業(yè)高管中選聘150 名“招商招才大使”，既關(guān)注“頂天立地”的領(lǐng)軍人才，又重視“鋪天蓋地”的基礎(chǔ)人才，帶動(dòng)120 余名高端人才來(lái)江都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

聚焦痛點(diǎn)，優(yōu)化“都好辦”新生態(tài)。破解“人才辦事難”，首創(chuàng)一站式服務(wù)新模式，構(gòu)建“智匯龍川”APP、龍川人才卡和服務(wù)專員三位一體服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)子女就學(xué)、配偶就業(yè)等20 項(xiàng)優(yōu)惠政策“無(wú)紙化”申請(qǐng)、“不見(jiàn)面”審核、“高頻率”兌現(xiàn)。破解“人才融資難”，推進(jìn)人才金融服務(wù)體系建設(shè)，成立揚(yáng)州麒麟夢(mèng)想天使基金有限公司，設(shè)立1 億元人才雙創(chuàng)財(cái)政專項(xiàng)股權(quán)資金，2019 年以來(lái)投資額近8000萬(wàn)元。破解“人才安居難”，區(qū)人才專項(xiàng)資金從2200萬(wàn)元增至5500萬(wàn)元，按3年5—15 萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)大幅提高本科以上畢業(yè)生綜合補(bǔ)貼，幫助“新江都人”零成本無(wú)憂租房。此外，同步推進(jìn)人才房建設(shè)，助力更多人才在江都安家落戶、安心創(chuàng)業(yè)。