承壓式鍛煉讓年輕干部“強筋壯骨”

■嚴 昕

近年來，南通市通州區(qū)以中青班為主體，開展一線“承壓式”鍛煉，推動年輕干部成長。

聚焦中心交任務。聚焦各板塊高質(zhì)量考核任務和工作薄弱環(huán)節(jié)，向每名學員交辦“承壓式”鍛煉任務。一季度考核中，石港鎮(zhèn)工業(yè)應稅銷售滯后，東社鎮(zhèn)項目建設和文明城市長效管理被“亮黃牌”，川姜鎮(zhèn)基礎設施建設和外來人口管理問題較多，三個鎮(zhèn)分管的年輕干部被量身定制“應稅銷售全年正增長、增幅進前三”“項目建設奪紅旗、文明創(chuàng)建爭第一”“人居環(huán)境考核二季度不落后、全年保中游”的“承壓”任務，通過實干實踐檢驗學習成果。

健全架構抓推進。統(tǒng)籌攻堅力量，既壓擔鍛煉、推動單兵突破，也組團攻堅、推動比學趕超。強化班級主體地位，落實臨時黨支部和班委會工作職責，構建“班級—小組—個人”的承壓任務推進體系，每月一次班級活動。統(tǒng)籌考慮部門、經(jīng)歷、年齡等因素，將學員分為若干攻堅小組，整合力量、聚焦資源、形成合力。今年，東社鎮(zhèn)黨委副書記吳楊和十總鎮(zhèn)黨委宣傳委員黃雙花申報的任務都涉及文明創(chuàng)建，將其分為一組，方便交流經(jīng)驗、互助互學。學員定期匯報階段性成果。

擂臺比武增活力。推介學員登上“通州干部大講壇”，在全區(qū)領導干部面前講述領辦承壓任務、解決工作難題的實踐經(jīng)歷，以講促學、以講促干。在行政中心大廳設置“實績公示欄”，以曬促賽，激勵學員勇扛紅旗、敢爭第一。開展“承壓故事分享會”，每次選10名學員分享，邀請相關條線的部門“一把手”現(xiàn)場點評。組織承壓項目現(xiàn)場觀摩會，遴選重大項目建設、基礎設施建設等項目現(xiàn)場，近距離展示學員破解發(fā)展難題、解決實際問題的成果，形成你追我趕、奮勇爭先的良好氛圍。

跟蹤管理促成長。安排專人掛鉤聯(lián)系學員和攻堅任務，每月走訪1 個承壓鍛煉任務，找談1 次學員，每季度進行1 次綜合研判，近距離觀察學員的德才表現(xiàn)和工作實績。以承壓鍛煉為橋梁，形成“培訓、實戰(zhàn)、使用”三者的良性互動。通過承壓鍛煉，打造了“立在一線的中青班、沒有圍墻的中青班、永不結業(yè)的中青班”，充分放大了學員在各板塊、各條線、各單位的“鯰魚效應”，激勵、引導和帶動全區(qū)黨員干部點燃干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁，為全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展注入了強大動力。近三年來，先后從中青班培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部67人，目前已有5人走上鎮(zhèn)（街道）黨政正職崗位。